染雾公司保洁员管理制度 篇一
保洁员是公司日常运营中不可或缺的一部分，他们负责保持公司环境的整洁和卫生，为员工提供一个舒适的工作环境。为了更好地管理保洁员，提高工作效率和质量，公司制定了以下保洁员管理制度。
一、招聘与培训
1. 公司将根据保洁员的需求量进行招聘，并通过严格的面试和筛选程序选择合适的候选人。
2. 公司将为新员工提供必要的培训，包括工作流程、安全操作规范、清洁用品使用方法等。
二、工作安排与考勤
1. 公司将根据工作量和工作内容合理安排保洁员的工作任务，并定期进行调整和评估。
2. 保洁员需按时上班，公司将建立健全的考勤制度，对迟到、早退和缺勤进行相应的处理。
三、工作规范与责任
1. 保洁员需按照公司的工作规范进行工作，包括清洁标准、工作流程和操作规范等。
2. 保洁员需保证工作质量，及时完成工作任务，并对工作中出现的问题及时报告和处理。
四、设备与用品管理
1. 公司将提供必要的清洁用品和设备，并定期检查和维修保洁设备。
2. 保洁员需妥善使用和保管清洁用品和设备，如有损坏或遗失需及时报告并承担相应的责任。
五、绩效考核与激励措施
1. 公司将定期进行保洁员的绩效考核，评估工作质量和效率，并根据考核结果进行激励或处罚。
2. 公司将建立激励措施，如奖金、表彰和晋升等，以鼓励保洁员的优秀表现和积极工作态度。
六、员工福利与关怀
1. 公司将为保洁员提供必要的工作保障和福利待遇，如社会保险、带薪休假和年度体检等。
2. 公司将关心保洁员的身心健康，建立健康管理制度，提供必要的心理辅导和健康指导。
通过以上保洁员管理制度的实施，公司可以更好地管理保洁员，提高工作效率和质量。同时，这也能够增加保洁员的工作满意度和归属感，促进公司良好的工作氛围和形象。
公司保洁员管理制度 篇二
保洁员是公司日常运营中不可或缺的一环，他们的工作对于公司的形象和员工的舒适度有着重要的影响。为了更好地管理保洁员，提高工作效率和质量，公司制定了以下保洁员管理制度。
一、招聘与培训
1. 公司将根据保洁员的需求量进行招聘，并通过严格的面试和筛选程序选择合适的候选人。
2. 公司将为新员工提供必要的培训，包括工作流程、安全操作规范、清洁用品使用方法等。
二、工作安排与考勤
1. 公司将根据工作量和工作内容合理安排保洁员的工作任务，并定期进行调整和评估。
2. 保洁员需按时上班，公司将建立健全的考勤制度，对迟到、早退和缺勤进行相应的处理。
三、工作规范与责任
1. 保洁员需按照公司的工作规范进行工作，包括清洁标准、工作流程和操作规范等。
2. 保洁员需保证工作质量，及时完成工作任务，并对工作中出现的问题及时报告和处理。
四、设备与用品管理
1. 公司将提供必要的清洁用品和设备，并定期检查和维修保洁设备。
2. 保洁员需妥善使用和保管清洁用品和设备，如有损坏或遗失需及时报告并承担相应的责任。
五、绩效考核与激励措施
1. 公司将定期进行保洁员的绩效考核，评估工作质量和效率，并根据考核结果进行激励或处罚。
2. 公司将建立激励措施，如奖金、表彰和晋升等，以鼓励保洁员的优秀表现和积极工作态度。
六、员工福利与关怀
1. 公司将为保洁员提供必要的工作保障和福利待遇，如社会保险、带薪休假和年度体检等。
2. 公司将关心保洁员的身心健康，建立健康管理制度，提供必要的心理辅导和健康指导。
通过以上保洁员管理制度的实施，公司可以更好地管理保洁员，提高工作效率和质量。同时，这也能够增加保洁员的工作满意度和归属感，促进公司良好的工作氛围和形象。
公司保洁员管理制度 篇三
管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。下面是小编给大家带来的公司保洁员管理制度（精选10篇），欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
公司保洁员管理制度 篇四
为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：
一、工作职责、工作守则及工作时间：
1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
2、严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。
3、保洁员每天工作时间为：上午8：00―11：30，下午13：30-18：30
4、休息日为周六(每月休四天)。
二、工作制度及标准细则：
1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。
2、按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动。
3、工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品(如电脑、电话等)。
4、爱惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧换新。
5、按工作职责每日全面清扫。环境卫生包括办公室、前台、走廊(挂画)。
其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。
前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。
走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。
卫生间包括：洗手液、空气清新剂(盒)、卫生纸等用品的及时更新。
督办人员：不定期查访。
三、公司保洁员工资发放：
每月的月底，到公司财务部领取或者打进员工账户。
公司保洁员管理制度 篇五
一、保洁员岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
二、保洁员工作区域：
1、负责一楼(桃李源接待中心)、二、三楼办公区的整体清扫保洁。
2、负责办公楼整体楼卫生间的`清扫保洁。
3、负责一至三楼、楼梯通道的清扫保洁。
三、保洁员工作标准：
(一)一楼接待大厅的清扫标准：
1、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。
2、接待大厅内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。
3、接待大厅、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。
4、接待大厅内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
5、接待大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
6、接待大厅窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日-15日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。
二)办公室的清扫标准：
1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印无尘土、无水迹;窗帘悬挂整齐。
3、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
(三)卫生间清扫标准：
1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。
2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。
3、卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。
4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。
6、每日喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。
(四)楼梯通道清扫标准：
1、楼梯通道的地面每日至少清扫1次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。
2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。
四、保洁员安全操作规程:
(一)牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。
(二)在超过2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。
(三)在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。
(四)不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。
(五)在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。
(六)保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。
(七)应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。
(八)在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。
五、监督、检查办法
人事行政部每周进行两次(每月8次)卫生状况考核，每次考核10个点，检查地点详见附表1，抽查时发现卫生不达标处即扣除相应分数。
公司保洁员管理制度 篇六
一、目的
为规范公司保洁员工作流程，提高保洁员工作效率和质量，保证办公楼内外区域干净整洁的环境卫生，特结合公司实际，制定本制度。
二、适用范围
公司所有保洁人员。
三、工作任务
确保公司办公楼内外清洁保养与绿化维护，认真做好工作职责，以及完成临时安排的卫生清洁工作。
四、工作职责
1、负责公司外广场、内部楼道及公共区域的清扫保洁。
2、负责楼道、扶手、门窗、墙砖、地砖、灯具的擦抹。
3、负责楼道杂物的清洁整理;以及每日垃圾的收集处理。
4、负责各层卫生间设施设备的清洁保养。
5、负责垃圾桶的清洗工作。
6、负责会议室的清洁打扫。
7、负责工具设备的清洁与保养工作。
8、负责公司内外的盆栽和绿化灌溉及修剪。
五、工作要求
1、保洁员要听从领导，服从工作安排，文明服务、礼貌待人，对工作认真负责。
2、上岗时应着装整齐、统一、规范，保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象。
3、按要求高质量完成工作，所有工作在安排后必须立即执行。
4、牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。
5、拾金不昧，拾到物品要立即上交或送还失主。
6、注意节约用水用电，杜绝长流水、长明灯现象。
六、纪律要求
1、遵守国家法律法规以及公司各项管理规章制度。
2、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做与工作无关的事。
3、文明服务，礼貌待人，服务态度端正，有较强的的奉献精神。
4、工作期间不准脱岗、串岗，不得大声喧哗，影响其他员工的正常工作。
5、不做有损公司形象的事，不私拿公物，私卖废品。
七、有以下情形者，视情节轻重，给予10—100元罚款;情节较为严重者予以清退：
1、在工作期间做与工作无关的事情者。
2、工作期间大声喧哗、嬉戏打闹者。
3、不服从管理、工作不认真者。
4、私拿公物、私卖废品外出谋取私利者。
5、丢失或使用不当造成工具损坏者
八、附则
1、本制度由公司办公室负责解释。
2、本制度自印发之日起施行，原有关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
