染雾监理公司前台制度范文 篇一
第一篇内容
监理公司前台制度范文
一、前言
为了提高监理公司前台工作效率，规范前台工作流程，特制定本制度。
二、前台职责
1. 前台负责接待来访客户，并提供必要的咨询和指导；
2. 协助监理工程师进行文件传递、资料整理等工作；
3. 负责监理公司来访客户的接待工作，包括预约安排、接待礼仪等；
4. 负责办公室的日常维护和管理，保持办公室环境整洁；
5. 协助其他部门进行一些简单的行政工作。
三、工作流程
1. 每天上班前，前台负责检查前台工作区和接待区的卫生情况，并准备好接待所需的文件和资料；
2. 上班后，前台要及时开启前台电话和电脑，保持通讯畅通；
3. 接待来访客户时，前台要主动热情地迎接，并提供必要的咨询和指导；
4. 前台要及时记录来访客户的信息、来访目的和接待情况，并及时向相关工作人员进行通报；
5. 前台要定期巡视办公区域，保持整洁有序，及时向相关部门反馈维修需要；
6. 每天下班前，前台要关闭前台电话和电脑，清理工作区域，并将接待所需的文件和资料妥善收存。
四、工作规范
1. 前台工作时间为每天8:30-17:30，中午休息1小时；
2. 前台要遵守公司的相关规定和制度，保守公司的商业秘密；
3. 前台要保持良好的仪容仪表，注意言行举止，以礼待人；
4. 前台要具备良好的沟通能力和服务意识，善于解决问题和处理突发事件；
5. 前台要定期参加公司组织的培训和学习，提升自身专业素养。
五、奖惩机制
1. 对于工作表现优秀的前台，公司将给予相应的奖励和表彰；
2. 对于工作不认真负责、态度恶劣、违反规定的前台，公司将根据情节轻重，给予相应的纪律处分或解雇。
以上为监理公司前台制度范文，希望每位前台员工能够认真遵守，做好前台工作，为公司的发展贡献力量。
监理公司前台制度范文 篇二
第二篇内容
监理公司前台制度范文
一、前言
为了提高监理公司前台工作效率，规范前台工作流程，特制定本制度。
二、前台职责
1. 前台负责接待来访客户，并提供必要的咨询和指导；
2. 协助监理工程师进行文件传递、资料整理等工作；
3. 负责监理公司来访客户的接待工作，包括预约安排、接待礼仪等；
4. 负责办公室的日常维护和管理，保持办公室环境整洁；
5. 协助其他部门进行一些简单的行政工作。
三、工作流程
1. 每天上班前，前台负责检查前台工作区和接待区的卫生情况，并准备好接待所需的文件和资料；
2. 上班后，前台要及时开启前台电话和电脑，保持通讯畅通；
3. 接待来访客户时，前台要主动热情地迎接，并提供必要的咨询和指导；
4. 前台要及时记录来访客户的信息、来访目的和接待情况，并及时向相关工作人员进行通报；
5. 前台要定期巡视办公区域，保持整洁有序，及时向相关部门反馈维修需要；
6. 每天下班前，前台要关闭前台电话和电脑，清理工作区域，并将接待所需的文件和资料妥善收存。
四、工作规范
1. 前台工作时间为每天8:30-17:30，中午休息1小时；
2. 前台要遵守公司的相关规定和制度，保守公司的商业秘密；
3. 前台要保持良好的仪容仪表，注意言行举止，以礼待人；
4. 前台要具备良好的沟通能力和服务意识，善于解决问题和处理突发事件；
5. 前台要定期参加公司组织的培训和学习，提升自身专业素养。
五、奖惩机制
1. 对于工作表现优秀的前台，公司将给予相应的奖励和表彰；
2. 对于工作不认真负责、态度恶劣、违反规定的前台，公司将根据情节轻重，给予相应的纪律处分或解雇。
以上为监理公司前台制度范文，希望每位前台员工能够认真遵守，做好前台工作，为公司的发展贡献力量。
监理公司前台制度范文 篇三
一、分公司管理职责
分公司按照建设职责分工,做好铁塔建设现场管理,安排随工,做好铁塔施工的安全管理及施工验收工作。
1. 按照国家法律法规、集团公司和省公司的相关规定制定本分公司的《安全生产管理规定实施细则》,要求强调领导责任制度,细化分工,明确工作流程,强化监管力度,落实安全生产的具体工作内容。针对不同级别的事故,制定应急处理机制和具体措施。
2. 分公司定期组织项目经理进行铁塔施工、生产的管理培训。
3. 分公司需做好基站铁塔选点工作,确保铁塔基础地质结构稳定,保证铁塔有足够的倒杆距离。
4. 分公司需对铁塔建设方案进行现场审核,安排随工对铁塔建设现场进行管理,并定期抽查安全生产情况,对监理上报的实施进度报告进行分析和评估。
5. 分公司需做好铁塔建设现场验收工作,并保存相关资料。
二、监理单位管理职责
监理单位依照项目设计文件做好铁塔建设实施全流程的监管工作,做好工程质量现场检查和验收,并保存相关资料,及时上报情况。
1. 监理单位需把好随工关。对铁塔建设中的隐蔽工程及关键控制点做好随工记录,保存好施工现场照片及相关资料,并及时上报实施情况。
2. 监理单位应定期对在建工程进行质量检查,认真履行监理安全责任,及时发现施工问题以及安全隐患,找出解决方法及应对措施,做好施工现场安全生产监督检查。对发现的各类安全事故隐患,督促施工企业立即整改;情况严重的,应及时要求施工单位停工整改,并报告建设单位等。力争做到“安全第一,预防为主”。
3. 严把验收关,对所有铁塔进行逐点单站站验收,保证铁塔质量符合设计要求,确保基站安全运行。
监理公司前台制度范文 篇四
一、总则
为了加强公司内所有信息安全的管理，让大家充分运用计算机来提高工作效率，特制定本制度。
二、计算机管理要求
1、IT管理员负责公司内所有计算机的管理，各部门应将计算机负责人名单报给IT管理员，IT管理员（填写《计算机IP地址分配表》）进行备案管理。如有变更，应在变更计算机负责人一周内向IT管理员申请备案。
