染雾奖惩情况怎么填写范文高中 篇一
奖惩情况是高中学生档案中非常重要的一部分，它不仅可以反映学生的品行表现，也是考核学生综合素质的重要依据。因此，填写奖惩情况时需要做到客观准确，下面是一份范文供参考：
奖惩情况填写范文：
奖惩情况
奖励情况：2019年获得学校优秀学生称号
2020年获得校级科技创新竞赛三等奖
惩戒情况：2019年因违反校园纪律受到校内警告处分
2020年因考试作弊行为受到严重警告处分
填写说明：
1. 奖励情况：在这一部分，要列举自己在学校获得的各种奖项和荣誉。可以包括学业方面的奖励，如学习进步奖、优秀学生称号等；也可以包括其他方面的奖励，如体育竞赛奖项、科技创新奖等。要注明奖励的时间、级别和获奖内容。
2. 惩戒情况：在这一部分，要如实填写自己受到的处罚和警告。包括违反校园纪律、考试作弊等不良行为。同样要注明处罚的时间和处分内容。
填写奖惩情况时，要注意以下几点：
1. 真实准确：填写奖惩情况时要如实填写，不可夸大或隐瞒实情，以免给档案审核造成困扰。
2. 语言简洁明了：填写时要注意用简洁明了的语言表达，不要使用模糊不清或带有个人情感色彩的词语。
3. 条理清晰：可以按照时间顺序，先列举奖励情况，再列举惩戒情况，这样可以更好地展示自己的成长和进步过程。
总之，填写奖惩情况是高中学生档案中的重要环节，学生要慎重对待。只有真实准确地填写，才能展示出自己的真实情况和综合素质，为自己的未来发展提供有力的支持。
奖惩情况怎么填写范文高中 篇二
填写奖惩情况是高中学生档案中一项重要任务，它能够全面反映学生的品行表现和学习态度。下面是一份范文供参考：
奖惩情况填写范文：
奖惩情况
奖励情况：2019年获得学校课外科技活动优秀奖
2020年获得学校优秀学生干部称号
惩戒情况：2019年因迟到次数过多受到学校警告处分
2020年因在校外打架受到停课一周处分
填写说明：
1. 奖励情况：在这一部分，列举自己在学校获得的各类奖项和荣誉。可以包括学习方面的奖励，如科技活动奖、学习进步奖等；也可以包括其他方面的奖励，如学生干部称号、文艺比赛奖项等。要注明奖励的时间、级别和获奖内容。
2. 惩戒情况：在这一部分，如实填写自己受到的处罚和警告。包括迟到旷课等违反校规的行为，以及在校外打架等不良行为。同样要注明处罚的时间和处分内容。
填写奖惩情况时，要注意以下几点：
1. 诚实守信：填写奖惩情况时要以诚实守信为原则，不可夸大或隐瞒实情。诚实地填写可以展现出学生的责任感和诚信品质。
2. 刻意准确：填写时要注意用准确的语言表达，不要使用模糊不清或带有个人情感色彩的词语。要用客观的态度描述自己的奖惩情况。
3. 有条理性：可以按照时间顺序，先列举奖励情况，再列举惩戒情况，这样可以更好地展示自己的成长和进步过程。
总之，填写奖惩情况是高中学生档案中非常重要的环节。学生要以真实准确的态度对待，只有如实填写，才能展示出自己的品行表现和学习态度，为自己的未来发展提供有力的证明。
奖惩情况怎么填写范文高中 篇三
公司员工奖惩办法
第一章??? 总???? 则
第一条 为维护公司正常的生产、经营秩序，鼓励先进、鞭策落后、奖勤罚懒，规范公司人事管理，保障公司健康、稳定、持续、快速的发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》等国家法律规定，制定本办法。
第二条 与公司签订劳动合同、确立劳动关系的人员，均称为公司员工。
第三条 公司实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来。在奖励上，要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则；对违反纪律的职工，要坚持行政处分与经济处罚相结合的原则。
第二章???? 奖?? 励
第四条 对于有下列表现之一的员工，应当给予奖励：
（一）在生产、管理及改进公司生产经营管理等方面为公司创造较大经济效益的。
（二）积极进行技术革新和四新技术应用，对公司的生产经营有较大经济效益的。
（三）及时、有效地制止重大意外事件或变故的发生，或在抢险抢修中挺身而出，使人员及财产避避免受较大损失的。
（四）为维护公司正常的生产、经营工作秩序，在制止、揭发违法、违纪等方面有突出表现的。
（五）对本岗位工作积极负责，廉洁奉公，事迹突出的。
（六）对公司填补业绩、增加资质、开拓新市场等作出突出贡献的。
