染雾新任职校长表态发言稿 篇一
尊敬的各位领导、亲爱的老师们、亲爱的同学们：
大家好！
我很荣幸能够站在这里，以新任职校长的身份与大家见面。首先，我要对大家表示衷心的感谢和诚挚的问候。感谢各位领导对我的信任和支持，感谢老师们一直以来的辛勤付出，感谢同学们对我新任职的热烈祝贺。
作为一所优秀的学校的校长，我深感责任重大、使命光荣。我将以饱满的热情、坚定的信念投身到学校的建设和发展中去，为每一位学生的成长和发展负起责任。
首先，我将致力于提升教学质量。教育是一项神圣而伟大的事业，教师是学生成长的引路人。我将努力提高教师的专业水平，鼓励他们不断学习、创新，为学生提供更优质的教育资源和教学环境。同时，我也将加强教师队伍建设，注重培养和选拔优秀的教育人才，为学校的长远发展打下坚实的基础。
其次，我将注重培养学生的全面素质。学校教育的目标不仅仅是培养学生的学科知识，更重要的是培养他们的道德品质和社会责任感。我将加强学生的思想教育，引导他们树立正确的人生观、价值观，培养他们的创新精神和实践能力。同时，我也将注重学生的身心健康，关注他们的成长和发展，为他们提供良好的学习和生活环境。
最后，我将秉持开放合作的理念，加强与社会各界的联系与合作。学校只有与社会紧密结合，才能更好地为学生服务，为社会做贡献。我将积极参与社区事务，倾听各方面的意见和建议，不断改进学校的管理和教育工作。
同学们，未来的道路上会有困难和挑战，但只要我们紧密团结在一起，共同努力，就一定能够取得更大的成就。我相信，只要我们携手前行，就一定能够让我们的学校更加美好！
最后，我衷心祝愿大家在学校的日子里，能够健康快乐地成长，实现自己的人生价值。让我们一起努力，共同创造美好的未来！
谢谢大家！
新任职校长表态发言稿 篇二
尊敬的各位领导、亲爱的老师们、亲爱的同学们：
大家好！
我很荣幸能够站在这里，以新任职校长的身份与大家见面。首先，我要对大家表示衷心的感谢和诚挚的问候。感谢各位领导对我的信任和支持，感谢老师们一直以来的辛勤付出，感谢同学们对我新任职的热烈祝贺。
作为一所优秀的学校的校长，我深感责任重大、使命光荣。我将以饱满的热情、坚定的信念投身到学校的建设和发展中去，为每一位学生的成长和发展负起责任。
首先，我将致力于提升教学质量。教育是一项神圣而伟大的事业，教师是学生成长的引路人。我将努力提高教师的专业水平，鼓励他们不断学习、创新，为学生提供更优质的教育资源和教学环境。同时，我也将加强教师队伍建设，注重培养和选拔优秀的教育人才，为学校的长远发展打下坚实的基础。
其次，我将注重培养学生的全面素质。学校教育的目标不仅仅是培养学生的学科知识，更重要的是培养他们的道德品质和社会责任感。我将加强学生的思想教育，引导他们树立正确的人生观、价值观，培养他们的创新精神和实践能力。同时，我也将注重学生的身心健康，关注他们的成长和发展，为他们提供良好的学习和生活环境。
最后，我将秉持开放合作的理念，加强与社会各界的联系与合作。学校只有与社会紧密结合，才能更好地为学生服务，为社会做贡献。我将积极参与社区事务，倾听各方面的意见和建议，不断改进学校的管理和教育工作。
同学们，未来的道路上会有困难和挑战，但只要我们紧密团结在一起，共同努力，就一定能够取得更大的成就。我相信，只要我们携手前行，就一定能够让我们的学校更加美好！
最后，我衷心祝愿大家在学校的日子里，能够健康快乐地成长，实现自己的人生价值。让我们一起努力，共同创造美好的未来！
谢谢大家！
新任职校长表态发言稿 篇三
各位领导、各位同仁：
上午好!
在这春暖花开，万木复苏的日子里，非常感谢大家给予我这次供职的机会。根据县教育局的统一部署，并结合我校的实际情况，就我们学校的工作目标，为实现目标采取的措施、工作奖惩、效果等向各位领导、各位同仁做如下汇报：
一、工作目标。
教育成绩，它不同于其他部门，它是一个逐步积累、循序渐进的过程。俗话说“三年一个小循环，五年一个大循环”，是对教育教学成绩提升的一个真实的写照，我们深有感触。据此，我们根据县教育局的统一要求，并结合我校的实际，制定了切实可行的工作目标，力争稳扎稳打，一步一个台阶，保质保量达到我们的工作目标。
我们的目标一是教育教学质量达到全县一流农村中学标准。众所周知，过去我们的学校因为管理不善，教师不思进娶没有干劲，导致教育质量大幅度滑坡，生源大量流失，学校几乎走到濒临倒闭的边缘。近几年来，在教育局的正确领导下，我们从自身做起，从小事做起，找缺点、查不足，一心一意抓管理，全心全意促教学。目前，我们的`目标是力争在三年之内，教育教学质量进入全县农村中学一流行列。
我们的目标二是做好学校硬件、软件建设。我们知道，一个学校要想持续健康发展，一是硬件建设必须紧跟时代步伐，二是软件建设高屋建瓴。为此，我们做好了学校硬件建设的申请、落实和善后工作，力争在三年之内实现学生上课、教师办公、师生住宿、学生用餐、各功能房全部楼房化，校园植被花园化。在软件建设上，我们看重教师队伍更新、看重教师全员培训、看重各功能房利用，让全体教职工以新的面貌、新的理念教书育人，铺就学生成才的康庄大道。
二、工作奖惩。
“国有国法，家有家规，校有校纪，不以规矩不成方圆”，我们以制度管理人，以制度约束人，以制度塑造人，制定了一系列工作奖惩措施。
我们在领导班子内部推行“能者上、庸者下、平者让”的用人机制，让那些思想意识超前、教育理念先进、精力充沛、敢作敢为的中青年教师勇挑重担，给他们更多的成长机会。让那些思想意识僵化，不思进取的领导班子成员受到督促，甚至诫勉。
我们在教职工群体中，努力营造
一种“比、学、赶、超”的氛围，让他们人人有压力，人人有动力，人人有盼头，人人有作为。为此，我们量力而行，让他们的“德、能、勤、绩”与“评优、评模、晋级、晋职”挂钩，让那些出力的老师，经济上得到好处，政治上得到实惠。
提高教育教学质量，始终是我们学校一切工作的立足点和出发点。为此，我们集思广益，给课堂要质量，给时间要成绩，给考试要分数，对症下药、因材施教，不让一个学生掉队，确保每一个孩子健康成长。每学期，我们都拿出三万多元奖励那些教学成绩突出的教师，进一步刺激了大家的干劲。
实践证明，我们这个路子走对了，从我担任中学校长到现在，无论在领导班子中，还是在教师队伍中，出现了人心思进、干事创业的高-潮。为此，我们深感欣慰。
三、我们取得的成绩。
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