染雾四川省成都高新区教育局公开招聘139名教师 篇一
随着教育事业的不断发展，为了提高教育质量和满足人才需求，四川省成都高新区教育局正式宣布公开招聘139名教师。这一消息引起了广大教育工作者的关注和热议。
首先，这次招聘行动可以说是一次难得的机遇。高新区作为成都市的重要组成部分，经济发展迅猛，对于教育事业的需求也越来越大。因此，这次招聘对于那些热爱教育事业、有扎实专业知识和丰富教学经验的教师来说，是一个非常好的机会。通过参加招聘，他们有机会进入高新区的教育系统，为学生的成长和教育事业的发展做出贡献。
其次，这次招聘对于教育局来说也是一次重要的举措。招聘139名教师，可以有效缓解教师资源紧缺的问题，提高教育质量和教学效果。同时，通过公开招聘，可以确保选拔出一批素质优良、能力出众的教师，有助于提升整个教育系统的水平和声誉。这也是教育局在推动教育改革、促进教育事业发展方面的一项重要举措。
最后，这次招聘行动也给广大教育工作者传递了一个重要的信号，即教育事业的发展离不开优秀的教师队伍。教师是教育事业的中坚力量，他们的专业素养和教学水平直接影响着学生的学习效果和未来发展。因此，教育局的招聘行动不仅是一种支持和鼓励，也是对教育工作者的一种肯定和认可。
总之，四川省成都高新区教育局公开招聘139名教师是一项重要举措，对于教育事业的发展和满足人才需求有着积极的促进作用。我们期待着这次招聘能够吸引到一批优秀的教育工作者，为高新区的教育事业注入新的活力和动力。
四川省成都高新区教育局公开招聘139名教师 篇二
近日，四川省成都高新区教育局发布消息，将公开招聘139名教师，为高新区的教育事业注入新的活力和动力。这一消息引起了广大教育工作者的关注和热议。
首先，这次招聘行动是对教育事业的一次重要投入。高新区作为成都市的重要组成部分，教育事业的发展也是高度重视的。通过招聘139名教师，可以增加教育资源，提高教育质量，满足人才需求。这对于高新区的教育事业来说是一次难得的机遇，也是对教育局工作的一次重要检验。
其次，这次招聘对于教育工作者来说是一次难得的发展机会。教师是教育事业的中坚力量，他们的专业素养和教学水平直接关系到学生的学习效果和未来发展。通过参加招聘，教育工作者有机会进入高新区的教育系统，为学生的成长和教育事业的发展做出贡献。这也是对他们专业能力和教育理念的一种肯定和认可。
最后，这次招聘行动也体现了教育局对于教育事业的高度重视和关心。教育事业的发展需要教育局的大力支持和投入，而招聘139名教师正是教育局在推动教育改革、促进教育事业发展方面的一项重要举措。只有通过加强师资队伍建设，提高教师的整体素质和教学水平，才能够推动教育事业的健康发展和长远进步。
总之，四川省成都高新区教育局公开招聘139名教师是一项重要举措，对于教育事业的发展和满足人才需求有着积极的促进作用。我们期待着这次招聘能够吸引到一批优秀的教育工作者，为高新区的教育事业注入新的活力和动力。同时，我们也期待教育局在后续的工作中能够进一步完善招聘政策，提高招聘的公平性和透明度，为教育事业的发展做出更大的贡献。
四川省成都高新区教育局公开招聘139名教师 篇三
2012年四川省成都高新区教育局公开招聘139名教师
成都高新区现有规划面积130平方公里，由南部园区和西部园区组成，户籍人口、常住人口和流动人口近60万。南部园区规划面积87平方公里，按照“现代商务中心、高端产业新城”和以金融、总部为主导的成都中央商务区(CBD)的定位，重点发展软件外包、科技创新、现代商贸、文化会展等高端产业，建设宜业宜居宜人的现代化新城;西部园区规划面积43平方公里，按照“业态完整的高科技工业发展区”的定位，重点发展集成电路、光电显示、通信、生物医药等高技术制造业。成都高新区是首批设立的国家级高新技术产业开发区，实行省市共建、以市为主的领导体制，成都高新区党工委、管委会是成都市委、市政府的'派出机构，承担与行政区完全一样的党务、经济、行政和社会事务等职能。现有中小学校38所，在校学生6万余人。为加快基础教育的步伐，加强教育人才队伍建设，实现教育跨越式发展，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》(成人社办发〔2011〕276号)和中共成都市委组织部、成都市人社局《关于转发川人社发〔2011〕36号文件的通知》(成人社发〔2011〕46号)文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和人事制度改革精神，经研究，高新区决定2012年面向社会公开招聘中小学成熟教师139名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘方式：面向社会公开招聘。
二、公招对象：中小学教师。
