染雾员工违反纪律通告 篇一
尊敬的全体员工：
近期，我们公司发现了一起严重的违反纪律的事件，特向全体员工发出此次通告，以提醒大家遵守公司的规章制度，共同维护良好的工作环境。
根据调查结果，我们发现该员工在工作期间私自使用公司设备进行个人娱乐活动，严重影响了工作效率和团队合作。这种行为不仅违反了公司的规定，也违背了员工应有的职业道德和职责。我们对此表示强烈谴责，并决定对该员工采取相应的纪律处罚。
首先，公司决定给予该员工一次书面警告。这是为了让该员工认识到自己的错误，并警示其他员工不要重蹈覆辙。同时，我们也希望通过此次通告，提醒全体员工遵守公司的规章制度，不要以身试法，以免给自己和公司带来不必要的麻烦。
其次，公司决定对该员工进行必要的培训和教育。我们将组织相关部门的专业人员对该员工进行培训，以提高其工作意识和职业道德水平。同时，我们也鼓励全体员工参加相关培训，不断提升自己的专业素养和岗位能力，为公司的发展贡献力量。
最后，公司将加强对员工的监管和管理，建立健全的内部控制机制。我们将加强对员工的日常管理，确保每个员工都遵守公司的规章制度，不得违反纪律。同时，我们也欢迎员工提出建议和意见，共同营造一个和谐、公平、有序的工作环境。
我们相信，只有每个员工都能自觉遵守公司的规章制度，才能形成良好的工作氛围和团队合作精神。希望每位员工都能引以为戒，从自身做起，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家的支持与理解！
公司管理部 敬上
员工违反纪律通告 篇二
尊敬的全体员工：
近期，我们公司发现了一起员工违反纪律的事件，特向全体员工发出此次通告，以加强纪律意识，维护公司的正常运营秩序。
根据调查结果，我们发现该员工在工作期间频繁迟到、早退，严重影响了工作效率和团队合作。这种行为不仅违反了公司的规定，也损害了员工之间的信任和合作关系。我们对此表示强烈谴责，并决定对该员工进行相应的纪律处罚。
首先，公司决定对该员工进行口头警告。这是为了让该员工认识到自己的错误，并警示其他员工要严格遵守工作时间，不得迟到早退。同时，我们也希望通过此次通告，提醒全体员工要严格按照公司的规定上下班，保持良好的工作纪律。
其次，公司将对该员工进行个别辅导和指导。我们将组织相关部门的领导和专业人员与该员工进行沟通，了解其迟到早退的原因，并提供相应的解决方案和帮助。同时，我们也希望全体员工能够相互关心和支持，共同营造一个积极向上的工作氛围。
最后，公司将加强对员工的考勤管理和监督。我们将建立健全的考勤制度，对每位员工的上下班时间进行记录和统计。同时，我们也将加强对员工的日常管理，及时发现和纠正违反纪律的行为，确保公司的正常运营。
我们相信，只有每个员工都能自觉遵守公司的规章制度，才能形成良好的工作氛围和高效的团队合作。希望每位员工都能从自身做起，养成良好的工作习惯，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家的理解与支持！
公司管理部 敬上
员工违反纪律通告 篇三
公司各部门：
按照公司XXXX年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管xx安全部督察xx对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：
1.xx安全一班xx(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位xx对其进行包庇
2.安全一班xx(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。
3.安全一班xx(4A样板房岗位)在湖边坐岗
4.控制中心xx责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。
部门再三重申公司的劳动纪律，一班xx、xx二位同事未能严格要求自己，严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，xx、xx、xx的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对xx等人予以以下处理：
一、对以上同事给予内部通报批评一次。
二、安全一班xx, xx扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下发《奖惩通知书》，若有下次违纪行为将作辞退处理
三、对xx, xx、xx三位同事扣除当月考勤分10分。警告一次。
四、当班班长xx、xx未能很好的监督岗位，未能认真履行管理职责，致使岗位违纪较多，属严重失职行为，决定扣除xx当月考核分10分的处理。
望其他同事以此引以为戒，严格遵守公司的管理规定，增强责任心。安全管理需要我们时刻提高警惕，要有非常强的服务意识，安全工作来不得半点马虎，必须要严明公司纪律。所以，管理处希望安全部全体员工检讨自我，及时纠正自己所存在问题，以良好的精神风貌和良好的服务意识，为我们的顾客提供优质的`服务。
特此通报!
xxx
xxxx年xx月xx日
员工违反纪律通告 篇四
XX部门员工XXX，于XX年X月X日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部
年X月X日
员工违反纪律通告 篇五
各部(室)、物管中心、各管理处：
20xx年11月23日上午9时05分，XX花园管理处机电工WW在睡觉，管理员JJ刚刚起床，两人均严重违反公司的上班时间规定，造成不良影响。管理处主任EE管理不力，负有直接的领导责任。经公司经理室研究决定，为严肃纪律，给予WW、JJ各扣罚当月浮动工资150元，给予EE扣罚当月浮动工资200元，并在公司内部通报。
公司要求全体员工自觉遵守规章制度和劳动纪律，认真做好工作，努力完成各项任务。
XX年十一月二十三日
