染雾奖励通知 篇一
尊敬的员工们，
我们非常高兴地通知您，由于您在过去几个月的努力工作和出色表现，您已被选为本季度的最佳员工。作为对您出色工作的肯定，我们决定向您颁发一项特别的奖励。
这个奖励不仅仅是为了表彰您在工作中的卓越表现，也是对您为公司带来的巨大价值和贡献的认可。您的工作态度和精益求精的精神是我们全体员工的榜样，您的努力和奉献使我们的团队更加强大和成功。
作为奖励，您将获得一张价值5000元的旅游券，可用于您和家人或朋友共同享受一个梦幻假期。我们希望这个奖励可以让您放松身心，享受一段难忘的时光，并且激励您继续在工作中取得更大的成就。
请您在接到本通知后尽快与人力资源部门联系，以便安排领取奖励的具体事宜。我们将为您提供所需的所有支持和协助，确保您能顺利获得这个奖励。
最后，再次恭喜您获得这个特别的奖励。感谢您的付出和奉献，您的工作对我们的公司至关重要。我们期待着您在未来继续取得更大的成就，并为我们的团队带来更多的荣誉。
祝您和您的家人在这个假期度过美好的时光！
谨致
公司管理层
奖励通知 篇二
尊敬的员工们，
我们非常荣幸地向您宣布，您已被评为本月的优秀员工。您在过去的工作中所展现出的卓越表现和出色的成绩使我们深感钦佩，并决定向您颁发一项特别的奖励。
这个奖励是对您在工作中的努力和奉献的认可，同时也是激励您继续保持卓越表现的动力。您的工作态度和专业精神是我们公司的重要支柱，您的成绩不仅为我们的团队带来了荣耀，也为我们树立了良好的榜样。
作为奖励，您将获得一笔特别奖金，金额为您本月工资的一个月份。我们希望这个奖金可以作为对您辛勤工作和付出的回报，同时也是对您继续努力的鼓励和支持。
请您在收到本通知后尽快联系人力资源部门，以便安排领取奖励的具体事宜。我们将为您提供所需的支持和协助，确保您能顺利领取您的奖励。
再次恭喜您获得这个特别的奖励。感谢您的辛勤工作和奉献，您的付出对我们的公司至关重要。我们期待着您在未来继续取得更大的成就，并为我们的团队带来更多的荣誉。
祝您在工作和生活中一切顺利！
谨致
公司管理层
奖励通知 篇三
xx团队：
祝贺您们!
在20xx年10月份工作中积极肯干服从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成绩突出 。公司决定本月奖励每个人200元奖金以资鼓励，希望在以后的工作中再创佳绩20xx年团队奖励通知范文。
特此通知。
行政人事部
XX年XX月XX日
奖励通知 篇四
全体员工：
经过20xx年1月各部门述职、先进提名和评选工作，20xx年先进员工名单现已确定，在此将最终名单和奖励方式给予公布：
一、20xx年度优秀员工（共14人）
奖励方式：
授予“20xx年度优秀员工”称号；
员工本人5日左右国外(东南亚)黄金线路旅游；
荣誉证书
二、20xx年度优秀团队奖
**区项目团队
**专业设计咨询团队
奖励方式：
授予“20xx年度优秀团队”称号；
奖金4000元
荣誉证书
三、总经理特别奖（共10名）
奖励方式：
授予“20xx年度总经理特别奖”称号；
奖金1000元；
荣誉证书
希望获奖员工在今后工作中再接再厉，充分发挥自己的聪明才智，起到更好的模范带头作用，也期望全体员工向优秀先进员工学习，以他们为工作榜样，在20xx年中发挥自己所长，力争在本职工作中做出更大成绩，争当20xx年度优秀员工。
总经理签字：***
**科技发展有限公司
20xx年**月**日
奖励通知 篇五
公司全体员工：
因公司生产需要，员工员需求量加大。为拓宽招聘渠道，激励公司员工积极投入到员工招聘中，现决定对介绍者实施奖励，具体如下：
一、招聘岗位及大致要求：
生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳；
品质检验员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；
灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；
其他各岗位：具体要求以员工事部岗位说明书为准。
二、推荐奖励额度：
被推荐员工面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，公司给予推荐员工900元/员工的奖励；此后公司按照被推荐员工每稳定工作一个月给予推荐员工900元/员工的奖励，一直持续到被推荐员工稳定工作满9个月为止。
三、推荐奖励发放方式：
被推荐员工员入职时，须到员工力资源部报名，并填报介绍员工员相关情况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。否则，视为非推荐员工员；
奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放；
被推荐员工或者推荐员工在奖金核算时已离职的，不予发放奖金；
工作期限从被推荐员工正式入职日开始算起。
四、补充事宜：
推荐员工必须本着对公司和被推荐员工认真负责的态度，提供真实可靠的信息；希望公司内部全体员工积极参与，及时与员工事行政中心联系，被推荐员工的岗位安排由员工事行政中心统一负责调配；
被推荐员工试用不合格，公司有权将其辞退。
奖励通知 篇六
于本月19日凌晨2点左右，保安部xx在xx阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通知。
行政人事部
x年x月x日
