染雾办公室卫生管理制度 篇一
办公室是我们工作的场所，保持办公室的卫生整洁是提高工作效率和员工健康的重要因素。为了确保办公室卫生，制定一套科学有效的办公室卫生管理制度是非常必要的。
首先，办公室卫生管理制度应包括清洁工作的分工和职责。每个员工都应该对办公室的清洁有一定的责任。制度应规定每个员工每天需要做的清洁工作，例如每天清理自己的工作桌面，保持桌面整洁无杂物，定期清理办公用品，以及定期清理办公室的公共区域等。此外，制度还应规定清洁人员的职责和工作内容，确保办公室的日常清洁工作得到有效执行。
其次，制度应明确办公室卫生的标准和要求。办公室卫生的标准应该根据实际情况制定，并且要与员工进行充分的沟通和培训。制度应规定办公室卫生的要求，例如保持办公室整洁，垃圾分类处理，定期消毒办公器具等。制度还应规定员工在工作中应如何保持个人卫生，例如勤洗手，避免在办公室吃零食等。这样可以确保员工遵守卫生标准，保持办公室的整洁和卫生。
另外，制度应规定办公室的定期清洁和维护工作。办公室的定期清洁和维护是保持办公室卫生的重要环节。制度应规定定期清洁工作的内容和频率，例如每周进行一次地面清洁，每月进行一次办公桌和椅子的清理等。此外，制度还应规定办公室设施设备的定期维护和保养工作，确保设备的正常运转和使用寿命。
最后，办公室卫生管理制度还应包括监督和检查机制。制度应规定监督和检查的方法和频率，例如可以由专门的卫生管理人员负责监督和检查工作的执行情况，或者可以通过定期的卫生检查来评估办公室的卫生情况。制度还应规定对于违反卫生制度的处理措施，例如对于不遵守卫生制度的员工可以进行警告、处罚或者培训等。
总之，办公室卫生管理制度对于保持办公室的卫生整洁是非常重要的。制定一套科学有效的办公室卫生管理制度可以提高员工的工作效率和健康水平，为企业的发展提供良好的工作环境。
办公室卫生管理制度 篇二
办公室是我们工作的场所，保持办公室的卫生整洁对于员工的健康和工作效率至关重要。为了确保办公室的卫生，制定一套科学合理的办公室卫生管理制度是非常必要的。
首先，办公室卫生管理制度应明确卫生工作的责任和分工。每个员工都应该对办公室的卫生负有一定的责任。制度应规定每个员工需要做的清洁工作，例如每天清理自己的工作区域，保持桌面整洁无杂物，定期清理办公用品等。制度还应明确清洁人员的职责和工作内容，确保办公室的日常清洁工作得到有效执行。
其次，制度应规定办公室卫生的标准和要求。卫生标准应根据实际情况制定，并与员工进行充分的沟通和培训。制度应规定办公室卫生的要求，例如保持办公室整洁，垃圾分类处理，定期消毒办公器具等。制度还应规定员工在工作中应如何保持个人卫生，例如勤洗手，避免在办公室吃零食等。这样可以确保员工遵守卫生标准，保持办公室的整洁和卫生。
另外，制度应规定办公室的定期清洁和维护工作。定期清洁和维护是保持办公室卫生的重要环节。制度应规定定期清洁工作的内容和频率，例如每周进行一次地面清洁，每月进行一次办公桌和椅子的清理等。此外，制度还应规定办公室设施设备的定期维护和保养工作，确保设备的正常运转和使用寿命。
最后，办公室卫生管理制度还应包括监督和检查机制。制度应规定监督和检查的方法和频率，例如可以由专门的卫生管理人员负责监督和检查工作的执行情况，或者可以通过定期的卫生检查来评估办公室的卫生情况。制度还应规定对于违反卫生制度的处理措施，例如对于不遵守卫生制度的员工可以进行警告、处罚或者培训等。
综上所述，制定一套科学合理的办公室卫生管理制度对于保持办公室的卫生整洁是非常重要的。这样可以提高员工的工作效率和健康水平，创造一个良好的工作环境。
办公室卫生管理制度 篇三
第一条为进一步改进审计局办公室卫生和秩序管理，促进全体工作人员形成良好的卫生习惯和规范有序的办公环境，树立审计机关良好形象，特制定《宁波市海曙区审计局办公室卫生秩序管理制度》。
第二条办公家俱及有关办公设备应按规定摆放整齐、有序，不得随意移动。电脑、打印机、电话机等办公用品应摆放在固定位置，桌上不得随意摆放与工作无关的物品
。
第三条办公室应保持干净、整洁。每星期一上班前、星期五下班前为全局固定卫生清洁日，各科室落实人员对办公室进行清扫，整理物品、打扫卫生、拖地板、擦桌椅、门窗和厨柜、修剪花草、设备维护保养等。平日卫生秩序随脏随扫，及时整理。
第四条会议室一周二次由办公室（二）负责整理，专家室一周二次由审计中心负责整理，平常会议室、专家室卫生秩序由使用科室负责整理。
第五条每日上班先到者，在完成签到手续后，应及时打扫卫生、整理物品、充好茶水，准备工作。工作中要文明礼貌，注重言行和自身形象。临时离开办公室，应告知科室其他人员，调整好去向牌。下班前，应整理好桌上物品，关好电脑、复印机、空调、电灯和门窗才可离开，以防范火灾、盗窃风险发生，以形成良好的办公习惯。
第六条办公室卫生秩序管理纳入个人年度考核和优秀科室评选综合评定标准。
第七条办公室卫生秩序管理实行评分制，检查组每月定期检查一次、不定期抽查一次，累计相加得分进行月度排名和年度排名，对第一名的科室授予流动小红旗以资鼓励，前两名的科室组织推荐入围优秀科室评选。
第八条检查组采取临时组织模式，每次检查组人员由一名分管领导、一名科长、一名普通审计人员组成，并将检查结果告知办公室进行登记。检查组人员每月轮换一次，确保检查结果公平。
第九条该制度由办公室负责解释。
第十条该制度由20ｘｘ年5月1日起执行。
办公室卫生管理制度 篇四
第一条办公室人员每天早上要提前10分钟到办公室，按照划分的责任区搞好卫生工作。
