染雾会计就业前景及就业方向分析 篇一
随着经济的发展和市场的需求不断增加，会计行业也变得越来越重要。作为一个稳定且有前景的职业，会计专业毕业生在就业市场上备受欢迎。那么，会计专业的就业前景到底如何呢？
首先，从就业市场需求来看，随着各行各业的不断发展，企业对于会计人才的需求也在不断增加。无论是大型企业还是中小型企业，都需要财务人员来处理日常的财务工作和报表分析，保障企业的财务稳健运作。因此，会计专业毕业生在就业市场上的需求量一直处于较高水平。
其次，会计专业的就业方向也非常广泛。除了传统的财务会计岗位外，会计专业毕业生还可以选择往税务、审计、风控、成本管理、财务分析等方向发展。同时，在互联网、科技等新兴行业中，也需要会计人才来解决财务管理和数据分析等问题。因此，会计专业毕业生可以根据自己的兴趣和专长，选择不同的就业方向，拓展自己的职业发展空间。
此外，随着我国经济的不断发展和改革开放的深入推进，会计行业也在不断变化和升级。会计人员需要不断学习和提升自己的专业技能，适应市场需求的变化。因此，对于即将步入社会的会计专业毕业生来说，要继续学习、不断进步，才能在激烈的就业市场中脱颖而出。
总的来说，会计专业的就业前景广阔，就业方向多样化。作为一个稳定、有前途的职业，会计人员在职业生涯中有很大的发展空间。希望广大会计专业的学生们能够抓住机遇，不断提升自己，开创美好的职业未来。
会计就业前景及就业方向分析 篇二
在当今竞争激烈的就业市场中，会计专业的毕业生依然备受青睐。那么，作为会计专业的学生，应该如何选择就业方向，才能更好地适应市场需求呢？
首先，财务会计是会计专业的一个传统就业方向，也是市场上需求量最大的岗位之一。从事财务会计工作需要具备扎实的会计基础知识和对财务报表的准确分析能力。在这个岗位上，会计人员需要负责企业的日常记账、编制财务报表、分析财务数据等工作，是企业财务管理中不可或缺的一环。
其次，税务会计是另一个热门的就业方向。随着税收政策的不断调整和税法法规的复杂性增加，企业对税务会计人才的需求也在逐年增加。税务会计人员需要了解最新的税收政策，为企业提供合规的税务筹划和税务申报服务，帮助企业降低税务成本，提高税务合规性。
此外，财务分析和风控是会计专业的另外两个就业方向。财务分析需要会计人员具备较强的数据分析和财务报表解读能力，帮助企业管理层做出正确的财务决策；而风控则需要会计人员具备较强的风险识别和控制能力，预防企业面临的各种风险和挑战。
综上所述，会计专业的毕业生可以根据自己的兴趣和专长，选择适合自己的就业方向。无论是财务会计、税务会计、财务分析还是风控，都是会计专业毕业生可以选择的就业方向之一。希望广大会计专业的学生们能够根据市场需求和个人兴趣，选择合适的就业方向，实现自己的职业发展目标。
会计就业前景及就业方向分析 篇三
会计是一门怎么样的专业？作为会计专业的学生，我们应该清楚的了解会计专业所在领域的前景，并通过自己的努力不断转变就业观念实现顺利就业！ 会计是什么？会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法对企业，机关，事业单位和其他组织打经济活动进行全面，综合，连续，系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的日益发展，逐步开著预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动，是经济管理活动的重要组成部分。
会计在经贸交往中起着不可替代的作用，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。这是一部分。另外一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。经过几年的'成长，像在事务所里边工作的会计人员，经过几年的成长，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。
据有关报道：会计行业正在走下坡路，会计人才市场已经饱和。早在2000年，已经有统计，会计人才市场已经供大于求。加之这几年注册会计师认证深受从业人员青睐，财会类人员数量激增，这也直接导致了普通财务人员工作越来越难找。而另一方面，一些公司对高级财务管理人员求贤若渴。 高级财务管理人员短缺
在广东，今年第三季度最难找工作的10种工种包括财会人员，两三个人争抢一个职位。目前公司所缺乏的也正是会计，但对职位的定位是高级财务管理人员。而目前，整个会计人才市场严重供大于求，而企业却从中难以发现高素质的财务管理人才，这就造成了会计行业“一头冷一头热”的从业现状。
据资料，截至2005年年底，全国颁发会计从业资格证书累计突破一千万，达到10558610人。而在这众多的从业者当中，取得高级会计师专业技术资格的人数为80567人，约占总数的8%，具有大学本科、专科学历的人数约为518万人，约占总数的49%，具有硕士研究生以上学历的人数为33829人，约占总数的3%。
从业现状：一头冷一头热
从全国来看，目前会计从业人员中，普通的财务人员供大于求，已经呈现出疲软的态势，而高级的会计从业人员却十分短缺。在中国未来的5年里，高级财务管理人才会非常短缺，从现在的数据看，缺口达到60%。而从地域上来看，目前大陆的高级财务管理人才大部分来自香港和海外，很少有内地自己培养的高级会计人才。调查显示，高级财会人员一直是企业的紧缺人才，财务总监被受访企业列为最急需的六大财会人才之一。
薪资待遇：三级别差异化
从薪资待遇上来看，目前从职位高低划分，差异化十分显著。从全国范围来看，财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，财务普通人员年薪为27005元。北京地区则分别为114000元、68900元、44240元。从各级财务人员年薪增幅上来看，全国财务经理年薪增幅为9.0%，普通财务人员年薪增幅为7.3%。北京地区差异更为明显，财务经理年薪增幅为16.0%，财务主管年薪增幅为13.6%，而财务普通职员年薪增幅只在5.0%。这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主力军。
内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。
职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握
在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
外企：待遇好，学得专业。
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外会计就业前景及就业方向分析企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。 作为一名会计专业的学生，我们要适应当今的局势，学浅层次会计容易，但是要在会计的领域上往上爬就不是这么简单的一件事了，但是我们不能畏难，在当今会计师等高层会计紧缺的时代，这正是我们的机遇，虽然我们正处在大专的学历，但是我们不能失去斗志，既然选择了这个专业，那么我们就要学精这个专业，要拿出点东西出来，这也是会计领域的要求，要在这里立足，我们只能不断完善自己，提高自己求，加强理论知识，提高动手能力，为我们美好的就业道路铺垫！
