染雾中介公司招聘计划模板范文 篇一
标题：中介公司招聘计划模板范文
中介公司招聘计划模板
一、招聘目标
本次招聘计划旨在找到适合中介公司的优秀人才，以满足公司业务发展的需要。招聘目标主要包括以下几个方面：
1. 招聘一批具备专业知识和技能的员工，以提升公司整体的专业能力；
2. 寻找有经验的销售人员，以扩大公司的业务市场份额；
3. 引进一些优秀的管理人才，以提升公司的管理水平和效率。
二、招聘渠道
为了确保招聘到适合中介公司的人才，我们将采取多种渠道进行招聘，包括但不限于以下几种形式：
1. 在各大招聘网站发布招聘信息，吸引有意向的求职者；
2. 通过中介公司的人才库，筛选符合公司要求的人才；
3. 利用社交媒体平台，发布公司招聘信息，扩大招聘范围；
4. 与相关高校合作，组织校园招聘活动，吸引应届毕业生。
三、招聘流程
为了确保招聘工作的顺利进行，我们将按照以下流程进行：
1. 定义招聘需求：明确岗位职责和需求，确定招聘目标和数量；
2. 职位发布：通过各种渠道发布招聘信息，吸引求职者；
3. 简历筛选：对收到的简历进行筛选，按照岗位要求和招聘目标进行初步筛选；
4. 面试评估：对通过初步筛选的求职者进行面试，评估其专业能力、职业素养和团队合作能力；
5. 录用决策：根据面试表现和岗位需求，决定是否录用求职者；
6. 入职安排：为新员工提供入职培训和安排工作岗位。
四、招聘预算
为了保证招聘工作的顺利进行，我们将拨备一定的招聘预算，主要用于以下几个方面：
1. 招聘广告费用：发布招聘信息所需的费用；
2. 面试费用：对求职者进行面试所需的费用；
3. 福利待遇：根据员工的工作能力和岗位需求，确保提供合适的薪资待遇；
4. 培训费用：为新员工提供入职培训所需的费用；
5. 其他费用：如中介公司服务费用等。
中介公司招聘计划模板范文 篇二
标题：中介公司招聘计划模板范文
中介公司招聘计划模板
一、招聘目标
本次招聘计划旨在通过引进新的人才，提升中介公司的核心竞争力，实现业务的持续发展。招聘目标主要包括以下几个方面：
1. 招聘一批具备市场开拓能力和销售技巧的员工，以扩大公司的业务市场份额；
2. 寻找有经验的项目管理人员，以提升公司项目管理的效率和质量；
3. 引进一些优秀的客户服务人员，以提升公司的服务质量和客户满意度。
二、招聘渠道
为了确保招聘到符合公司要求的人才，我们将采取多种渠道进行招聘，包括但不限于以下几种形式：
1. 在行业相关的招聘网站发布招聘信息，吸引有意向的求职者；
2. 通过中介公司的人才库，筛选符合公司要求的人才；
3. 利用社交媒体平台，发布公司招聘信息，扩大招聘范围；
4. 与相关行业协会合作，进行人才交流和招聘活动。
三、招聘流程
为了确保招聘工作的有序进行，我们将按照以下流程进行：
1. 定义招聘需求：明确岗位职责和需求，确定招聘目标和数量；
2. 职位发布：通过各种渠道发布招聘信息，吸引求职者；
3. 简历筛选：对收到的简历进行筛选，按照岗位要求和招聘目标进行初步筛选；
4. 面试评估：对通过初步筛选的求职者进行面试，评估其专业能力、沟通能力和团队合作能力；
5. 背景调查：对通过面试的求职者进行背景调查，确保其信息真实可靠；
6. 录用决策：根据面试表现、背景调查结果和岗位需求，决定是否录用求职者；
7. 入职安排：为新员工提供入职培训和安排工作岗位。
四、招聘预算
为了保证招聘工作的顺利进行，我们将拨备一定的招聘预算，主要用于以下几个方面：
1. 招聘广告费用：发布招聘信息所需的费用；
2. 面试费用：对求职者进行面试所需的费用；
3. 福利待遇：根据员工的工作能力和岗位需求，确保提供合适的薪资待遇；
4. 培训费用：为新员工提供入职培训所需的费用；
5. 其他费用：如中介公司服务费用等。
中介公司招聘计划模板范文 篇三
随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司20xx年度发展战略及相关计划安排，特制定公司20xx年度招聘计划。
一、20xx年度招聘情况回顾及总结
20xx年度是公司发展壮大的一年，面对严峻的人员招聘问题，人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员,然而由于多方面原因导致新员工流失率相当严重，但基本保障了企业大规模的用人需要。 二、20xx年度岗位需求状况分析
