染雾会计专业毕业论文 篇一
标题：会计信息化对会计专业的影响与挑战
摘要：随着信息技术的快速发展，会计信息化已经成为当今会计领域的一个重要趋势。本文通过对现代会计信息化背景的分析，探讨了会计信息化对会计专业的影响与挑战，以及会计专业人员在信息化时代的应对策略。
关键词：会计信息化，会计专业，影响，挑战，应对策略
引言：会计信息化是指在会计工作中应用计算机技术和信息网络技术，实现会计信息的获取、处理、传输和利用。随着信息技术的飞速发展，会计信息化已经深入到会计工作的各个领域，对传统的会计专业带来了巨大的影响和挑战。
正文：首先，会计信息化对会计专业的影响主要表现在提高了会计工作的效率和准确性。传统的手工记账方式容易出现繁琐和错误，而会计信息化使得会计人员可以通过计算机系统进行自动化的数据处理和分析，大大减少了人为失误的可能性，提高了会计工作的准确性和效率。
其次，会计信息化对会计专业的影响还体现在改变了会计人员的职责和角色。在信息化时代，会计人员不再是简单的数据记录者，而是需要具备一定的信息技术和数据分析能力。会计人员需要熟练掌握会计软件和信息系统的操作，能够进行数据的提取和分析，并根据分析结果提供决策支持。因此，会计专业人员需要不断学习和更新知识，适应信息化时代的需求。
然而，会计信息化也给会计专业带来了一些挑战。首先，会计信息化的推广和应用需要大量的投资和人力资源，这对于一些小型企业和中小会计师事务所来说可能是一个巨大的负担。其次，会计信息化的发展也带来了信息安全和隐私保护的问题。会计数据的泄露和篡改可能导致严重的经济损失和法律责任，因此，会计信息化需要建立完善的安全保障措施。
针对会计信息化带来的影响和挑战，会计专业人员需要采取相应的应对策略。首先，会计专业教育应该加强对信息技术和数据分析能力的培养，提高学生的信息化素养。其次，会计专业人员应该不断提升自己的专业知识和技能，适应信息化时代的需求。此外，政府和行业协会也应该加大对会计信息化的支持和引导，促进会计专业的发展和改革。
结论：会计信息化对会计专业带来了巨大的影响和挑战，但也为会计专业带来了更多的机遇和发展空间。会计专业人员需要不断适应信息化时代的需求，提升自己的信息技术和数据分析能力，以适应行业的变革和发展。
参考文献：
1. 王洁. 会计信息化对会计工作的影响及对策[J]. 会计与信息科技, 2017(07): 90-91.
2. 张华. 会计信息化对会计专业人员的影响及应对策略[J]. 管理学刊, 2018, 14(09): 128-129.
会计专业毕业论文 篇二
标题：会计伦理问题与会计专业人员的职业道德建设
摘要：会计伦理问题是会计专业领域中的一个重要议题。本文通过对会计伦理问题的分析，探讨了会计专业人员的职业道德建设的重要性和方法，以期提高会计专业人员的职业道德水平和业务素质。
关键词：会计伦理，职业道德，建设，会计专业人员
引言：会计伦理问题是指在会计工作中涉及到的道德和伦理方面的问题。随着社会经济的不断发展和全球化的进程，会计伦理问题日益凸显，严重影响了会计专业人员的职业形象和社会信任度。因此，加强会计专业人员的职业道德建设成为当务之急。
正文：首先，会计伦理问题的存在对会计专业人员的职业形象和社会信任度造成了严重的负面影响。会计伦理问题的发生可能导致会计信息的不准确和失真，给企业和投资者带来重大的经济损失。此外，会计伦理问题也可能导致会计师事务所的连带责任和法律纠纷，进一步损害了会计专业人员的声誉。
其次，会计专业人员的职业道德建设是解决会计伦理问题的根本途径。职业道德是指在从事特定职业活动过程中遵循的道德准则和规范。会计专业人员应该具备诚实守信、保守秘密、独立公正、勤勉尽责等职业道德素养，以确保会计工作的准确性和可靠性。职业道德建设需要从教育、监管、激励等多个方面入手，培养和引导会计专业人员积极践行职业道德。
然而，会计专业人员的职业道德建设仍面临一些困难和挑战。首先，一些会计伦理问题的发生与现实的利益冲突和道德观念的淡化有关。一些会计专业人员过于追求经济利益，忽视了自身的职业道德，导致会计伦理问题的发生。其次，会计专业人员的职业道德建设需要全社会的共同努力，而不仅仅是靠个体的自觉和努力。政府、企业、教育机构等各方应加强对会计专业人员的职业道德培养和引导。
针对会计伦理问题和职业道德建设，会计专业人员需要采取相应的措施。首先，会计专业教育应加强对职业道德的教育和培养，注重培养学生的道德观念和职业操守。其次，会计师事务所和企业应建立完善的内部控制和监管机制，加强对会计工作的监督和审计，以确保会计信息的准确性和可靠性。此外，行业协会和政府也应加大对会计伦理问题的宣传和惩处力度，形成良好的行业风气。
结论：会计伦理问题是会计专业领域中的一个重要议题，会计专业人员的职业道德建设对解决会计伦理问题至关重要。只有加强职业道德建设，提高会计专业人员的职业道德水平和业务素质，才能树立良好的会计职业形象和社会信任度。
参考文献：
1. 王明. 会计伦理问题与会计专业人员的职业道德建设[J]. 会计与信息科技, 2019(05): 80-82.
2. 张磊. 会计伦理问题对会计专业人员的影响及对策[J]. 会计研究, 2018(09): 67-69.
