染雾办公区域修缮情况说明范文 篇一
办公区域修缮情况说明
近期我们对办公区域进行了修缮工作，旨在提升员工的工作环境和体验。经过一段时间的筹备和施工，我们已经完成了这项任务，并取得了显著的成果。
首先，我们对办公区域的整体布局进行了重新设计。我们注重了员工的工作效率和舒适度，将工位划分得更加合理，并增加了更多的休息区域和聚会区域。这样一来，员工在工作之余可以更好地放松身心，增强工作的效率和质量。
其次，我们对办公区域的装修进行了升级。我们选择了现代简约风格作为主题，采用了明亮的色调和简洁的线条。办公桌、椅子、储物柜等办公家具也进行了更换，使得整个办公区域显得更加时尚和专业。此外，我们还增加了一些绿植和艺术品，为办公区域增添了一丝生机和雅致。
再次，我们对办公区域的设施进行了升级。我们新增了一些先进的办公设备，比如智能投影仪、视频会议系统等，以满足员工日常工作的需求。同时，我们还改善了空调、照明等基础设施，提高了办公区域的舒适度和安全性。
最后，我们还对办公区域的卫生和环境进行了全面整治。我们增加了清洁人员的数量，加强了日常的清洁和维护工作。同时，我们也加强了垃圾分类和回收的宣传和执行力度，让办公区域更加整洁和环保。
总的来说，我们的办公区域修缮工作已经取得了显著的成果。员工们对新的工作环境和设施都给予了积极的评价和反馈。我们相信，这次修缮将进一步提升员工的工作积极性和效率，推动公司的发展和进步。
办公区域修缮情况说明范文 篇二
办公区域修缮情况报告
为了提升办公区域的舒适度和工作效率，我们进行了一系列的修缮工作。经过几个月的筹备和努力，我们已经完成了这项任务，并取得了令人满意的成果。
首先，我们对办公区域进行了全面的清理和整理。我们清除了过期的文件和物品，整理了杂乱的桌面和柜子，使得整个办公区域变得更加整洁和有序。这不仅提高了员工的工作效率，也提升了整个办公区域的形象。
其次，我们对办公区域的设施进行了升级和改善。我们更换了老旧的电脑和打印机，购置了一些先进的办公设备，以提高员工的工作效率和质量。同时，我们还增加了更多的插座和充电器，方便员工使用电子设备。
再次，我们对办公区域的照明进行了优化。我们更换了节能灯管，调整了灯光的亮度和色温，使得办公区域的照明更加柔和和舒适。这不仅减少了员工的眼部疲劳，也提升了整个办公区域的视觉效果。
最后，我们还对办公区域的空调和通风系统进行了改进。我们清洗了空调过滤网，更换了空调滤芯，确保员工在夏季的工作环境凉爽和舒适。同时，我们还增加了空气净化器和新风系统，提供更加清新和健康的办公环境。
总的来说，我们的办公区域修缮工作已经取得了良好的成果。员工们对新的工作环境和设施表示满意，并给予了积极的评价和反馈。我们相信，这次修缮将进一步提升员工的工作体验和满意度，推动公司的发展和进步。
办公区域修缮情况说明范文 篇三
根据**某某办公室、xx县人民*办公室《关于印发的通知》(xx号)文件精神，我乡高度重视、加强领导，切实开展好办公用房清理和整改工作。现将我乡开展办公用房清理和整改落实情况汇报如下：
一、提高认识，加强领导
我乡及时召开全体干部职工会议，全文学习了《xx县党政机关办公用房清理和整改实施方案》和中央、省、市关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知。及时研究制定我乡办公用房清理和整改方案，成立了由乡党委*任组长的办公用房清理腾退工作领导小组，按照“从严要求、从严把关、从严管理”的原则，层层落实责任，确保上级规定不折不扣地落到实处。
二、详细调查，全面整改。
一是详细调查，摸清底数。为了保障清理工作有效开展，我乡把摸清现有办公楼建筑面积和使用面积当做一项基础性工作来抓，做了大量细致工作。绘制了办公楼房间分布图，对办公室、会议室等办公用房进行了精确的测量，为办公楼清理腾退工作奠定了坚实的基础。
