染雾洗车店招聘工作模板范文 篇一
标题：洗车店招聘工作模板范文
尊敬的求职者，
感谢您对我们洗车店的关注和支持，我们诚挚地希望能够与您共同打造一个优秀的团队。现诚邀您加入我们，共同为客户提供高质量的洗车服务。
一、岗位名称：洗车工
二、岗位职责：
1. 负责洗车店的日常工作，包括洗车、擦拭车身、清洁内饰等；
2. 确保洗车工作的质量和效率，保证客户满意度；
3. 维护洗车设备的运行和维修；
4. 做好洗车店的卫生清洁工作；
5. 遵守洗车店的相关规章制度。
三、任职要求：
1. 具备一定的洗车经验，熟悉洗车工作流程；
2. 具备良好的工作态度和团队合作精神；
3. 具备较强的责任心和细致的工作态度；
4. 能够承受较大的工作压力；
5. 有良好的沟通能力和服务意识。
四、薪资待遇：
1. 薪资面议，根据个人能力和工作表现进行调整；
2. 提供完善的福利待遇，包括社会保险、带薪年假等；
3. 提供良好的工作环境和发展空间。
五、联系方式：
联系人：XXX
联系电话：XXX
联系地址：XXX
请有意应聘者将个人简历发送至以上联系方式，我们将尽快安排面试。谢谢！
洗车店招聘工作模板范文 篇二
标题：洗车店招聘工作模板范文
尊敬的求职者，
感谢您对我们洗车店的关注和支持，我们真诚期待能够与您一同成长。现诚邀您的加入，共同为客户提供优质的洗车服务。
一、岗位名称：洗车店经理
二、岗位职责：
1. 负责洗车店的日常管理工作，包括人员管理、工作安排、业务推广等；
2. 确保洗车店的工作效率和质量，提升客户满意度；
3. 负责制定并执行洗车店的销售策略；
4. 负责洗车设备的运行和维修；
5. 管理洗车店的库存和成本控制。
三、任职要求：
1. 具备一定的洗车行业从业经验，熟悉洗车工作流程和管理知识；
2. 具备较强的团队管理能力和协调能力；
3. 具备较强的沟通能力和客户服务意识；
4. 具备良好的商业敏感度和市场分析能力；
5. 具备一定的财务管理知识。
四、薪资待遇：
1. 薪资面议，根据个人能力和工作表现进行调整；
2. 提供完善的福利待遇，包括社会保险、带薪年假等；
3. 提供良好的工作环境和发展空间。
五、联系方式：
联系人：XXX
联系电话：XXX
联系地址：XXX
请有意应聘者将个人简历发送至以上联系方式，我们将尽快安排面试。谢谢！
洗车店招聘工作模板范文 篇三
乐清广通汽车有限公司 实施日期：2015年01月01日
洗车工岗位职责
一、认真执行公司各项规章制度，上班不迟到、早退，统一着装。
二、接待客户时精神面貌良好，面带微笑、说话和气、礼貌待人，不得与顾客发生争执。
三、爱护顾客财产，保证车辆内顾客财物的完整性，做好钥匙交接工作：
1、钥匙存放在固定位置。
2、下班前必须将手上的钥匙交还给业务接待或相应人员，不得过夜。
四、洗车时必须按规范操作，以最大限度提高工作质量和效率。
1、在使用高压枪冲洗前，须检查车窗，前后盖板是否关闭良好。
2、在冲洗车身时水压不宜太高，以免污粒划伤漆面；在冲洗底盘时，水压可高一点，以便冲掉底盘上的附着物。
3、擦洗时应使用软毛巾或海绵,擦洗完毕后应立即将毛巾或海绵清洗、浸泡干净，以免留有污粒在清洗下辆车时划伤车身漆面。
4、洗车工序应遵循由上而下的原则，即由车顶、前后盖板、车身侧面、灯具、保险杠、车裙、轮胎。
5、在清洗车辆时，整个洗车过程必须由两人合作完成，清洗到库及公司自备车可由一人单独完成。
6、清洗范围：车体外部（车顶、前后盖板、车身侧面、灯具、保险杠、车裙、轮胎）；内饰（脚垫、烟缸、仪表台面）
7、清洁标准：车体外部洁净无污渍，挡风玻璃上无水渍；
脚垫：拍打无明显灰尘； 烟缸内清倒干净，仪表台擦洗无灰尘。 8、每日下班后将洗车用具放置整齐。 9、洗车人员完成洗车台区域的清洁卫生。 五、爱护、节约使用洗车及卫生用具。 六、保持洗车休息房的整洁、卫生。
七、轮流就餐休息，上班时间岗位上不得断人。
洗车店招聘工作模板范文 篇四
1、营运纪律规范：
(1)杜绝迟到：迟到15分钟以内罚款50元，超过15分钟按每分钟1元依次类推，迟到60分钟以上的按旷工处理——扣除当月奖金;
(2)离岗签字：离岗超过15分钟，必须在离岗登记本上签写离岗和返回时间;若未进行离岗登记将视为脱岗处理，罚款每次不低于5元。
(3)无论顾客是否购买商品，只要进入洗车场所有员工必须有三米三声服务，即顾客出现在周围三米范围内必须声音响亮的说：“您好，欢迎光临!”“请问有什么可以为您服务?”顾客离开时说：“谢谢光临，请慢走，欢迎下次光临!”如发现未有三米三声的，每次开具罚款不得低于2元。
(4)微笑服务：收款过程保持微笑服务、唱收唱付(即收您钱，找您，请点一下)、使用文明礼貌用语;未按要求1次罚款2元;被投诉1次且责任明确罚款10元。洗车员、擦车员与顾客有正面接触或交谈时也必须保持微笑。
(5)工作纪律：遵守公司各项规章制度;违反1次罚款5元。
(6)病假及事假：?
