染雾人力资源和社会保障工作总结 篇一
人力资源和社会保障工作是一个国家发展的重要方面，它关系到人民的生活质量和社会的稳定发展。在过去的一年中，我们在人力资源和社会保障工作方面取得了一些重要的成绩，但也面临一些挑战和问题。
首先，我们在人力资源管理方面取得了一些进展。我们加强了对人才的招聘和培养，通过建立人才储备库和实施培训计划，提高了企业员工的素质和能力。同时，我们也加强了对人力资源的统计和分析，为政府决策提供了有力的支持。然而，我们仍然面临着人才流失和人才供需不平衡的问题，需要进一步加强人才引进和留住工作。
其次，我们在社会保障方面也取得了一些成绩。我们加大了对社会保障政策的宣传力度，提高了社会保障的覆盖率和保障水平。我们还加强了对特殊群体的保障，如老年人、残疾人和农民工等。然而，我们仍然面临着社会保障体系不完善、保障待遇不足等问题，需要进一步完善社会保障制度，提高保障水平。
此外，我们还面临着人力资源和社会保障工作中的一些其他问题。例如，人力资源市场存在信息不对称、工资水平不透明等问题，需要进一步加强市场监管和信息公开。同时，社会保障基金的可持续性也是一个重要的问题，需要进一步加强财政管理和风险防范。
综上所述，我们在人力资源和社会保障工作方面取得了一些成绩，但也面临着一些挑战和问题。我们将进一步加强人力资源管理和社会保障工作，为国家的发展和人民的幸福做出更大的贡献。
人力资源和社会保障工作总结 篇二
人力资源和社会保障工作是一个国家经济和社会发展的重要方面。在过去的一年中，我们在人力资源和社会保障工作方面取得了一些重要的成绩，但也面临一些挑战和问题。
首先，我们在人力资源管理方面取得了一些进展。我们加强了对人才的培养和引进工作，通过建立人才培养机制和加强与高校合作，提高了企业员工的素质和能力。我们还加强了对人力资源市场的监管，提高了市场的透明度和竞争性。然而，在人才培养和引进方面仍然存在一些问题，如培养模式单一、人才流失等，需要进一步加强培训和留住工作。
其次，我们在社会保障方面也取得了一些成绩。我们加大了对社会保障政策的宣传力度，提高了社会保障的覆盖率和保障水平。我们还加强了对特殊群体的保障，如退休人员、残疾人和农民工等。然而，在社会保障方面仍然存在一些问题，如保障待遇不足、保障范围不全等，需要进一步完善社会保障制度，提高保障水平。
此外，人力资源和社会保障工作中还存在一些其他问题，如信息不对称、工资水平不透明等。我们将进一步加强市场监管和信息公开，推动市场的规范化和健康发展。同时，我们还需要加强财政管理和风险防范，确保社会保障基金的可持续性。
综上所述，我们在人力资源和社会保障工作方面取得了一些成绩，但也面临着一些挑战和问题。我们将进一步加强人力资源管理和社会保障工作，为国家经济和社会的发展做出更大的贡献。
人力资源和社会保障工作总结 篇三
永安堂是xxxx镇政府斥资兴建的一座大型公益性墓园群，先后在马宁山牛眠地和右滩象山兴建了大型骨殖壁位共21818个，至xxxx年11月止骨殖壁位墓穴基本售完，已不能满足日益增长的殡葬需求。为巩固实行殡葬改革所取得的成果，解决群众先人骨灰安置问题和维护社会和谐稳定。镇委镇政府于xxxx年启动了马宁永安堂扩建工程。今年初，我局积极加紧推进新一期骨殖位的建设进度，在镇委镇政府的大力支持，各个职能部门的相互配合下，兴建的马宁永安堂新一期骨殖安置区D区部分骨殖位(550个)已于3月中下旬建成开售。主体工程(D区骨殖位共2457个)也于5月底全部竣工，现已面向社会售出1171个(截止至6月30日)。新建的骨殖位有效缓解了我镇群众先人骨灰无处安置的紧张局面，也维护了我镇的社会大局稳定。
二、加强维稳意识，妥善化解劳动纠纷
1、加强劳资纠纷排查力度，尤其是企业欠薪及不稳定因素的排查工作。
为避免发生劳动群体性事件，确保劳动工作的和谐稳定。春节后，我局集中各村(社区)劳动服务站长开会，分析当前劳动维稳工作的形势、劳资纠纷情况、工伤案件现状等。
2)每月25日前，各村需上报《村居企业欠薪不稳定因素;
3)前台接访5人以上劳资投诉必须现场处理，希望通过加强排查，将隐患企业存在问题及早排查出来，使我局能够提前介入处理。
2、完善《出租场地监管责任书》的签订工作
