染雾求职努力了就好 篇一
在现今竞争激烈的就业市场上，找到一份满意的工作并不容易。而要在竞争中脱颖而出，就需要付出更多的努力。然而，有些人却错误地认为，只要努力就一定能找到好工作。事实上，努力只是成功的一个因素，还需要其他的因素来支撑。
首先，我们必须承认，努力是成功的基础。没有努力，就没有成功的可能。在求职过程中，我们需要投入大量的时间和精力来准备简历、面试、网络招聘等等。只有通过努力，我们才能提高自己的竞争力，增加被雇佣的机会。
然而，努力并不是唯一的关键。除了努力，我们还需要具备一些其他的能力和素质。例如，沟通能力、团队合作能力、创新能力等等。这些能力往往是企业所看重的，也是决定我们是否能够胜任工作的重要因素。如果我们只是简单地努力，却没有其他的能力来支撑，那么即使找到了工作，也可能很快被淘汰出局。
此外，我们还需要有正确的求职心态。努力是重要的，但并不是所有的努力都能带来成功。有时候，我们可能会面临挫折和失败，但我们不能因此放弃。相反，我们应该保持积极的态度，从失败中吸取教训，不断改进自己。只有坚持不懈地努力，才能最终获得成功。
最后，我们还需要有适应能力和学习能力。现代社会发展迅速，工作环境也在不断变化。如果我们不具备适应能力和学习能力，那么即使找到了一份工作，也很难在职场中立足。因此，除了努力，我们还需要不断学习和提升自己的能力，以适应不断变化的工作环境。
综上所述，求职努力了就好，但并不是唯一的关键。除了努力，我们还需要具备其他的能力和素质，保持正确的心态，以及适应能力和学习能力。只有综合考虑这些因素，我们才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，找到一份满意的工作。
求职努力了就好 篇二
在现代社会，求职已经成为许多人生活中必须面对的一个重要问题。而对于求职者来说，努力是必不可少的。只有通过不懈的努力，才能找到满意的工作。然而，努力并不是万能的，它需要与其他因素相结合，才能达到最好的效果。
首先，努力意味着我们要付出更多的时间和精力。在求职过程中，我们需要准备简历、面试、网络招聘等等。这些都需要我们投入大量的时间和精力。只有付出更多的努力，我们才能提高自己的竞争力，增加被雇佣的机会。
然而，努力并不是唯一的关键。除了努力，我们还需要具备其他的能力和素质。例如，沟通能力、团队合作能力、创新能力等等。这些能力往往是企业所看重的，也是决定我们是否能够胜任工作的重要因素。如果我们只是简单地努力，却没有其他的能力来支撑，那么即使找到了工作，也可能很快被淘汰出局。
此外，我们还需要有正确的求职心态。努力是重要的，但并不是所有的努力都能带来成功。有时候，我们可能会面临挫折和失败，但我们不能因此放弃。相反，我们应该保持积极的态度，从失败中吸取教训，不断改进自己。只有坚持不懈地努力，才能最终获得成功。
最后，我们还需要有适应能力和学习能力。现代社会发展迅速，工作环境也在不断变化。如果我们不具备适应能力和学习能力，那么即使找到了一份工作，也很难在职场中立足。因此，除了努力，我们还需要不断学习和提升自己的能力，以适应不断变化的工作环境。
综上所述，求职努力了就好，但并不是唯一的关键。除了努力，我们还需要具备其他的能力和素质，保持正确的心态，以及适应能力和学习能力。只有综合考虑这些因素，我们才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，找到一份满意的工作。
求职努力了就好 篇三
对我们学校明年毕业的研究生来说，找工作差不多已经接近尾声了。就我个人的情况而言，虽然找工作的途中出现了一些波折，但还算比较顺利。其实今年六月的时候就有单位来我们学校招人了，不过那个时候大家都还没准备好，很多人都是抱着增加面试经验的目的去面试的(当然最后还是有一些同学签了那家单位)。
然后时间就跳到八月底，这个时候我们这个领域最重要的一家公司过来大规模校园招聘，这次招聘基本上专业所有人都去参加了。因为这家公司每年都要在我们学校招很多人，而且在行业里面也非常好，所以大家都非常重视。不过，结果要等十月中旬才知道，当中的这些时间，我们还可以去参加其它单位的招聘。
我一开始找工作比较悲剧，六月来的那家公司把我鄙视了，笔试通知我都没收到。然后八月底那家公司又迟迟不出结果。我和其他同学一样，在这段时间参加了一些研究所和公司的招聘。因为我个人基础知识都忘得差不多了，所以碰上那些一上来就要求笔试的公司，就完全没辙。研究所面试倒是不用笔试，但是去参加成都一家研究所的面试，专业面试环节面试官问问题非常犀利，让我感觉他对我做的这个项目非常了解，把我问倒了，自然这家研究所也把我拒了(不过教研室倒是有几位同学收到了这家研究所的offer，有两位同学签了)。之后参加深圳一家公司的笔试，果然笔试环节是我的弱项，所以杯具也是理所当然的。
不过那个时候才刚刚十月初，帝都有一家研究所过来招聘，提供帝都户口和事业编制。因为那家研究所和我们教研室关系非常好，我们教研室的同学只要想去基本就可以马上签。当时我也去面试了，面试官见我，第一句话就问：“你是独生子对吧?”我说是。然后面试官很遗憾地说：“其实我们没有必要谈下去了。因为：一、川人不愿意出川。二、父母在，不远游，何况你是独子。”不过还是聊了聊，最后面试官说：“你回去再想想嘛，想通了打电话给我，如果到那个时候岗位还在，你就来。”
这算一个offer吧。但是我不太想去帝都，所以还在挣扎。就在这个时候，成都另一家研究所招聘开始，如果想留成都的话，这家研究所大概是最后的希望了。就在这个时候，峰回路转的局面出现了，八月底面试的那家公司突然打电话给我，说报成都岗位的人太多，问我愿不愿意调整到另一个岗位上去，但工作地点还是在成都。我想到还是能留在成都，所以就答应了，然后下一个周一就直接去签约了。
工
自己找工作的经历大致就是如此，从八月底开始找，到十月中旬找到，还算是比较快的。教研室同学找工作的时间也大致差不多，十月下旬教研室就全部签约完毕了。以前一直都觉得自己的专业差，没有学校里面其它专业好。不过今年大概是形势比较好吧，同学找的单位都还不错，找工作的过程也都还比较顺利。
其实，我们学校位于南方，但是基本每年帝都电子方面的研究所都会来招人，而且这些单位大部分都提供帝都户口和事业编制。只是南方的同学愿意去北方的人不多，而且帝都来的研究所也倾向于招家在北方的同学，这样北方的同学优势就很大。其实，如果真的有北方的同学对电子方面有兴趣，又想去帝都工作的，倒不如先考我们这所位于南方的学校，一直读到研究生，然后去帝都工作，难度根本不大。特别像洛阳啊武汉啊还有什么地方的研究所，要是招人的时候看到本地人，基本都会录取，不管成绩好坏(本地人去本地的研究所会比较稳定，一般不会跳槽，当然，大概也就本地人会去了)。
