染雾工会会议纪要 篇一
会议主题：讨论关于员工福利的改革方案
会议时间：2022年5月15日
会议地点：公司会议室
会议主持人：李总工会主席
会议记录员：王秘书
与会人员：公司各部门工会代表
会议概要：
本次工会会议旨在讨论关于员工福利的改革方案，以提高员工的工作积极性和满意度。会议由工会主席李总主持，王秘书担任记录员。与会人员包括各部门工会代表，共计15人。
会议内容：
1. 李总首先介绍了会议的目的和意义，强调员工福利对于公司稳定和发展的重要性。
2. 各部门工会代表逐一发言，就员工福利改革方案提出了自己的建议和意见。其中，薪酬待遇、培训和发展机会、工作环境等是大家关注的热点问题。
3. 在讨论过程中，大家一致认为薪酬待遇应该与员工的工作表现和贡献相匹配，提出了建立绩效考核制度和激励机制的建议。
4. 关于培训和发展机会，与会人员一致认为公司应该加强对员工的职业培训和技能提升，以提高员工的专业素质和竞争力。
5. 工作环境方面，大家普遍认为应该改善办公设施和员工休息区的条件，提供更好的工作环境。
6. 李总对各位代表的建议和意见进行了总结，并表示将会将这些意见整理成方案，提交给公司领导层进行讨论和决策。
会议总结：
本次工会会议讨论了员工福利改革方案，各部门工会代表积极参与，提出了许多宝贵的建议和意见。通过本次会议，增进了各部门之间的沟通和合作，也为公司制定更好的员工福利政策提供了参考。
工会会议纪要 篇二
会议主题：讨论员工权益保障措施
会议时间：2022年6月10日
会议地点：公司会议室
会议主持人：张工会主席
会议记录员：刘秘书
与会人员：公司工会委员会成员
会议概要：
本次工会会议旨在讨论员工权益保障措施，以加强对员工的关心和支持，提高员工的工作积极性和幸福感。会议由工会主席张总主持，刘秘书担任记录员。与会人员包括公司工会委员会成员，共计10人。
会议内容：
1. 张总首先介绍了会议的目的和意义，强调员工权益保障对于公司和员工的双赢是至关重要的。
2. 各委员逐一发言，就员工权益保障措施提出了自己的建议和意见。其中，工资支付、工时管理、休假制度等是大家关注的重点问题。
3. 在讨论过程中，大家一致认为工资支付应该及时准确，建议建立健全工资核算和发放机制，确保员工获得应得的报酬。
4. 关于工时管理，与会人员一致认为应该遵守劳动法规定的工时上限，建议公司加强对工时的管理和监督，确保员工的合法权益。
5. 休假制度方面，大家普遍认为应该保障员工的休假权益，提出了建立休假制度和假期管理规定的建议。
6. 张总对各位委员的建议和意见进行了总结，并表示将会将这些意见整理成方案，提交给公司领导层进行讨论和决策。
会议总结：
本次工会会议讨论了员工权益保障措施，各委员积极发言，提出了许多切实可行的建议和意见。通过本次会议，加强了工会与公司的沟通和合作，也为公司制定更健全的员工权益保障措施提供了指导。
工会会议纪要 篇三
在平日的生活或工作学习中，越来越多地方需要用到会议纪要，会议纪要如实地反映会议内容，它不能离开会议实际搞再创作，否则，就会失去其内容的客观真实性。那么你有了解过会议纪要吗？以下是小编整理的工会会议纪要（通用17篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
工会会议纪要 篇四
企业简称:
会议名称：安全生产会议
会议时间：20xx年xx月xx日下午
会议地点：
主持人：
出席人员：
会议内容：
本次会议由xx主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发现的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。
1、 安全监督检查。
由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查情况下达整改指令；每月底召开安全例会，通报近期安全工作情况。
2、 安全巡检制度。
现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚；xx厂在xxxx加一个记录本，人员检查等进出做好登记。
3、 厂内车辆管理。