租赁企业不断增加，管理好租赁企业，避免发生欠薪逃匿现象刻不容缓。今年一季度，我局要求各村居对近期新增的租赁企业必须完成《出租场地监管责任书》
的签订工作，同时对厂房业主进行法律法规宣传，堵塞欠薪逃匿的缺口。通过以上两项措施，将劳资纠纷、不稳定劳动案件及时排查出来，将问题化解于萌芽阶段。
3、积极推进构建和谐劳动关系工作
根据省、区构建和谐劳动关系企业的有关精神，我局在5月份走访了已建立工会组织的企业(全镇约30家)，宣传有关政策。在6月份我局召开30个村居劳动服务站长与企业代表会议，现场印发《xxxx区和谐劳动关系企业考评实施办法》及其它配套资料共280份，发动各村(社区)凡是属于企业工联会的企业都参与自评，现时甘竹罐头、东方树脂、顺泰食品等企业已完成自评工作，由于这些企业社保参保率较高，自评成绩比较理想。其余的大部分企业，村居反映存在以下两点问题：
1、社保投保率不高;
2、未有工会组织。
3、加大调处力度，化解劳资纠纷
人力资源和社会保障工作总结 篇四
一、各项业务工作进展情况
（一）就业再就业
1、目标任务完成情况
1-3月为788 人发放公益性岗位补贴 147 万元，为454 人发放公益性岗位社保补贴 65 万元。1-6月发放《就业失业登记证》3577本，认定就业困难人员1056人。
2、扎实推进各项就业服务工作
为进一步促进受灾群众、高校毕业生、城镇失业人员、失地无业农民、返乡农民工、农村富余人员等有求职意愿的劳动者多渠道、多形式、全方位充分就业，我局组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等公共就业服务系列专项活动。
今年，省政府召开汶川特大地震灾区发展振兴工作会到绵竹参观。同时市长任钊代表绵竹市委、市政府在大会上就绵竹就业促进工作作经验交流发言。会后，我市被评为“就业促进先进县”，并获得了省委、省政府及与会代表们的高度评价。
（二）社会保险工作
1、养老保险
2、医疗保险
3、失业保险
4、工伤保险
5、生育保险
1～5月征收生育保险基金177 万元，参保人数36056人。
（三）社保基金监督管理工作
为了加强对社保基金的管理监督，确保社保基金的安全运行，基金监督科先后制定了《绵竹市劳动和社会保障局社会保险业务内部监督管理办法》、《社会保险基金监督检查登记表》、《社会保险基金征收情况监督表》、《社会保险基金银行账户监督情况表》及其他各种表册，对社会保险基金的管理和运行从制度上进行了规范和完善。
人力资源和社会保障工作总结 篇五
转眼间一个学期过去了，在这一学期的工作也随之告一段落。这一学期里，我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真完成了各项工作。在院和社联主席团的领导以及各部门部长的积极配合和支持下，和各部门成员的努力下，人事部的工作在有了量的基础上便有了质的变化。作为社团联合会人事部门，我部旨在调配好社联和各社团的人事管理和协调工作，全力协助主席团的工作以达到社联的工作更快更好的发展。人事部本学期的工作总结如下：
1、人事部招新工作。
本学期人事部同其他部门像以往那样，面向全院校进行招新工作。招新于九月下旬全面展开，分别从前期宣传、过程跟踪、以及干事统计等方面来进行，老成员个个都很积极的招纳新成员，发掘他们的潜力，招揽进入社联人事部。
2、人事部在社团活动日中，新老成员表现都很积极。
尤其是新成员，他们拥有青春活力为资本，展现自己的风采，让人感受到社联的新动力能源在慢慢的发展。我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的目标，但是其意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的也就达到了。那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不仅仅是单纯的完成任务而已。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们才能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断的提高很完善自己。
3、工作肯定
