公司正股级岗位竞聘演讲稿(经典3篇)

时间:2018-02-05 03:29:47
染雾
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公司正股级岗位竞聘演讲稿 篇一

尊敬的评委、尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

大家好!我是**公司**的**岗位**竞聘者**姓名**,很荣幸能站在这个舞台上向大家展示我的能力和潜力。我希望能够成为**公司**的正股级岗位的一员,并为公司的发展做出更大的贡献。

首先,我想分享一下我对这个岗位的理解和认识。正股级岗位是一个重要的管理职位,需要具备出色的领导能力、卓越的业务能力和优秀的人际关系处理能力。作为一名竞聘者,我深知岗位的责任与挑战,也明白自己需要不断学习和成长。

我有丰富的工作经验和专业知识,这些年来在**公司**的工作中,我不断提升自己的能力,勇于承担责任并取得了良好的业绩。我通过多次团队合作项目的成功实施,培养了较强的团队协作能力和沟通能力。我能够有效地组织团队,调动团队成员的积极性和创造性,使团队的工作更加高效和协调。

在工作中,我注重细节,善于分析问题和解决问题。我具备良好的逻辑思维能力和判断力,能够准确把握问题的本质和关键点,并提出切实可行的解决方案。我注重学习和积累,不断提升自己的专业知识和技能,以适应不断变化的市场和业务需求。

此外,我具备良好的人际关系处理能力和团队管理能力。我能够与同事和上级建立良好的合作关系,能够处理好工作中的人际关系问题,并在团队中起到良好的带头作用。我相信,一个团队的成功离不开团队成员之间的合作和互助,我将以身作则,推动团队的共同进步和发展。

最后,我希望能够成为**公司**的正股级岗位的一员,我将以积极的态度和高度的责任心,充分发挥自己的优势和能力,为公司的发展贡献自己的力量。谢谢大家!

公司正股级岗位竞聘演讲稿 篇二

尊敬的评委、尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

大家好!我是**公司**的**岗位**竞聘者**姓名**,很高兴能够站在这个舞台上向大家展示我的能力和潜力。我希望能够成为**公司**的正股级岗位的一员,并为公司的发展贡献自己的力量。

首先,我想说一下我对这个岗位的理解和认识。正股级岗位是一个重要的管理职位,需要具备出色的领导能力、卓越的业务能力和优秀的人际关系处理能力。作为一名竞聘者,我深知岗位的责任与挑战,也明白自己需要不断学习和成长。

我有丰富的工作经验和专业知识,这些年来在**公司**的工作中,我不断挑战自我,不断提升自己的能力。在过去的工作中,我以优异的成绩完成了各项任务,并获得了公司的认可和奖励。我具备良好的团队合作能力和沟通能力,能够与同事和上级建立良好的合作关系,共同完成工作任务。

我注重细节,善于分析问题和解决问题。我具备较强的逻辑思维能力和判断力,能够准确把握问题的本质和关键点,并提出切实可行的解决方案。我注重学习和积累,不断提升自己的专业知识和技能,以适应不断变化的市场和业务需求。

此外,我具备良好的人际关系处理能力和团队管理能力。我能够与同事和上级建立良好的合作关系,能够处理好工作中的人际关系问题,并在团队中起到积极的带头作用。我相信,一个团队的成功离不开团队成员之间的合作和互助,我将以身作则,推动团队的共同进步和发展。

最后,我希望能够成为**公司**的正股级岗位的一员,我将以积极的态度和高度的责任心,充分发挥自己的优势和能力,为公司的发展贡献自己的力量。谢谢大家!

公司正股级岗位竞聘演讲稿 篇三

公司正股级岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同志们:

  你们好!我叫**,现任办公室副主任,副股级中层干部,我竞聘的职位是公司正股级岗位,我个人的竞聘态度是:坚决拥护,勇于参与;结果重要,但过程更重要。

  我来烟草公司时间不长,应该说是一名新同志,短短的四年时间谈不上什么光辉历程,2000年底调入烟草公司工作,2001年6月任副主任,在办公室主任***同志的领导下主管行政事务至今。中途两年烟草公司职工入股成立**县金叶经贸有限责任公司,受全体股东的信任,先后兼任副总经理和总经理之职。

  我谈一下我对中层干部岗位的认识:

  一、必须具备一定的政治素养,有始终团结在公司领导班子集体周围的忠心和决心。中层干部就是公司的中流砥柱,领导班子的决策和决定由中层干部去落实,就好比是领导的左膀右臂,没有团结在局党支周围的忠心和决心,就好比领导失去了一支胳臂,如同残疾人,谁原做残疾人?!我非常喜欢武烟集团的广告语“思想有多远,我们就能走多远”,所谓思想力、行动力,保持相同的思想,才有较高的工作收效。