二是办公用房自查情况。全乡办公用房面积为xx*方米，其中便民服务中心xx*方米，会议室xx*方米，接访、接待及调处室xx*方米，计生服务所服务室*方米，档案、资料、机房及物资室xx*方米，警务室用房xx*方米，机关干部办公用房xx*发米。乡党委*办公室面积为x*方米，面积超标10%,因目前无现成用房可调剂且不适合隔断，暂未清退或隔断;乡长办公室面积为9*方米，符合使用面积标准;副科领导与普通干部共同办公，共xx人使用办公用房面积xx*方米，人均xx*方米，符合使用面积标准。
三、下一步规范管理措施
1.不擅自装修和兴建办公楼，维持办公楼普通、简单现状;
2.严格依据办公楼标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为;
3.建立长效机制，巩固好清理整改成果，确保良好的办公秩序。
办公区域修缮情况说明范文 篇四
甲方（出租人）：___________
乙方（承租人）：___________
根据《房屋租赁条例》《xxx合同法》及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方协商一致，订立本合同。
合同内容如下：
第一条 甲方将座落于 市 大厦 室房屋出租乙方使用。建筑面积共计 *方米。
第二条 乙方租用房屋的期限为贰年，即自 年 月 日至 年 月 日止。乙方向甲方一次性支付的租金为 元整（含一个月押金、物业管理费、有线电视费），乙方需另行负责支付出租房屋的水电费、取暖费、电话费、停车费。
第三条 付款方式：年付。提前一个月支付第二年租金。
第四条 甲方给乙方结算费时，该当出具凭证。
第五条 甲方将房屋出租给乙方做办公用途使用，并保证合适国家有关消防安全规定。乙方将出租房屋用于其他用途的，须经甲方书面同意，并按有关法律法规的规定办理改变房屋用途的报批手续。
第六条 甲方保证第五条所列出租房的用途合适有关法律、法规及规章的规定，并为乙方出具产权做用证明（乙方办理工商执照用）
第七条 乙方保证在出租房屋使用过程中的行为合适有关法律、法规及规章制度的规定，甲方应于 年 月 日前将出租房屋交付乙方使用。
第八条 甲方应保证房屋及其内部设施的安全。合适有关法律法规或规章的规定要求。乙方应正常使用并爱护房屋内部的各项设施，防止不正常损坏合同终止时，乙方该当按时交回房屋，并保证房屋及内部设施的完好（属正常损耗的除外）。
第九条 乙方在出租房屋使用过程中，如出租房屋及内部的设施出现或生妨碍安全、正常使用的损坏或故障时，应及时通知甲方并采取有效办法：甲方应接到乙方通知后叁日内进行维修；乙方无法通知甲方或甲方拒绝不维修的，乙方可经物业管理部门鉴证后代为维修，费用由甲方承担（从房租中扣除）。
第十条 因乙方使用不当或不合理使用，出租房屋及其内部的设施出现损坏或发生故障，乙方应负责及时维修或赔偿。乙方拒不维修或赔偿，可经物业管理部门鉴证后，由甲方代为维修，维修费由乙方承担。
第十一条 本合同有效期内，甲方确因需要对出租房屋进行改建、扩建或维修的，经乙方同意，并报请*有关部门批准后方可进行，甲、乙双方就此另行签订书面协议。
本合同有效期内，经甲方同意并经*有关部门批准，乙方可对出租房屋进行装修。甲、乙双方应就此另行签订书面协议。
第十二条 本合同有效期内，发生下列情形之一的，本合同自动解除：
（一）发生不可抗力或意外事件，使本合同无法履行；
（二）*决定征用出租房屋所在土地面需拆除出租房屋；
（三）乙方提前三个月通知甲方解除合同。
解除合同时，乙方预交款有结余的，应当将余款退还乙方。
（四）甲方提前三个月通知乙方解除合同，解除合同时应结清房租，多余部分退乙方。
第十三条 因下列情形之一，甲方有权解除本合同，由此造成甲方损失的，乙方应向甲方赔偿：
（一）未经甲方同意及有关部门批准，乙方私行改变出租房屋用途的；
（二）乙方违反本合同第十条规定，不承担维修责任或支付维修费用，致使房屋或设备宽重损坏的；
