染雾诸葛亮的求职秘诀 篇一
在求职过程中，不论是新人还是有经验的职场人士，都希望能够找到一份适合自己的工作。而要在众多竞争者中脱颖而出，展现自己的优势，就需要一些独特的求职秘诀。诸葛亮作为中国历史上著名的政治家和军事战略家，他的智慧和聪明才智不仅在政治和军事领域得到了充分展现，也可以应用到求职中。下面，我将介绍诸葛亮的求职秘诀，希望能够对大家在求职中有所启发。
首先，诸葛亮强调的是自身的能力和素质。在求职时，我们需要充分认识自己的优势和劣势，并且在简历和面试中充分展示自己的能力和素质。诸葛亮在刘备面前自信地展示了自己的才华和智慧，最终得到了刘备的赏识和重用。因此，我们在求职时也要勇敢地展示自己的优势，让用人单位看到我们的潜力和价值。
其次，诸葛亮注重的是学习和不断提升自己的能力。在求职过程中，我们需要不断学习新知识，提升自己的专业能力。正如诸葛亮在刘备身边不断学习和磨练自己的才华，我们也应该通过培训、实习或者自学等方式不断提升自己的能力，增加自己的竞争力。
再次，诸葛亮强调的是与人为善和建立良好的人际关系。在求职过程中，我们需要与用人单位建立良好的关系，展现自己的团队合作和沟通能力。诸葛亮在刘备身边展现了自己的敬业精神和忠诚度，赢得了刘备的信任和依赖。因此，我们在求职中也要注重与人为善，与他人建立良好的人际关系，增加自己的求职成功率。
最后，诸葛亮强调的是坚持和勇气。在求职过程中，我们可能会遇到各种困难和挫折，但是只要保持坚持和勇气，相信自己的能力，就一定能够取得成功。诸葛亮在刘备身边经历了许多困难和挫折，但是他始终坚守自己的信念，最终取得了成功。因此，我们在求职中也要保持坚持和勇气，相信自己的能力，勇敢地面对挑战。
总之，诸葛亮的求职秘诀给我们提供了一些有益的启示。在求职过程中，我们需要充分认识自己的能力和素质，不断学习和提升自己，与人为善建立良好的人际关系，同时保持坚持和勇气。相信通过这些秘诀的应用，我们一定能够在求职中取得成功。
诸葛亮的求职秘诀 篇二
诸葛亮是中国历史上著名的政治家和军事战略家，他的智慧和聪明才智在政治和军事领域得到了充分展现。然而，他的成功并不仅仅适用于政治和军事领域，同样可以应用到求职中。下面，我将介绍诸葛亮的求职秘诀，希望对大家在求职过程中有所帮助。
首先，诸葛亮强调的是战略思维。在求职过程中，我们需要制定合理的求职策略，明确自己的目标和计划。诸葛亮在刘备身边展现了出色的战略思维，帮助刘备实现了统一南方的目标。因此，我们在求职中也要有明确的目标和计划，制定合理的求职策略，以实现自己的职业发展目标。
其次，诸葛亮注重的是沟通和表达能力。在求职过程中，我们需要与用人单位进行有效的沟通，并且能够清晰地表达自己的观点和想法。诸葛亮在与刘备的交流中展现了出色的沟通和表达能力，让刘备了解到他的价值和才华。因此，我们在求职中也要注重沟通和表达能力的培养，以便能够与用人单位有效地沟通和交流。
再次，诸葛亮强调的是团队合作和领导能力。在求职过程中，我们往往需要与团队成员合作，共同完成任务。诸葛亮在刘备身边展现了出色的团队合作和领导能力，帮助刘备解决了许多难题。因此，我们在求职中也要注重团队合作和领导能力的培养，以便能够与团队成员良好地合作，并在团队中发挥领导作用。
最后，诸葛亮强调的是学习和不断提升自己的能力。在求职过程中，我们需要不断学习新知识，提升自己的专业能力。诸葛亮在刘备身边不断学习和磨练自己的才华，成为了一位卓越的政治家和军事战略家。因此，我们在求职中也要注重学习和专业能力的提升，以便能够在职场中脱颖而出。
总之，诸葛亮的求职秘诀给我们提供了一些有益的启示。在求职过程中，我们需要有战略思维，制定合理的求职策略；注重沟通和表达能力的培养，与用人单位进行有效的沟通；注重团队合作和领导能力的培养，与团队成员合作并发挥领导作用；同时注重学习和专业能力的提升，以便能够在职场中取得成功。相信通过这些秘诀的应用，我们一定能够在求职中取得优秀的成绩。
诸葛亮的求职秘诀 篇三
诸葛亮是怎么样求职成功的呢？有什么秘诀可以学习呢？
1 求职的学问
每个人都会遇到求职找单位的问题，怎样才能从人才堆里脱颖而出，被用人单位接受，除了自己的能力之外，懂得自我包装展示的求职技巧也很重要，这里面大有学问。在这方面，孔明先生就是一个值得学习的好榜样。在见到皇叔刘备之前，诸葛亮只不过是一介布衣，起点不高，一个山东青年，父母双亡，背井离乡来到这湖北荆州地区，他是跟他的叔叔诸葛玄来的，结果呢!这叔叔不久就去世了。诸葛亮无依无靠，带着弟弟诸葛均和两个姐姐艰难度日，真的就像他在出师表中写的那样，他是“躬耕于南阳，苟全性命于乱世。”
为了谋求一个好的前程，孔明先生铆足了劲儿接连施出了四个奇招，第一条技巧，叫做借助口碑，迅速冒尖。第二个办法，制造差异，吸引眼球，我让你注意我。第三：欲擒故纵，激发需求。第四：高调出场，低调说话。通过这四招，孔明先生最终达成了心愿，被刘皇叔聘为军师，在自己的求职履历表上写下了精彩的一笔。这时候诸葛亮给刘备展示了一套天下形势策略一套整体方案。说的刘备心里拨云见日，豁然开朗。后来就引出了火烧赤壁，占荆州、收四川，占汉中，天下三分。
所以有后人赞到，说诸葛亮这个人未出茅庐，先定三分天下。这一年诸葛亮只有二十七岁，那真是自古英雄出少年啊。那么，在刘备三顾茅庐的过程当中，诸葛亮究竟运用了哪些高超的求职技巧?他的成功又能给我们找工作带来哪些启发呢?北京邮电大学赵玉平博士在风趣幽默中为您麻辣说三国。敬请关注《百家讲坛》系列节目《向诸葛亮借智慧》之《求职的学问》。
2 求人的技巧
生活中遇到小困难，亲戚朋友都能够帮我们，但是当事业遇到大困难时，要想寻求到帮助，就必须想点子靠智慧。失去荆州后，刘备就遇到了这个问题，事业跌入低谷，要人没人，要地盘没地盘。如果再没有人来帮助的话，很快就会被曹操的大军吞没，可是要想有人帮助，那也得有家底啊，像刘备这样的穷人谁会来帮呢?帮助他能给别人带来什么好处呢?
