染雾培训学校规章制度 篇一
培训学校规章制度对学校的正常运行和学生的健康成长至关重要。规章制度的制定旨在保障学生的权益，规范学生的行为，培养学生的自律能力，促进学校的和谐发展。以下是我们学校的规章制度的主要内容。
第一，学校安全规定。学校安全至关重要，因此严禁学生在校内拥有或携带任何形式的危险物品，如刀具、火柴等。学生必须遵守学校的消防安全规定，不得在宿舍或教室内私自使用电器设备。此外，学生在校内应注意交通安全，不得在校园内奔跑或玩耍。
第二，学习和考试纪律。学生应按时参加各类学习活动，不得迟到或早退。在课堂上，学生应保持安静，专心听讲，不得打闹或干扰他人。考试期间，学生必须自觉遵守考场纪律，不得抄袭、作弊或传递答案。
第三，宿舍管理规定。宿舍是学生的家，学生应保持宿舍的整洁和安静。学生不得在宿舍内吸烟、喝酒或违规使用电器设备。宿舍内严禁打架斗殴，学生应友好相处，互相尊重。
第四，校园文明行为规范。学生应尊重师长和同学，不得侮辱、欺负他人。学生应端正言行，不得说脏话或进行不良行为。学生应有公德心，不乱扔垃圾，保持校园环境的整洁。
第五，违纪处分规定。对于违反学校规章制度的学生，学校将根据情节轻重给予相应的处分，如警告、记过、留校察看等。对于严重违纪的学生，学校将依法处理，甚至予以开除。
以上是我们学校的规章制度的主要内容。我们相信，通过这些规定的制定和执行，学校能够为学生提供一个良好的学习和成长环境，培养学生的自律能力和良好的品德素养。同时，我们也期望学生能够自觉遵守规章制度，积极参与学校的各项活动，共同营造一个和谐宜居的校园环境。
培训学校规章制度 篇二
培训学校规章制度是为了保障学生的权益和促进学校发展而制定的一系列规定。以下是我们学校的规章制度的另外几个重要内容。
第一，课外活动规定。学校鼓励学生积极参加各种课外活动，如社团、俱乐部等。学生应自觉遵守活动的安排和要求，不得违约缺席。学生参加学校组织的校外活动时，必须遵守活动纪律，保证自身安全。
第二，网络使用规定。学校提供网络设施供学生使用，但对学生的网络使用行为有一定的要求。学生在使用网络时，应遵守国家法律法规，不得传播违法信息，不得侵犯他人的隐私权。学生不得上网冲浪、玩游戏或浏览不良信息等影响学习的行为。
第三，操行和奖惩制度。学校将根据学生的操行情况进行评定和奖惩。学生应每天按时参加早操和晚自习，不得迟到或早退。学生在校内应遵守秩序，不得打架斗殴或进行其他违纪行为。学生的操行评定将作为学生评优评先和奖学金评定的重要依据。
第四，家长参与规定。学校鼓励家长参与学校的教育活动和家长会议。学校将定期组织家长会议，向家长介绍学校的教育理念和教学情况。家长应积极参与会议，并配合学校的工作，共同为学生的成长和发展努力。
第五，学校节日和活动规定。学校将组织一系列的节日和活动，如新年晚会、运动会等。学生应积极参与活动，展示自己的才艺和团队合作精神。学生在活动期间应遵守活动纪律，不得参与违纪和不良行为。
通过以上规章制度的制定和执行，我们学校致力于为学生提供一个优质的教育环境和全面发展的机会。我们相信，只有在规章制度的约束下，学校和学生才能共同成长和进步。我们期待学生能够自觉遵守规章制度，树立正确的价值观和行为准则，为自己的未来打下坚实的基础。
培训学校规章制度 篇三
一、培训班所使用的教材，均按省安监局的要求定点选购。
二、培训学校自编的教学资料，须有针对性和实用性，由有关执教教师编制，经教务处审核批准后，方可用于教学。
三、教学教材（相关资料）由教务处组织采购并发放，每期培训结束后，教务处应留档备案。
四、购买资料及参考书籍，由教务处申请办公室批准后方可购置和投入教学使用。教学仪器、设备等有关材料，由教务处拟定计划采购、使用和保管。
五、教学资料的借阅需经教务处主任统一签字，并按时收回和归档保管。
