染雾再申诉状 篇一
尊敬的xx公司：
我是您公司的忠实用户，我对于您公司处理我之前的申诉不满意，因此我再次写下这份再申诉状，希望您能重新审视我的案件，并给予公正的处理。
首先，我要再次强调我的不满和不满意。上次申诉中，我提供了详尽的证据和解释，但却没有得到您的认可和理解。我非常失望地发现，您并没有真正审视我的问题，而只是简单地回复了一些模板式的答复。作为您的忠实用户，我感到非常被冷落和不被重视。
其次，我要再次陈述我的问题。我在上个月购买了您公司的产品，在使用过程中出现了一些严重的质量问题。我立即联系了您公司的客服部门，并提供了详细的问题描述和相关照片作为证据。然而，您的客服人员对我的问题并没有给予足够的重视，只是简单地回复了一句“我们会尽快处理”。经过一段时间的等待，我并没有收到任何处理结果或者解决方案。这严重影响了我的正常使用和体验，也给我的生活带来了很大的困扰。
最后，我希望您能重新审视我的案件，并给予公正的处理。作为一家知名的企业，您的信誉和口碑一直是我选择您产品的重要原因。然而，在这次的申诉中，我感到您对待用户的态度和处理问题的方式并不符合您公司一贯以来的高标准。作为您的忠实用户，我希望您能真正关注我的问题，并给出合理的解决方案。如果您能积极处理我的问题，我相信您的企业形象将会更加完善，并且您的产品将会得到更多用户的认可和信赖。
再次感谢您的阅读和关注，我期待着您的积极回复和解决方案。
再申诉状 篇二
尊敬的xx公司：
我是您公司的长期用户，我对于您公司之前对我的申诉处理结果不满意，因此我再次向您提交这份再申诉状，希望您能重新审视我的案件，并给予我一个公正的处理结果。
首先，我要再次强调我的不满。我的上次申诉中，我提供了详细的情况描述和相关证据，但您公司却对我的问题回复冷漠，并未给出一个令我满意的解决方案。作为您的忠实用户，我感到非常失望和被忽视。
其次，我想再次陈述我的问题。我在购买您公司的产品后，出现了一系列的质量问题。我立即向您公司的客服部门进行了投诉，并提供了详细的问题描述和相关照片作为证据。然而，您的客服人员对我的问题并没有给予足够的重视，只是简单地回复了几句模板化的话语。我希望您能理解，这些问题的存在严重影响了我的正常使用和体验，也给我的生活带来了很大的困扰。
最后，我希望您能重新审视我的案件，并给予公正的处理。作为您的长期用户，我一直以来都对您公司的产品和服务抱有很高的期望和信任。然而，在这次的申诉中，我感到您对待用户的态度和处理问题的方式并不符合您公司一贯以来的标准。我希望您能真正关注我的问题，并给出一个合理的解决方案。如果您能积极处理我的问题，我相信您的企业形象将会更加完善，并且您的产品将会得到更多用户的认可和信赖。
再次感谢您的关注和耐心阅读，我期待着您的积极回复和解决方案。
再申诉状 篇三
申诉人：姓名、性别、出身年月、住址、身份证号码、电话等。
申诉人______对________人民法院_____年____月___日(_____)_____刑初/终字第______号刑事判决书，提出申诉。
请求事项:请求原审人民法院立案再审，依法改判，从轻判处原审被告人某某的刑罚。
事实与理由：
事实上、法律上(基本案件事实，相关法律依据等)
据此，申诉人请求 人民法院对此案立案再审，查清发案原因，分清是非，认定被告人 具有自首情节等，并依法从轻处罚。
此 致
____________人民法院
申诉人：
年 月 日
附：原审法院刑事判决书复印件____份。
相关证据____份
再申诉状 篇四
申诉人：刘xx，男，xxx年2月生，汉族，家住xx县城关镇文化路中段
被申诉人：xx省xxx市xx公司xx县分公司(原xx县电信局)
住址地：xx县城关镇行政中段
负责人：阮xx
申诉人刘xx因劳动争议一案，不服xxx市中级人民法院(xxx)平民终二字第513号民事裁定书，特提出申诉。
申诉目的：
