染雾发布的通知 篇一
尊敬的员工：
根据公司的安排，我特此发布以下通知，希望大家能够仔细阅读并按照要求执行。
一、关于节假日安排
为了让大家能够充分休息和放松，公司决定将国庆节放假调整为连休5天，具体安排如下：
10月1日（星期五）至10月5日（星期二）放假，共计5天。10月6日（星期三）正常上班。
二、关于假期期间工作安排
假期期间，各部门的负责人要确保部门的基本运转。请各部门负责人提前安排好假期期间的工作，并通知相关员工。请假期期间留守的员工密切关注公司的邮箱和电话，确保能够及时处理突发情况。
三、关于疫情防控
近期，国内疫情形势严峻，为了保障员工和家属的健康安全，公司要求全体员工严格遵守疫情防控的各项要求。请大家勤洗手、戴口罩、保持社交距离，并避免前往疫情严重地区。如有身体不适或接触过疫情相关人员，请第一时间向人力资源部门报告。
四、关于回岗后的工作安排
大家在假期期间要注意放松身心，回岗后要做好工作调整。请各部门负责人提前安排好回岗后的工作任务，并与员工进行沟通。回岗后，各部门要加强协作，确保工作的顺利进行。
以上是公司发布的通知，请各位员工按照要求做好假期安排和疫情防控工作。希望大家能够度过一个愉快而安全的假期。谢谢大家的配合！
祝愿您和您的家人国庆节快乐！
公司人力资源部
2021年9月25日
发布的通知 篇二
尊敬的员工：
根据公司的安排，我特此发布以下通知，希望大家能够仔细阅读并按照要求执行。
一、关于员工培训
为了提高员工的专业素养和工作能力，公司决定组织一次员工培训活动。培训内容涵盖了市场营销、团队合作、沟通技巧等方面的知识和技能。培训时间为10月10日（星期日）上午9点至下午5点。请各部门负责人通知相关员工提前安排好时间并参加培训。
二、关于年度绩效考核
为了全面了解员工的工作表现以及发现和解决问题，公司将于10月底开始进行年度绩效考核。请各部门负责人提前与员工进行绩效目标的制定，并按照公司的考核流程进行评估和反馈。请员工们积极配合，认真准备相关材料。
三、关于公司文化建设
为了增强员工的归属感和凝聚力，公司将于10月15日（星期五）举行一次文化建设活动。届时，将有丰富多彩的游戏和互动环节，希望大家能够参与并共同营造一种积极向上的团队氛围。请各部门负责人安排好员工的参与，并提前准备好相关活动。
四、关于福利待遇调整
根据公司的福利政策，经过评估和调整，我们将在10月份对员工的福利待遇进行调整。具体调整方案将在近期公布，请大家密切关注公司的通知。
以上是公司发布的通知，请各位员工按照要求做好培训、绩效考核和文化建设的准备工作。公司将一如既往地关心员工的成长和福利，希望大家能够积极参与并共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢大家的支持与配合！
公司人力资源部
2021年9月25日
发布的通知 篇三
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：
根据20xx年度一级建造师资格考试数据统计分析，经商住房城乡建设部，现将考试合格标准有关问题通知如下：
一、20xx年度一级建造师资格考试《建设工程经济》科目合格标准为60分（试卷满分为100分），《建设工程法规及相关知识》和《建设工程项目管理》科目合格标准为78分（试卷满分均为130分），《专业工程管理与实务》科目各专业类别合格标准为96分（试卷满分均为160分）。
二、请各地按上述合格标准对一级建造师资格考试人员成绩进行复核，与人力资源社会保障部人事考试中心核对相关数据，确认无误后，按要求逐项填写20xx年度一级建造师资格考试情况统计表（见附件），于20xx年2月19日前送人力资源社会保障部专业技术人员管理司备案，备案数据作为发放资格证书的依据。
三、请按照有关文件精神，及时向社会公布考试合格标准，并抓紧做好资格证书发放及考试后期的各项工作。
人力资源社会保障部办公厅
20xx年2月3日
发布的通知 篇四
各位考生：
20xx年硕士研究生入学考试成绩将于x月xx日下午在本网站公布，届时考生凭考生编号和姓名在网上查询，研招办不接受其他查询方式。
成绩查询请直接在地址栏中输入：http://210.42.241.55/chafen.asp 在打开的页面中，正确输入考生编号和姓名，成绩类别选择研究生入学考试成绩，然后点击请你查询按钮即可。
根据省招办的安排，考生对成绩有异议者，请写出书面申请，于x月x日上午x:00前交到研招办，由研招办组织专人复查，复查后需变动者报省招办批准。复查科目限于除201英语之外的所有科目。复查项目仅限于漏评、登分或合计错误，不复查评卷宽严。
特别说明，目前公布的成绩为初步成绩，研招办将做进一步的核对(包括成绩的复核、作弊的确定等)，x月x日之后为最终成绩。
xx大学研招办
20xx年x月x日
发布的通知 篇五
各区人力资源和社会保障局,市各有关单位:
根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布20xx年度社会保险有关基数的通知》(苏人社发[20xx]184)精神,经市政府批准,现就我市20xx年度(20xx年7月至20xx年6月)社会保险基数有关问题通知如下:
一、企业职工基本养老保险缴费基数上下限
我市参保企业和职工(含个体工商户,下同)以及灵活就业人员月缴费基数上限为16800元,下限为2628元。
二、参保企业和职工的医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数上下限,按照上述规定执行。
我市灵活就业人员20xx年度参加医疗保险的月缴费标准为210元(其中含大病救助10元);我市灵活就业人员20xx年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月52元。
三、20xx年7月1日至20xx年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员,基础养老金计发基数为5600元,计算当年实际缴费工资指数的基数为67200元。
xx市人力资源和社会保障局
20xx年7月1日
发布的通知 篇六
根据《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(甬人社发〔20xx〕141号)要求，为做好我市20xx年度企业稳定岗位补贴(以下简称“稳岗补贴”)的受理工作，现将有关事项通告如下：
一、申报受理时间
20xx年2月14日至4月13日(法定节假日除外)，逾期不予办理。
二、查询和申报途径
1.手机查询：企业可通过“甬派”手机客户端，查询是否符合申报条件。
2.网上申报：企业可登陆慈溪就业网进行网上初审及申报。
3.现场申报：初审未通过，但排除自然减员(死亡、退休、入伍、升学)后符合享受稳岗补贴条件的，或者因企业名称变更等原因不能网上申报的，请携带相关证明材料至慈溪市就业管理服务处(北三环东路1999号社会保障办事大厅一楼33号窗口，咨询电话：6xxx8127)进行现场申报。
三、其他事项
1.企业申报年度最大裁员人数，按申报年度平均参保人数乘以申报年度宁波市城镇登记失业率后按四舍五入的方法计算。20xx年度宁波市城镇登记失业率为2.01%。
2.稳定岗位补贴政策解释详见慈溪市人力资源和社会保障网或慈溪就业网《企业申报稳定岗位补贴政策问答》。
xx市人力资源和社会保障局
20xx年2月9日
