染雾信息系统管理制度 篇一
信息系统管理制度的重要性与实施步骤
随着信息技术的快速发展，信息系统在现代企业中扮演着至关重要的角色。为了保障信息系统的正常运行和数据安全，企业需要建立和实施一套科学合理的信息系统管理制度。本文将探讨信息系统管理制度的重要性以及实施步骤。
首先，信息系统管理制度的重要性不言而喻。一方面，信息系统管理制度可以规范企业内部信息系统的运行和维护，保证信息系统的正常运行。例如，制度可以规定每日对信息系统进行备份，以防止数据丢失；制度可以规定定期更新信息系统的软件和硬件设备，以提高系统的性能和安全性。另一方面，信息系统管理制度还可以保障企业的数据安全。制度可以规定信息系统的访问权限，确保只有经过授权的员工可以访问系统；制度可以规定信息系统的数据加密措施，保护敏感数据的安全。因此，建立和实施信息系统管理制度对于企业来说是非常重要的。
那么，如何建立和实施一套科学合理的信息系统管理制度呢？下面是几个具体的步骤：
第一步，制定制度的目标和原则。企业需要明确制度的目标，例如提高信息系统的运行效率、保障数据的安全等。同时，企业还需要确定制度的原则，例如制度的适用范围、制度的执行机构等。
第二步，制定制度的内容和流程。企业需要根据自身的实际情况，制定具体的制度内容和流程。例如，制度可以规定信息系统的安装和维护要求、数据备份和恢复要求等。
第三步，培训和宣传制度。企业需要通过培训的方式，让员工了解制度的内容和要求，并掌握制度的操作方法。同时，企业还需要通过各种渠道宣传制度的重要性和好处，提高员工对制度的认同度和执行力度。
第四步，监督和评估制度的执行情况。企业需要建立一套监督和评估制度执行情况的机制，例如定期进行制度执行情况的检查和评估，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
综上所述，信息系统管理制度的建立和实施对于企业来说是至关重要的。通过建立科学合理的信息系统管理制度，企业能够保证信息系统的正常运行和数据安全，提高企业的运行效率和竞争力。
信息系统管理制度 篇二
信息系统管理制度的优势与挑战
信息系统在现代企业中扮演着重要的角色，而信息系统管理制度则是保证信息系统正常运行和数据安全的关键。本文将探讨信息系统管理制度的优势与挑战。
首先，信息系统管理制度的优势在于提高企业的运行效率。通过规范信息系统的运行和维护，企业能够有效地利用信息系统，提高员工的工作效率和业务处理能力。例如，制度可以规定信息系统的备份和恢复流程，以防止数据丢失；制度可以规定信息系统的更新和升级要求，以提高系统的性能和安全性。通过建立和实施信息系统管理制度，企业能够更好地利用信息系统，提高企业的运行效率。
其次，信息系统管理制度的优势在于保障企业的数据安全。信息系统中存储着企业的重要数据和业务信息，而数据安全是企业的核心利益之一。通过制定信息系统管理制度，企业可以规定信息系统的访问权限和数据加密措施，保护敏感数据的安全。同时，制度还可以规定信息系统的安全漏洞扫描和修补要求，提高系统的安全性。通过建立和实施信息系统管理制度，企业能够保障企业的数据安全，防止数据泄露和被恶意攻击。
然而，信息系统管理制度也面临着一些挑战。首先，制度的制定和实施需要投入大量的时间和资源。企业需要对信息系统进行全面的调研和评估，确定制度的内容和流程。同时，企业还需要进行员工的培训和宣传，使员工能够理解和执行制度。这些都需要企业投入大量的时间和精力。
其次，信息系统管理制度的执行和监督也是一个挑战。制度的执行需要员工的积极参与和合作。而在实际操作中，员工可能会出现不理解或不配合的情况。因此，企业需要建立一套完善的监督和评估机制，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
