染雾招聘人员的请示 篇一
尊敬的领导：
我是公司招聘人员，特此向您请示。根据公司发展的需要，我们计划招聘一名销售经理，现将招聘的相关事宜向您汇报，请您审批。
首先，我想向您汇报我们的招聘需求。随着公司业务的扩大，销售团队的规模也需要相应增加。经过市场调研和内部评估，我们决定招聘一名销售经理来负责公司产品的销售工作。销售经理将负责制定销售策略，拓展销售渠道，提高销售业绩，并带领销售团队实现公司销售目标。
其次，我已经与相关部门进行了沟通，并制定了招聘计划。根据我们的需求，我们将通过各种渠道发布招聘信息，包括在招聘网站上发布招聘广告、联系猎头公司寻找合适的候选人、与相关高校进行合作等。我们将对候选人进行面试和综合评估，最终确定一名合适的人选。
此外，我还与财务部门沟通，制定了招聘预算。我们计划在招聘过程中投入一定的费用，包括招聘广告费用、面试费用以及新员工培训费用等。我们将确保在预算范围内完成招聘工作，并尽量控制费用。
最后，我希望得到您的支持和审批。招聘一名合适的销售经理对公司的发展和业绩具有重要意义。我相信通过招聘一名经验丰富、能力出众的销售经理，我们将能够提升公司的销售业绩，推动公司的发展。
感谢您的关注和支持，期待您的批准。
招聘人员的请示 篇二
尊敬的领导：
我是公司招聘人员，特此向您请示。根据公司部门发展的需要，我们计划招聘一名技术支持工程师，现将招聘的相关事宜向您汇报，请您审批。
首先，我想向您汇报我们的招聘需求。随着公司业务的扩张，客户对技术支持的要求也越来越高。为了更好地服务客户，我们决定招聘一名技术支持工程师来负责解决客户的技术问题，提供技术支持，并协助销售人员进行产品演示和培训。
其次，我已经与相关部门进行了沟通，并制定了招聘计划。根据我们的需求，我们将通过内部推荐和招聘网站发布招聘信息，同时也会与一些技术高校进行合作，寻找合适的候选人。我们将对候选人进行面试和技术能力评估，最终确定一名适合的人选。
此外，我还与财务部门沟通，制定了招聘预算。我们计划在招聘过程中投入一定的费用，包括招聘广告费用、面试费用以及新员工培训费用等。我们将合理利用预算，确保招聘工作的顺利进行。
最后，我希望得到您的支持和审批。招聘一名合适的技术支持工程师对公司的技术支持能力和客户满意度具有重要意义。我相信通过招聘一名技术能力出众、服务意识强的技术支持工程师，我们将能够提升公司的技术支持水平，增强客户信任，进一步推动公司的发展。
感谢您的关注和支持，期待您的批准。
招聘人员的请示 篇三
县政府:
为适应新时期水利改革发展工作需要，充实水利管理队伍，改善专业人员结构，特请示在20XX年的全市事业单位招考时，将我局下属事业单位新建县水电勘察设计室、新建县廿四联圩管理局、新建县流湖导托管理站列入招考范围。新建县水电勘察设计室共有编制14名，现有在编人员12名;新建县廿四联圩管理局共有编制12名，现有在编人员6名，缺编6名;新建县流湖总导托河道堤防管理站共有编制10名，现有在编人员7名，缺编3名。现拟招聘6名工作人员，具体条件与要求详见附表。
妥否，请批复。
二〇XX年十二月十二日
招聘人员的请示 篇四
xx市质量技术监督局:
我局下属xx市计量检定测试所核定事业编制12人，现实有人员11人。为进一步充实技术机构专业人员力量，提升专业技术人员队伍的整体素质，为推进民生计量和能源计量工作提供有力的技术支撑。现根据项目发展需要，经研究，xxxx年度拟招聘事业编制工作人员1名，岗位设置为电学计量检定岗位，学历专业要求为硕士研究生及以上学历相关专业。
xx市产品质量监督检验所核定编制18人，现实有人员16人。现承担了全市食品、农产品检测及全市区域特色产业产品的质量检测工作，人员需求矛盾突出，根据工作需要，经研究，xxxx年度拟招聘事业编制工作人员1名，岗位设置为食品安全检测岗位，学历专业要求为本科及以上学历相关专业。
特此请示，请予批复。
招聘人员的请示 篇五
县人事领导小组:
我局现有在职全额拨款人员12人，其中行政编制6个，事业编6人，近年来由于人员调动(调离、提拔3人)，各股室执法力量严重不足，而根据三定方案，我局须内设5个职能股室，为更好地完成县委、县政府赋予的各项工作任务，服务全县安全发展的大局，根据《上栗县公开招聘事业单位工作人员的实施方案》(栗办发〔xxxx〕70号)文件精神，结合我局实际，需急聘非煤矿山、危险化学品和计算机专业技术人员或文秘专业各1名，拟从矿山、化工和计算机专业毕业的大学毕业生中招聘，今特呈文，请求县人事领导小组批准我局招聘专业技术人员3人。
妥否，请批示。
