办公室主任先进事迹材料(推荐4篇)

时间:2011-06-04 04:22:23
染雾
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办公室主任先进事迹材料 篇一

办公室主任先进事迹材料

我校办公室主任李先生,是一位勤勉负责、深受敬爱的领导。他积极履行职责,认真对待每一项工作,为学校的发展做出了重要贡献。

首先,李先生注重团队建设,在办公室建立了一支高效、团结的团队。他每周都会组织团队例会,与成员共同商讨工作计划,分配任务,确保工作的顺利进行。他注重培养团队成员的能力,定期组织培训,提升团队整体素质。同时,他还注重团队成员的心理健康,关心员工的生活状况,及时解决团队成员的困难和问题,使整个团队更加稳定和和谐。

其次,李先生具有较强的组织管理能力。他能够合理安排办公室的人力资源,确保每个岗位的工作都能得到妥善安排。他善于分析问题,制定合理的解决方案,并能够迅速落实。他注重工作的细节,严谨认真地对待每一项工作,确保工作的质量和效率。

再次,李先生具有较强的协调能力。在处理与其他部门的合作关系时,他能够以开放的心态与他人进行沟通,积极协调各方的利益和关系。他能够平衡各方的需求,确保各项工作的顺利进行。他还能够妥善处理内外部的纠纷和矛盾,保持良好的工作氛围和积极的工作态度。

最后,李先生具有优秀的领导能力。他善于激励团队成员,能够准确地发现每个人的优点和潜力,并给予合适的鼓励和培养。他注重与团队成员的沟通和交流,能够及时了解团队成员的需求和想法,为他们创造良好的工作环境和发展机会。

总之,李先生作为我校办公室主任,以其优秀的工作能力和领导风格,为学校的发展做出了重要贡献。他的先进事迹将继续激励着我们,让我们更加努力地工作,为学校的繁荣发展贡献自己的力量。

办公室主任先进事迹材料 篇二

办公室主任先进事迹材料

我校办公室主任王女士,是一位勤勉负责、充满活力的领导。她以其高度的责任心和卓越的工作能力,全面推动了学校的管理与发展。

首先,王女士注重学习与思考,不断提升自己的专业素养。她经常参加各种学习培训,不断学习新知识、新理论,不断提升自己的管理水平和能力。她还注重与同行的交流与分享,参与学术讨论,与其他学校的办公室主任进行交流合作,不断吸纳外部的优秀经验和做法,为学校的管理与发展提供了宝贵的借鉴。

其次,王女士善于创新与改进。她时刻关注学校的需求和问题,积极寻求解决方案。她善于发现问题的根源,并能够制定切实可行的改进计划。她注重创新思维和方法,鼓励团队成员提出新的想法和建议,为学校的管理和服务工作注入了新的活力。

再次,王女士具有较强的沟通能力。她善于与各方沟通,理解他们的需求和期望。她能够清晰地表达自己的观点和意图,并能够与他人进行有效的合作和协商。她注重倾听他人的意见和建议,尊重每个人的观点,为学校的发展凝聚了集体智慧和力量。

最后,王女士具有良好的团队管理能力。她能够认识到团队成员的优点和潜力,善于激发他们的工作热情和创造力。她注重团队成员的培养和成长,制定合理的培训计划,提供良好的发展机会。她注重团队的凝聚力和团结性,通过各种方式加强团队内部的交流合作,形成了优秀的团队氛围。

总之,王女士作为我校办公室主任,以其优秀的工作能力和领导风格,为学校的管理与发展做出了重要贡献。她的先进事迹将激励着我们,让我们更加努力地工作,为学校的繁荣发展贡献自己的力量。

办公室主任先进事迹材料 篇三

  王业科同志任县纪委办公室主任以来。近年来,他立足本职,尽职尽责,敬业爱岗,务实求新,出色地完成了各项工作任务,受到了领导和同志们的充分肯定。

  一、勤奋好学,学以致用

  他常讲:“学习是增长才干、提高素质的重要途径,是干好工作的基础,每一名干部都要成为学习型干部。”他不仅这样要求办公室的同志,自己更是注意加强学习,努力提高理论素质和业务水平。工作再忙,他都制定学习计划,深入学习邓小平

理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十七大精神和反腐倡廉工作理论。对省委、省纪委和县委的`重大决策和重要文件精神,他善于学习研究,并注意体现到工作中,使办公室文字材料主题突出,观点鲜明,言语朴实,文字严谨,既贯彻上级精神,又符合本地实际,特别是县纪委全会、县廉政工作会议等重要会议材料,都具有较强的针对性和操作性,受到了与会领导的好评。去年9月,经过理论测试,他被县委择优选派到北京大学参加科级干部理论研修班学习,理论素养和业务水平有了进一步的提高。11月,他撰写的《澄迈县开展农村基层干部述职述廉工作的做法和经验》在《海南党建》第10期上刊发。

  二、敬业爱岗,甘于奉献

  办公室是一个综合工作部门,是承上启下、联系左右、协调各方的桥梁和纽带。办公室主任处在县纪委工作的枢纽位置上,担负着“三服务”的重要职责。担任主任以来,他牢固树立一心为公,无私奉献、淡泊名利的思想,始终保持良好的精神状态,敬业爱岗,甘当配角,沉心静气,埋头苦干。工作中,他注意处理好“四种关系”,争当“四员”。处理好“四种关系”,即到位不越位;超前不抢前;献策不决策;出力不出名。争当“四员”,即当好参谋员、协调员、服务员和督查员。多年来,他严格要求自己、约束自己,自我加压,不怕艰苦,勇挑重担,自愿放弃节假日休息时间,经常加班加点熬夜,几次带病坚持工作,从无怨言。2月,在筹备县纪委第五次全会期间,他白天处理日常工作,只能利用晚上时间撰写和修改会议材料,连续十几天一直工作到深夜。有人问他:“王主任,你不觉得文字工作枯燥无味吗?”他说:“长期的文字工作是很枯燥,但是你一旦选择了这个职业,就要热爱这个职业,当你真正沉下心来,深入进去,你就会在苦和累中找到工作的乐趣。”

