染雾员工加班奖励通报范文大全 篇一
标题：感谢员工加班努力，公司发放奖金
尊敬的全体员工：
大家好！在这个特殊的时刻，我代表公司向大家致以最诚挚的问候和感谢。近期，公司面临了一些紧急情况，需要加班加点地完成任务。在这个过程中，许多员工付出了辛勤努力，以确保公司的正常运转和业务的顺利开展。为了表达公司的感激之情，我们决定向加班的员工发放奖金。
加班是一项辛苦的工作，但是在大家共同的努力下，我们成功地完成了任务。这充分展现了大家的敬业精神和团队合作的力量。在这个过程中，有很多员工甘愿加班，不辞辛劳，丝毫未抱怨。正是有了你们的付出，我们才能够顺利度过这段困难时期。
因此，公司决定向所有加班的员工发放奖金，以表彰你们的辛勤工作和付出。这笔奖金是对你们努力的肯定和激励，同时也是对你们一直以来对公司的忠诚和奉献的回报。希望这个奖金可以给予你们一些额外的回报，激励你们继续保持良好的工作状态和积极的工作态度。
同时，公司也将继续关注员工的工作情况，努力创造更好的工作环境和条件，提供更多的培训机会和晋升空间，为大家的个人发展和职业成长提供支持。我们相信，只有员工的发展和成长，才能够推动公司的发展和进步。
最后，再次感谢所有加班的员工，感谢你们在困难时刻的支持和贡献。希望大家能够继续保持辛勤工作的精神，为公司的发展做出更大的贡献。相信在大家的共同努力下，公司一定会取得更加辉煌的成绩。
谢谢大家！
公司领导
员工加班奖励通报范文大全 篇二
标题：员工加班奖励通报
亲爱的员工们：
大家好！在这个特殊的时刻，我代表公司向全体员工致以最诚挚的问候和感谢。近期，我们面临了一些紧急情况，需要加班来完成任务。在这个过程中，很多员工付出了辛勤努力，为公司做出了重要贡献。为了表达公司的感激之情，我们决定对加班的员工进行奖励。
加班是一项辛苦的工作，但是你们没有一丝怨言，默默地付出了自己的努力。正是有了你们的付出，我们才能够顺利完成任务，保证公司的正常运转。你们的敬业精神和团队合作精神为公司树立了榜样。感谢你们对公司的忠诚和奉献，你们是我们最宝贵的财富。
因此，公司决定向所有加班的员工发放奖金。这笔奖金是对你们辛勤工作的肯定和激励，是对你们一直以来对公司的忠诚和奉献的回报。希望这个奖金能够给予你们一些额外的回报，也是对你们付出的一种鼓励和支持。
同时，我们也要感谢所有的员工，无论你们是否加班，你们的工作都是不可或缺的。你们的辛勤付出和努力为公司的发展提供了坚实的基础。公司将一如既往地关心员工的工作情况，提供更好的工作环境和条件，为大家的个人发展和职业成长提供支持。
最后，再次感谢所有加班的员工，感谢你们在困难时刻的支持和贡献。希望大家能够继续保持辛勤工作的精神，为公司的发展做出更大的贡献。相信在大家的共同努力下，公司一定会取得更加辉煌的成绩。
谢谢大家！
公司领导
员工加班奖励通报范文大全 篇三
为规范公司加班管理，提高工作效率，结合各部门实际情况，特制定本规定。
一、加班原则
二、加班分类
员工加班分为以下两种情况：
计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。
应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。
三、员工加班申请流程：
员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交行政人事部审核备案，方可实施加班。
1、计划性加班要严格履行加班申请程序，须填写《加班审批表》,并且提前一天报至行政人事部审核，经总经理批准方可执行加班;如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》。
2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，
同时电话知会行政人事部，加班结束后至行政人事部补办加班申请程序。
四、加班管理
1、加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定;
2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡，均作加班无效处理;
3、行政人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理。
x年xx月xx日
员工加班奖励通报范文大全 篇四
