染雾员工解聘合同范本 篇一
员工解聘合同
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于乙方在甲方公司任职期间，违反了公司的相关规定，经过甲方多次教育和警告，乙方仍未能改正错误，严重影响了公司的正常运营和企业形象。为了保护甲方公司的合法权益，根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，决定解除乙方的劳动合同。本合同具有法律效力，双方应严格按照合同约定履行各自的责任和义务。
一、解聘原因
乙方在工作中存在以下违规行为：
1. 违反公司的工作纪律，经过多次警告仍未能改正；
2. 严重失职，导致公司利益受损；
3. 违反公司的保密协议，泄露公司机密信息；
4. 其他严重违反劳动合同约定的行为。
二、解聘程序
1. 甲方将以书面形式通知乙方解除劳动合同，并说明解聘的原因；
2. 乙方收到解聘通知后，有权向甲方提出书面申辩，甲方将依法进行审查，并给予乙方答复；
3. 若乙方未提出申辩或申辩无法成立，甲方将依法解除乙方的劳动合同；
4. 双方应在解除劳动合同后的10个工作日内办理相关事宜，如离职手续、薪资结算等。
三、解聘后的权益
1. 乙方解聘后，不再享有任何与甲方公司相关的权益；
2. 乙方解聘后，应立即归还甲方公司的财产，并返还公司的机密信息；
3. 乙方解聘后，不得对外泄露甲方公司的商业秘密，否则将承担相应的法律责任；
4. 乙方解聘后，甲方应按照相关法律法规和劳动合同约定，给予乙方相应的离职补偿和工资结算。
四、违约责任
1. 若乙方解聘后不归还甲方公司的财产或继续泄露公司机密信息，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此造成的经济损失；
2. 若甲方未按照合同约定给予乙方相应的离职补偿和工资结算，乙方有权追究甲方的法律责任，并要求甲方支付相应的赔偿金。
五、其他约定
1. 本合同一经签署生效，具有法律效力；
2. 本合同的解释和争议解决，适用中华人民共和国的法律和相关法规；
3. 本合同的任何修改或补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作为附件。
甲方（公司名称）： 乙方（员工姓名）：
日期： 日期：
员工解聘合同范本 篇二
员工解聘合同
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于乙方在甲方公司任职期间，出现了严重的违规行为，给公司造成了较大的损失，严重破坏了公司的正常运营和企业形象。为了保护甲方公司的合法权益，根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，决定解除乙方的劳动合同。本合同具有法律效力，双方应严格按照合同约定履行各自的责任和义务。
一、解聘原因
乙方在工作中存在以下违规行为：
1. 严重违反公司的纪律，经过多次警告仍未能改正；
2. 盗窃公司财物，给公司造成了较大的经济损失；
3. 违反公司的保密协议，泄露了公司的商业秘密；
4. 其他严重违反劳动合同约定的行为。
二、解聘程序
1. 甲方将以书面形式通知乙方解除劳动合同，并说明解聘的原因；
2. 乙方收到解聘通知后，有权向甲方提出书面申辩，甲方将依法进行审查，并给予乙方答复；
3. 若乙方未提出申辩或申辩无法成立，甲方将依法解除乙方的劳动合同；
4. 双方应在解除劳动合同后的10个工作日内办理相关事宜，如离职手续、薪资结算等。
三、解聘后的权益
1. 乙方解聘后，不再享有任何与甲方公司相关的权益；
2. 乙方解聘后，应立即归还甲方公司的财产，并返还公司的机密信息；
3. 乙方解聘后，不得对外泄露甲方公司的商业秘密，否则将承担相应的法律责任；
4. 乙方解聘后，甲方无需向乙方支付任何离职补偿和工资结算。
四、违约责任
1. 若乙方解聘后不归还甲方公司的财产或继续泄露公司机密信息，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此造成的经济损失；
2. 若甲方未按照合同约定给予乙方相应的离职补偿和工资结算，乙方有权追究甲方的法律责任，并要求甲方支付相应的赔偿金。
五、其他约定
1. 本合同一经签署生效，具有法律效力；
2. 本合同的解释和争议解决，适用中华人民共和国的法律和相关法规；
3. 本合同的任何修改或补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作为附件。
甲方（公司名称）： 乙方（员工姓名）：
日期： 日期：
员工解聘合同范本 篇三
甲方：
乙方：
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月______日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：
1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：
（1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密；
（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币（大写：__________）（税后）
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付________元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
员工解聘合同范本 篇四
甲方： (以下简称甲方)
乙方： _____________(以下简称乙方)身份证号：
乙方于 年月日到甲方工作，双方签订了为期 年的《劳动(务)合同》。
在此期间，甲方同意为乙方缴纳社会保险，因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保并双方达成如下条款，以资共同遵守：
一、乙方自愿放弃办理社保，并承诺因未办理社会保险而产生的任何状况，如在办理社会保险后理应由社保机构承
担的利益损失部分，由乙方自行全部承担。
二、经乙方申请，甲方不强制为乙方在社保机构办理社会保险。
三、在工作期间，如有需要，乙方可以重新以书面形式向甲方申请为其办理参保手续。甲方接到申请后，按照社保机构的规定，从社保机构同意受理乙方参保的当月起，为乙方办理社会保险。甲方按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用。
四、本协议是基于乙方申请而签订，今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任(包括行政部门对甲方的处罚)均由乙方承担。
五、本协议一式两份，自甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲 方：_______________ 乙 方：_______________
_______年____月___ 日 _______年_____月____日
员工解聘合同范本 篇五
甲方：___________________
乙方：___________________
甲乙双方于_______年_____月_____日签订为期_______年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。
5、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金___元。
6、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
7、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
8、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：___________________乙方(签字或盖章)：___________________
法定代表人或授权委托人(签字或签章)：___________________
_______年_____月_____日_______年_____月_____日
员工解聘合同范本 篇六
X年XⅩ合作社建档立卡贫困户特色优势产业示范培训教师聘用协议书
甲方(聘用方):
乙方(受聘方) :
经甲方、乙双方方协商，同意聘用乙方为20Ⅹ年Ⅹ县建档立卡贫困户特色优势产业示范培训 授课老师，为了明确聘期内甲、乙双方的权利和义务，保障双方的合法 权益，甲、乙双方在平等自愿的基础上，达成以下协议:
一、甲方聘用乙方，聘期为 X年Ⅹ 月Ⅹ 日至 X月 X日。总计聘用 X天，聘期内担任X 培训班 X课教师。
二、甲方有权根据教学计划、课程教学大纲及学校的教学规章制度对乙方的工作实施考核评价、检查和监督。
三、甲方及时向乙方提供开展实践指导工作的基本条件，如教材、实践指导大纲、程表、教案、授课(实践)计划、教学用具和学员花名册等。
四、乙方按要求完成授课及实践指导工作任务，甲方则按照X 元/学时标准支付给乙方实践指导工作酬金，共X 学时，合计 Ⅹ元，在培训结束后结算。此报酬含交通费、讲课费、电话费等。
五、乙方接受聘任后，一般不得中途提出辞聘，如因特殊原因提出辞聘的，需提前向甲方申请，经甲方同意后，方可解除聘约，其酬金按实际完成实践指导量结算。
六、本协议约定的聘任期满后，协议自行终止。
七、在聘期内，甲、乙双方如因特殊原因，要求解除聘约，需提前30日通知对方。
八、本协议一式三份，经甲、乙双方签章后生效，甲、乙双方各执一份，交一份农业农村局备案。
甲 方(公章): 乙方(签字):
代表人签字:
