染雾员工离职调查表 篇一
在现代企业中，员工离职已成为一种常见的现象。为了更好地了解员工离职的原因和改进公司的离职率，采用员工离职调查表是一种常用的方法。员工离职调查表可以帮助公司了解员工离开的原因、对公司的不满意之处以及改善公司的建议。下面是一份常用的员工离职调查表：
1. 员工个人信息
- 姓名：
- 部门：
- 离职日期：
- 在职时间：
2. 离职原因
- 个人原因：
- 公司原因：
- 其他原因：
3. 对公司的不满意之处
- 薪资待遇：
- 工作环境：
- 职业发展：
- 公司文化：
- 管理层：
- 其他：
4. 对公司的改进建议
- 薪资待遇：
- 工作环境：
- 职业发展：
- 公司文化：
- 管理层：
- 其他：
5. 对公司的评价
- 公司优势：
- 公司不足：
- 对公司的总体评价：
6. 是否愿意再次为公司工作
- 是
- 否
7. 其他补充说明
员工离职调查表的目的是为了帮助公司了解员工离职的原因，以便改进公司的管理和运营。通过分析员工离职调查表中的数据，公司可以找出造成员工离职的主要原因，并采取相应的措施加以改进。例如，如果员工普遍认为薪资待遇不合理，公司可以考虑调整薪资政策；如果员工对工作环境不满意，公司可以改善工作环境等。
此外，员工离职调查表还可以帮助公司了解自身的优势和不足。通过询问员工对公司的评价，公司可以了解到自身的优势和不足之处，从而有针对性地进行改进和提升。同时，员工离职调查表中的改进建议也可以为公司提供宝贵的意见和建议，帮助公司更好地满足员工的需求，提高员工的满意度和忠诚度。
总之，员工离职调查表是一种重要的工具，可以帮助公司了解员工离职的原因和改进的方向。通过合理设计和使用员工离职调查表，公司可以更好地了解员工的需求和不满意之处，并采取相应的措施加以改进，提高员工的满意度和忠诚度，从而为公司的稳定发展做出贡献。
员工离职调查表 篇二
员工离职是一项常见的现象，在企业管理中具有重要的意义。为了更好地了解员工离职的原因和改进公司的离职率，采用员工离职调查表是一种常用的方法。员工离职调查表可以帮助公司了解员工离开的原因、对公司的不满意之处以及改善公司的建议。下面是一份常用的员工离职调查表：
1. 员工个人信息
- 姓名：
- 部门：
- 离职日期：
- 在职时间：
2. 离职原因
- 个人原因：
- 公司原因：
- 其他原因：
3. 对公司的不满意之处
- 薪资待遇：
- 工作环境：
- 职业发展：
- 公司文化：
- 管理层：
- 其他：
4. 对公司的改进建议
- 薪资待遇：
- 工作环境：
- 职业发展：
- 公司文化：
- 管理层：
- 其他：
5. 对公司的评价
- 公司优势：
- 公司不足：
- 对公司的总体评价：
6. 是否愿意再次为公司工作
- 是
- 否
7. 其他补充说明
员工离职调查表的目的是为了帮助公司了解员工离职的原因，以便改进公司的管理和运营。通过分析员工离职调查表中的数据，公司可以找出造成员工离职的主要原因，并采取相应的措施加以改进。例如，如果员工普遍认为薪资待遇不合理，公司可以考虑调整薪资政策；如果员工对工作环境不满意，公司可以改善工作环境等。
此外，员工离职调查表还可以帮助公司了解自身的优势和不足。通过询问员工对公司的评价，公司可以了解到自身的优势和不足之处，从而有针对性地进行改进和提升。同时，员工离职调查表中的改进建议也可以为公司提供宝贵的意见和建议，帮助公司更好地满足员工的需求，提高员工的满意度和忠诚度。
总之，员工离职调查表是一种重要的工具，可以帮助公司了解员工离职的原因和改进的方向。通过合理设计和使用员工离职调查表，公司可以更好地了解员工的需求和不满意之处，并采取相应的措施加以改进，提高员工的满意度和忠诚度，从而为公司的稳定发展做出贡献。
员工离职调查表 篇三
离职面谈记录表
Dismissal Interview
员工姓名 谈话日期
Employee: Date :
人力资源部代表
HR Deprepresemtative:
1、为什么会申请离职?薪资问题是否是你这次离职的主要原因吗?
Why are you leaving ? Was salary an issue?
2、你认为公司提供给你现在的职位合理吗?
Do you feel you were fairly compensated for the position you held?
3、你喜欢你的工作吗?
Did you like/enjoy your job?
4、你现在所从事的工作是否是你希望的，如果不是，二者的区别在哪里
Was your job what you expected it to be? If not , what is the difference?
5、你认为你现在和到的职位与你的能力相当吗?如果不是，请给出具体原因
Do you feel you were placed in a position compatible with your skills? If not ,explain the reason please .
6、你认为可以改善你现在的工作，如果不能改善，困难在哪里?
Do you feel that there was the possibility for advancement in your position ? If not ,what is the difficulty?
7、你在工作岗位上工作有安全感吗?如果不，为什么?
Did you feel s sense of security in you position ? If not ,why?
8、你的工作中，你最喜欢的工作职能是什么?最不鼓欢的工作职是什么?为什么?
What function of your position did you enjoy the most? What function of your position did you enjoy the most?why?
9、你所在部门的士气如何?
How did you find the morale within your department?
10、你对主管对你的工作是如何期望的?
What was your supervisor like to work for ?
11、你觉得工作环境适宜你工作吗?(比如工作时间、工作位置)
Were the working conditions suitable (for example hours ,work area ,etc.)
12、你对公司福利满意吗?
Was the benefits package satisfactory to you ?
13、是否存在某些公司可以做到的事情，促使你改变今天的离职决定
Is there anything we could have done differently that may have a
14、你愿意重新考虑离职决定吗?
Would you re-consider employment with this company?
15、其他问题
Additional comments
[员工离职调查表]