会计专业毕业论文 篇三
【摘要】随着我国社会经济的发展和社会经济制度的改革，我国企业获得了长足的发展，迎来了大好的发展时机。随着我国经济体制的深化改革，企业的发展空间和领域也越来越宽阔。
但是，在我们看到企业发展良好态势的情况下，也要看到目前我国企业发展存在的问题，比如内控管理和税务风险管理问题，其中税务风险管理问题较为突出，如果不能有效的解决企业的税务风险管理问题，就很难优化企业管理，提升企业的核心竞争力。
本文中，笔者首先探究了我国企业税务风险管理存在的问题，其次针对存在的问题探究了一些优化税务风险管理的策略，希望能对企业的发展起到一定的促进作用。
一、我国企业税务风险管理存在的问题分析
近些年总体来说，我国的企业获得了飞速的发展，可以用惊人的发展速度来形容，但是在快速发展的业绩背后，企业的自身的管理却没有跟上，出现了高业绩和低管理的不协调发展，这一定程度上限制了企业的长远发展。在企业的实际工作中，他们更多的只重视企业的承接项目和工程质量，对自身的管理有些松懈，特别是内税务风险的管理更是显得极为松弛。
税务问题不出问题则没有任何的影响，如果一旦出现问题，企业就会出大问题，严重者关乎企业的生死存亡。笔者在调查中发现，我国很多的企业对税务风险的管理重视不足，在人才的管理上不规范不专业，缺乏专业人才的打理，另外在税务风险管理制度的建设上呈现出一定的滞后性和不完善性，很多的企业不能从自身的实际出发制定完善的管理制度，与此同时企业税务风险管理的环境也比较的脆弱，这些都导致我国的企业在内部财务的管控上呈现出一些急需解决的问题。
随着我国社会经济的发展和社会主义市场经济的逐渐完善，市场更具有开放性和竞争性，企业在发展的过程中更多的把自身的精力放在了企业承接的项目和开发的项目产品上，但是针对企业的内部管理，特别是税务风险管理来说都没有给予重视，这就导致企业的税务风险管理出现了很多的问题，也造就企业税务风险管理的环境呈现出极为脆弱的特性。
企业的工作重视仍是工程项目，而对于所谓的办公室工作的重视不足，他们的工作以来各种报表和书面材料，对于工程项目的各类报表材料他们是可以一目了然的，但是对税务报表和税务公示却无法了解的细致，对其存在的真伪性也很难辨别，只要数据过得去，他们是不会深究的，也不会把税务报表中的数据一一去核实
这就造成企业的税务管理呈现出敷衍行和形式化的特点，其中就会容易滋生各种违规操作，以假乱真，以次充好的情况，给企业的发展埋下安全隐患。对于企业来说，其工作的内容较多，程序较为复杂，牵扯到的人员也较多，如果在管理中没有响应的规范和制度的话是很难将工程项目做好的。
二、提升我国企业税务风险管理有效性的方法研究
针对上述笔者分析的问题，企业的税务风险管理工作确实需要改进，税务管理是企业管理的有机内容和组成部分，作为企业领导者和税务风险管理人员应该重新认知企业的税务风险管理工作，转变工作思想，首先给予税务风险管理应有的重视，把日常税务管理工作当成企业发展的大事来抓;其次就是构建完善的税务风险管理制度
结合企业发展的实际情况，制定可行性的规章制度，让制度来管人管事，提升税务风险管理的有效性;最后要抓好企业税务风险管理的人才建设，从人员的招录、培训到日常工作，都要做好督促和规范，提升税务风险管理人员的综合素质和专业技能，优化企业税务风险管理的环境。
(一)创新工作思路，重视税务风险管理工作
企业的工作是非常复杂的，主要的内容是项目的承接和作业，这是毋庸置疑的.，但是要想企业获得又好又快的健康发展还需要采取有效措施提升企业的内部管理质量。一般来说，企业的发展需要良好的内部管理和外部环境。
税务风险管理作为企业内部管理的有机组成部分，应该重视起来，财务是企业运转的物质基础，没有良好的税务管理作为支撑企业是不会健康发展起来的。对于企业来说，面对着新形势的变化，一定要拓展工作思路，重视税务管理工作，把企业的税务管理工作纳入到企业日常的管理议程中。另外，在人才的选拔和录用上，要做到专业化和科学化，以为企业的税务管理和发展提供人才和智力支持。
(二)重视制度机制建设，实现规范化的税务管理
企业的税务管理存在突出的问题就是在工作的过程中规章制度建设不齐全，甚至有的部分企业都没有完善的税务管理制度，这样在税务管理的时候就不能做到有章可循没就会出问题，有风险。
制度是企业内部管理的奠基石，是一切工作的原则性要求和规范化要求，没有健全的制度，企业的税务管理是非常困难的。为了优化企业的税务风险管理，首先要重视税务管理的制度建设，设立专业的税务管理部门，同时依据工作内容细化税务风险管理的制度。统一负责企业的税务资金，实施税务稽核等制度，确保税务的安全管理。
(三)发展企业税务管理人才，提升税务管理的有效性
对于企业来说，强化税务风险管理首先就需要强化人才队伍建设，招录和聘用拥有专业税务风险管理能力的人才，并对他们的工作内容实施监督和检查，把税务管理工作纳入企业考核和员工绩效考核，让财务部门感觉到自身存在的压力，与此同时要强化税务风险管理的有效性，让税务风险管理人员依据企业内部的实际情况，创新工作思路，提升税务风险管理能力。
参考文献
[1]盖地，张晓.企业税务风险管理:风险识别与防控[J].财务与会计,2012(16).
[2]张晓.基于企业内部控制制度的税务风险管理[J].商业会计,2010(01).
