绝不能告诉同事的13件事(通用3篇)

绝不能告诉同事的13件事 篇一

在工作中，与同事之间保持良好的沟通和合作关系是非常重要的。然而，在与同事相处的过程中，我们也需要注意一些事项，避免因为言行不慎而给自己带来不必要的麻烦。下面列举了绝不能告诉同事的13件事，希望能够给大家提供一些参考。

第一，私人的家庭问题。我们的家庭问题是私人的，不应该随意向同事透露。即使是关系很好的同事，也应该保持一定的距离，以免因为私人问题而引发不必要的争议或尴尬。

第二，个人的工资情况。工资是每个人的隐私，不应该向同事透露。这不仅会引发嫉妒和不平等的情绪，还可能导致工作环境的恶化。

第三，对其他同事的负面评价。即使你对某个同事不满意，也不应该在其他同事面前对他们进行负面评价。这样只会破坏工作团队的和谐，造成不必要的矛盾和冲突。

第四，公司的机密信息。作为员工，我们有责任保护公司的机密信息。这些信息可能涉及到公司的商业秘密、客户信息等重要内容，我们不能随意向同事透露，以免造成不可挽回的损失。

第五，个人的健康问题。个人的健康问题是私人的，不应该向同事透露。即使是因为健康问题而请假或缺勤，我们也应该保持一定的隐私，以免被同事过度关注或产生不必要的猜测。

第六，个人的信仰或政治观点。宗教和政治是敏感的话题，容易引发争议和冲突。我们应该尊重每个人的信仰和观点，避免在工作场所讨论这些话题。

第七，个人的感情问题。个人的感情问题是私人的，不应该向同事透露。即使是关系很好的同事，也应该保持一定的谨慎和距离，以免因为感情问题而造成工作环境的尴尬和不稳定。

第八，个人的家庭财务状况。个人的家庭财务状况是私人的，不应该向同事透露。这不仅会引发不必要的猜测和揣测，还可能导致工作环境的不稳定和不和谐。

第九，个人的家庭背景。个人的家庭背景是私人的，不应该向同事透露。即使是关系很好的同事，也应该保持一定的隐私，以免因为家庭背景而产生不必要的歧视和偏见。

第十，个人的私人生活。个人的私人生活是私人的，不应该向同事透露。我们应该保持一定的隐私，不要在工作场所讨论个人的私人事务，以免影响工作效率和工作质量。

第十一，对其他同事的个人评价。我们不应该随意对其他同事进行个人评价，尤其是负面评价。这只会破坏工作团队的和谐，造成不必要的矛盾和冲突。

第十二，个人的职业规划。个人的职业规划是私人的，不应该向同事透露。我们应该保持一定的隐私，不要随意向同事透露自己的职业规划，以免产生不必要的竞争和争议。

第十三，个人的未来打算。个人的未来打算是私人的，不应该向同事透露。我们应该保持一定的隐私，不要在工作场所讨论个人的未来打算，以免引发不必要的猜测和争议。

绝不能告诉同事的13件事 篇二

在工作场所中，与同事之间保持良好的沟通和合作关系是非常重要的。然而，我们也需要注意一些事项，避免因为言行不慎而给自己带来不必要的麻烦。下面列举了绝不能告诉同事的13件事，希望能够给大家提供一些参考。

第一，个人的隐私。我们的个人隐私是私人的，不应该随意向同事透露。即使是关系很好的同事，也应该保持一定的距离，以免因为个人隐私而引发不必要的争议或尴尬。

第二，个人的家庭问题。家庭问题是私人的，不应该向同事透露。即使是关系很好的同事，也应该保持一定的隐私，以免因为家庭问题而引发不必要的争议或尴尬。

第三，个人的工资情况。工资是每个人的隐私，不应该向同事透露。这不仅会引发嫉妒和不平等的情绪，还可能导致工作环境的恶化。

第四，对其他同事的负面评价。即使你对某个同事不满意，也不应该在其他同事面前对他们进行负面评价。这样只会破坏工作团队的和谐，造成不必要的矛盾和冲突。

第五，公司的机密信息。作为员工，我们有责任保护公司的机密信息。这些信息可能涉及到公司的商业秘密、客户信息等重要内容，我们不能随意向同事透露，以免造成不可挽回的损失。