关键时候，诸葛亮独辟蹊径，为他想出了一个难度极大的求人办法。这个方法是什么呢?一般来说，我们求人帮助，一般有四种方法。第一，“买”的方法。第二个方法，“求”的方法。第三条方法，“许”的方法。第四种方法叫“争”的方法。诸葛亮就告诉刘备，我们一定要找实力接近的人，跟他联合，争取他帮我们，这就是分析形势，争取实力接近的人来帮忙。当然这个争的方法其实很难做到，我们在寻求别人大的帮助的时候，有一个问题必须考虑，对方有什么回报，这恰恰是弱势一方最薄弱的环节，和孙权相比，刘备那点家底小的没边，帮助刘备孙权能有好处吗?这也是诸葛亮的江东之行首先考虑到的。
那么，在底气不足的情况下，诸葛亮又会想出什么好的求助办法呢?就这样，诸葛亮独自来到江东，上演了一场空前绝后的求助大戏，在说服孙权过程当中用了更加精彩的第三个妙招，先在语言上占优，争取气势上压倒对方。最后力挽狂澜，帮助刘备度过了难关。那么，诸葛亮求人帮忙的技巧究竟有哪些呢?我们从中能带到怎么智慧的启迪呢?北京邮电大学赵玉平博士在风趣幽默中为您麻辣说三国，敬请关注《百家讲坛》系列节目《向诸葛亮借智慧》之《求人的技巧》。
3 用人的门道
有才的人总有点怪脾气，在日常工作中，很多人都有这样的体会。现代社会中，除非是老板非用你不可，否则，谁会容忍有这么一个下属呢。但是如果你一味地“恃才傲物”，找工作就会有问题，那么这种人该如何求职?对于老板来说，有什么办法用好这种人呢?早在三国时代，在
生活中像庞统这样的人大有人在，但是还有另外一种人，他们也是才华了得，却傲慢非常，谁都瞧不起，自认为自己天下第一。对于这种人，诸葛亮照样能做到为我所用，而且让他发挥巨大的作用，那么诸葛亮到底运用了什么方法呢?北京邮电大学赵玉平博士在风趣幽默中为您麻辣说三国，敬请关注系列节目《向诸葛亮借智慧》之《用人的门道》。
4 管人的谋略
[1]在事业发展中，可能会遇到这种情况，由于经营不善，两个公司合并了。那么这就带来一个问题，合并后，两个经理如何安排?人心如何稳定?这就有点像《三国演义》中的刘备，刘备取得西川后，总算有了一块立足之地，他可以背靠巴蜀发展自己的势力。但是一个巨大的问题摆在他的面前，巴蜀之地，一直是刘璋经营，现在更换主人，如何安排刘璋旧部大臣的职务?诸葛亮在这个问题上，又显示了他管理方面的智慧，那么诸葛亮采取得什么策略呢?
诸葛亮采取的第一个策略就是由远及近，先严后宽，就是依靠这个刘备集团安然地度过了一次人事危机。刘璋旧部的大臣各司其职，人心稳定。但是人与人是不同的，尽管有制度，仍然会有人搞特殊，生活中这样的人也比比皆是，他可能是老板面前的红人，所以依仗着老板的权威，表现过分。那么对于这种人，诸葛亮又有什么高招呢? 在《三国演义》中，诸葛亮对于法正和许靖的管理是很有挑战性的，但这不是最大的挑战，最大的挑战是管理老板身边的亲信人才，就是老板身边的人，他们在老板身边工作，关系近，水平高，有感情有能力，对这类人的管理特别敏感的。老板最尴尬的事情就是亲信犯错误。这类人一旦犯了错误，周围所有的人都盯着老板，看你怎么处理。那么诸葛亮是怎么管理老板的亲信呢?北京邮电大学赵玉平博士在风趣幽默中为您麻辣说三国，敬请关注系列节目《向诸葛亮借智慧》之《管人的谋略》。