经反复统计与核算，20xx年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下：
1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析20xx年度招聘岗位信息如下：
(1)公司高管,包括：运营副总、总设计师等;
(2)公司中层干部，包括：行政管理部经理、营销部经理等;
(2)工程技术类人员，包括：服装打样师、设计师、CAD打板师等;
(3)后勤人员，包括：市场专员、人事专员、销售专员、销售、文秘等;
(4)20xx年计划招聘总人数：20人左右(含销售人员);
2、招聘原则：员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。
3、各部门关键岗位选聘，根据个岗位职务不同按内部选聘办法与程序：
(1)自愿报名;(2)单位推荐;(3)集中面试;(4)分类考核; (5)调查摸底;(6)统一研究决定。
三、20xx年度招聘需求
根据公司20xx年年度经营计划及战略发展目标，各部门需提报年度人员需求计划，见下表：
20xx年度招聘需求(人员需求)表
四、人员招聘政策
1、招聘原则
(1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的。 2、选人原则 (1)合适偏高;
(2)培训和职责的压力可培养大量的人才; (3)目前公司迫切需要的人才。 3、招聘方式
(1)校园招聘(主要招聘渠道)：江苏经贸职业技术学院、中国传媒大学南广学院等;
中介公司招聘计划模板范文 篇四
一、指导思想
为贯彻落实中央、省、市、区再就业政策，充分发挥社区就业资源，利用社会各种优势，建立社区企业与求业人员提供交流平台和联系渠道，促进农村劳动力有序流动，切实解决下岗失业人员就业困难。本届现场招聘
会以“公益为民、服务社区”为宗旨，努力打造新型再就业途径。
二、参加单位
1.主办单位：xxx海口市##区委、##区人民政府
2.承办单位：区人劳局、大同街道
3.特邀单位：省人劳厅、省就业局、市人劳局
三、时间地点
会期：20xx年3月1日（星期二）。
地点：大同街道便民服务大厅（海口市义龙西路21号侨汇大厦1楼）
四、参展单位及提供岗位
拟通过大同街道便民服务大厅就业中心邀请招聘企业60家;大同街道各社区居委会提供公益性岗位50个;各社区居委会接受辖区用人单位委托招聘24家等，共提供岗位700多个。
五、应聘人员
1、邀请我区四个镇各组织各50名，共200名农村进城务工人员;
2、大同街道各社区居委会组织下岗失业、“4050”人员和低保困难人员120人;
3、通过宣传吸引的全市下岗失业人员及各类求业人员，初步预计约1500人。
六、招聘会日程
1.开幕仪式（8:30-9:00）
1)主持人介绍到场领导
2)领导祝词
3)主要领导宣布招聘大会正式开始
2.招聘活动（9:00-18:00）
1)公益性招聘
2)农村劳动力招聘
3)大中专毕业生招聘
4)其他招聘
5)劳动法规咨询
3.劳动合同签订仪式（11:00和17:30）
七、组织机构及任务分工
为确保招聘会的顺利开展和圆满成功，街道决定成立招聘会组织机构：
（一）领导小组
组长：***
副组长：***
成员：************
（二）领导小组下设各职能小组具体负责各项工作任务，各职能小组成员由各自分管街道干部组成。
1、综合小组（***、***、***）
1)组织岗位
I.就业中心负责组织30家用人单位。
II.各社区负责组织委托招聘单位2-3家，公益性岗位3个。
2)组织人才
I.各社区负责组织达成意向人才5名以上
II.通过宣传吸引来的人才
III.可组织龙泉外出务工劳动力现场面试
3)会场协调
2、宣传小组（***）
1)通过海口市晚报、都市报等进行宣传
2)邀请记者和宣传部门进行采访和报道
3)用宣传车进行会前宣传
3、会务小组（***）
1)邀请上级各领导参加开幕式
2)准备会场所用的文件、表格等资料
3)负责开幕式全过程（含会议期间发放各类文件资料）
4、后勤小组（***、***）
1)展位布置（统一桌椅、名牌、编号、广告）