六、培训期间的教案及教学质量方面的意见、建议及处理要求等材料，应及时妥善处理和归档。
培训学校规章制度 篇四
为了进一步提高培训班的授课质量，完善培训班的管理体系，加强中心与各培训班之间的信息互通，现将培训班管理体制规定如下：
培训班开课制度：
一、各培训班必须在中心统一的申报时间内申报有效，逾期不予以受理；
二、培训班必须要通过中心审核通过的才能予以开班，否则不予以认证；
三、校团委予以各培训班老师课时费的支持（考证类培训班除外），其他费用由相关学院自行解决；
四、中心统一招生结束后，各培训班可根据自身情况自由开班；
五、各培训班必须及时地向中心反馈培训班信息；
六、各培训班必须严格组织考核，合格者方能顺利结业；
七、各培训班上课内容由各培训班负责人与培训班指导老师协商决定；
八、培训班负责人对其他培训班的观摩与交流由各培训班负责人自行商讨决定；
日常制度：
一、学员思想上积极要求进步，争当先进，责任感强，尊敬师长，乐于助人，品行端正，思想政治素质不断提高，遵纪守法，不铺张浪费，无不文明行为；
二、勤奋学习，刻苦钻研，目标明确，不浪费时间，学习重积累，不突击，不投机，不断提高自身综合能力；
三、学员团结友爱，互帮互助，关心集体，维护荣誉；
四、学员应自觉遵守校纪校规，爱护公物，节约水电，保持校园清洁卫生；
五、爱护教学设备，无故损坏要赔偿；
六、关闭个人通讯工具，如有特殊情况应置于"振动"档；
七、积极参与课堂讨论，按时完成作业；
八、不迟到早退，不随便进出课堂，教室内不接打电话；
九、学员专心听讲，认真记录；
管理制度：
一、每个学员（包括旁听生）出勤率需达到培训班总学习课时的70%以上，有特殊情况不能出勤的需写请假条（假条需向学员本人所在学院辅导员处请），旷课一次以上（包括一次）当自动退学；
二、每个培训班一学期必须上交至少两篇通讯稿，开班时必须要上交一篇通讯稿，并附带照片等相关资料，培训班学习中旬或结束前必须上交第二篇通讯稿；
三、每个培训班一学期必须抽查4次以上；一旦被我们抽到没到课的（未请假），一律不予以结业；
四、自觉保持教室卫生整洁，一旦被中心成员抽查到有将垃圾遗留在教室或损坏公物的情况，则该同学将取消期末培训班评优资格；
五、各培训班负责人需严格地向学员们传达上课纪律，并严格把关；
六、每个学员必须通过最后考核才能予以结业；
七、每个培训班培训学员结业时必须上交一份学习心得（一式两份，一份电子版，一份手写版）；
八、培训班负责人学期结束后必须要上交一篇工作总结；
九、每个学期结束后将评出5%的优秀学员，评出优秀的学员必须再上交一份对该培训班操作，管理上的感想。
培训学校规章制度 篇五
一、校本培训学习、例会制度
1、参加培训是教师的权利，也是教师的义务，每位在职教师必须参加培训。
2、教研组每两周组织一次集中培训活动，学校每学期至少组织二次大型教研活动。
3、开展分层次培训，骨干教师、新教师要参加学校和上级组织的专项培训。
4、教师参加培训时，要认真记录，并做到及时消化，应运于教学研究。
5、教师必须按时完成自修内容，及时整理自己的校本培训档案袋，每学期期末上交。
6、每位教师每学期必须讲公开课一节、写课后反思10则篇，上交最佳教案一篇、听课20节以上。
7、每位教师每学期必须达到区进修学校所规定的学分。
8、加强培训者的培训，提高培训者的素质。
二、项目负责人职责：
1、负责对本校教师的理论辅导与实际指导。
2、制定培训计划、培训过程、培训总结。
3、检查各项工作，记录过程，做好分析，及时反馈。
三、奖惩制度：
1、每位教师都必须参加学校组织的各类培训，每次校集中培训折合1学分。应参加而未请假缺席一次取消其本次应得学分。
2、教师参加集中培训辅导、研讨要按时出席，如有特殊情况的需事先向相关领导请假，事后把学习内容及时补上。
3、每位教师必须认真听好辅导课，做好笔记，及时完成作业。
