染雾开除员工通告 篇一
尊敬的各位员工：
经过公司慎重考虑和多次沟通，我们不得不做出了一个艰难的决定，即开除员工王明。在过去的几个月里，王明的表现和行为已经严重违反了公司的政策和价值观，给公司带来了严重的损失和困扰。我们深感遗憾，但认为这是为了公司和其他员工的利益所必须采取的措施。
首先，王明在工作中严重缺乏责任心和敬业精神。他经常迟到早退，甚至连续多天不出现在工作岗位上。这给公司的正常运营带来了极大的困扰，影响了其他员工的工作效率和士气。
其次，王明在与同事和上级的交往中表现出了极差的沟通能力和团队合作精神。他经常对同事发表不尊重和侮辱的言论，造成了工作环境的紧张和不和谐。他拒绝接受他人的建议和指导，自我为中心，导致了项目进展的延误和质量的下降。
此外，王明还多次违反公司的机密政策和保密协议。他泄露了公司重要的商业信息，给公司造成了巨大的经济损失和商誉损害。这种行为不仅违反了员工的职业道德和行为准则，也严重损害了公司的利益和声誉。
基于以上种种违反公司政策和价值观的行为，我们不得不作出开除王明的决定。我们希望通过此次通告，向所有员工传递一个明确的信号：公司将坚决维护公司的利益和价值观，对违反公司政策和价值观的行为采取严厉的惩罚措施。
我们也希望通过此次事件，提醒所有员工要时刻牢记自己的职责和义务，恪守公司的政策和准则。只有通过团队合作和共同努力，我们才能实现公司的目标，取得更好的业绩。
最后，我们祝愿王明能够从此次事件中吸取教训，改正错误，重新审视自己的职业素养和行为准则。我们希望他能够在其他的工作岗位上找到适合自己的发展方向，实现个人的价值和成就。
感谢各位员工的理解和支持。
公司管理层 敬上
开除员工通告 篇二
尊敬的各位员工：
我们很遗憾地通知您，经过公司多次慎重考虑和全体管理层一致决定，我们将不得不开除员工张华。在过去的一段时间里，张华的行为和表现已经严重违反了公司的政策和价值观，给公司的声誉和利益带来了严重的损害和困扰。
首先，张华在工作中完全缺乏团队合作精神和积极性。他经常将个人利益置于公司利益之上，不愿意与他人合作，甚至故意阻碍他人工作的进展。这种个人主义的行为严重影响了团队的凝聚力和工作效率，给公司的项目进展带来了很大的阻碍。
其次，张华在工作中经常表现出不端正的职业道德和行为准则。他不遵守公司的规章制度，经常违反公司的纪律和工作流程。他对公司的机密信息不加以保密，给公司的商业利益带来了极大的风险和损失。
此外，张华还经常向同事发表不尊重和侮辱的言论，给公司的工作环境带来了恶劣的影响。他的行为严重违背了公司的价值观和文化，也给其他员工带来了巨大的压力和困扰。
基于以上种种违反公司政策和价值观的行为，我们不得不做出开除张华的决定。我们相信，这是为了公司和其他员工的利益所必须采取的措施。我们希望通过此次通告，向所有员工传递一个明确的信号：公司将坚决维护公司的利益和价值观，对违反公司政策和价值观的行为采取严厉的惩罚措施。
我们也希望通过此次事件，提醒所有员工要时刻牢记自己的职责和义务，恪守公司的政策和准则。只有通过团队合作和共同努力，我们才能实现公司的目标，取得更好的业绩。
最后，我们祝愿张华能够从此次事件中吸取教训，改正错误，重新审视自己的职业素养和行为准则。我们希望他能够在其他的工作岗位上找到适合自己的发展方向，实现个人的价值和成就。
感谢各位员工的理解和支持。
公司管理层 敬上
开除员工通告 篇三
公司各部门：
公司行政办公室原后勤主管XX，在工作中懒散、懈怠，工作态度消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹，既不采取有效措施，又不及时上报公司，对基层员工反映的问题漠然视之，完全置公司利益于不顾;上述问题经分管领导多次批评教育，XX依然我行我素，置若罔闻。
更严重的是，经查XX在食堂管理中，向配送方索要回扣，损害公司和团队利益。 20xx年9月16日，经分管领导与XX谈话后，XX一直不来公司履行工作交接手续。以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作和利益造成了严重影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，公司现决定对原后勤主管XX予以开除。
希望公司所有员工引以为戒，在今后的工作中认真遵守公司的各项规章制度，端正态度，做好本职工作，一切以公司和团队利益为重，与公司共同发展;同时倡议所有员工坚持正义、弘扬正能量，发扬主人翁精神，勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。
特此通报。
行政办公室
xx年九月二十三日
开除员工通告 篇四
XX部员工：
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于XX年X月XX日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
XXX
XX年X月XX日
开除员工通告 篇五
鉴于在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以除名。
于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究一切法律责任的权利。
特此通告。
开除员工通告 篇六
员工辞退/开除通知书 ：
因 原因，公司现决定辞去原任公司 岗位的员工 ，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续，任职新岗位。
特此通知
XXX
XX年X月XX日
