关于研修的心得体会(实用3篇)

时间:2013-04-01 03:49:38
染雾
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关于研修的心得体会 篇一

研修是一种提升自我的重要途径。通过参加研修,我深刻体会到了研修对于个人成长的积极影响。以下是我在研修中得到的几点心得体会。

首先,研修提供了一个学习与交流的平台。在研修中,我有机会与来自不同领域、不同背景的人交流。他们分享了自己的经验和观点,给我带来了新的思考和启发。通过和他们的交流,我不仅拓宽了自己的知识面,还学会了倾听和尊重他人的意见。这种交流与学习的平台对于个人的成长和发展至关重要。

其次,研修培养了我的团队合作意识和能力。在研修中,我们通常会组成小组进行实践任务。在小组中,每个人都有自己的角色和任务,需要互相协作完成共同的目标。通过与团队成员的合作,我学会了与人合作、协调分工、解决问题。这些团队合作的技能对于个人的成长和职业发展都非常重要。

再次,研修提供了一个反思与改进的机会。在研修过程中,我们会不断地接收反馈和评估,这对于我们的成长非常重要。通过接受他人的反馈和评估,我发现了自己的不足之处,并且得到了改进的机会。这种反思与改进的过程让我不断地提高自己的能力和素质。

最后,研修培养了我的自我管理能力。在研修中,我们需要合理安排时间、制定学习计划,并且自觉地去执行。这种自我管理的能力对于个人的成长和职业发展非常重要。通过研修的锻炼,我学会了如何高效地管理自己的时间和资源,提高学习和工作的效率。

总之,通过参加研修,我深刻体会到了研修对于个人成长的积极影响。研修提供了一个学习与交流的平台,培养了团队合作意识和能力,提供了反思与改进的机会,培养了自我管理能力。这些都对于个人的成长和职业发展起到了积极的推动作用。我将会继续参加各种研修活动,不断提升自己的能力和素质。

关于研修的心得体会 篇二

研修是一种重要的学习方式,通过参加研修,我获得了许多宝贵的经验和启示。以下是我在研修中得到的几点心得体会。

首先,研修让我认识到自己的不足之处。在研修中,我与其他优秀的学员进行了交流和比较,发现了自己的一些不足之处。比如,有的学员在演讲方面非常出色,而我在这方面还有很大的提升空间。通过与他们的交流和学习,我发现了自己的不足,并且在研修结束后,努力进行改进和提升。

其次,研修培养了我的团队合作能力。在研修中,我们通常会组成小组进行实践任务。在小组中,每个人都有自己的角色和任务,需要互相协作完成共同的目标。通过与团队成员的合作,我学会了与人合作、协调分工、解决问题。这些团队合作的技能对于个人的成长和职业发展非常重要。

再次,研修提供了一个学习与交流的平台。在研修中,我有机会与来自不同领域、不同背景的人交流。他们分享了自己的经验和观点,给我带来了新的思考和启发。通过与他们的交流,我不仅拓宽了自己的知识面,还学会了倾听和尊重他人的意见。这种交流与学习的平台对于个人的成长和发展至关重要。

最后,研修让我学会了自我管理。在研修中,我们需要制定学习计划,并且自觉地去执行。这种自我管理的能力对于个人的成长和职业发展非常重要。通过研修的锻炼,我学会了如何高效地管理自己的时间和资源,提高学习和工作的效率。

总之,通过参加研修,我获得了许多宝贵的经验和启示。研修让我认识到自己的不足,培养了团队合作能力,提供了学习与交流的平台,让我学会了自我管理。这些都对于个人的成长和职业发展起到了积极的推动作用。我将会继续参加各种研修活动,不断提升自己的能力和素质。

关于研修的心得体会 篇三

  经过几天的研修,我发现自己对培训的认识越来越清晰,于是重新理顺了思路,轻装上阵,感觉如沐春风。我不理解那些不认真研修还说三道四的人,揪住一点问题就批评,甚至全盘否定。研修平台出现一点异样的声音是正常的,但关键是

什么声音,什么意图。包括我自己,在学习的同时,会不由自主的思考,如果让我来处理我会怎么做,有些东西可能比授课教师考虑的更全面,但我们要抓住研修的实质,不是学习一节课如何上,某个教学设计应该怎么做,某个实验怎么做,而是学习一种思路,一种理念,一种探索精神,一种责任意识------蓝天宝老师的三次教学设计,让我感触颇深:

  一、身先士卒,勇于探索

  三次教学设计,三次得到专家老师的指点,有肯定,更多的是不足。但他的教学设计理念却在发生着质的改变。作为从教时间比较短的老师,能有如此机会得到专家如此中肯的点评,我认为他是幸运的,虽然第三次教学设计仍然存在问题,虽然授课过程有些一言堂,但他在如此“被揉搓”中到底收获了多少,只有他自己清楚。我想那会是及其巨大的改变!蓝老师的成长速度也会快很多。蓝老师有一句话很中肯,他通过专家点评后感悟到,人的理念转变是设计好一节课的关键。我觉得,新课改要想落实得好,需要很多个蓝老师的这样具有上进心的人。我们需要学习的不是他怎样上课,而是他身上体现出来的这种精神。

  二、不屈不饶,敢于创新

  作为年轻教师,蓝老师的教学设计目的从最初的以考点为目标到最后的以形成能力为目标,中间经过了自己静心的思考准备、专家的多次点评,最后能够兼顾教材分析、学情分析、重难点分析、实验分析等等,作为老师他也象学生一样经过了科学探究的过程,最终才找到了比较合适的思路方法。在观看教学视频中,我们可以看到蓝老师设计的演示实验,带电的气球吸引易拉罐、带电的塑料泡沫间的作用,虽是定性试验,但我想学生会印象深刻,特别是蓝老师摩擦起电的场景,拿塑料往自己头上摩擦,原来带电体这么容易找到,效果这么明显!库仑定律的实验我们平时基本不做,除了实验室没有提供合适的器材,更重要的是我们都懒得去开发实验,除非公开课。实际上开发试验却如此简单易行。蓝老师平时上课不一定如此下功夫设计,但我却从中看到了电学实验的开发远没有想象的那么难。同样是一种资源,有人从中攫取了不屑一顾,而有人却从中攫取了宝贵的东西!

  三、集体备课,尽职尽责

  集体备课我们都很熟悉,但像今天的这种备课却是第一次见。什么时候我们的集体备课不再流于形式,什么时候集体备课真正的为教学服务,什么时候集体备课为年轻教师提供更多的成长机会,我期待着---

  “三人行,必有吾师”。没有最好,只有更好,教学如此,新课改亦是如此。

[关于研修的心得体会]

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