4、增加培训在教师工作考核中的分值，参加培训表现尤为突出者，（如出勤率高，作业认真、有效，培训成绩考试优秀）年终以适当奖励，并与教师年度考核挂钩。
5、在上级组织的教师教学大奖赛中获奖，考核中加分。
6、撰写论文在上级获奖或公开发表，考核中加分。
7、奖励方法：
教职工在关于教育科学研究中取得成果（绩）可获教研成果奖，具体奖励标准为：（论文获奖按同档次1/3发给，论文发表按刊物等级三等奖计，学科技能竞赛按论文计。）：
培训学校规章制度 篇六
办公室
1. 遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向
2. 负责学校各部门的沟通联络
3. 负责教职工的考勤、纪律督查及福利发放
4. 接听前台电话，并根据需要传达给相关人员
5. 负责与来访家长沟通，针对沟通情况做好记录
6. 负责上(推荐访问好范文网：www.HAOWOrd.cOm)课时间家长接待，解答家长疑问
7. 负责办公用品的保管、采购计划及各部门发放
招生处
1. 遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向
2. 负责制定招生计划，在特定时期至少提前一个月做出计划，如寒暑假、艺考、短训、集训、汇报演出等
3. 负责招生计划的落实和执行，包括招生简章内容的制定、招生范围的落实、招生简章的派发，并根据执行情况及时总结、加以改善。
4. 负责到访家长的后期跟进、电话回访
5. 在特定时期做出招生计划之后，第一时间向旧生源家长进行短信群发。
6. 负责流失生源的电话跟进，查找生源流失原因，并报备教务处，做好学籍管理。
宣传处
1. 遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向
2. 日常跟进宣传品的设计、制作、交稿
3. 负责学校内部展示部分摆放和更新
4. 负责学校宣传品的保管和使用
5. 负责学校网站的更新和资料上传，每周更新网站内容三篇
6. 负责网络推广及媒体交流，每日在至少一个论坛发布宣传资料
7. 负责在各次活动时摄影、摄像，整理学校资料库，存档备案
教务处
1. 遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向
2. 负责学生的学籍管理，维护学籍管理档案，做到详尽、准确、清晰
3. 负责教师档案管理，及时更新教师资料，随时能与教师取得联系
4. 负责上课情况管理，负责教师、学生的考勤，做好上课登记工作
5. 负责学生上课情况统计、整理、更新，及时向财务报通报学生需缴纳费用情况
6. 负责新学员督导，在新学员入校前三节课，保持与家长沟通，不使生源流失
7. 负责教师教学计划的跟进、教师考核的执行
8. 负责定期向家长发放学生学习情况汇报表，一般按学期上课者，半学期一次，按上课次数者，十节课一次。
财务处
会计：
1. 日常出入账管理登记，保证账面清晰整洁、完整、准去
2. 现金池使用管理，保持现金流充裕
3. 每月25号前进行固定资产盘点，并制作报表，向校长办公会递交。
4. 每月10日前进行网上税务申报
5. 每月5日前出具前一个月的营收报表，向校长办公会递交。
6. 每月25日前盘点销售账目，做出销售物品报表，并提出销售物品采买补充建议
7. 整理报销凭证，做好财务档案，做到每一笔资金的出入都有据可依、随时备查
8. 公司财务章的管理，并按规定使用
出纳
1. 日常费用的收款和付款，并做好数据填写，加盖公章
2. 每月5日前与会计核准前一个月的营收报表，做到账面与现金统一
3. 办公用品、工资、奖励等的按时发放和支付
4. 办公物品及时按需采购，办公费用如电话费、水电费等的支付
5. 销售物品的采购、补充，销售营收的统计和现金管理
6. 其他所有费用的支出和收入
7. 公司公章的管理并按规定使用
