染雾转正述职报告 篇一
尊敬的领导、各位同事：
您好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家汇报我在试用期内的工作情况，并申请正式转为正式员工。
在试用期的这段时间里，我一直秉持着认真负责、勤奋努力的态度，全力以赴地完成了交给我的各项工作任务。首先，我要感谢公司领导给予我的机会和信任，使我能够在这里施展我的才华，并不断提升自己的专业能力。
在工作上，我主要负责XXX方面的工作内容。通过对相关行业的学习和了解，我不断提升了自己的专业知识和技能，能够熟练运用相关软件和工具进行工作。我在团队中积极参与讨论，与同事们共同解决问题，取得了一定的成果。
在工作中，我注重与同事之间的沟通和协作，通过有效的沟通和密切的合作，我们能够更好地完成任务，提高工作效率。同时，我也非常注重团队精神的培养和凝聚力的提升，通过组织团队活动和分享经验，使团队更加紧密，共同进步。
除了工作任务之外，我还积极参与公司的各种培训和学习机会，不断提升自己的综合素质。通过学习，我不仅提高了专业技能，还培养了自己的团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力。我相信，这些能力的提升将使我在今后的工作中更加出色。
在试用期内，我也遇到了一些困难和挑战，但我始终保持着积极的态度和坚定的信心。通过与同事们的交流和领导的指导，我不断调整自己的工作方法和思路，逐渐克服了困难，取得了一定的成绩。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业素养和综合能力，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，只要有信心和努力，就一定能够实现自己的目标，并取得更大的成就。
最后，再次感谢公司领导和各位同事对我的支持和帮助，在今后的工作中，我将更加努力，不负众望。谢谢！
转正述职报告 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XXX，很荣幸能够站在这里，向大家汇报我在试用期内的工作情况，并申请正式转为正式员工。
在试用期期间，我主要负责XXX方面的工作，通过不断学习和努力，我取得了一些成绩和进步。首先，我要感谢公司领导给予我的机会和信任，使我能够在这里施展我的才华，并不断提升自己的专业能力。
在工作中，我始终以积极的态度和饱满的热情完成了交给我的各项任务。我注重与同事之间的良好沟通和协作，通过与同事们的密切合作，我们能够更好地解决问题和完成任务。我也积极参与团队活动，通过分享经验和交流学习，不断提高自己的综合素质和团队意识。
在工作中，我不断提升自己的专业能力和技术水平，通过学习和实践，我能够熟练运用相关工具和软件进行工作。在工作中，我能够迅速地解决问题和应对挑战，为公司的发展做出了一定的贡献。
在试用期内，我也遇到了一些困难和挑战，但我始终保持着积极的态度和坚定的信心。通过与同事们的交流和领导的指导，我不断调整自己的工作方法和思路，逐渐克服了困难，取得了一定的成绩。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业素养和综合能力，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，只要有信心和努力，就一定能够实现自己的目标，并取得更大的成就。
最后，我要感谢公司领导和各位同事对我的支持和帮助，在今后的工作中，我将更加努力，不负众望。谢谢大家！
转正述职报告 篇三
尊敬的领导：
您好！我是XX公司XX部门的一名员工，我非常荣幸能够在这个机会里向您汇报我的转正述职情况。
在过去的一年里，我在公司的工作中积极主动，勤奋努力，得到了领导和同事们的认可和肯定。在每一个工作岗位上，我都尽职尽责，认真负责，努力实现公司的工作目标。
在过去的一年里，我主要负责XX项目的推进和管理工作。在这个项目中，我不仅要与客户进行有效沟通，了解和满足他们的需求，还要与团队成员紧密合作，确保项目按时交付，并取得了不错的成绩。在项目中，我学会了如何合理安排时间和资源，如何协调各个部门的工作，如何迅速解决问题和应对挑战。
除了项目工作外，我还积极参与了公司的培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和技能。我还主动参加了公司组织的志愿者活动，帮助社区做好公益事业。这些经历不仅让我更加全面地发展了自己，也提高了我的团队合作和领导能力。
在即将转正的时刻，我深感自己的不足和需要改进的地方。首先，我需要进一步提高自己的专业知识和技能，不断学习和提升自己，以更好地适应公司的发展需求。其次，我需要加强自己的沟通和协调能力，提高团队意识，更好地与同事合作。最后，我需要更加注重细节和执行力，做到事事精益求精，确保工作的质量和效率。
感谢公司给予我转正的机会，我将继续努力工作，不断提高自己，为公司的发展做出更大的贡献！
转正述职报告 篇四
从20xx年12月25日入职成为试用员工到现在，来泰锋就职已经两个月了，从开始对一切的陌生和不懂，到努力适应，我在公司同事，领导的关心和帮助下基本完成了各项工作，已经逐渐习惯和适应这份工作，短期内便熟悉了公司办公室各项工作，明确了工作的程序、方向，有了明确的工作思路，在思想觉悟上有了更进一步的提高，工作也慢慢进入了状态，那中间学会了很多东西，也对自身取得了相应的进步。为了总结工作经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将这两个月的工作做如下简要总结：
这段时间，我任职为公司总部前台行政文员这一职位。一开始来到公司，是由一位同事教我的，她给了我一份前台文员工作交接表，上面很清楚的列明了这一职位该做的工作范围，随后我也参加了公司的员工培训，更深的学习了企业文员和更加的了解了公司的内部结构，让我对自己的这份工作更加的熟悉，操作减少了难度。我总结了下我日常主要工作是：
1、负责接听电话，回答客户的问题。
2、接待来访客人，记录来访的资料，让来访客人登记，开启玻璃门引导去相应的地点。
3、负责发放员工及促销员入职，离职，调场表和工衣的发放。
4、负责公司各门店以及总部和售后的办公用品，日用品的发放和登记。
5、收发总部每日的报纸传真，快递包裹等。将各人快递包裹及时派发，或打电话通知。
6、总部一楼LED显示屏宣传语的管理工作。
7、审批OA上个人以及门店的行政事务申请，比如名片申请等。
8、协助其他同事行政事务如复印等。
都说前台是公司对外形象的窗口，接待公司来访的客人要以礼相待，接电话要态度和蔼，处理日常事务要细心认真，对待同事要虚心真诚…点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步。
