染雾医院办公室的规章制度 篇一
医院办公室是医院管理的核心部门之一，它负责医院内部的行政管理和协调各个科室之间的工作。为了保证医院办公室的正常运转和提高工作效率，制定一套科学合理的规章制度显得尤为重要。下面就是医院办公室的规章制度的一些要点。
首先，工作时间与考勤制度。医院办公室的工作时间一般是每天早上8点到下午5点，中午休息1个小时。在工作时间内，办公室的工作人员必须全程在岗，不得擅自离开岗位。对于迟到、早退、旷工等情况，将按照医院的规定进行处理。
其次，保密制度。医院办公室是医院重要的信息中心，处理的文件和资料涉及到医院的各个方面，因此必须保持严格的保密。办公室工作人员要严守机密，不得泄露医院的任何机密信息，包括患者的个人隐私和医院内部的经营信息等。
再次，文件管理制度。医院办公室处理的文件繁多，必须建立一套科学的文件管理制度。所有文件必须按照规定的格式进行归档和编号，保证文件的完整性和可追溯性。同时，要定期清理档案，及时归档、销毁过期文件，确保办公室的工作环境整洁有序。
此外，办公设备使用与维护。医院办公室的工作需要使用各种办公设备，包括电脑、打印机、传真机等。办公室工作人员要正确使用这些设备，注意维护和保养，确保设备的正常运转。同时，还要合理使用电力和纸张等资源，提倡节约环保的办公理念。
最后，协作与沟通制度。医院办公室需要与各个科室进行良好的协作与沟通，以保证医院的工作顺利进行。办公室工作人员要积极主动与其他科室沟通，及时解决问题和处理工作中的冲突，建立良好的工作关系。
总之，医院办公室的规章制度是保证医院正常运转和提高工作效率的基础。通过制定合理的工作时间与考勤制度、保密制度、文件管理制度、办公设备使用与维护制度以及协作与沟通制度等，可以有效地规范办公室的工作行为，提高工作效率，为医院的发展做出贡献。
医院办公室的规章制度 篇二
医院办公室是医院内部管理的核心部门之一，其规章制度的制定和执行对于医院的正常运转和高效管理起着至关重要的作用。下面是医院办公室的规章制度的一些要点。
首先，考勤制度。医院办公室的工作时间是每天早上8点到下午5点，中午休息1个小时。工作人员必须按时到岗，不得迟到早退，工作人员的考勤情况将被记录在考勤表上，作为日后考核的依据。
其次，保密制度。医院办公室的工作涉及到大量的医院内部信息和患者的个人隐私，工作人员必须保守机密，不得泄露任何机密信息。医院办公室要建立保密档案，对于机密文件和资料要进行严格的管理，确保信息的安全性。
再次，文件管理制度。医院办公室处理的文件繁多，必须建立一套科学的文件管理制度。所有文件必须按照规定的格式进行归档和编号，保证文件的完整性和可追溯性。办公室工作人员要定期清理档案，及时归档、销毁过期文件，确保工作环境整洁有序。
此外，办公设备使用与维护。医院办公室使用各种办公设备，包括电脑、打印机、传真机等。工作人员要正确使用这些设备，注意维护和保养，确保设备的正常运转。同时，还要合理使用电力和纸张等资源，提倡节约环保的办公理念。
最后，协作与沟通制度。医院办公室要与各个科室保持良好的协作与沟通。工作人员要积极主动与其他科室沟通，及时解决问题和处理工作中的冲突，建立良好的工作关系。同时，办公室要定期组织会议，交流工作经验和进展，提高工作效率。
综上所述，医院办公室的规章制度是医院管理的重要组成部分，对于医院的正常运转和高效管理起着至关重要的作用。通过制定合理的考勤制度、保密制度、文件管理制度、办公设备使用与维护制度以及协作与沟通制度等，可以规范办公室的工作行为，提高工作效率，为医院的发展做出贡献。
医院办公室的规章制度 篇三
1、在院长的领导下，负责全院的行政管理和综合协调工作。
2、负责起草全院性的行政工作计划、总结和报告。
3、负责文秘工作。做好各种文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作。文件的传递、传阅要及时，拟办意见要恰当，领导阅批后的文件，要认真落实和催办；处理后要及时将结果、情况向院领导汇报，必要时要向来文的领导机关汇报。
4、负责医院行政文件的草拟、审核、印发工作。负责对各职能部门及业务科、所、室以院的名义草拟的公文进行具体审核，所有院发文必须经院办核稿后，由院长签发。
5、负责情况综合工作。经常深入各部门，了解各项工作的情况，加以综合分析，向院长汇报，并提出意见和建议，供领导决策参考。负责起草、印发情况反映、工作简报、调查报告等材料。