综上所述，信息系统管理制度具有提高企业运行效率和保障数据安全的优势，但同时也面临着一些挑战。企业需要认识到信息系统管理制度的重要性，并采取相应的措施克服挑战，以实现信息系统的有效管理。
信息系统管理制度 篇三
信息系统管理制度
1．目的
规范公司的信息系统的管理。
2．适用范围
信息系统使用人员。
3．信息系统管-理-员职责
3.1系统管-理-员负责信息系统服务器程序每日的启动和退出，并对每日的备份数据进行检查和测试。
3.2系统管-理-员应密切注意系统的运行状态，如出现报错、无法登录等异常情况，应及时记录并解决，若不能解决应及时联系软件开发商的技术工程师。
3.3系统管-理-员对杀毒软件的更新工作每天都要进行，每周至少进行一次全面病毒查杀工作，以确保数据的安全性和稳定性。
3.4服务器必须使用UPS，应避免服务器突然断电事故的发生，以确保数据的完整性。
3.5系统管-理-员对信息系统进行升级、重装、测试前务必对账套进行备份，以防出现意外致使数据受损。
3.6各部门若增加操作员或扩展操作权限，必须写申请经信息系统相关项目负责人审批，然后由系统管-理-员进行相应操作。
3.7违反上述情况者过给与3级惩罚，见8.0奖惩规定。
3.8系统管-理-员负责处罚依据的收集。
4.信息内容的录入
4.1所有进入信息系统的操作员必须使用自己的用户名，并在自己的权限范围内进行操作。
4.2操作员根据公司的工作权限安排，每天及时、正确的输入数据。具于查询与审批权限的操作员应根据工作实际情况及时、定时的审批。保障信息系统数据流程畅通和准确。
4.3不及时的定义
4.3.1超过6小时的
4.3.2超过12小时的情况---2级。
4.3.3超过24小时的情况---3级。
4.3.4超过48小时的情况---4级。
4.4不正确输入数据的定义。
违反公司规章制度-2级
违反公司各部门管理程序、操作流程、手册和供应链管理中心下发的通知-2级.
输入的内容和真实内容有差异的-2级.
4.5信息内容的录入之奖惩见8.0.
5.信息录入的监督
5.1信息系统录入的`监督职责系该工作团队负责人。
5.2信息系统监督不力情况.
明知故犯者的—3级。
该团队操作人员出现下岗的—3级。
因为监督不力造成公司损失金额超过2000元以上的—4级。
6．信息查询
6.1在日常工作中，固定登陆端口使用者，在日常工作中若2个小时内不需要使用信息系统，必须退出信息系统。
6.2活动端口登陆信息系统的使用者，不论你是第几个登陆者，若5分钟内不需要使用，必须退出信息系统。
6.3违反上述情况者过给与1级惩罚
7．信息系统保密
7.1操作员必须保密信息系统数据信息，不得向外界和无关公司员工泄露。
7.2操作员应为自己的账户名设置口令并定期更改，不得向其他人透露自己命的口令。
7.3违反6.1和6.2规定者将以4级直接惩罚，构成泄露公司机密罪的，依据中华人民共和国刑法条例，公司将依法追究刑事责任。
8．信息系统问题的反馈
8.1操作员在日常操作中，若出现异常、数据错误等问题，必须及时记录并报给相关领导，经领导批准后，方可排除异常和修改错误数据，自己不能自行解决，应及时报给系统管-理-员进行解决。
8.2违反7.1规定的将以1级惩罚。9.奖惩
9.1.1级惩罚—100元罚金/次。累计3次，直接上到2级惩罚。
9.22级惩罚---300元罚金/次。累计2次，直接上到3级惩罚。
9.33级惩罚---500元罚金/次。累计1次，直接上到4级惩罚。
9.44级惩罚---下岗惩罚。
9.5对系统操作无错误(每三个月)者，给与2000元/次的奖金(有效期2010年12月30日)。
9.6自2009年10月1日起，信息系统管-理-员将违规记录每周送至人力资源做奖惩备份，同时抄送至各信息系统项目负责人和总经理办公室。
10．附件
《IT系统申请表》
《信息系统稽查表》