  三、敢于探索,勇于创新

  许多人认为,办公室工作基本上都是约定俗成的事务,只要按部就班地完成领导交办的任务和日常工作就可以了,不会有什么新意和创造。然而自从担任主任以来,他一直在苦苦思索着一个问题,那就是办公室工作如何在规范的基础上求新求实,更好地发挥职能作用?长期以文辅政的工作经验使他认识到,县纪委许多管理工作必须实行改革,才能更好地提高工作效率和质量。如针对县纪委实行机构改革后,由于人员编制增加、管理不善等原因,干部队伍纪律散慢,经常出现上班无故迟到、早退、擅自离岗的问题,他广泛学习借鉴外地的做法,亲自起草了《澄迈县纪委监察局干部管理办法(试行)》。《办法》规定干部上下班实行指纹机考勤,考勤情况每月公示一次、每季度考核一次。考核实行扣分制,规定迟到、早退等1次扣1分,擅自离岗、旷工等1次扣3分,累计扣10分者须在全体干部会议上当众检检讨,且当年不得参加评优评先。《办法》出台实施后,进一步规范了干部考勤管理,有效地促进了干部作风的转变,切实加强了干部队伍建设。

  四、工作扎实,硕果累累

  近年来,他扎实工作,认真抓好办公室各项工作,取得了明显成绩,得到了县纪委领导的充分肯定。文秘调研工作,力求精益求精,出色完成了县纪委各类文件的起草制定和材料归档工作任务;围绕本县党风廉政建设和反腐败工作难点问题,广泛深入地开展调查研究,他撰写的调研文章《适应基层反腐倡廉新形势,努力探索建立镇纪检工作新体制》被评为“全国第十届少数民族省区反腐倡廉理论研讨会”优秀论文。信息和案件管理工作,坚持全面、准确、及时地向省纪委报送纪检监察信息和案件统计数据,加强案件综合分析,《澄迈县改革乡镇纪检工作体制》、《澄迈县构建下访工作长效机制》等多编信息被省纪委办公厅专刊采用,为领导正确决策提供了科学依据。督查工作,积极开展专项督查活动,有力地促进了全县纪检监察工作的落实。后勤服务工作,坚持高效、周全的原则,较好完成了县纪委领导交办的各项具体事务,没有出现差错和失误。机要保密工作,加强保密要害部位检查和涉密人员管理,严格文件管理,杜绝了泄密现象,实现了内网通讯、密码电报、收发传真安全无事故。经过努力,县纪委办公室多项工作形成了特色,形成了闪光点,在全县、全省系统中均走在前列。,县纪委和其本人被评为澄迈县至档案工作先进单位和先进个人;至,连续四年被评为全省纪检监察信息工作先进单位和先进个人。6月,县纪委被评为全国纪检监察机关案件管理工作先进单位。

办公室主任先进事迹材料 篇四

  男,31岁,现任xx县安全生产监督管理局办公室主任。

  一、该同志具有较高的综合素质,立场坚定,政治可靠。能够坚持学习党的路线、方针、政策,做到了政治上、思想上、行动上与党中央持续一致,拥护党的领导,重大局、识大体。能够围绕县委提出的“三个走在前列”,用心践行科学发展观,认真履行岗位职责,能够树立全心全意为人民服务的意识。同时,在时间紧、任务重的状况下,冯波同志学习了超多经济、管理、安监政策等多科知识,努力以科学的理论武装自我的头脑,提高政策理论水平,为安监工作的顺利开展打下了坚实的基础。

  二、该同志工作务实,成绩突出。2006年至2008年任监管一科科长期间,主要负责全县工矿企业的安全生产监管和作业场所职业卫生监管工作,取得了突出成绩,2008年至尽任办公室主任期间,能够深入基层开展调研,及时收集、反馈状况,掌握工作动态,为领导决策带给依据。始终注意吃透上情,了解下情,把握工作的热点、难点和重点。同时,加强全局内部安全管理和后勤服务工作,保障了全局工作的正常有序开展。

  三、该同志党员领导干部意识较强,能够带好头、做表率。作为基层安监领导干部,冯波同志深知使命艰巨,职责重大。他始终以一名优秀领导干部的标准来要求自我,在日常工作生活中,始终不敢懈怠,时时处处以优秀品德、民主作风、勤政廉政要求自我,规范言行。讲大局、讲团结、讲奉献,始终把党和人民的利益置于个人利益之上。紧紧围绕县委、县政府的中心工作,认真履行职责。以身作则,遵守法纪,不折不扣执行廉洁自律各项规定,充分发挥模范表率作用。牢固树立群众观点和服务意识,想问题,办事情,从人民利益出发,以群众、企业愿意不愿意,满意不满意为最高标准。经常深入基层,深入企业,调查研究,想群众所想,帮群众所需,解群众所难,真心实意为企业和群众办实事,解决实际问题。坚持政务公开,采取便民措施,公开理解群众监督,是一名政治坚定、作风务实、廉洁高效的基层安监干部。

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