染雾公司主题教育的通知范文 篇一
尊敬的全体员工：
大家好！近期，为提高公司员工的综合素质和能力，增强公司的竞争力，公司决定进行一次主题教育活动。现将有关事项通知如下：
一、活动主题：积极应对变革，共创美好未来
二、活动时间：从即日起至xx年xx月xx日
三、活动内容：
1.主题教育培训
我们将邀请专业的培训师为大家提供关于积极应对变革的培训课程。培训内容包括如何调整心态，适应变革，解决问题等等。希望通过此次培训，让大家能够更好地面对公司内外部的变革，为公司的发展贡献力量。
2.经验分享交流
我们将组织一系列经验分享交流活动，旨在让员工们分享自己在工作中的成功经验和经历，从而互相学习，共同进步。希望大家能够积极参与，并结合自身实际，提出宝贵的建议和意见。
3.团队合作训练
团队合作是公司发展的重要因素，也是我们共同努力的目标。为了提高团队合作意识和能力，我们将组织一些团队合作训练活动，如团队拓展、团队合作游戏等等。通过这些训练，希望大家能够更好地理解团队合作的重要性，并在工作中能够更好地协作。
四、活动要求：
1.全体员工必须参加培训课程和经验分享交流活动，确保活动的顺利进行。
2.请各部门负责人积极组织团队合作训练活动，并提供相应的经费支持。
3.请各部门负责人做好员工的动员工作，确保员工能够充分参与活动。
五、活动总结和表彰：
活动结束后，我们将组织一次总结会议，并对在活动中表现突出的员工进行表彰。希望大家能够充分发挥自己的才能，积极参与，为公司的发展做出贡献。
最后，希望大家能够积极配合公司的活动安排，共同努力，共创美好未来！
公司主题教育的通知范文 篇二
尊敬的全体员工：
大家好！为加强公司员工的综合素质和能力，提高公司的竞争力，公司决定开展一次主题教育活动。具体事项通知如下：
一、活动主题：创新创业，共创未来
二、活动时间：从即日起至xx年xx月xx日
三、活动内容：
1.创新教育培训
我们将邀请专业的讲师为大家提供关于创新创业的培训课程。培训内容包括市场分析、产品创新、创业思维等等。希望通过此次培训，让大家能够更好地了解创新创业的重要性，并在工作中能够发挥自己的创造力。
2.案例分享交流
我们将组织一系列案例分享交流活动，邀请成功创业者或行业专家为大家分享自己的创业经验和故事。通过学习他们的成功经验，希望能够激发大家的创新创业激情，为公司的发展注入新的动力。
3.团队创新竞赛
为了激发员工的创新能力和团队合作意识，我们将组织一次团队创新竞赛。各部门可以组织自己的团队，提出创新项目，并在竞赛中展示和评比。通过这次竞赛，希望能够激发员工的创新意识，并为公司提供更多的创新方案。
四、活动要求：
1.全体员工必须参加培训课程和案例分享交流活动，确保活动的顺利进行。
2.请各部门负责人积极组织团队创新竞赛，并提供相应的支持和指导。
3.请各部门负责人做好员工的动员工作，确保员工能够充分参与活动。
五、活动总结和表彰：
活动结束后，我们将组织一次总结会议，并对在活动中表现突出的员工和团队进行表彰。希望大家能够积极参与活动，并发挥自己的创新潜力。
最后，希望大家能够积极支持公司的活动安排，共同努力，共创未来！
公司主题教育的通知范文 篇三
各部门：
为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。
一、 总体思路
岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。
二、 总体目标
营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。
三、 实施措施
1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》(见附件一)。
2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。
3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。
4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5%-10%的岗位培训专项奖励。
5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。
四、 几点要求
1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。
2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。