  二、必须具有一定的组织管理能力和工作协调能力。做为中层干部,对上是为领导分忧,对下是为员工领航,既是服务员,又是管理者,兵头将尾必须能够把本部门人员管理到位,才能在公司决策的执行中发挥部门作用,上级的决策才能真正落实到位,才能真正起到承上启下的纽带作用。工作中善于协调内外部关系,对内能够把员工拧成一股绳,协同好部门关系,把内部问题解决在部门,矛盾不上缴,不让领导分忧;对外搞好关系的协调和处理,让领导有一个宽松的外部工作环境。

  三、必须具有一定的善心,有较强亲和力。在坚持原则的基础上,对员工要关心,大家走在一起来是一个缘分,都是兄弟姐妹,在工作中给予支持,在生活中给予关心,这样大家才能感觉到公司的温暖,才会自觉服从管理,部门工作才能有效的`落实,部门的工作任务才能顺利展开。

  我竞聘正股级中层干部的优势:

  一、我具有一定的管理能力和较强的工作热情。在烟草公司任副主任的过程中,主要负责行政事务管理,既要管

人,又要管事,繁杂的工作不仅提高了我对人员合理调配能力,更丰富了我对事物处理的经验,锻炼了我作为一名中层干部的应具备的基本素质,我今年33岁,常说,这是如狼似虎的年龄,肾好,身体好,精神好,具备一名中层干部应有的吃苦耐劳的体魄和工作精力。

  二、我具有一定的自觉服从意识和坚决的执行力。我当过兵,军队的大熔炉要求我必须以服从为天职,在日常工作中,大家经常可以听到我叫“到”的声音,在担任办公室副主任的工作中,我始终在主任的领导下,对领导,注意领会工作意图,紧紧围绕中心任务去开展工作,执行上级决策。不理解你的人说我“巴结领导”,我非常赞同《没有任何借口》里提到的“执行力”,作为中层干部,就好比一名战士班长,工作如同在战场,首先必须服从。大家都读过,我的战友王勇、周志广你们更应理解,你们有切身的经历。

  三、我具有一定的感召力和亲和力。没有威信,就谈不上领导,因为别人不服你,在这几年工作中,首先我对自己严格要求,要求别人做到的,我首先做到,敢于坚持原则,特别是在改革中,在本职工作岗位上,对基层员工回公司招待上,不在呼大家怎样看待我,我坚持的原则是该管就管,不该开支的决不开支,大家对我议论很多,当我对大家说明后,大家都很理解,在日常生活中,能给予关心的尽最大努力予以解决,所有的在座的领导都知道,对员工的家庭的关心和慰问的建议,在半年民主生活会中就是我提出的,谁家里有什么困难,我总会到场,这也是我岗位的优势,但不排除我个人的那份感情。所以在我工作的几年里,大家都很支持我。

  我如果未竞聘上中层干部,我将毫不保留的将我所工作的岗位经验,告诉我的同志,并借此机会感谢在我任职期间公司所有领导和同志们对我的支持,特别是办公室***主任和办公室全体同仁对我的关心、理解、帮助,教会了我很多东西,在此,我忠心的谢谢你们。如果在座的信任我,让我竞聘上中层干部,我将带领部门全体员工对部门工作如下设想:

  一、摆正位置,一切围绕局领导班子集体搞好工作决策的落实,当好参谋和助手,加强自身的学习和锻炼,不断提高自身管理能力和工作水平,努力发挥部门的核心领导作用。

  二、加强部门建设,让本部门成为公司工作的坚强基石。首先,选择一批热爱烟草事业、热衷部门工作的同志,这样部门具备了扎根岗位的基础和工作激情,对部门工作有一个积极的态度和状态。部门工作的执行将得到有效发挥,上级的决策可以及时落实,对上可以使领导放心,对下员工可以满意。其次,加强队伍的素质提高,让所有部门人员胜任各自岗位,能够独挡一面,减少工作失误,提高工作效率,部门形象得到全面提高。

  三、加强内外部沟通,建立一个宽松和谐的内外部关系。公司部门就是一个窗口,很多时候部门体现的就是公司的形象,坚持在部门间多沟通,相互支持和配合,给予部门最大的服务,不以部门搞小集团,一切围绕公司中心工作为原则,树立大局观念。

  “好风凭借力,送我上青天”我原借这次竞聘的东风,扬起达到胜利彼岸的风帆,但我深深知道,竞争就会有风险,如果《公司正股级岗位竞聘演讲稿》出自:网

  我不能聘用,将保持一颗平常心,我想引用一位领导经常告诫我的话,作为演讲的结束:得一官不荣,失一官不辱,重要的是把自己的工作做好!

  演讲完毕,谢谢大家!

 二0xx年x月x日

公司正股级岗位竞聘演讲稿(经典3篇)

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