第六，个人的健康问题。个人的健康问题是私人的，不应该向同事透露。即使是因为健康问题而请假或缺勤，我们也应该保持一定的隐私，以免被同事过度关注或产生不必要的猜测。

第七，个人的信仰或政治观点。宗教和政治是敏感的话题，容易引发争议和冲突。我们应该尊重每个人的信仰和观点，避免在工作场所讨论这些话题。

第八，个人的感情问题。个人的感情问题是私人的，不应该向同事透露。即使是关系很好的同事，也应该保持一定的谨慎和距离，以免因为感情问题而造成工作环境的尴尬和不稳定。

第九，个人的家庭财务状况。个人的家庭财务状况是私人的，不应该向同事透露。这不仅会引发不必要的猜测和揣测，还可能导致工作环境的不稳定和不和谐。

第十，个人的家庭背景。个人的家庭背景是私人的，不应该向同事透露。即使是关系很好的同事，也应该保持一定的隐私，以免因为家庭背景而产生不必要的歧视和偏见。

第十一，个人的私人生活。个人的私人生活是私人的，不应该向同事透露。我们应该保持一定的隐私，不要在工作场所讨论个人的私人事务，以免影响工作效率和工作质量。

第十二，对其他同事的个人评价。我们不应该随意对其他同事进行个人评价，尤其是负面评价。这只会破坏工作团队的和谐，造成不必要的矛盾和冲突。

第十三，个人的职业规划。个人的职业规划是私人的，不应该向同事透露。我们应该保持一定的隐私，不要随意向同事透露自己的职业规划，以免产生不必要的竞争和争议。

在与同事相处的过程中，我们应该尊重彼此的隐私和个人空间，避免因为言行不慎而给自己带来不必要的麻烦。只有建立良好的工作关系，才能够共同进步，为公司的发展做出更大的贡献。

绝不能告诉同事的13件事 篇三

绝不能告诉同事的13件事

1、健康状况

法律禁止医院与人资部门泄漏你的健康资讯，

绝不能告诉同事的13件事

2、机密资讯

嗨，你知道谁被炒鱿鱼吗?就是你——因为你没办法保密。以下3件事也要小心：

履历表是否需要新的首字母缩写。

即使憎恨同事也不能说出口。

找工作的网路诀窍绝不能示人。

3、离职想法

当找寻新工作时，绝不能让同事知道。大嘴巴或恶意都可能将消息传入老板耳中。

可能结果：当真的离职前，你已经被炒，或是无声无息地被排斥–朗恩就曾有过类似经验，他向同事提及他与妻子正考虑是否其中一人需要离职;其实他只是想想，尚未打算递上离职单。

“48小时内，我从办公室玻璃窗注意到每个会议都没有邀请我–每个人都在场，就除了我。”他说道。“每每谈到关键议题就打住，排斥更是显而易见。”

当他终于离职时，

7、薪资

金钱在我们文化中是一个相当奇特的话题。我们渴望打听到别人赚多少钱，本身却没泄漏的打算。薪资与身价有关，当你的薪资被公开，大家就会开始臆测你的身价到底被高估还是低估，以及为什么你有资格领的比相同能力的人多。

“坏老板、疯狂同事、和其他办公室白痴”此书的作者维琪奥利福也告诫，此举会导致绩效被低估。“每当你的老板打算给你奖金，你不会想要同事到处哭诉你并‘不需要这笔钱’。”避免流言的最好方法就是绝口不提。

8、宗教议题：如同“政治议题”。

9、所享特权

正如薪资，别让别人知道你对上流人士令人又羡又忌的吸引力。虽然有幸认识有权势的.公司老板和社交花蝴蝶，夸耀他们给的好处只会有损形象。

“不要以此惹怒同事。”奥利福警告。“人们的奖赏应奠基于实力。”炫耀你如何进入长春藤名校或是目前职位将会使你的能力受到质疑。

10、疗程

决不要提起你任何的疗程。小心眼的同事会以此散发谣言或背地里说坏话，别让自己处于那种危机。

11、私人生活

当玛西担任职业介绍所的招募人员时，她碰到一名永生难忘的求职者。这位女士一进门就开始解释因为她没车而她男友和小孩又正在外面等她，所以面试必须速战速决。接著又说，她儿子的父亲其实另有其人。“她还说她男友并不快乐，因为她6岁大的儿子每晚都跟他们一起睡，而且他们只交往几个礼拜而已。”玛西回忆道。想当然尔，介绍所为找到一个可以安顿她的职位而大费苦心，因为她是一位不懂如何藏起私人想法的高风险雇员。

12、流言蜚语

你想要保密重要资讯的原因之一，就是避开伤人的流言蜚语。当然也不要主动散播对职涯无益的谣言或秘密。

13、不雅言论

《办公室》中有一集，主角麦克史考特因不断重复充满种族歧视的言论与脏话而惹祸上身。剧中演员因尖锐、大胆和冒犯性的话语而付出代价，但你却会因此被炒。