2、公司内所有的计算机应由各部门指定专人使用，每台计算机的使用人员均定为计算机的负责人，如果其他人要求上机（不包括IT管理员），应取得计算机负责人的同意，严禁让外来人员使用工作计算机，出现问题所带来的一切责任应由计算机负责人承担。
3、计算机设备未经IT管理员批准同意，任何人不得随意拆卸更换；如果计算机出现故障，计算机负责人应及时向IT管理员报告，IT管理员查明故障原因，提出整改措施，如属个人原因，对计算机负责人做出处罚。
4、日常保养内容：
A、计算机表面保持清洁
B、应经常对计算机硬盘进行整理，保持硬盘整洁性、完整性；
C、下班不用时，应关闭主机电源。
5、计算机IP地址和密码由IT管理员指定发给各部门，不能擅自更换。计算机系统专用资料（软件盘、系统盘、驱动盘）应由专人进行保管，不得随意带出公司或个人存放。
6、禁止将公司配发的计算机非工作原因私自带走或转借给他人，造成丢失或损坏的要做相应赔偿，禁止计算机使用人员对硬盘格式化操作。
7、计算机的内部调用：
A、IT管理员根据需要负责计算机在公司内的调用，并按要求组织计算机的迁移或调换。
B、计算机在公司内调用，IT管理员应做好调用记录，《调用记录单》经副总经理签字认可后交IT管理员存档。
8、计算机报废：
A、计算机报废，由使用部门提出，IT管理员根据计算机的使用、升级情况，组织鉴定，同意报废处理的，报部门经理批准后按《固定资产管理规定》到财务部办理报废手续。
B、报废的计算机残件由IT管理员回收，组织人员一次性处理。
C、计算机报废的条件：
1）主要部件严重损坏，无升级和维修价值；
2）修理或改装费用超过或接近同等效能价值的设备。
三、环境管理
1、计算机的使用环境应做到防尘、防潮、防干扰及安全接地。
2、应尽量保持计算机周围环境的整洁，不要将影响使用或清洁的用品放在计算机周围。
3、服务器机房内应做到干净、整洁、物品摆放整齐；非主管维护人员不得擅自进入。
四、软件管理和防护
1、职责：
A、IT管理员负责软件的开发购买保管、安装、维护、删除及管理。
B、计算机负责人负责软件的使用及日常维护。
2、使用管理：
A、计算机系统软件：要求IT管理员统一配装正版Windows专业版，办公常用办公软件安装正版office专业版套装、正版ERP管理系统，制图软件安装正版CAD专业版，杀毒软件安装安全杀毒套装，邮件软件安装闪电邮，及自主开发等各种正版及绿色软件。
B、禁止私自下载或安装软件、游戏、电影等，如工作需要安装或删除软件时，向IT管理员提出申请，经检查符合要求的软件由IT管理部员或在IT管理员的监督下进行安装或删除。
监理公司前台制度范文 篇五
一、目的
为了加强电能的安全管理，防止意外事故发生，确保安全用电，特制定以下规定：
二、适用范围
本制度适用于本公司的所有用电活动。
三、工作制度
1、非有关人员不得进入配电房。
2、高压电房只准合格电工操作，并严格按照电工操作规程进行，经常监视变电房和低压室运行情况，并做好记录。发生故障由电工处理。
3、变电室接地检查每年自行进行两次。避雷器每年请指定认可机构检测一次（如无则省略之）。
4、配电房操作，必须按照以下操作程序：
a、送电时，先合上闸刀开关；
b、停电时，先停空气开关，后停闸刀开关；
c、设备运行时，严禁带负荷拉闸刀开关；
d、记录每天的用电情况。
5、每台生产设备应设专人负责，开机送电前，要检查所开设备是否正常。如正常可以合闸送电。
6、设备使用完毕，长期不用或下班时，要断开电源开关。
a、每天下班前，车间岗位的班组长负责检查、停开关、关电房门。
b、遇上加班时，加班后由组长或带班负责人检查是否停电、关电房门。
7、按安全消防规定，有防静电接地夹的设备，使用前一定要夹上接地夹才能开机，使用者要经常检查接地夹两端接触金属的情况。
监理公司前台制度范文 篇六
员工应遵守该公司一切规章、通告及公告。
员工应遵守下列事项
1、尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。
2、不得经营与该公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。
3、全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。
4、不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。
5、员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。
6、不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。
7、不得私自携带公物（包括生产资料及复印件）出厂。
8、未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。
9、员工每日应注意保持作业地点及更衣室、宿舍环境清洁。
10、员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危险。
11、应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。
12、全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的。
