加薪申请书【精选6篇】

时间:2017-05-05 08:42:45
染雾
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加薪申请书 篇一

尊敬的XXX领导:

我是贵公司销售部门的一名员工,感谢您一直以来对我的支持与信任。我通过这封信,想向您申请加薪。

自从加入贵公司以来,我一直以高度的工作热情和责任心,尽心尽力地完成每一个工作任务。在过去的一年里,我积极参与销售团队的工作,克服了各种困难和挑战,为公司取得了不错的销售业绩。我的销售额在去年相比上一年度增长了20%,并且客户满意度也得到了显著提升。这些成绩离不开公司领导的关心和团队的支持,同时也是我个人努力的结果。

然而,随着市场竞争的不断加剧,工作压力和责任也在逐渐增加。我始终保持着积极的工作态度,不断学习和提升自己的销售技能,希望能为公司创造更多的价值。在过去的一年里,我主动学习了市场营销的相关知识,并通过参加培训课程提高了个人的销售技巧和沟通能力。我相信这些努力能够对我的未来工作产生积极的影响。

鉴于我在销售方面所取得的成绩和个人的进步,我希望能够得到一份合理的加薪。我认为,我的工作表现和贡献应该得到公司的认可和回报。一方面,加薪可以激励我更加积极主动地工作,为公司创造更多的价值;另一方面,加薪也可以提高我的工作动力和满意度,使我更加忠诚地为公司服务。

我了解到公司在薪资方面有一定的限制和政策,但我希望贵公司能够根据我的工作表现和市场行情,合理地调整我的薪资水平。我相信,通过加薪,我将更加努力工作,为公司创造更大的价值,并且在未来的发展中,继续为公司取得更好的业绩。

再次感谢您对我的关心和支持。我相信,在贵公司的大力支持下,我将能够继续提升自己,为公司的发展贡献更多的力量。

期待您的回复!

此致

敬礼

XXX

加薪申请书 篇二

尊敬的XXX领导:

我是贵公司技术部门的一名员工,我非常感谢贵公司一直以来对我的支持和关怀。通过这封信,我想向您申请加薪。

作为一名技术人员,我一直以来都保持着对新技术的敏锐触觉和强烈的求知欲望。在过去的一年里,我积极学习并掌握了公司所需的各类技术知识,为公司的项目开发和技术支持提供了有力的保障。我在工作中始终保持高度的责任心和专注度,严格按照项目计划进行工作,并积极与团队成员合作,共同完成各项任务。在过去的一年里,我参与了多个重要项目的开发工作,并成功解决了一系列技术难题,为公司的业务发展做出了积极贡献。

然而,随着技术的不断更新和发展,工作的难度和挑战也在逐渐提升。我始终保持着积极的学习态度,不断提升自己的技术水平,以适应市场的需求和公司的发展。在过去的一年里,我主动参加了多个技术培训和研讨会,学习了新的技术和工具,并成功应用到实际工作中。我相信这些努力能够为公司带来更多的竞争优势和技术创新。

鉴于我在技术方面所取得的成绩和个人的进步,我希望能够得到一份合理的加薪。我认为,我的努力和贡献应该得到公司的认可和回报。一方面,加薪可以激励我更加积极地学习和创新,为公司提供更好的技术支持;另一方面,加薪也可以提高我的工作动力和满意度,使我更加忠诚地为公司服务。

我了解到公司在薪资方面有一定的限制和政策,但我希望贵公司能够根据我的工作表现和市场行情,合理地调整我的薪资水平。我相信,通过加薪,我将更加努力工作,为公司的技术创新和发展贡献更多的力量。

再次感谢您对我的关心和支持。我相信,在贵公司的大力支持下,我将能够继续提升自己,为公司的发展贡献更多的力量。

期待您的回复!

此致

敬礼

XXX

加薪申请书 篇三

尊敬的公司领导:

  您好!当您看到排头就已然知道了这份报告的大致内容。

  我自20xx年6月7日有幸进入公司以来,已有一年。这一年与公司共同成长的岁月里,我看见了公司的发展和实力,我个人的能力也在不断的提升和进步。我喜欢和公司的同事们一起共事,我喜欢公司的企业文化。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,感谢你们对我的信任,我也非常的信任你们。基于对公司工作的热爱和对领导的信任敬佩,鉴于现在物价和房价的一度攀升,以及我工作职责范围和工作强度,我希望我的基本月薪是xxxx元(即在原来的基础上增加1500元)。

  人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

  在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。我相信,只要付出,就会有收获!

  希望公司领导给予批准,而我继续会用我积极的、认真的、负责的态度和作风去做好我的工作,绝不怠慢我的工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。 

 申请人:xxx

  20xx年x月xx日

加薪申请书 篇四

公司领导:

  我是20xx年x月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片。

  自加入xx以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时,参加各种培训考试学习,比如,以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

  所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的,我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。

  然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。

  为了能跟好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升xx%。

  当然加薪不是目的,只是希望让我们做得跟好!

  此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年x月xx日

加薪申请书 篇五

尊敬的领导:

  您好!

  本店现有X人。在大家相互帮助共同努力下,业务水平不断提高,都能很好的完成每个月的营业指标。为了进一步调动我们店职工的积极性,把工作做得更好。经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:

  1、目前我店所指定的月指标都有所上涨,且相对其他两个分店而言人手不够,明显感到工作量加大,增加了劳动强度;

  2、以内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本店员工肩担更多的工作内容更高的营业指标;或者相同的工作内容及营业指标,而本店员工获得的却是偏低的薪水。且加班现象经常发生。

  3、薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作业绩和工作质量的高低,以及工作心情的好坏。从某种程度上说,一份好薪水给员工带来强大的激励,带动工作积极性;反之增加怠工情绪,最终影响公司经营潜力的开发。相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为公司服务。

  4、来宾是一个正处在快速发展的城市,无论是经济还是消费水平都在大幅度的上升,而且目前的社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势,在这样的情势下,就目前的工资显得有为单薄。

  衷心的祝各位领导身体健康,祝公司宏图大展,财源广进!

  此致

敬礼!

  申请部门:

  20xx年X月X日

加薪申请书 篇六

领导:

  我是20xx年2月进入公司,一直在工程部从事质量安全的工作,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境。自加入公司以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽努力。

  在这份工作上自己真的是全心投入,可能是想寻求领导的一丝认可,也可能是想得到公司更大的鼓励吧,因此希望领导在薪金上给予一定的调整,除了上述些许的心里因素,当然还有以下事实:

  我现在的岗位是资料员,xx年5月我的岗位工资是安全质量员,按照公司的薪资制度要求,我加入公司已经16个月的时间并且一直从事安全质量的工作,目前我的工资还是资料员的工资,20xx年2月份已经加入公司一年也没有工龄工资,去年签劳动合同的时候,张经理说每年4月份会调整工资,但到现在为止,一直没有收到公司出示的任何文件或说明,现在我提出加薪申请,并不是“邀功”,我所付出的谈不上“功”,但也算尽了本职。而薪金的要求也是与本职工作的一个平衡。加薪要求如下:

  1、工龄工资加:200

  2、岗位工资加:300

  3、于20xx年4月1日起有效。

  如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己能力同时将工作做更好,向更高目标迈进。

  此致

敬礼!

  申请人:XXX

  20xx年x月x日

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