（七）其他应当给予奖励的。
奖惩情况怎么填写范文高中 篇四
一、每周举行一次副部以上全体人员工作例会，时间定于每周二16时40分，地点为学生会办公室，会议由主席主持;
二、各系主席团会议每月一次，时间定于每月最后一个周三18时，地点为学生会办公室，会议由主席主持;
三、各部门工作例会每周一次，具体时间和地点由部门负责人自行安排，并报办公室备案，会议由部门负责人主持;
四、会议的内容要求：
1、传达学院有关部门的指示、文件精神、有关工作信息。
2、总结前一段工作，部署安排下段工作，对有关事宜进行讨论。
3、进行必要的政治理论学习，工作经验交流。
4、调查、了解工作中出现的问题和有关信息。
五、会议的组织要求：
1、会议可长可短，讲究务实，不走形式。
2、会议有明确的议题，会前由主席团确定议题。
3、发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰。
4、办公室在会前组织签到，部门例会自行组织签到，做好会议记录。
六、会议的纪律要求：
1、不准无故缺席、迟到或早退，有事向主席团请假。
2、要保持良好的会议秩序。
3、严禁会上抽烟、吃零食、会前喝酒等不文明行为。
4、会议上语言文明。
5、会议时间内，手机调为无声或震动。
奖惩情况怎么填写范文高中 篇五
奖惩决定
关于表彰餐饮部“优秀员工”的决定
××酒店[]X X号
餐饮部是酒店的四大部门之一，其服务质量的好坏将直接影响酒店的经济效益和社会效益。为了提高广大餐饮部员工工作的积极性和创造性，使酒店的整体效益在20迈上新的台阶，改进餐饮部员工的现有的薪酬水平，××酒店人事部在的基础上，继续在餐饮部开展“优秀员工”评选活动，并提供更多的奖励和晋升机会。 本次评选活动邀请了市旅游管理部门的领导、酒店行业专家以及酒店内部推荐人员组成评委会进行评审，最后审定以下12人为餐饮部2004年“优秀员工”(优秀员工名单略)。特此通报表彰，并由××市旅游局副局长××向获奖的l2名“优秀员工”颁发荣誉证书和奖金。与此同时，由于餐饮部员工××在的优异表现，破格提升其为餐饮部部长，以资鼓励。
××酒店人力资源部
200×年××月××日
奖惩情况怎么填写范文高中 篇六
一、目的
为促进各项质量管理制度的执行，提高全体员工的质量意识，明确质量责任，保证质量体系的有效运行，从而不断的提高产品质量，达到“零缺陷、零返工、零次品”的质量工作目标，努力做到德乐公司企业的追求“精益求精，致力于制造完美的产品”。
二、范围
1 、适用于公司内所有产品质量（包括公司质量活动的服务质量、过程质量）及质量管理体系运作的管理
2、适用于公司内所有与质量活动相关的部门和人员。
三、评比办法：
1、本质量管理办法采用评分制，每道工序基准（合格）分值为（台时x质量分值）。工序完成后由品管负责检查各尺寸情况后，增加或减少相应的分值。
2、加工品质分为优等品、合格品、不合格品、报废品四个等级。
（1）优等品：零件个尺寸均在所标公差范围之内，并且一次交检合格的，质量分值为2分。
（2）合格品：非重要尺寸小范围超差，在不影响使用并用户没有提出异议的。（生产工序完成后没有按规定自检，由品管指出要求整改，整改后达到优等品等级的只能归为合格品）。1分
（3）不合格品：尺寸超差，但经过补救之后还能继续交付使用的产品0分。
（4）报废品：尺寸严重超差，并且无法补救或用户退回或拒绝接收的产品扣除50分。
3、每月、年评出质量生产优秀员工：
（1）每月合格率为100%并且台时、得分最高者为月优秀员工。
（2）半年度评选是以半年内得分最高，且不合格品数量在一件以下者为半年优秀员工。
（3）年评选是以本年度得分最高者，且不合格品数量在二件以下者为年优秀员工。
（4）对于报废品事故责任人，除相应的扣分惩罚外还要按报废品价值的1%进行罚款。罚款纳入质量奖励基金。对于不合格品事故除相应的扣分惩罚外视情节严重程度、
事故等级（是否属于低级失误）以及多次出现相同质量事故者予以相应的罚款。
四、细则
生产单位：
1、工序进行前首先对上道工序进行互检，如进行本工序加工，就默认上道工序为合格品。如因漏检、错检等导致产品出现质量事故，由自己承担。检查出问题及时向品管或上一级汇报。
2、工序进行中出现质量隐患及时停止该工序，并向有关部门汇报。对于及时发现质量隐患而避免重大事故发生的人员、综合考虑避免损失的大小，是否职责范围给予奖励相应加分。