2)开幕式场地布置（座位牌、音响）
3)横幅、彩旗等
5、治安小组（***、***）
1)会议期间指挥车辆停放
2)负责维持会场秩序和保障安全
3)处理各类突发事件
中介公司招聘计划模板范文 篇五
一转眼半年时间过去了，这两天一直在思考，半年来我们都做了哪些事情，我们取得了哪些成绩，我们的成绩又如何?一大堆的问题，好像一一未解，作为公司部门的负责人，我觉得我个人应该检讨，应该好好反省，为什么会这样……
家和万事兴，在公司也一样，我们是一家人，我们都是____的一份子，我们都是____的好员工，我们应该团结，应该为____的事业大门奉献一份力。
在各部门的沟通交流上，我做的一点都不到位，也没有主动去与各部门的负责人去沟通、去协调，所有在关系相处过程中，我们出现过误会与隔阂(gehe)、也出现过不理解和摩擦，但是我们意识到了，我们能否及时的去改正，去调整，能否把一切一切的不愉快能否去掉，用一颗齐心协力的心去有效的、齐心协力的把我们____做好。
20__年度已过半，目前____三产的年度目标远未达半，留给下半年任务非常之重，为确保20__年度经营目标的实现，需大胆探索，勇于创新服务模式才能实现，现拟订如下工作计划。
一、抓好业务开拓。
2、资源共享，搭建合作平台。为完成经营目标，优先发展业务，在直接业务拓展能力有限情况下，抓好与外界的合作关系。
二、做好市场工作，夯(hang)实业务根基。
中介公司招聘计划模板范文 篇六
一、指导思想
为贯彻落实中央、省、市、区再就业政策，充分发挥社区就业资源，利用社会各种优势，建立社区企业与求业人员提供交流平台和联系渠道，促进农村劳动力有序流动，切实解决下岗失业人员就业困难。本届现场招聘会以“公益为民、服务社区”为宗旨，努力打造新型再就业途径。
二、参加单位
1.主办单位：xxx海口市x区委、x区人民政府
2.承办单位：区人劳局、大同街道
3.特邀单位：省人劳厅、省就业局、市人劳局
三、时间地点
会期：20xx年3月1日（星期二）。
地点：大同街道便民服务大厅（海口市义龙西路21号侨汇大厦1楼）
四、参展单位及提供岗位
拟通过大同街道便民服务大厅就业中心邀请招聘企业60家;大同街道各社区居委会提供公益性岗位50个;各社区居委会接受辖区用人单位委托招聘24家等，共提供岗位700多个。
五、应聘人员
1、邀请我区四个镇各组织各50名，共200名农村进城务工人员;
2、大同街道各社区居委会组织下岗失业、“4050”人员和低保困难人员120人;
3、通过宣传吸引的全市下岗失业人员及各类求业人员，初步预计约1500人。
六、招聘会日程
1.开幕仪式（8:30-9:00）
1)主持人介绍到场领导
2)领导祝词
3)主要领导宣布招聘大会正式开始
2.招聘活动（9:00-18:00）
1)公益性招聘
2)农村劳动力招聘
3)大中专毕业生招聘
4)其他招聘
5)劳动法规咨询
3.劳动合同签订仪式（11:00和17:30）
七、组织机构及任务分工
为确保招聘会的顺利开展和圆满成功，街道决定成立招聘会组织机构：
（一）领导小组
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxxxxxxxxxxx
（二）领导小组下设各职能小组具体负责各项工作任务，各职能小组成员由各自分管街道干部组成。
1、综合小组（xxx、xxx、xxx）
1)组织岗位
I.就业中心负责组织30家用人单位。
II.各社区负责组织委托招聘单位2-3家，公益性岗位3个。
2)组织人才
I.各社区负责组织达成意向人才5名以上
II.通过宣传吸引来的人才
III.可组织龙泉外出务工劳动力现场面试
3)会场协调
2、宣传小组（xxx）
1)通过海口市晚报、都市报等进行宣传
2)邀请记者和宣传部门进行采访和报道
3)用宣传车进行会前宣传
3、会务小组（xxx）
1)邀请上级各领导参加开幕式
2)准备会场所用的文件、表格等资料
3)负责开幕式全过程（含会议期间发放各类文件资料）
4、后勤小组（xxx、xxx）
1)展位布置（统一桌椅、名牌、编号、广告）
2)开幕式场地布置（座位牌、音响）
3)横幅、彩旗等
5、治安小组（xxx、xxx）
1)会议期间指挥车辆停放
2)负责维持会场秩序和保障安全
3)处理各类突发事件
