染雾篇一：提倡居家办公的通知范文
根据国家卫生健康委员会和劳动保障部近日发布的通知，为了减少新型冠状病毒的传播风险，确保员工的生命安全和身体健康，我公司决定自即日起全面提倡居家办公。具体安排如下：
一、居家办公的范围和适用员工
1.1 范围：全公司员工均适用，包括办公室、生产车间等各个部门。
1.2 适用员工：除特殊情况外，所有员工都应根据公司安排尽快切换至居家办公模式。
二、居家办公的具体要求和安排
2.1 工作时间：员工应按照公司正常工作时间进行居家办公，确保工作效率不受影响。
2.2 工作地点：员工可选择在家中设置临时办公区域，确保工作环境安静、整洁、舒适。
2.3 工作要求：员工应保持良好的工作状态和工作纪律，按照公司要求完成各项工作任务。
2.4 工作沟通：员工应通过电子邮件、电话、在线会议等方式与同事和上级保持良好的沟通和协作。
2.5 工作保密：员工应加强信息安全意识，确保在居家办公过程中的信息保密和数据安全。
三、居家办公的工作流程和督导管理
3.1 工作流程：公司将根据各部门工作的特点和需求，制定相应的居家办公工作流程，确保工作有序进行。
3.2 督导管理：各部门负责人应加强对居家办公员工的督导和管理，确保工作的质量和进度。
四、特殊情况及问题处理
4.1 特殊情况：对于有特殊情况无法居家办公的员工，如生产车间操作工、客户服务人员等，应采取合理的防护措施，并按照公司相关规定进行工作。
4.2 问题处理：在居家办公过程中，如遇到工作问题或困难，员工可随时与部门负责人或人力资源部门联系，寻求帮助和解决方案。
请各位员工积极配合公司的居家办公政策，确保工作的顺利进行。感谢大家的理解和支持！
公司管理部
日期：2022年3月1日
篇二：提倡居家办公的通知范文
各位同事：
近期，新型冠状病毒疫情在全国范围内迅速扩散，为了保障员工的生命安全和身体健康，避免疫情的进一步传播，我公司决定全面提倡居家办公。特向全体员工发出以下通知：
一、居家办公的范围和适用员工
1.1 范围：全公司员工均适用，包括办公室、生产车间等各个部门。
1.2 适用员工：除特殊情况外，所有员工都应根据公司安排尽快切换至居家办公模式。
二、居家办公的具体要求和安排
2.1 工作时间：员工应按照公司正常工作时间进行居家办公，确保工作效率不受影响。
2.2 工作地点：员工可选择在家中设置临时办公区域，确保工作环境安静、整洁、舒适。
2.3 工作要求：员工应保持良好的工作状态和工作纪律，按照公司要求完成各项工作任务。
2.4 工作沟通：员工应通过电子邮件、电话、在线会议等方式与同事和上级保持良好的沟通和协作。
2.5 工作保密：员工应加强信息安全意识，确保在居家办公过程中的信息保密和数据安全。
三、居家办公的工作流程和督导管理
3.1 工作流程：公司将根据各部门工作的特点和需求，制定相应的居家办公工作流程，确保工作有序进行。
3.2 督导管理：各部门负责人应加强对居家办公员工的督导和管理，确保工作的质量和进度。
四、特殊情况及问题处理
4.1 特殊情况：对于有特殊情况无法居家办公的员工，如生产车间操作工、客户服务人员等，应采取合理的防护措施，并按照公司相关规定进行工作。
4.2 问题处理：在居家办公过程中，如遇到工作问题或困难，员工可随时与部门负责人或人力资源部门联系，寻求帮助和解决方案。
请各位员工积极配合公司的居家办公政策，确保工作的顺利进行。让我们共同努力，共克时艰，相信疫情很快会过去，公司的发展会更加壮大！
感谢大家的理解和支持！
公司管理部
日期：2022年3月1日
提倡居家办公的通知范文 篇三
尊敬的客户：
您好！
近日，新冠病毒肺炎疫情在全国呈多点爆发的蔓延趋势，抗疫形势刻不容缓。为全力配合XX市各级政府部门做好疫情防控管理工作，确保打赢疫情防控阻击战！集创科技积极响应疫情防控指挥部相关要求，决定对XX本地员工全部采取居家隔离线上办公模式，线下办公恢复时间将依据XX市疫情防控部门通知进行实时调整，如有消息，集创科技将第一时间进行客户告知。
居家办公期间，集创科技将采用灵活、多元化的办公方式，确保做到线上不离岗，服务不延迟，随时通过微信、电话、邮件或视频会议等方式与客户进行实时联系，积极响应客户诉求、保证服务不间断。
疫情面前，我们众志成城，互帮互助。愿我们携手奋进，共同迎接胜利的曙光，集创科技衷心感谢您对我们的支持与信任，我们一直与您同在。
通知人：
日期：
提倡居家办公的通知范文 篇四
全体员工：
经公司研究决定，端午节放假及工作安排如下：
1、放假时间为：20x年x月x日至x月x日，共三天。
2、各部门须关闭放假期间不使用的电器电源，务必做好放假前的安全自查工作。
3、各部门须在x月x日下午5:30以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。
温馨提示：
1)由于公司的端午节放假时间已经按照国家法定调休日安排，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
行政部
提倡居家办公的通知范文 篇五
一、防护范围
公司本部、栾金基地、各工程项目经理部、各分公司、专业公司、子公司及所属项目、海外分支机构及海外项目。
二、加强组织领导
公司成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组。
主要负责研究部署公司疫情防控工作，建立完善工作机制，加强公司疫情防控有关工作的统筹安排，形成疫情防治工作合力。
组 长：陈晓皓公司党委书记、董事长
副组长：蔡中枢公司总经理、党委副书记