第二条各办公室卫生责任人每天要搞好办公桌、地板卫生；收拾好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒干净，确保办公室整洁。
第三条负责有卫生间卫生的人员，要搞好卫生间卫生，保证卫生纸供应。
第四条下班前要收拾好各办公室茶杯，检查电器开关、水龙头是否关闭。
第五条轮到值日的人员要履行好职责，做好以下工作：
１、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应；
２、每天早上淋花；
３、各办公室的关灯、关电、关门；
４、待领导离开后方能最后离开。
第六条以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。
办公室卫生管理制度 篇五
一、明确责任划分
院内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用单位负责清扫擦拭;领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人负责。
二、认真及时清扫
室内卫生清扫包括以下事项：
1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室内无与办公无关的物品;
2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂;
3、门窗及玻璃干净、明亮，室内、外无污渍;
4、地面清扫及时、干净;
5、桌椅、板凳、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭;房门拉手处、灯开关无污渍;
6、饮水机、水杯等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍;
7、室内卫生应坚持做到每日清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整理摆放有序;每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以积极的态度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和保持。
三、自觉维护公共卫生
为保持办公室内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。
1、保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配托盘。
2、不得从窗户向外倒水，扔杂物。下班前应将办公室窗户关严锁好，防雨、防盗。淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不要随处堆放。
四、检查与考核
1、办公楼卫生管理实行定期检查，列入目标考核内容。考核由纪检组长牵头，办公室组织实施，相关科、所参加检查、评分。
2、评分结果每月在全场进行公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核，与考核工资挂钩。
3、凡违反第二条所列内容之一的，扣发全单位考核工资人平5元;凡违反第三条所列内容之一的，扣发责任人考核工资10元。
4、各单位可根据以上考评办法细化、量化和切合实际的二级考评办法，并认真加以落实。
办公室卫生管理制度 篇六
一、各办公室的室内卫生，由各办公室的工作人员负责，公共部分的卫生，由保洁员负责;会议室卫生由保洁员负责;院内的环境卫生由门卫人员负责。
二、办公室卫生要求及标准：各办公室的卫生包括地面、墙壁、门、室内垃圾、窗户玻璃、物品摆放等。室内垃圾随时清理，并倒入各楼层的垃圾桶内，门的里外要保持干净，窗户玻璃要定期擦拭，室内的物品摆放要整齐，做到地面清洁，物品整洁有序，窗明几净，灯管无尘，无卫生死角。
三、楼梯、楼道、卫生间卫生要求及标准：楼梯、楼道、卫生间卫生由保洁员打扫，全天保洁，随时发现随时清理，政府办负责督促检查。做到楼道、楼梯无痰迹、无纸屑、无烟头，楼梯扶手无灰尘，卫生间无杂物及污垢，洗脸池、墙壁、厕所里边的门、隔断要保持干净，大小便池冲洗干净，手纸入篓，无明显异味，无卫生死角。
四、会议室卫生要求及标准：会议室卫生由保洁员负责保洁，平时要定期打扫，会前认真清扫，会后及时清理，始终保持会议室的卫生清洁，做到桌椅整洁，窗明几净，无烟头杂物。
五、楼外环境卫生要求及标准：办公楼外台阶及院内卫生平时由门卫人员负责清扫，做到无烟头、树叶、废纸、荒草、杂物。特殊情况造成工作量较大的全面清理时，由政府办组织全体职工集体清理。
六、冬季清雪工作及要求：各部门一定要按照划分的责任区，各负其责。要求做到雪停人动、人动雪净，不得以任何理由和借口推诿和搪塞，遇到下乡或出差时也要及时安排人清扫，不得影响整个办公楼周边的清雪工作。清理出的积雪要及时清运出去。清雪工作情况由党政办负责督促检查，对于完成任务不好的责令限期完成任务，否则负责人向书记、镇长说明情况，并影响年末考核结果。
七、机关卫生工作由政府办统一安排、检查。定期由镇领导带领有关人员，对各办公室的卫生进行检查，并在全体工作人员会议上通报检查情况，并限期整改。公共卫生由政府办负责督促、检查，若发现因保洁员和门卫人员失职造成的卫生不合格，批评并限期整改。
八、节假日卫生工作由保洁员轮流负责，院内环境卫生由门卫人员负责。