人事部在日常工作中，新成员的态度是非常积极的，有些甚至还提醒要对他们严厉，再繁忙琐碎的工作也愿意做，即使他们能不能做好，有这些话身为部长已经很欣慰了。当初真的没有看错人，这也是给自己的一个肯定。对于老成员，已经有些人已经对社联有了不闻不问的心态，我也能理解老成员的想法，毕竟在社联干了一年了，加上大二学习负担比较重，但是毕竟大家都一路走过来，有头就要有尾，必须带领着新成员走下去，为社联创造更大的辉煌，为社联开拓更多的机会。
总结本学期的工作实际情况来看，我们人事部内部还存在着一些问题，比如说有些成员对部门工作性质和工作目的没有明确的认识，在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高。我们会在下学期尽量避免这样的情况发生。在新的一学期，我们将学习各项规章制度，努力使思想觉悟和工作效率带上一个新的平台，为社联学生作出更好更大更多的贡献。
人力资源和社会保障工作总结 篇六
xxxx年，在县委、县政府的正确领导下，在市人社局的精心指导下，我局积极开展工作，取得了一定的成绩，较好地完成了全年各项工作任务。现将xxxx年的工作情况总结如下：
一、xxxx年工作简要回顾
（一）推进就业创业，就业创业形势总体稳定
目前，职业技能培训xxxx人，已完成xxxx人，完成率xxx%；农村转移就业劳动者xxx人，已完成xxxx人，完成率xxx%；新增城镇就业xxxx人，已完成xxxx人，完成率xxx%；新增农村劳动力转移就业xxxx人，已完成xxxx人，完成率；失业保险征缴万元，已完成xxx万元，基金支出万元；小额贷款贴息工作，为xx人发放个人贷款，发放贷款万。发放小微企业贷款x家，发放贷款xxx万；城镇失业率控制在以内；发布企业用工招聘信息xxx条。
（二）完善社保体系，社会保障工作扎实推进
一是参保人数再创新高。为落实全民参保，让全体人民共享改革发展成果，增强人民幸福感，我局通过印发宣传资料、开展集中宣传、村村通广播等方式引导居民积极参保。截至xxxx年xx月末，城乡居民养老保险、企业职工养老保险、机关事业单位养老保险分别xxxxxx人、xxxxx人、xxxxx人，同比增长、、。二是征缴收入稳步增长。截至xxxx年xx月，城乡居民养老保险征缴基金万元，同比增长。其中，个人缴费万元，政府代缴万元；企业职工养老保险基征缴基金xxxx万元。同级财政补助xxx万元，任务完成率xxx%；机关事业单位养老保险征缴基金万，归集职业年金万元。三是待遇发放逐年提高。严格按政策规定调整养老金待遇，xxxx年城乡居民基本养老保险基础养老金由xxx元提高到xxx元，企业养老保险人均上浮x%，人均每月增加xxx元，机关事业单位养老保险人均上浮x%，人均每月增加xxx元。截至xxxx年xx月，城乡居民养老保险共发放待遇万人万元，审核丧葬补助金申请xxxx件，核定发放丧葬补助金万元；企业职工养老保险共发放约万人待遇xxxxx万元，丧葬抚恤补助支出xxx万元；机关事业单位养老保险共发放约xxxx人待遇万元。四是强化工伤保险基金安全管理。截至目前，工伤参保人数达万人，征收工伤保险基金xxx万元，其中，建筑行业征收万元，新开工建设项目工伤保险参保率为xx%，x-xx月份发生工伤事故xxx人次，审核支付工伤保险各项待遇xxx万元，有效分散了参保单位的工伤风险，切实维护了参保劳动者的合法权益。截至xx月，接到工伤快报xxx起，受理工伤申请xxx起，已作出工伤认定决定xxx起，参加劳动能力鉴定xx人，支付工伤保险相关待遇xxx万元。五是养老保险的审批办理工作。xxxx年对全县企业职工退休审核审批、养老待遇发放、工龄认定相关工作审核。目前为止，审批了企业正常退休人员xxx人。特殊工种报批办理退休xx人，病退人员报批x人，市里审定通过办理病退x人。按照人社部及省人事厅和市人事局的工作要求，对xxxx年度的特殊工种退休人员审批工作进行重新复查上报市局，上传xx人档案至人社厅进行复核，无违规审批现象。
（三）扎牢制度笼子，不断完善基金监管体系
