染雾春节过节费通知 篇一
尊敬的各位员工：
大家好！春节将至，为了使大家度过一个愉快的假期，公司决定发放春节过节费。特此通知如下：
一、发放对象：全体正式员工。
二、发放时间：春节前一天下午。
三、发放标准：根据员工的工龄和绩效进行分级发放。
1. 工龄在1年以下的员工：发放100元过节费；
2. 工龄在1年至3年的员工：发放200元过节费；
3. 工龄在3年至5年的员工：发放300元过节费；
4. 工龄在5年以上的员工：发放500元过节费。
四、发放方式：通过工资卡发放，请各位员工务必确保工资卡正常使用。
五、注意事项：
1. 如有员工因离职、退休等原因不在公司工作，将不享受春节过节费；
2. 如有员工因违纪、违规等原因受到纪律处分，将取消春节过节费资格；
3. 如有员工因病、产假等特殊原因无法参与工作的，将按照实际工作天数进行发放。
六、领取方式：请各位员工于发放当天下班前到人事部领取过节费，如有特殊情况请提前与人事部联系。
七、祝福语：祝大家在春节期间身体健康、阖家幸福、新年快乐！
特此通知，请大家知悉。谢谢！
公司人事部
日期：xxxx年xx月xx日
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春节过节费通知 篇二
尊敬的各位员工：
大家好！春节将至，为了感谢大家一年来的辛勤工作与付出，公司决定发放春节过节费。特此通知如下：
一、发放对象：全体员工，包括正式员工和合同工。
二、发放时间：春节前两天下午。
三、发放标准：根据员工的工作岗位和绩效进行分级发放。
1. 行政类岗位：发放200元过节费；
2. 技术类岗位：发放300元过节费；
3. 销售类岗位：发放400元过节费；
4. 管理类岗位：发放500元过节费。
四、发放方式：通过工资卡发放，请各位员工务必确保工资卡正常使用。
五、注意事项：
1. 如有员工因离职、退休等原因不在公司工作，将不享受春节过节费；
2. 如有员工因违纪、违规等原因受到纪律处分，将取消春节过节费资格；
3. 如有员工因病、产假等特殊原因无法参与工作的，将按照实际工作天数进行发放。
六、领取方式：请各位员工于发放当天下班前到人事部领取过节费，如有特殊情况请提前与人事部联系。
七、祝福语：祝大家在春节期间身体健康、阖家幸福、新年快乐！
特此通知，请大家知悉。谢谢！
公司人事部
日期：xxxx年xx月xx日
春节过节费通知 篇三
春节过节费通知
在现实社会中，各种通知频频出现，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。那要怎么写好通知呢？下面是小编收集整理的春节过节费通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
各街镇民政办、鼓楼区老年公寓：
为进一步保障元旦、春节期间困难群众的'基本生活，根据福州市财政局、市民政局《关于下达201 5 年元旦、春节期间城乡困难群众过节费补助资金的通知》(榕财社(指) [ 201X]20 号)文件精神，经研究，决定为我区城乡困难群众发放过节费，现将有关事项通知如下：
一、 发放范围及标准
1、城市低保对象每人800 元 ;
2、享受国家抚恤补助的优抚对象每人800元;
3、革命“五老”人员每人800元;
二、 发放办法
1、此次过节费，以货币形式一次性发放，务必于春节前发放到位，并做好核销工作;
2、以上补助交叉重叠的对象按低保户标准发放，不得重复发放;
三、 几点要求
1、各 单位 要加强发放管理工作，认真审核发放对象、规范发放，公开发放标准和范围，使发放工作透明公开，确保专款专用;
2、各 单位 务必抓紧过节费发放工作，及时将 发放 情况上报区民政局，在做好上述人员过节费发放工作的同时，要密切关注其他低收入人员的生活状况，对生活确有困难的，通过临时救助或开展送温暖活动等方式予以帮扶。
特此通知!
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