为了更好的完成公司布置的工作任务，不断提高公司和部门的管理水平，提高员工的自身职业素质和技能，更好的促进上下级的联系和沟通。经研究决定：从即日起，集团的工作时间由原来的周六半天工作暂调整为周六全天上班(各下属公司根据自身经营特点和工作要求，确定本公司的工作时间)。现将有关事项通知如下：
1、本次工作时间的调整是根据公司当前的工作状况和管理现状做出的阶段性安排。目的是在保证工作的完成的同时，促进公司文化建设和部门员工队伍建设，促进员工培训与学习活动的开展，促进员工技能的提升，同时为上下级的沟通提供时间保证。
2、周六全天上班按照正常工作时间要求并执行考勤和打卡，有事情要处理的执行请假程序。
3、周六主要工作事项：处理本周未完成工作;开展公司/部门/班组例
会及部门活动;开展公司/部门/班组培训;上下级的工作及生活沟通;等等。请各级管理人员负起责任，合理安排工作内容，充分利用好周六时间，促进整体管理水平的提升和工作氛围的转变。
4、为了体现在考勤制度上对员工的承诺，周六下午工作按照加班的方式进行处理，员工可以在适当的时间轮休或得到加班费。
特此通知
集团人力资源部
年月日
员工加班奖励通报范文大全 篇五
上周末（7月9号10号）重庆华章mba联考辅导中心组织了XX-12届系统班（渝中、江北、沙区）三校区学员基础班期末考试。其中，沙坪坝校区学员以用心认真的态度，饱满的热情参加了此次考试，并取得了较为理想的成绩。
据调查，沙区学员在这次考试中整体表现很好。首先，沙区学员除出差在外或加班等特殊状况外，其余学员基本都参加了此次考试，无畏难、弃考现象。其次，在此次考试中，由于基础班只开设了综合科目中的数学科目，逻辑和中文写作由于未曾学过，难度较大，教务部便规定此次考试只将数学计入成绩，学员参加综合科目考试时，在规定时光内完成数学科目即可。但沙区学员并未知难而退，反而迎难而上，在完成了老师所要求会计入成绩的数学科目后，主动完成了逻辑和中文写作两“陌生”科目试题，并在3个小时后准时交上了各科答卷。虽然对于只参加了基础阶段的学员来说做逻辑和中文写作有相当的难度，但这次考试是一次承前启后的过渡性考试，提前让我们对逻辑和中文写作的考试形式以及方向有了了解，并对我们如何从强化阶段开始学习逻辑和写作提出了针对性，变被动理解为主动学习，这也是教务部选取一套全真模拟试题作为此次期末考试的初衷。沙区学员在此次考试中所体现出的迎难而上的精神、用心主动的学习态度、强烈的求知欲、群众职责感、荣誉感和团队意识是值得我们每一位华章学员学习的。
沙区学员的良好态度和表现与班主任王老师的有效管理和班委的带头及所有学员的支持配合有很大关系，也十分感谢所有人的辛勤与努力。期望沙区全体师生能再接再厉，让这份坚持持续到明年收到院校录取通知书，让这份坚持留存在你们的一生，成为你们生命中最宝贵的财富。
态度决定高度、高度决定视野、角度改变观念、尺度把握人生、心胸决定格局，XX年mba备考的基础阶段已告一段落，华章教务部期望华章所有学员都能首先端正学习态度，向沙区学员学习，不畏困难，坚持到底，成功是属于有准备的人的！
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员工加班奖励通报范文大全 篇六
近期公司各部门对于部门员工的加班管理有点混乱，为保障员工的加班利益和规范公司加班制度，现将公司《考勤制度》中关于加班的规定重申如下：
1、员工加班需由部门填写《加班申请单》，经部门主管或经理审核，由中心副总批准，于加班前的正常工作时段内5小时交人力资源部，加班次日12：00时前填写经部门主管确认的《加班确认单》交人力资源部方可计算加班时间，否则不予计算加班时间。
2、因特殊原因不能提前提交《加班申请单》的，应于次日上午12：00前填写《加班申请单》及《加班确认单》，按正常程序审批后交人力资源部核实，由人力资源部经理签署方可生效，否则不予计算加班时间。
3、加班时数核定以半小时为计算单位，未满半小时不予计算，超过1小时，不到1。5小时以1小时计；超过1。5小时，不到2。0小时以1。5小时计，以此类推。
4、加班时数应据实申请，如虚报加班按《奖惩管理制度》相应规定执行。
5、加班后如需安排调休的，需提前填写《调休申请表》，经部门负责人签批后交人力资源部，否则作缺勤处理。
6、调休时间一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，调休申请必须经中心副总审批方可生效。
7、调休至少以4小时（半天）为单位。
请各部门从20xx年7月27日起遵守以上加班规定，若有违反将按照公司《考勤管理和奖惩制度》予以处理！
xx公司
年 月 日