（三）未经甲方书面同意及有关部门批准，乙方将出租房屋进行装修；
第十四条 因下列情形之一，乙方有权解除本合同，由此造成乙方损失的，甲方应向乙赔偿：
（一）甲方延迟交付出租房屋十日以上；
（二）甲方违反本合同第六条规定，使乙方无法按其用途继续使用出租房屋；
（三）甲方违反本合同第九条规定，不承担维修责任或不支付维修费用，致使乙方无法继续租用的；
（四）未经乙方书面同意及有关部门批准，甲方将出租房屋进行改建、扩建或装修。
乙方因上述理由单方解除合同的，应当及时书面通知甲方，及时迁离出租房屋，并有权要求甲方返还预交款有结余部分、支付违约金人民币 元（大写）。
第十五条 本合同终止后，乙方应于终止后伍日内迁离出租房屋，并其返还甲方。乙方预期不迁离或不返还出租房屋的，甲方可向人民法院提出诉讼。 第十六条 本合同有效期届满，乙方需继续租用出租房屋的，应于有效期届满之日前壹个月向甲方提出续租要求；甲方需将出租房屋继续出租的，在同等条件下，乙方对出租房屋有优先承租权。甲、乙双方就续租达成协议的，应重新订立合同。
第十七条 本合同一式肆份，甲方执贰份、乙方执贰份。
第十八条 本合同自签订之日起生效。甲、乙双方就本合同未尽事宜，可另行协商做出补充协议。
甲方（签章）： 乙方（签章）：
法定代表人： 法定代表人：
办公区域修缮情况说明范文 篇五
上午好!我汇报的题目是《为管理探索新路，让职工喜闻乐见，使企业充满活力》。
机施分公司是城建市政集团进行大型盾构、顶管机械设备的租赁、维修、保养以及机电设备安装施工的专业分公司。近年来，先后被评为“集团文明单位”，“全国‘安康杯’竞赛优胜班组”。20xx年获城建市政信访、维稳和社会综合治理先进集体、城建市政先进基层党支部。被集团推荐申报“上海市团队创先特色班组”。
近两年，机施分公司力图通过创建文明单位，努力探索一条让职工自觉自愿、满腔热情地投入到施工生产活动中的管理新途径。党支部带领工会、团支部经过深入调研，在行政的支持下，尝试开展富有自身特色的 “五型班组”创建活动，把创建和谐型、活力型、创新型、管理型、竞争型班组作为创建文明单位的特色工作，推动企业各项管理工作不断提升。经过一年多来的尝试，创建“五型班组”活动受到广大职工的热烈欢迎，职工队伍展现了前所未有的朝气、锐气、灵气，企业充满了勃勃生机。这里，我采取“载体配案例”的形式简单汇报一下。
一、创建“和谐型班组”，增强企业凝聚力。
班组是否具有凝聚力，关系到班组战斗力的强弱。机施创建“和谐型”班组就是通过各种传统沟通手段，构建班组成员之间的和谐人际关系。我们设计了两个活动载体：
1、开展“职工主题聚餐会”活动。餐桌是人与人最重要的沟通平台，它能化解隔阂、消除误会、增进友谊，有着其他形式所不能替代的独特功效。为此，我们不定期给正在一线的每个班组举行一次“职工主题聚餐会”，每次聚餐之前，开展一项与生产、生活相关的主题活动。比如：安全防护讲评、卫生知识讲座、文化娱乐活动……等等，同时，也为长期奋战在生产一线的班组职工进行一次生活改善。它的效果将是巨大的，大大增强班组长的凝聚力和向心力。
从各班组开展的活动看来，有的比赛包饺子、有的自己动手烹饪……真是形式多样，内容丰富，又简朴勤俭，其乐融融。大家看，这是何等温馨的画面。
2、举办“四季集体生日”活动。每个人对生日都有着一种特殊的情结，如果职工每年能在企业过一次集体生日，将会对企业产生更多的亲切感，工作热情自然也会得到更好地激发。我们每个班组每季度举行一次“过集体生日”活动。即使这个季度这个班组只有一位职工生日，我们也照办不误，而且更加隆重。今年2月27日，我们就曾在万体馆为青年职工张利亮举办过“一个人的集体生日”，特地为他制作了生日贺卡。几个冷菜、一盆寿面，气氛却异常热烈，现场进行了一次挑面条比赛，看谁的面条挑的更长!每个职工都给张利亮送上一条祝愿。张利亮感动说：“一定努力工作，绝不辜负企业的关爱!”