病假一天扣除绩效20元;?一般情况不允许请事假，特殊情况请事假需提前一天与主管报备审批，一天以上需经主管及店长批准后，方可请假，事假一天扣除绩效40元，三天以上扣除当月奖金。
2、绩效考核：
(1)收银员资金安全：符合公司收银资金管理规定。?收银出现短款时，由收银员全额承担短款金额;?领取、归还备用金;及时准确缴纳营业款;?不得擅自将收银资金挪做他用，一经发现，立即终止实习协议，赔偿公司相关损失，严重者将承担相关法律责任;
(2)工作技能：试用期3个月,试用期间正常参加工间操及所有培训、集体活动等，试用期满后严格按照业绩考核标准考核，考核标准如下:
①收银员开票速度：<30秒/笔，得满分，10秒为一台阶罚款2元;收银员建档信息录错，如录错客户行驶证信息、购买保险日期等罚款5元/笔。
②洗车员、擦车员相互监督，发现清洗不干净
一次罚款20元，引起客户投诉罚款50元。
(3)款台保洁：保持收款台、洗车场的地面、桌面清洁、卫生、无杂物和私人物品，检查不合格1次罚款3元。
(4)所有员工不允许与顾客发生争执，情节严重者则开除。
(5)爱护员工宿舍卫生及公共物品，损坏照价赔偿。
3、此规章制度自发布之日起生效!
洗车店招聘工作模板范文 篇五
洗车工岗位职责
1、爱护顾客车辆，清洗作业时要有“三心”（爱心、小心、精心），不得马虎了事，不要人为碰撞车辆。
拾获车主失物要及时交公。
2、不许在客户车内吸烟、听音响，不要动用车内设施和任何物件。
在无关洗车时，不要驾驶车辆。非指定准驾洗车员，不准在车上做任何驾驶动作，以免意外。
3、熟悉各车辆、车型清洗、保洁的范围及技术要点，做到有区别、按规程操作。
（保洁范围：车顶、蓬、座椅、仪表台、地毯、脚下垫胶、发动机、底盘、车身、全车玻璃、尾箱、饰条等）
4、发动机的清洁要严格按规程，同时要留意机修项目是否完成或遗留工具，如发现及时通知车间主管。
5、洗车完成后，应重复检查一次，是否有遗留环节。
然后把车开到停车场，排放整齐，锁好车门、车窗，将钥匙交回前台接待人员。未经许可，不能擅自驾驶车辆越出作业范围或将钥匙直接交给车主。
6、负责保管、保养好洗车设备，熟悉各种洗车设备、工具的使用方法，做到正确使用，经常保养。
各种洗车工具、用品（如抹布）用完后必须清洗干净、晾干、妥善保管理，不准乱摆放，以免丢失浪费，增加费用成本。
7、下班前要关闭所有水、电开关，检查、排除火灾隐患，清洗场地，保持场地及环境卫生。
8、洗车工主要负责来厂维修车辆的清洗工作，其工作主要对车间主管负责。
洗车店招聘工作模板范文 篇六
为了更好地规范本洗车店，提高每个人的自我素质。有如下几项。
第一章、作息制度
一、洗车上班时间为7：00～20：00
二、没有休息日，除兩假外。
三、考勤统计及评价
1)、洗车负责人每天登记车来的时间及车牌号及走的时间。
2)、考勤奖惩办法。
①迟到。迟到0～30分钟扣5元，迟到30～60分钟扣元，迟到60分钟以上扣15元。
②早退。早退10～30分钟扣5元，早退30～60分钟扣10元，早退60分钟以上扣15元。
③旷工。旷工一次扣20元。
(4)对工作认真负责的奖励10～20元。
(5)对于拾金不昧者(指捡到车主的手机钱包及重要物品)奖励30元
3)对于负责人少记车辆属事实外罚款30元
第二章、员工礼仪
一、员工上班时间必须着工作服，必须整洁干净
二、正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。
三、公司的物品不能野蛮对待，挪为私用。
四、有客户来洗车或咨询时，马上热情接待，并问好，顾客离开时应致谢并道“谢谢您的光临”
五、顾客车上的任何物品，不能动、拿，违反者将处50元罚款，严重者将除名
六、不得与顾客发生争执，遇到不能处理的问题应及时通知洗车负责人。
七、凡与顾客发生争执的，一次处10元罚款，情况严重者将予以开除。