请求法院依法撤消xxx市中级人民法院(xxx)平民终二字第513号民事裁定书，判决维持xx县人民法院(xxx)xx民初字第631号民事判决书。
申诉理由：
xxx市中级人民法院(xxx)平民终二字第513号民事裁定书认定事实错误，适用法律错误。
申诉人被xx县人民政府安置到被申诉人(xx公司)处工作，被申诉人已经接收，且双方之间已经建立起了相当长一段时间的事实劳动关系，双方之间的纠纷属平等之间的劳动关系，属《劳动法》调整的范畴，法院应予审理并做出实体判决。xx县人民法院的原审判决是正确的，而xxx市中级人民法院的二审裁定是错误的，且严重的`损害了退伍军人的合法权益。
详情理由如下：
一、(1)xxx市中级人民院认为：依照《中华人民共和国兵役法》，国务院《退伍义务兵安置条例》的规定，安置单位与退伍士兵就安置问题建立起来的关系是安置与被安置关系。这更认定了这两部法律是在维护国家稳定的前提下制订的，且更能说明其严肃性。任何部门和个人都应该严格执行。而xxx市中级人民法院作出xx省xx公司xx县分公司没有与刘xx签订无固定期限劳动合同的义务，是与这两部法相违背的。(2)、就xxx市中级人民法院认定该争议不属人民法院受理范围一事，我相继走访了xx省人民政府、国家信访总局和xx省高级人民法院驻京巡回合议庭。三个部门都认定该争议属于人民法院受理范围(有证据)。
二、原告说没有接到xx县等有关部门安置刘xx的任何文书，也是不能自圆其说。且不说xx县有关部门已经把安置刘xx的全部文书交给他，单说xx县xx公司自己在xxx年8月2日所下发的《xx县电信局关于印发复退军人接收安置暂行办法的通知》文件中，已足以说明该单位已收到xx县有关部门安置刘xx的全部文书。并已实施了接收行为。在内部文件已讲明全局98年退伍电信职工子女四人，加上97年退伍一人，共计五人。(现五名退伍兵四名均在该单位上班)且在该文件第3页考试名单上已列明：其中就有刘xx。在文件中充分说明了xx公司已经接收并建立了事实的劳动关系。
三、被申诉人提出劳动争议已超出时效这更是无理强辩三分理，
刘xx于xxx年3月8日提起劳动仲裁，在这之前刘xx从没间断找该单位领导，刘xx最后一次找该单位领导的时间xxx年2月21日，因此刘xx没有超出法定的60日之期。
四、中院认为xx县人民政府xxx年9月2日下发的“xx政(xxx)64号文件，是单方行政干预行为，是错误的。我认为xx县人民政府xxx年9月2日下发的xx政(xxx)64号文件是正确的，xx县人民政府所下达的文件是依据《xx省人民政府》《xx省军区》下达的文件精神办理的，而xx省政府、省军区是依据中央人民政府、中央军委所做出的指示办理的，也就是说xx县人民政府是按中央人民政府、中央军委和相关法律法规办理的，因此我认为xx政64号文件是正确的，既有充分的法律依据，也有国家的文件精神做指导。再者，xx县人民政府并没有随意增加安置名额，这都是该单位自愿的。在当年xx县人民政府召开退伍军人安置大会时，该单位主管人事领导郭庆娃参加。他也没表示异议、而且会后还到退伍安置办公室抄走了当年退伍的四名退伍军人名单。并按排了申诉人上班，双方已形成事实上的劳动关系。xx政64号文件第二条第3款对于限制下属单位接收退伍军人的主管部门，由安置办予以协调，如协调无效，安置办可直接对接收单位按指令性计划强行安置。第5款，按照豫政(xxx)67号文件，对确有特殊原因不能完成当年安置任务的用人单位，经报请县政府或主管部门同意后可试行安置任务有偿转移，“用人单位按计划少接一人向县政府缴纳3-6万元的转移资金”。但xx县xx公司没有提出任何异议也没有交纳有偿转移费3-6万元。
综上所述：xx县人民政府没有随意增加名额，也没有单方行政干预，只是正常履行政府职能行为。二审裁定应予撤消重审，请求在一个月内给予满意的答复。
申诉人：刘xx
xxx年6月5日
