染雾员工处罚通告的篇一
尊敬的全体员工，
经过认真调查和审议，我们不得不向大家通报一起严重违纪事件。根据公司的规章制度，我们对涉事员工做出了以下处罚决定：
1. 处罚对象：涉事员工姓名
2. 违纪行为：涉事员工被发现在工作时间内私自使用公司电脑进行个人事务，违反了公司的电脑使用规定。
3. 处罚措施：降低涉事员工的岗位级别，并扣除其一个月的绩效工资。
4. 教育措施：涉事员工将被要求参加公司举办的电脑使用规范培训，并签署书面保证不再违反相关规定。
我们对违纪行为持零容忍态度，因此不得不做出严厉的处罚。违规行为不仅违反了公司的规定，也损害了公司的利益和形象。我们希望此次处罚能够起到警示作用，让所有员工都能清楚地认识到违纪行为的后果和影响。
同时，我们也呼吁所有员工要严格遵守公司的规章制度，自觉遵守岗位职责，恪守职业道德。公司将继续加强对员工的管理和教育，确保公司的正常运营和良好的工作环境。
最后，我们希望所有员工能够以此为戒，时刻保持警醒，共同维护公司的利益和声誉。感谢大家的配合和支持！
公司管理部
日期
员工处罚通告的篇二
尊敬的全体员工，
我们不得不向大家通报一起严重违纪事件，并对涉事员工做出了严厉的处罚决定。以下是具体的通报内容：
1. 处罚对象：涉事员工姓名
2. 违纪行为：涉事员工在工作中违反了公司的职业道德规范，与同事发生了激烈的口角争吵，并言辞激烈地侮辱了对方。
3. 处罚措施：暂停涉事员工的工作，进行停薪留职处理，待进一步调查结果出来后，根据情况决定是否解雇。
4. 教育措施：涉事员工将被要求参加公司举办的职业道德培训，并签署书面保证今后能够遵守规定，不再发生类似违纪行为。
对于这种严重违纪事件，公司坚决采取零容忍的态度。我们认为员工之间应该保持良好的沟通和合作，尊重他人的权益和尊严。任何形式的辱骂和争吵都是不可接受的行为。
我们希望此次处罚能够起到警示作用，让所有员工都能认识到自己的责任和义务。同时，我们也呼吁全体员工要时刻保持良好的职业道德，以身作则，为公司树立良好的形象。
最后，感谢大家对公司的支持和配合。我们相信通过共同努力，我们能够建立一个和谐、团结的工作环境。
公司管理部
日期
员工处罚通告的 篇三
关于员工处罚通告的范文四篇
中国人才网小编：
公司员工犯了不可原谅的错误以后，为了以示警戒通常会发布一个公司处罚公告。
公司处罚公告中，要注明员工名称，所属部门，犯错误事件以及事件，所违反的公司条款，因为该错误造成的影响，最后还要表明处罚方式。接下来让我们看看具体的通告例文吧。
篇一：处罚通告
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
2013年xx月xx日
篇二：通告
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，
超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动
离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经
发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处
理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
浙江旭瑞电子
生产部
2013-3-19
篇三：员工处罚通告
致：全体员工
由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的.投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
恒朗国际企业(香港)有限公司
东城恒亮服装厂
东莞市恒朗进出口贸易有限公司
行政部
签发：
篇四：处罚通知
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
××公司办公室
×××年××月××日