二、创建“活力型班组”，增强企业战斗力。
班组是否具有活力，关系到班组是否有朝气。创建“活力型”班组就是通过各种文娱活动，着力打造班组活力文化，丰富班组职工业余文化生活。
1、举办“微型文体沙龙”。在各班组组织各种微型兴趣小组，比如：书法、绘画、篮球、足球、写作、游戏、象棋、摄影……等等，职工兴趣异常浓厚，多次与兄弟单位、当代派出所的举办篮球赛。摄影小组加盟了很多人，三八妇女节举办“汉服秀”活动时，特意组织了拍摄活动。书画爱好者也是人才济济。车辆主管朱国强已经放下画笔几十年了，如今重新捡起来，一有空就去钻研。我们特意把这些成果编印成《机施职工书画摄影作品集》，还举办了展览，以展示机施人风采。职工摄影作品、文学作品多次夺得集团、省市、乃至全国大赛奖项。
2、组织“文娱骨干班底”。从开展的“微型文体沙龙”中选拔文娱骨干，组成分公司层面“文娱班底”，有针对性地开展一些活动。一是可以带领“文娱班底”深入一线，成为班组文娱活动的支撑。二是在每次上级布置文娱活动时，可以随时组队参赛。今年四月，得知城建集团要举办第四届职工文化艺术节活动。我们随即将这项活动与创建“活力型班组”结合起来，举办了一次歌手选拔赛，我们选拔的选手参加的合唱节目还获了优秀奖。
三、创建“创新型班组”，增强企业创造力。
班组是否具有创造力，关系到班组的生存发展。创建“创新型”班组就是通过学习新工艺、开展合理化建议等活动，不断保持班组的创新能力。
1、努力办好“机施大讲坛”。利用“机施大讲坛”不断宣讲新观念、新知识、新工艺，使班组职工始终保持吐故纳新的状态。机施大讲台创办以来，先后举办了《盾构液压知识讲座》、《汉服文化知识讲座》、《百老德育讲师团风采讲座》、在“安全月”活动中邀请了中国急救协作中心的医生讲授《施工现场心肺复苏》课等一系列活动，邀请了企业自己培养的首席员工做讲师，也邀请了国内专家名人来上课，取得良好的效果，大大激发职工们的创新热情。
2、深入开展“合理化建议”活动。鼓励发动班组职工在技术攻关、技术创新活动中，提出“合理化建议”，并形成文字材料。我们一是选拔推荐报送上级工会;二是帮组推荐外出发表。合理化意见达到一定数量的，汇编成册。今年5月，新一册《机施职工技术创新论文集》又编印成功，内容囊括了开展创建“五型班组”活动以来职工们最新创新攻关成果。有些篇目已经在不同的权威杂志上发表，得到行内的普遍好评。
四、创建“管理型班组”，增强企业执行力。
加强基础管理是班组建设规范化的必由之路。创建“管理型”班组就是针对机施生产特点，从企业形象、安全质量、文明施工、环境保护、卫生防疫、消防保卫、综合治理等方面，全面加强班组基础管理。努力实现施工现场管理规范化、基地建设物业化，管理工作有序可控。
1、“班务会议周周开”制度。班组每周召开一次班务会，总结上周工作，解决现有问题，布置本周任务。班务会必须留下纪录，以备监督检查。“班务会议周周开”作为一个建议而不重形式，重在质量，能真正达到处理问题、解决难题、部署工作的作用。所以我们检查时注重分析会议记录的内容，看会议是否真正解决了问题。
办公区域修缮情况说明范文 篇六
遵照《*宜丰办公室、宜丰县人民*办公室关于印发的通知》(宜党办发【20xx】94号)精神，经局党委研究、决定就我局办公用房清理整改工作提出如下具体实施意见。
一、目标要求
按照党的群众路线教育实践活动的部署要求，聚焦“*”问题，通过开展办公用房超标问题的专项整治活动，进一步规范办公用房的分配使用，教育引导党员干部进一步树立厉行节约、艰苦奋斗的意识，深化党政机关作风建设。
二、整改范围
局机关各股室、水务站、中型水库管理所。
三、整改标准
(1)根据宜党办发【20xx】94号文件要求，我局机关办公室面积控制标准为：
1、科级正职：使用面积9m2/人，不超过13m2/人;
2、科级副职及科员：使用面积6m2/人，不超过8m2/人。
(2)办公用房总面积的核定。根据县编委核定我局行政编8人，事业编31人，安排领导职数7人，现实有在编人员40人，编外人员6人，科级正职1人，科级副职及科员45人，核定我局机关实际允许使用办公面积为373m2。
四、整改措施
按照上级要求，我局机关工作人员只能控制在373m2面积以内办公，为达到清理整治工作目标，将采用以大调小、集中办公、腾出空房做法，具体清理整改措施为：
(一)以大调小
局科级正职的办公室调整到原驾驶员办公室。
(二)集中办公
(1)由水政股调整1人到财务股办公;由警务室调整1人到水政股办公;防办5名工作人员仍安排在四楼办公;3名驾驶员调整到四楼办公。
(2)原主任办公室安排给局副职领导办公;每2名局副职领导集中在一间办公室办公;7名正、副科级待遇人员安排在调研员办公室办公。
(三)腾出空房
以大调小、集中办公、腾出空房均用于防汛专用机房、防汛值班室、指挥长值班室、防汛会商室、局人武部军械仓库、防汛视频会议室、技术的`档案室、文秘档案室、防汛会议室。
(四)各水务站、中型水库管理所遵照上级要求与局机关的清理整改办公用房的时间、控制面积同步进行。
五、工作要求
(1)清理整改办公用房工作要在10月底结束。局组成工作组对站、所工作情况进行督导。
(2)要加强干部职工的宣传教育，无条件、无理由必须执行清理整改办公用房要求和纪律。
——办公用房整改自查报告3篇