前台工作说难也不难，说简单也不简单，因为事情繁杂，和各部门打交道也比较多，二个多月的工作也让我产生了危机意识，工作中难免会碰到一些坎坷，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。刚开始工作，难免出现一些小差小错；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
今后我要以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通争取把工作做好，服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象，准确地转接电话。如果知道某个部门没人，会提醒来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题，努力打造良好的前台环境。
要保持好公司的门面形象，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向！
转正述职报告 篇五
在办事处的工作时间已经有一年了，时间过的很快，在这一年当中，我完成了从一个在校园里无忧无虑的学子到一个在单位里忙忙碌碌的工作者的转变。一年时间不长，但我学到了在学校里学不到的业务知识，当然主要得益于领导的培养和同志们的热情帮助，静心回顾，我也为广大人民群众做了不少有意义的工作。
这一年来，在社会保障事务所里我主要负责社区就业服务与管理、退休人员社会化管理和失业人员网络管理。在社区就业服务方面，能够及时的搜集并掌握驻社区各个单位、居民家庭的用人需求信息，充分调动社会力量，最大限度的满足下岗职工、失业人员的就业要求。而且根据社区就业岗位的要求和下岗职工、失业人员的职业素质特点、求职意向，向用工单位、居民家庭及时推荐。在今年一月份，社保所召开了职业介绍洽谈会，来参与洽谈会的失业人员有两百多名，达成求职意向的有八十多人，这是我第一次作为组织者参与这次洽谈会，使我感受颇深，也让我深刻了解到了失业人员对工作的迫切要求。
随着下岗人员不断的增多，再就业工程也就成为了国家政策的一个重点，所以作为我自己来讲，一定要更积极的.为人民群众服务，把再就业的工作落到实处。在失业人员网络的使用上，我能够严格的按照规章制度办事。同时维护、保养好计算机的设备。因为社保所的计算机是全区联网，所以保护好计算机才能与区里更好的建立链接，才能更快捷、更方便的把报表从电脑里传输上去。在这一年中，计算机在网络上出现了一些问题，我也能及时的向有关单位反映，让他们的工作人员来检查和维修。
转正述职报告 篇六
我于20xx年7月26日入职，至今工作已满三个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结：
一、招聘工作：
1、发布招聘信息;
对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理，都有哪些。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。8月份重点完成了产业营销省内6市人才招聘信息网上刊登。
2、建立有效的人才库;对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时，有人可选，有人用;至今人才库，存储有效简历共31份。
3、招聘情况统计表：8-10月份
4、在招聘工作中遇到的问题与建议：
A：专业技术人员招聘难、招聘任务不能及时完成;
建议与对策：
1、加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道。(如报纸、各类招聘会);对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。
2、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备。可招聘应届毕业生，加大培训力度，并对现有的人员进行淘汰。获得人力的最优化，节省人力资源成本。为用工旺季做人才储备;
二、薪酬相关：
8月份参与了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员考核提成方案的修订。9月份完成薪酬调查问卷的设计，并于10月份完成薪酬调研问卷，同时回收7家单位的有效问卷进行的汇总，完成薪酬调查问卷汇总分析报告;完成总部员工薪酬套级及对比分析;完成主管至经理级薪酬套级以及数据的对比。通过参与这几项公司政策的学习、调整与修改极大的帮助了我对公司及各分公司薪酬制度的了解。
三、部门常规性工作：
1、日常工作：考勤的整理、统计;述职报告的整理汇总;集团人员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总;集团人员的生日统计及蛋糕卡的发放;集团人员的入职登记、背景调查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。
2、领导安排的临时性工作;
四、分析：
A：个人能力分析：
(一)自己的优劣势与岗位匹配情况的认识
优势：有一定的亲和力;具备一定的沟通、协调能力，细致、认真、有耐心，服从指挥;能虚心的听取别人的建议，认同宋城集团的企业文化;具备一定的人力资源管理知识及经验，心态平和。
劣势：考虑事情不细致;缺乏对人力资源管理知识的整体系统整合，缺乏劳动法规的深度研究，以及缺乏一定的主动性。
(二)需改进和提高的方面
1、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有些欠缺，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提高自身的执行力。
2、政策法规——持续性学习
我现在的岗位是人事专员，结合工作实际，劳动法规以及政策性知识的学习将成为我学习的侧重点
(三)常态性学习：
1、充分学习公司的各相关制度、文件;有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。
2、对今后工作分析
①针对工作中不足进行改进;
②在人力资源更加深入的学习;
③针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路从新整理;
五：总结
我能胜任本职工作，与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我近三个月以来，工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
