染雾本人年终总结!~ 篇一
在过去的一年里，我经历了许多挑战和机遇，取得了一些令人满意的成绩。通过不断地努力和学习，我不仅取得了职业上的进步，而且在个人成长方面也有不小的提升。
首先，我要感谢我的团队成员。在过去的一年里，我们一起面对了许多工作上的困难和压力。无论是在项目推进过程中的技术难题，还是在与客户沟通中的问题，我们总是能够团结一致，共同解决各种挑战。通过大家的合作努力，我们成功地完成了一系列重要项目，并取得了令人骄傲的成果。
在个人职业发展方面，我也取得了一些进步。过去一年中，我参加了多个培训和学习机会，提升了自己的专业知识和技能。通过这些学习，我能够更好地应对工作中的各种问题，并提供更有效的解决方案。此外，我还积极参与团队内部的知识分享和交流，与他人共同成长。
然而，我也意识到还有许多需要改进的地方。在过去的一年里，我发现自己在时间管理和压力控制方面还存在一些困难。有时候我会因为过于追求完美而耗费过多的时间在一个任务上，导致其他工作的延迟。此外，当面对工作压力和挑战时，我有时会感到焦虑和不安。因此，我计划在接下来的一年里，加强自己的时间管理能力，并学习更好地处理工作压力，保持积极的心态。
总的来说，我对自己在过去一年里取得的成就感到满意，但我也清楚地认识到还有很多需要提升的地方。在新的一年里，我将继续努力学习和成长，为自己的职业发展和团队的成功做出更大的贡献。
本人年终总结!~ 篇二
回首过去的一年，我深感时间的流逝之快。在这一年里，我经历了许多挑战和机遇，取得了一些令人满意的成绩。通过不断地努力和思考，我在职业发展和个人成长方面都有了一定的提升。
在职业发展方面，我积极主动地争取了更多的工作机会，并承担了一些重要的项目。通过这些机会，我能够拓宽自己的经验和技能，提升自己的职业竞争力。同时，我也充分发挥自己的专业优势，为团队的成功做出了一定的贡献。我也参加了一些培训和学习机会，不断提升自己的专业知识和技能。通过这些学习，我能够更好地应对工作中的各种挑战，并提供更有效的解决方案。
在个人成长方面，我也有了一些进步。通过与同事和团队成员的交流和合作，我学会了更好地与人沟通和合作。我也意识到了自己的一些不足之处，并积极寻求改进。例如，我发现自己在时间管理和压力控制方面还存在一些困难。因此，我开始关注时间管理的方法和技巧，并学习更好地处理工作压力，保持良好的心态。
然而，我也认识到自己还有很多需要提升的地方。在新的一年里，我将继续努力学习和成长，不断提升自己的专业能力和综合素质。同时，我也会更加注重团队合作和协作，与同事们共同努力，实现团队的成功。
总的来说，过去的一年对我来说是充实而有意义的。我在职业发展和个人成长方面都取得了一定的进步。在新的一年里，我将继续保持学习的态度，努力提升自己的能力，为自己的职业发展和团队的成功做出更大的贡献。
本人年终总结!~ 篇三
本人年终总结!~
办公室主任是我踏入社会以来第一次接触，也是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。现在就2011年的工作总结如下：通过2011年以来的不断学习,以及同事、领导的帮助,本人已渐渐融入到了办公室这个大环境中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但总体说2011年收获了很多,感到成长了,也逐渐成熟了。
办公室是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的许多工作进行协调、沟通,做到上请下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点.每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,并且一般比较紧急,不得不放下手头的工作先去解决,所以这些临时性的事务占用了比较多工作时间,经常是忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做.但手头的工作也不能耽误，我想自己以后要学会统筹安排，合理的利用时间。
办公室人手少,工作量大,特别是企业会务工作较多,这就需要部门
一、尽心尽责,做好本职工作,2011年以来,本人主要完成了以下工作：
1、统计企业各部门资料以及保存各项资料。
2、陪同经理质检各部门服务以及菜品情况
3、在公司的'网站随时添加企业新动向，对外加大宣传企业文化。
4、企业文化活动积极参与
5、酒店婚庆的布置等。
二、管理的认识：
作为一个中层干部，我相信自己能起到一个带头的作用，管理是什么？不仅能管人，管理最重要的就是管心，而且还要管住每位员工的心，让大家都支持你，认为你有一定的人格魅力。所以我相信自己能成为一匹好的“千里马”。
三、新的一年规划：
马上新的一年即将到来，我会在新的一年里会付出更多，在业余期间努力学习各种事务的处理方法、技巧、知识，早日让自己成为办公室的“万事通”。在过去的一年自己学到很多，对质检部这一块情有独钟，希望在新的一年争取当上质检部经理，虽然自己可能经验不够，但是我会多学、多问、多听、多看。这是自己的梦想，也是自己一直以来的目标，人必须有梦想，也必须有目标，有目标才会有希望。希望自己在不久的将来可以成为一个合格的质检部经理甚至是人力资源的总监。
四、以下是个人给公司的一些建议：
1、 对于员工的流失，平时应该随时随地的下去了解员工的个人想法，把企业的文化，和后期的发展讲清楚，给员工一个动力，平时生活中也经常关心一些家境困难的员工。
2、 在质检这方面一直是个隐患，我希望以后在质检过程中，首先以说服教育为前提，目的不是为了罚款，而是随时自己认识到自己的错误，我们可以以教育为主，第一次批评教育，第二次可以进行罚款来纠正这一错误;每个月可以总评一下，以优、良、差三个等级来排行，变现突出的给予奖励或表扬。
3、 在公司力所能及的情况下，适当的提高一下福利待遇以及员工工资问题，员工个别表现好的，可以专门从一楼调到二楼雅间来为客人服务，以及晋升等各种情况。
4、 酒店可以适当的举办一些聚会，丰富大家的业余生活，同时也可以增进领导与员工之间的关系。
5、 请一些讲师来这里为员工讲课，让每位员工从思想上和行动上有一个大的转变；每个月或者每周放映一些有关励志或者教育意义影片来激励员工，要学有所学、用有所用。
6、 可以在酒楼某个角落设置一个建议箱和投诉箱，把员工的想法和个别员工问题随时随地可以让领导知道，这样起到一个公正、公开、公平的作用。
最后希望在新的一年里公司能够比过去的一年更加辉煌，业绩步步高升；我相信在范董和王总的带领下，东华一定会成为中原餐饮业的第一品牌，也相信每位员工都能实现自己的人生价值。
办公室主任：张若天
