染雾到底什么叫逆商? 篇一
逆商，顾名思义，即与商业相反的商业智慧。在商业领域，我们通常提及商业智慧，指的是一个人在商业活动中所表现出来的理解、洞察和决策能力。而逆商则是一种相对较新的概念，强调的是在商业决策过程中，能够看到不同角度和反面的智慧。
逆商并不是简单的反对商业智慧，而是在商业活动中，能够逆向思考、挑战传统观念和做法的能力。逆商的人通常具有敢于质疑、不盲从潮流和勇于创新的特点，他们能够看到别人看不到的商机和风险，通过独特的视角和思维方式，做出与众不同的决策。
逆商的重要性在于，商业环境日新月异，传统的商业智慧有时候已经不能适应当下的市场需求和挑战。逆商的人能够在激烈的竞争中脱颖而出，因为他们不拘泥于传统做法，而是敢于尝试新的方法和理念。他们能够从反面思考问题，看到别人忽视的细节和机会，从而在商业竞争中占据有利地位。
如何培养逆商呢？首先是要拥有开放的心态，接受不同的观点和意见，不断学习和探索新知识。其次是要勇于挑战权威和传统观念，敢于提出自己的独特见解和想法。最后是要勇于尝试和失败，只有通过实践和经验积累，才能真正提升逆商的能力。
总的来说，逆商是一种在商业决策中非常重要的能力，能够帮助个人在竞争激烈的商业环境中立于不败之地。通过培养逆商，我们可以更好地应对挑战和机遇，实现个人和商业的成功。
到底什么叫逆商? 篇二
逆商，作为一个新兴的概念，正在商业领域中逐渐引起人们的关注。那么，到底什么叫逆商呢？逆商可以理解为一种反向思考、挑战传统观念和做法的商业智慧，是一种敢于质疑、不盲从潮流、勇于创新的能力。
在当今激烈的商业竞争中，传统的商业智慧已经不能完全适用于复杂多变的商业环境。逆商的重要性在于，它能够帮助人们看到不同的商机和风险，从反面思考问题，找到别人看不到的机会。逆商的人通常能够通过独特的视角和思维方式，做出与众不同的决策，从而在竞争中脱颖而出。
如何培养逆商呢？首先，要有勇气质疑权威和传统观念，敢于提出自己独特的见解和想法。其次，要保持开放的心态，接受不同的观点和意见，不断学习和探索新知识。最后，要勇于尝试和失败，只有通过实践和经验积累，才能真正提升逆商的能力。
总的来说，逆商是一种非常重要的商业能力，能够帮助人们在竞争中立于不败之地。通过培养逆商，我们可以更好地适应当下的商业环境，抓住机遇，应对挑战，实现个人和商业的成功。希望大家都能够关注和重视逆商，不断提升自己的商业智慧，成为成功的商业人才。
到底什么叫逆商? 篇三
到底什么叫逆商?
什么叫逆商？逆商即“逆境商”或“挫折商”，英文为AQ(Adversity Quotient)，由美国著名心理学家保罗·史托兹博士发明，它将AQ划分为控制感、主动性、影响范围和持续时间四部分，分别从这四个维度衡量一个人的自我控制能力、心态的积极程度以及对环境、周围人群和自我情绪的把握能力。 根据保罗·史托兹博士的研究，一个人AQ愈高：愈能以弹性面对逆境，积极乐观，接受困难的挑战，发挥创意找出解决方案，因此能不屈不挠，愈挫愈勇，而终究表现卓越。 相反的，AQ低的人：则会感到沮丧、迷失，处处抱怨，逃避挑战，缺乏创意，而往往半途而废、自暴自弃，终究一事无成。 AQ不但与我们的工作表现息息相关，更是一个人是否快乐的'重要关键。有专家甚至断言：100%的成功=20%的IQ+80%的EQ和AQ。
逆商是什么？逆商”并不是一个崭新的概念，却在时下的白领群体中流行开来，反映了白领群体工作和生活压力与日俱增、寻求减压甚至自我救赎的一种迫切心理。
企业HR部门也表示出对“逆商”的关注和认可，以北京大中电器为例，“逆商”AQ已纳入企业员工考核体系中，成为测评员工能力的重要指标之一。一些HR负责人介绍，大多数企业的职场白领都曾经或正在遭遇职业挫折，尤其是很多在之前顺风顺水的年轻白领们，遇到重压往往都暴露出不同程度的抗挫折能力差的问题。专家同时也提醒职场人士，通过自我测试和反省，在逆境面前正视自己的抗压能力、形成良好的思维方式与行为反应方式，将大大提高职场生存能力，拓展职场生存空间。
逆商测试实例： 张建，男，某IT企业研发部门职员，工作年限5年。 29岁的张建白头发越来越多，他说IT业是公认的高压行业，如今每天的压力可以说完全来自工作。本已经当上一个部门小主管的张建因为老板重
这让张建倍感打击和失落，对上班也产生了抵触情绪。现在，他几乎每天早晨醒来都为要去上班而苦恼，而每天晚上又因为工作而失眠，甚至做梦都在编程、开会。这种日子让他常常觉得喘不过气来，身体状况比以前差多了。张建说自己现在就是休息的时间也会满脑子都是工作的事，常常想要放弃，但又怕眼下一时也找不到更好的工作。“我觉得自己就是点儿背，跟很多同学相比，我工作比别人累，挣的比别人少，干了好几年了升职也不见希望。”张建说，他也不知道自己还能坚持多久，总觉得整个人随时要垮掉了。测试结果： “张建的AQ得分是118，在人群中属平均偏低水平。”
专家点评：逆商测试结果显示，张建在职场主动性方面和情绪控制方面明显较弱。他觉得，挫折会是持续的，这种想法有时会阻碍他的行动，导致一些事情被拖延。面对小挫折，他仍能保持信心，但在重大挫折面前，他很容易气馁，这时他更需要给自己重建信心。同时，挫折在他看来，会是特定的某个事件，但偶尔也可能会影响到生活的其他方面，比如在沮丧时，会不自觉放大坏消息的影响，这时需要别人在旁给他提醒，随着挫折的增加，自己很难将这些挫折分开，容易处于压力状态。