根据省、市社保基金监管专项整治工作的相关要求以及《xxx县社会保险基金管理防风险堵漏洞专项整治》方案，对社保基金管理的经办内控管理、信息系统内控、疑似死亡、服刑人员领待、待遇支付经办、手工资格认证等工作内容开展自查并配合上级检查督导完成整改工作。一是完善经办内控管理机制。切实落实双岗双审制度，将临聘人员调离重要岗位，实行定期轮岗制度。重新分配系统权限，实行系统账号实名制登录，防范基金风险。细化《x省社会保险经办机构内控管理办法》，将内控办法寓于所有业务操作流程之中，并建立岗位之间、业务之间相互监督、相互制衡的机制，不相容岗位严禁兼任，明确岗位职责，建立责任追究制度，确保内控机制有效运行；二是全力稽核违规领取待遇。核实上级下发疑点，我县重复领待、服刑人员违规领待、死亡人员违规领待共计xx人次，完成基金追缴万元已全部整改到位。三是全面开展城乡居保手机资格认证。全年手机资格认证xxxxx人，手机资格认证率xx%。基金专项整治进一步规范了社保业务经办规程，有力保障了基金安全，维护广大参保人权益。四是上下联动，全力开展数据核查。x月xx日至x月xx日，共完成入户核查数据xxxxxx条，其中城乡居保符合参保条件数据xxxxxx条，城乡居保未参保人员数据xxxxx条，城乡居保待遇人员数据xxxxx条，企业社保在职参保人员数据xxxx条，企业社保待遇领取人员数据xxxx条。乡镇在入户核查认真细致，保证数据真实、准确、完善的基础上组织人员进行数据录入。x月xx日至x月xx日共完成数据录入xxxxxx条，其中城乡居保参保和持卡情况数据xxxxxx条，城乡居保待遇人员数据xxxxx条，企业社保在职参保人员数据xxxx条，企业社保待遇领取人员数据xxxx条。五是加大部门协调力度，深入落实问题整改。死亡人员养老保险待遇发放问题整改。整改xxx人亲属持卡多领x年以内待遇，追回资金元。整改xxx人亲属持卡多领超x年待遇，追回资金元。整改xx人非亲属涉嫌违纪违法持卡冒领待遇，追回资金xxxx元。健在发待人员非本人（亲属）持卡问题整改。对非本人（亲属）持卡的健在居保xx名发待人员进行了再次核查，稽核x人，追回资金xxxx元。企业职保灵活就业死亡人员养老保险待遇发放整改。我县灵活就业领待异常人员核查任务总数xxx人，已核查xxx人，完成率xxx%；死亡人员多领冒领整改任务总数xx人，已整改xx人，完成率xxx%。疑似风险社保卡问题整改。疑似风险社保卡整改任务总卡数xxxx张，完成整改xxxx张，本人（亲属）持卡多领xx张，应追回资金总额元，完成稽核xx张，已追缴资金总额元，xx人无需稽核，已完善好佐证材料。六是广泛宣传，全面开展社保卡切换。按照x省社会保险基金管理防风险堵漏洞专项整治工作协调小组办公室《关于做好养老保险待遇核查回头看整改工作的通知》（湘社基治函xx号）要求，全省城乡居民、企业职工养老保险待遇必须限期切换到国家社会保障卡（以下简称社保卡）发放。为做好社保卡切换工作，维护广大参保群众权益，通过印制、张贴公告，群发短信等形势广泛宣传社保卡切换工作。截止xx月末，城乡居民养老保险完成社保卡切换xxxx张，完成率，企业职工养老保险完成社保卡切换xxxx张，完成率，机关事业单位养老保险完成社保卡切换xxxx张，完成率。
（四）加强技能培训，扩大人才队伍
一是圆满完成企业薪酬调查工作。指导xx有限公司、xx有限公司等xx家样本企业填报数据，对数据质量进行审核并上报。二是认真开展职业技能提升专账资金自查工作。根据《x省就业系统资金风险防控工作方案》文件要求，于x、x月份认真开展了职业技能提升专账资金自查，已通知相关学校按要求整改。三是指导机关事业单位开展xxxx年工勤技能岗位考核工作。根据省人社厅最新的文件精神，工勤技能岗位考核工作由各单位自主组织，我局负责指导和监督。为推动工作开展，我局制定了方案模板、工作流程和要求，并上传到群里分享给各个单位参考。截止到目前，已有城管执法局、_等xx家单位完成了考核工作。四是培训工作有序推进完成。截至xx月，我县职业技能培训任务xxxx人，已完成培训xxxx人；创业培训任务xxx人，目前已完成培训约xxx人；农村转移就业劳动者培训任务xxx人，已完成xxxx人。五是认真组织技能鉴定工作。组织xx人参加职业技能鉴定考试。六是依法依规开展各项行政审批审核。依规注销两所民办培训学校资质；完成对我xx公司和民办培训学校的xxxx年度工作核验检查。七是积极组织选手参加市人社局组织的武陵山片区技能大赛x选拔赛参赛任务。
（五）加强日常管理，人事人才工作稳步推进