王新波公司党委委员、副总经理、工会主席
刘海峰公司党委委员、纪委书记
刘永新公司副总经理
成 员：杨庆君公司总经理助理计划经营部主任
武清慧 公司安全总监安全xxx主任
王子文 公司办公室（党委办公室）主任
王全勇 公司人力资源部主任
张 健 公司市场开发部主任
贾广俊 公司工程管理部主任
杨春明 公司综合管理部主任
王永山 公司党建工作部主任
曹 霞 公司工会副主席
郭春艳 公司财务与产权部副主任
王立坤 公司法律事务部副主任
领导小组下设办公室，办公室设在公司党委办公室。主要负责落实领导小组决策部署;负责组织编制疫情防控工作实施方案;负责与北方建投公司办公室的联系;负责向有关地方政府报告企业疫情防控工作动态;负责组织实施公司疫情防控保障工作;负责指导所属单位开展疫情防控工作。
主 任：王子文
副主任：武清慧杨春明贾广俊
成 员：董昌龄张振宇王国勇王静王娇
所属单位要成立以主要负责人为组长的疫情防控工作领导小组，研究部署疫情防控工作。
三、加强疫情防控
（一）公司本部
根据xxx办公厅关于春节假期延长的有关通知精神，结合公司实际，经研究，公司总部人员原则上2月3日至2月9日在家办公，2月10日（周一）正常上班。
各部门要严格落实假期值班制度，值班人员必须在岗在位，2月2日安排人员值班；值班人员如有从湖北地区返连人员，要安排其他人员替换。
任何人员进入总部办公楼前必须测量体温，并进行登记。若体温超过℃，严禁进入办公楼工作，回家观察休息，必要时到医院就诊。
春节放假期间，除值班人员和特别紧急情况外，其他人员不得进入总部办公区域。正常上班后，各部门应减少外部人员拜访，如必须到访的，在门卫处进行登记，测量体温，并介绍有无湖北接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况，且体温在°以下，方可进入办公区域。
本部办公区域自2月1日起每日定时消毒。对办公室、楼道、餐厅、电梯、卫生间等公共区域进行喷雾消毒。对公共接触物品（如复印机、会议桌等）、公务用车进行酒精消毒。
本部员工进入、离开办公区域必须佩戴口罩，用过的口罩不得随意丢弃，应集中放置（在一楼门卫放置两个废弃口罩收集箱）。
本部在各楼层卫生间放置了肥皂、灭菌洗手液，员工进入办公区域应首先到卫生间洗手，工作期间保持勤洗手、多饮水。
各部门要经常通风，保持空气流通，建议每日至少通风3次，每次20分钟，通风时注意保暖。
员工快递物品一律集中在前门门卫存放或邮寄，纸箱一般不带入办公区域。
员工上下班途中尽量不乘坐公共交通工具，建议步行或乘坐私家车上班。
员工要主动做好个人与家庭的健康监测，若出现可疑症状，如发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、呕吐、腹泻、轻度四肢 或腰背部肌肉酸痛等，不要带病上班，在家自行隔离观察或到指定发热门诊就医。
员工应尽量避免前往人流密集地，取消聚会。2月3日至2月9日期间，公司本部食堂关闭。
本部各部门要及时、准确掌握外地返大连人员情况，填写《中国能建东电二公司本部返回人员登记表》，于2月3日前报送办公室。
2020年1月18日后已从湖北地区返回员工或与湖北返回人员密切接触的员工，要进行登记，每天汇报情况，居家隔离至少14天后无任何疑似症状方可上班。
湖北地区以外返大连人员，若接到政府部门隔离通知的，应进行居家隔离。
目前仍在湖北地区人员，未经当地政府及公司批准，不得自行离开湖北，等待当地政府进一步指令。
如发现疑似或确诊病例情况，立即反馈办公室，办公室自1月23日起每日向北方建投公司报送疫情情况。
（二）各工程项目经理部
各工程项目经理部要根据项目所在地政府及项目业主有关要求，认真做好疫情防控。要做好返现场人员管理，做好现场人员登记和体温检测，原则上近期不接收来自湖北及其他疫情重灾区人员。要做好现场办公区域、工作区域、生活区域消毒灭菌，办公区域、生活区域要勤开窗、常通风，现场人员全程佩戴口罩。加强食堂管理，保证食品安全卫生，现场人员打包带回宿舍就餐，坚决避免扎堆就餐。全力做好疫情防控工作，相关情况及时向办公室反馈。
（三）分公司、专业公司、子公司
各分公司、专业公司、子公司本部管理参照公司本部管理执行，项目参照工程项目经理部要求执行。要做好人员情况登记加强疫情防护，全力做好疫情防控工作，相关情况及时向办公室反馈。
四、加强出差管理
疫情防控期间因工作需要必须出差要经过公司疫情防控工作领导小组审批同意。出差人员要配备好符合要求的防护用品，要选择单间到出差所在地政府指定酒店入住，到达出差所在地租用专门交通工具出行。坚决避免到疫情重灾区出差。
各单位、各部门人员个人居住地发现疑似病例、确诊病例的要如实及时上报公司办公室，以上人员原则上在家进行隔离。
提倡居家办公的通知范文 篇六
全体员工：
经公司研究决定，端午节放假及工作安排如下：
1、放假时间为：20x年6月xx日至6月xx日，共三天。
2、各部门须关闭放假期间不使用的电器电源，务必做好放假前的安全自查工作。
3、各部门须在6月xx日下午5：30以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行政人事部。
温馨提示：
1）由于公司的端午节放假时间已经按照国家法定调休日安排，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2）在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
xx有限公司
20xx年x月x日
