染雾猎头岗位职责简短范文 篇一
猎头岗位职责简短范文 篇一
猎头是招聘行业中非常重要的一个职位，主要负责为客户寻找高层次的人才，并推荐给客户。作为猎头，需要具备一定的人际关系和市场洞察力，能够准确把握客户的需求，找到合适的候选人。下面是猎头岗位的职责简要介绍。
1. 建立和维护客户关系：猎头需要与客户建立并维护良好的合作关系。这包括与客户进行沟通，了解客户的需求和要求，并提供专业的人才解决方案。同时，猎头还需要与客户保持密切的联系，及时了解客户的反馈，并对招聘流程进行跟进。
2. 候选人寻找和筛选：猎头需要通过不同的渠道寻找合适的候选人，包括人才市场、社交媒体、行业协会等。在寻找候选人的过程中，猎头需要了解候选人的背景、能力和经验，以确保其符合客户的要求。猎头还需要进行面试和评估，筛选出最符合职位要求的候选人。
3. 推荐候选人给客户：猎头需要向客户推荐合适的候选人，并提供详细的候选人背景和评估报告。在推荐候选人之前，猎头需要与候选人进行沟通，了解其对职位的兴趣和意愿，并对候选人进行面试和评估，以确保其能够胜任职位。
4. 跟进和协调招聘流程：猎头需要与客户和候选人保持密切的联系，跟进招聘流程的进展情况，并及时解决可能出现的问题。猎头还需要协调候选人和客户之间的面试安排和薪酬谈判，确保双方的利益得到满足。
5. 提供咨询和建议：猎头作为人才市场的专家，需要向客户提供相关的咨询和建议，包括市场情况、薪酬水平、人才流动趋势等。在候选人选择职位和薪酬方面，猎头也需要提供专业的建议和指导。
总之，猎头是一个充满挑战和机遇的职位，需要具备良好的人际关系和市场洞察力，能够为客户提供专业的人才解决方案，并推荐合适的候选人。
猎头岗位职责简短范文 篇三
你需要做的是...
1. 帮助客户企业招聘中高端人才；
2. 进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3. 针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人；
4. 根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位；
5. 整理候选人推荐报告；
6. 学习行业知识的同时操作项目。
任职要求：
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猎头岗位职责简短范文 篇四
医药猎头顾问 1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;
2、制定完善的人才寻访方案;
3、寻职业发展路线;
4、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;
5、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;
6、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;
7、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;
8、按照公司的要求完成各项kpi指标。 1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;
2、制定完善的人才寻访方案;
3、寻职业发展路线;
4、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;
5、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;
6、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;
7、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;
8、按照公司的要求完成各项kpi指标。
猎头岗位职责简短范文 篇五
1.根据客户所在行业,客户需求以及目标职位的分析,拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案;
2.执行寻访计划,筛选和面试候选人,初步甄别候选人与目标职位的匹配度;
3.沟通候选人的职位意向,职业生涯发展规划;
4.撰写候选人的人才推荐报告,推荐候选人;
5.协调客户公司与候选人的面试安排,跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题;
6.提供候选人背景调查,辅助候选人的离职;
7.对客户与候选人的后续跟踪与反馈。
任职要求:
1. 统招本科或硕士学历,性别不限,专业不限;
2. 适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;
3. 沟通技巧和客户服务技巧良好;
4. 具有强烈实现个人成就的意识;
5. 能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;
6. 优秀的学习能力,及逻辑辨析能力;
7. 自我驱动,结果导向;
8. 良好的团队意识,注重团队合作。
猎头岗位职责简短范文 篇六
职责：
1、收集目标行业的行业动态和人才信息，分析和研究客户的要求;
2、根据客户要求，搜索和寻找适合中高层职位的候选人，分析、评估候选人与推荐职位的匹配性;
3、联络候选人，筛选候选人简历，进行面试;
4、整理候选人的推荐报告，安排候选人面试;
5、收集最新市场信息，积极寻找并捕捉市场拓展机会;
6、深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作;
我们希望你：
1、全日制统招本科及以上学历，优秀者可放宽学历要求;
2、一年以上猎头经验;
3、积极主动，性格外向，具有创新意识和创业精神，能承受工作压力;
4、快速学习能力强，优秀的执行力，强烈的责任心;
5、熟练操作office办公软件;
6、英语熟练者优先。