现在我们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发现违章，一定要制止或通知保卫部处理。
4、 分区域设定安全责任人、特种工岗前培训。
xx投产在即，现在要着手制定各区域兼职安全责任人；各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。
5、 作业票使用。
目前我们高空作业、动火作业、进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚，若发现违章作业加倍处罚。
6、 项目安全标示制作上墙。
现在高线已经做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站、配电室、操作台等部位，马上要试车了，对操作人员、外来人员起到警示作用；xx部分安全标示搜集好后也要进行制作；新厂房标示一定要根据下发的国家规定去做。
工会会议纪要 篇五
会议时间：
会议地点：
参加人员：
记录整理：
一、本次会议精神
xxxx年xx月开始，综合部实行月度和周例会制度。
周例会时间：每周五下午4点召开半小时的沟通会;
月度例会时间：每月30日下午召开，遇节假日顺延。
二、xx月份绩效考核按照新的绩效合同执行
综合部各人的绩效考核工作将按照新的绩效合同进行工作指导与考核。
再次明确：每项工作要求完成的时间节点，为最终达成目标的时间，在达成该目标之前，需互相广泛沟通和交流。
三、xx月份绩效执行情况
(一)、xx月份考勤汇总表和员工出勤工时核算准确无误，本月绩效加2分。
(二)、办公用品统一采购量统计及比较洽谈工作均未按时完成，且完成情况一般，鉴于工作态度认真，本月绩效加2分。
存在问题：工作中缺乏与领导的及时沟通，对工作的跟进缺乏力度，导致不能按时完成计划工作，需更加积极主动;语言文字组织能力有待提高。
(一)、办公室闲置物资整理打包，该项工作未在xx月xx日前完成。现要求4月2号前必须全部完成，且物品及清单应保准确、有序。
(二)、与物业、装修等相关单位沟通洽谈、初步约谈等工作未在xx月xx日前完成，鉴于该项工作较为苦，本月绩效加2分
存在问题：遇到问题缺乏及时有效的沟通，对工作的进展情况未能及时反映，同时对任务完成时间节点的把握还不够准确，不能按时完成计划工作。
本月编制中考勤汇总表、员工异动表中各有一处错误，本月无绩效加分。存在问题：各类表单编制完成后还需仔细检查。
在人事相关工作中均做的非常好，能够积极主动地达成目标，值得学习!
本月部门工作总结
本月部门各项日常工作均正常完成，且完成情况较好。但在完成月初规定的几项重点工作中还存在很多问题。
首先是沟通不足，在遇到问题时没有与领导进行及时有效的沟通，导致工作完成情况不理想;其次是关于时间节点问题，一定要在工作计划规定的时间内做好，以免耽误后续工作进程;第三是完成工作后应仔细核查，尽量避免有误。
工会会议纪要 篇六
会议时间：
会议地点：
主持人:
参加人员:
记录人：
会议内容
本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划，公司领导对本周重点工作进行了安排部署。现将会议记录如下：
一、安全管理方面：
1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署，认真落实秋检工作，做到人员落实、项目落实、时间落实，确保秋检收到实效，不走过场，不流于形式。
公司第七次安委会初步定于9日上午召开，这既是一次月度的安委会会议，也是季度的安委会会议。届时请全体安委会成员务必参加，特别是江苏三建公司和上海电建公司的主要负责人均要参加。会议不仅讨论研究安全工作，还要就进度、质量等一系列与工程施工相关的问题进行磋商。
2、工程部、物资部要按照公司的要求，严格检查已到设备的保管情况，做好防腐防锈工作;同时就设备监造中发现的问题与监造单位进行沟通，严格执行考核制度。
二、其他工作：
1、综合管理部要将国华公司十周年庆典所需上报的各种材料疏理清楚，精心准备，按期上报，不能有遗漏。
2、立丰公司要尽快完成#5、6楼的结算工作，同时做好#3、4楼的结算准备工作。
3、立丰公司办公室板房已经完工，请信息中心尽快协助接通网络等，以保证立丰公司搬迁后正常开展工作。
4、做好三季度工程综合奖励的各项准备工作。