6、具体安排各种行政会议，做好会议记录。及时传达院长及各种行政会议做出的决定，并对具体执行情况进行督促检查。做到上情下达和下情上达，沟通行政科室之间某些工作方面的联系，做好协调工作。
7、严格按照印鉴及介绍信管理制度，做好医院印鉴和介绍信的使用和管理工作。
8、做好医院的宣传报道工作。负责院宣传报道稿的采写、审核、编发，医院院讯及其他宣传资料的编印。负责与各新闻媒体联系，并处理各种有关医院公众形象方面的事务。
9、负责安排行政总值班和节假日行政值班，发现问题及时牵头处理。
10、负责医院文印、内外勤务、邮电通讯、信访接待等工作。
11、承办日常行政事务和院长交办的其他临时性工作。
医院办公室的规章制度 篇四
1、认真履行办公室职责，执行合作医疗的各项方针政策，努力学习业务知识。
2、爱岗敬业，工作踏实、认真、严谨，按时按质完成本职工作，做到忠于职守、通晓业务、热情服务。
3、严禁以职谋私，优亲厚友。
4、认真遵守作息时间和考勤制度，坚守工作岗位，提高办事效率。工作人员的请假制度与医院的一致。
5、对工作认真负责，严格按照规定时限完成医疗费用的审核、上报工作，接待群众热情礼貌。
6、工作时间严禁干私活、打牌、玩游戏等娱乐活动。
7、加强网络管理，不准私自更改程序。凡人为或过失造成系统瘫痪者，追究当事人的责任。
8、关心集体，爱护公共财物，厉行节约，反对浪费，凡破坏公共财物者，必须照价赔偿。
9、维护团结和睦的人际关系，同事之间要互相尊重、互相爱护、互相帮助。
10、工作中因不负责任或故意违反上述规定，造成责任事故的，视情节轻重，不予相应处分。
11、本制度由合作医疗管理中心负责监督、检查、落实。
医院办公室的规章制度 篇五
1、在院党委的领导下，负责全院性的秘书、党务管理工作。
2、及时传达院党委会的决定，了解全院各项常务工作情况，随时进行综合分析，发现问题及时准确地向院党委反映。并注意收集职工对执行院党委决定的反应情况。
3、负责同上级党委和院外有关方面的工作联系，做好医院党务信息的收集、整理、反馈工作。
4、协调院党委领导安排各种常务会议，负责召集院党委会议等，并做好会议记录，督促检查会议、决议的执行情况。
5、负责拟订院党委的工作计划、总结，草拟院党委领导交办的各种文件，负责院党委公文的核稿和催办，并及时上报下发。
6、按照党务公函的处理程序，做好党委文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和保密工作。
7、按照印鉴及党委介绍信管理制度，做好院党委印鉴和常务介绍信的使用和管理工作。
8、严格遵守党委各项规章制度，经常深入科室，做好调查研究。协调各科室工作联系，根据院党委领导指示，承办有关综合性、临时性工作。
医院办公室的规章制度 篇六
医院办公室是医院行政领导的办事机构，在医院党政领导下履行下列职责：
一、按照党和国家的方针、政策，贯彻执行上级党政机关和学院党政领导的指示、决定、决议等。
二、负责组织草拟医院行政公文、信函、规章制度、各行政单位职责分工，以医院名义发布有关事项的公告、通告、通知等。
三、负责医院各种行政会议的组织和记录，负责会议相关文件、报告、计划、总结等文字材料的起草，负责会议纪要、决议的印发，对会议决议、决定及领导指示的贯彻执行有催办、查办的责任。
四、做好行政类文件的收发、登记、编号、传阅、收回、整理、立卷存档及保管工作，执行保密制度。针对文件内容，提出拟办意见，对上级机关和有关单位的通知及时汇报有关领导，并请示办理意见。负责机要公文的打印、复印。
五、协助院长处理日常行政事务工作，负责了解和掌握医院行政工作进程，做好职能科室之间的联系与沟通，负责行政部门、单位之间的综合协调工作。围绕学院中心工作收集信息，抓好信息工作，与党办联合编写《信息》及年报。
六、负责掌握学院印信和院长印章的使用；对外开据行政介绍信、证明信；负责审定行政部门、单位印章的.刻制。
七、负责上级和兄弟单位领导同志来院时的接待，按照外事工作的规定做好外宾的接待工作，做到安排周密、妥当、热情。
八、负责学院行政方面来信来访的接待、转办、催办工作。及时处理信访，做到有登记，有结果，不积压，不拖延，重大问题及时向领导报告。
九、搞好对档案室、资料室、收发室、汽车班的管理，适时安排医院总值班工作。负责节假日院领导安排。
十、负责医院领导的办公室和会议室的管理。
十一、承办领导临时交办的其它工作，要尽快完成并随时汇报。
