染雾《向解放军学习》读后感 篇一
近年来，中国的军事实力不断提升，备受世界瞩目。作为中国人，我们应该为自己的军队感到自豪，更应该向解放军学习。我最近读了一本名为《向解放军学习》的书籍，深受启发和教育。通过阅读这本书，我深刻领悟到了解放军的优秀品质和精神，也开始思考如何将这些品质与精神应用到自己的生活中。
首先，解放军敢于担当，勇于牺牲。在书中，作者详细记录了解放军在历次战斗中的英勇事迹。无论是抗日战争还是解放战争，解放军都以顽强的毅力和坚定的信念，与敌人进行顽强抗争。他们不畏艰难困苦，不惧生死，为了国家的独立和人民的幸福，毫不犹豫地投身战斗。这种敢于担当的精神让我深受触动。在我平凡的生活中，我也应该学会敢于承担责任，勇于面对困难。无论是学习上的困难还是工作中的挑战，我都应该像解放军一样，勇往直前，不退缩，做到勇往直前。
其次，解放军注重团队合作，强调集体荣誉。在解放军中，个人的利益永远服从于集体的利益。无论是训练还是作战，解放军都能够高效地组织和协同合作，取得优异的成绩。他们相互支持，相互鼓励，形成了一支团结有力的队伍。这种团队合作的精神对我来说也是很有启示意义的。在我日常生活中，我应该学会与他人合作，共同完成任务。只有通过团队合作，我们才能够取得更好的成绩，实现更大的目标。
最后，解放军注重纪律和规矩，强调严格要求自己。解放军有严格的纪律和规矩，严明的组织机构和规范的行为准则让解放军成为一支高度纪律性的军队。他们严格要求自己，严守军纪，做到守纪律、讲规矩。这种严格要求自己的态度让我深感敬佩。在我个人的生活中，我也应该有严格的要求自己的态度。只有通过严格要求自己，我们才能够不断提升自己的能力和素质，更好地为社会做出贡献。
通过阅读《向解放军学习》，我对解放军的优秀品质和精神有了更深刻的理解。我相信，只要我们向解放军学习，不断提升自己的素质和能力，我们也能够成为对社会有用的人，为国家的繁荣和人民的幸福做出贡献。
《向解放军学习》读后感 篇二
解放军是中国人民的英雄，是我们国家的守护者。他们用自己的血肉之躯捍卫了国家的独立和人民的幸福。近年来，我国的军事实力不断提升，备受世界瞩目。作为中国人，我们应该为自己的军队感到自豪，更应该向解放军学习。我最近读了一本名为《向解放军学习》的书籍，深受启发和教育。通过阅读这本书，我对解放军的优秀品质和精神有了更深刻的认识，也开始思考如何将这些品质与精神应用到自己的生活中。
首先，解放军的坚定信念和忠诚精神给我留下了深刻的印象。不论是面对强大的敌人还是艰难的环境，解放军始终坚守信念，忠于自己的使命。他们始终相信自己的事业是正义的，是为了国家和人民的利益而奋斗。这种坚定的信念和忠诚精神让我深受鼓舞。在我个人的生活中，我也应该树立正确的信念，忠于自己的使命，为自己的目标而努力。只有坚定的信念和忠诚的精神，我们才能够战胜困难，实现自己的梦想。
其次，解放军的创新精神和敢于探索的态度给我留下了深刻的印象。解放军在现代战争中不断创新，采用新的战术和武器，走出了一条适合自己的发展道路。他们敢于探索，不断学习和吸收先进的经验和技术。这种创新精神和敢于探索的态度对我来说也是很有启示意义的。在我个人的生活中，我也应该勇于创新，敢于尝试新的事物。只有通过不断创新和探索，我们才能够不断提升自己的能力和素质，实现自己的价值。
最后，解放军的优秀品质和精神体现了中国传统文化的精髓。解放军注重集体主义和忠诚，强调团队合作和集体荣誉。这与中国传统文化中的“大我”思想是一致的。在中国传统文化中，个人的价值和利益都应该服从于集体的利益。解放军用行动诠释了这一思想，成为了集体荣誉的代表。这种集体主义的精神对我来说也是很有启示意义的。在我个人的生活中，我也应该注重集体主义，强调团队合作。只有通过团队合作，我们才能够取得更好的成绩，实现更大的目标。
通过阅读《向解放军学习》，我对解放军的优秀品质和精神有了更深刻的认识。我相信，只要我们向解放军学习，不断提升自己的素质和能力，我们也能够成为对社会有用的人，为国家的繁荣和人民的幸福做出贡献。让我们向解放军学习，为实现中国梦而努力奋斗。
《向解放军学习》读后感 篇三
《向解放军学习》读后感
有一本好书名为《向解放军学习》。读后沉思良久。
书中提到以“归零心态”创业。解放军内部，“我是一个兵”，不仅适于士兵，而且适于所有人。下级在上级面前，我是一个兵；军人在政府面前，我是一个兵；将军在党的领导面前，我是一个兵。这就是一种“归零心态”。
这种“归零心
目前，企业内部“一强三优、三型二化一强”的建设如火如荼。各窗口部门在抓“经济硬指标”的同时，还要盯紧“优质服务”的软指标，事事都要“精细化”管理。作为多经企业，还是一个后勤服务性质的长年亏损企业，我们也应按照主业的要求，做到“精细化”管理，“负距离”服务，把每一项细微的服务工作，后勤管理工作都细化到每个职工的职责范围中去，切切实实地做到“凡事有人管、凡事有人监督、凡事有人落实”。只有这样后勤工作才能上一个新台阶，物业公司才可能在“自谋生路”的路上走得踏实一些。
说到这个目标，谈起来容易，做起来不易。我们必须从转变观点入手。不要认为自己所从事的工作低人一等，所在的部门矮人一截，公司的经理更不能把工作效率不高、管理不善、执行力不强一味地推到“人员素质低”的借口上。要采取有力措施加强制度建设，加强员工素质教育，做到寓教于乐、寓教于文、寓教于一切职工喜闻乐见的活动中去。
其次要树立团对意识，让“正气”抬头。要大家明白人人都是物业公司的形象代言人，一言一行都关乎自己与企业的'利益；即便是通马桶、换灯炮等“再小再平凡”的工作，只要做好也可以有不平凡的工作经历。遇到啰啰嗦嗦的麻烦事，要按照政策耐心解释，遇到关系职工切身利益的事情，要及时解决，不能推三堵四，遇到自己不能解决的事情，要主动联系，向上反映。决不能拖拖拉拉，犹豫不决，或有心耽误，表里不一。
解放军之所以有着极强的战斗力和执行力，被誉为最有效率的组织，不正是因为有着一套行之有效的“本土化管理”模式和制度以及一批严于律己的将士来保障“正气”昂仰不倒吗？
以“归零心态”服从命令；以“服从姿态”弘扬正气——我认为这就是我们要学的。