3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。
4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。
5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核办法。
6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。
特此通知。
公司主题教育的通知范文 篇四
公司各部门：
为建立开放的分享机制和营造良好的学习文化氛围，给员工搭建一个沟通、交流的平台，希望通过此平台，员工都能抱着开放的心态分享自己的知识和经验，并在分享中与他人共同不断提升和成长。现将有关事项通知如下：
一、基本原则：
1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展的需要和员工多样化培训需求，开展内容丰富、形式灵活的培训，增强培训的针对性和实效性，确保培训质量。
2、坚持_机会均等、公平竞争_的原则，员工通过培训带来的突出业绩和工作表现将可获得激励性培训或晋升机会。
二、培训时间和地点：
每周五下午在公司大会议室。
三、培训方式
1、集中授课;
2、光碟视频播放;
3、体验式教学。
四、培训要求：
1、每月安排员工集中授课1-2次。
2、各部门领导牵头授课，公司中层干部和35周岁以下员工至少能独立授课一次。
3、由各部门当月20日前，制定好授课名单报办公室汇总。
4、每一专题授课时间应当不少于45分钟。
5、公司中层干部、35周岁以下员工参加听课。
五、奖励措施:
1、授课员工凡达到规定课时者，公司计发讲课补贴200元/课。
2、公司每年年终评选一次年度优秀授课者一次，给予相应的精神和物质奖励。
3、优秀讲义稿公司将推荐到xx报刊杂志等发表。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司主题教育的通知范文 篇五
各市级医疗卫生单位，基层卫生院、社区卫生服务机构：
根据市卫生和计生局《关于开展“奉献他人，情暖古峡”志愿服务活动实施方案》的有关要求，市精神文明指导委员会、共青团xx市委、市民政局联合决定开展学雷锋活动，现将活动要求通知如下;
一、活动日期：
20xx年3月5日
二、活动内容：
各单位、各总支、支部要在3月5日当天开展学雷锋活动，组织单位青年开展关爱空巢老人、关注困难群众，给与留守儿童、更多的关爱和亲情，对孤寡老人开展生活照料、心理抚慰、应急救助、健康保健、送药下乡、群众义诊等活动。
三、活动单位：
各市级医疗卫生单位、基层卫生院、社区卫生服务站、基层计生服务站；市医院、市二医院、市妇幼保健所当日组织人员在古峡广场组织开展宣传活动，发放宣传资料，开展群众义诊）；
四、活动要求：
各单位在组织服务活动时要亮出身份，扛起红旗，打出标语。佩戴统一的志愿者红帽和徽章，树立xxx学雷锋志愿服务良好统一的形象，同时做好新闻宣传工作，通过卫生和计生局官方微博、报纸、电视新闻等手段做好宣传工作。
五、市卫生和计生局将各单位开展志愿服务活动的情况纳入到年终精神文明考核内容之中。
六、各单位在活动结束后及时上报活动信息，图片。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司主题教育的通知范文 篇六
各处室：
为活跃干部职工文体生活，经报请委领导批准，定于5月11日组织以“积极、健康、快乐”为主题的登山活动。现就有关事项通知如下。
一、活动的时间地点
时间：5月11日(星期五)上午8点至下午6点30分。
地点：xxx
二、参加人员
委机关和监事会、西部产权交易所全体干部职工。各处室在统筹安排好值班人员的基础上，本着自愿参与的原则，组织所属人员积极参加活动。
三、组织方式
1、委机关人员，7：50分由西部机场院内统一乘车前往;监事会工作处及各办事处和西部产权交易所人员乘座本处车辆自行前往。
2、所有人员9：40分在牛背梁森林公园游客接待中心集中，统一购票进入园区。
3、登山线路：由公园入口处乘车至2号景区入口处下车登山，步行止南天门，再原路返回到2号景区入口处乘车(整个时间预计5个多小时)。
4、15：00所有人员在停车场集中并乘车前往盘古山庄就餐。
5、17：00由盘古山庄乘车返回。
四、做好安全工作
各处室要以“强化人员安全意识、严格遵守安全规定”为主题开展教育，确保活动安全、顺利、圆满。各处室要确定一名人员，负责本处室人员登山活动中的管理、联络和安全工作。
xx公司
20xx年xx月xx日
