染雾空间设计案例分析报告范文 篇一
标题：现代办公空间设计案例分析
引言：
现代办公空间设计在提高员工工作效率和创造舒适工作环境方面发挥着重要作用。本篇报告将分析某公司办公空间设计的成功之处，以期能为其他企业提供有益的借鉴。
1. 办公空间规划
该公司的办公空间设计充分考虑了员工的工作需求和沟通合作的便利性。首先，办公区域被划分为不同的功能区，如开放式工作区、私人办公室、会议室和休息区等。这种规划有助于提高工作效率和员工满意度。
2. 开放式工作区设计
开放式工作区采用了现代化的设计理念，创造了宽敞、明亮和舒适的工作环境。工作台之间的距离适中，既能保持员工之间的私密性，又能促进沟通和合作。此外，设计师还考虑到了员工的个人空间需求，为每个工作台提供了足够的储物空间。
3. 私人办公室设计
私人办公室的设计重点放在了舒适性和隐私性上。每个办公室都有足够的空间容纳工作台、会客区和储物柜等设施。同时，设计师还通过合理的布局和采光设计，为员工提供了一个安静、私密和舒适的工作空间。
4. 会议室设计
会议室是企业内部沟通和协作的重要场所。该公司的会议室设计注重了功能性和舒适性。会议室内配备了现代化的音视频设备和舒适的座椅，以满足不同的会议需求。此外，会议室的布局也十分灵活，可根据不同的会议类型进行调整。
5. 休息区设计
休息区是员工放松和社交的场所。该公司的休息区设计充分考虑到员工的需求，提供了舒适的座位、娱乐设施和食品饮料服务。这种设计不仅有助于提高员工的工作效率，还能增强员工的归属感和团队合作精神。
结论：
通过对该公司办公空间设计的分析，我们可以看到它在规划、设计和功能性方面都做得非常出色。这种成功的设计可以提高员工的工作效率、提升员工满意度，并为其他企业提供了有益的借鉴。
空间设计案例分析报告范文 篇二
标题：零售店铺空间设计案例分析
引言：
零售店铺的空间设计对于吸引顾客、提升销售额和提供良好的购物体验至关重要。本篇报告将分析某零售店铺空间设计的成功之处，以期能为其他零售企业提供有益的借鉴。
1. 店铺陈列设计
该店铺的陈列设计非常吸引人，展示了商品的特色和品牌形象。陈列区域被合理地划分为不同的部分，以展示不同品类的商品。此外，设计师还运用了合适的照明和装饰元素，使陈列区域更加引人注目。
2. 货架和展示柜设计
货架和展示柜的设计直接影响顾客的购物体验。该店铺的货架和展示柜设计充分考虑到顾客的便利性和商品的展示效果。货架的高度和间距合理，使顾客能够轻松浏览商品。同时，展示柜的设计也注重了商品的展示和保护。
3. 收银台设计
收银台是顾客最后与店铺接触的地方，它的设计对于顾客的购物体验至关重要。该店铺的收银台设计简洁、高效，并提供了舒适的等候区域。此外，为了提高服务效率，店铺还配备了现代化的收银设备和无线支付系统。
4. 顾客休息区设计
顾客休息区是提供舒适购物环境的重要组成部分。该店铺的顾客休息区设计注重了舒适性和便利性。休息区配备了舒适的座椅、饮水机和娱乐设施，为顾客提供了放松和休息的场所。
5. 空间布局设计
店铺的空间布局设计直接影响顾客的流线和购物体验。该店铺的空间布局设计合理，使顾客能够轻松找到所需商品，并且顺利完成购物过程。此外，设计师还通过合理的导视系统和标识，为顾客提供了便利的导购服务。
结论：
通过对该零售店铺空间设计的分析，我们可以看到它在陈列、货架设计、收银台设计、顾客休息区设计和空间布局方面都做得非常出色。这种成功的设计有助于吸引顾客、提升销售额，并为其他零售企业提供了有益的借鉴。
空间设计案例分析报告范文 篇三
随着新课程标准的实施，教师不可避免的要经常思考：自我的教育行为是否贴合新课程的理念――“新一轮课程改革很重要的是改变学生的学习状态。”昨日我和同学们一齐学习了《克和千克》的认识，这节课的重难点在于感受“1千克有多重”，经过让学生看一看，掂一掂，猜一猜，称一称等实践活动，以增加学生对“克”和“千克”的感性认识，帮忙学生构成质量观念。
为了上好这节课，我参考了别人的教学设计，吸收了他人的精华，煞费苦心设计了一些与众不一样的活动，作为这节课的亮点。其中有一项是称一称班里最胖和最瘦的同学的体重，为这事，我带了家里的台秤。上课了，我精神饱满的走进课堂，前半节课进展的很顺利，一切都按照预设进行：
（一）建立1千克=1000克，关于克你明白什么？能举例子说明吗？我手里的这块砖头大约有多重？猜一猜，验证，于是引导出1000克能够用一个更大的单位1千克来表示。
（二）感受1千克有多重？先是拿出事先准备好的1千克装的洗衣粉，味精，大瓶的饮料，食盐，让学生掂一掂，初步感受1千克的质量。紧之后让学生举例子说说身边哪些物品大约重1千克？
（三）拓展延伸：对身边的物品的质量能做出估计。我说：近段时间你们有称过体重的请举手？举手的仅有两个我在课前称过的同学。（幸亏称了两位同学的体重，要不今日的课就唱不下去了，我心里暗自庆幸）我们做一个猜体重的游戏。我先叫最瘦的闫泽同起来，让大家猜一猜他的体重，每当一位同学说出一个数字时，闫泽同就做出相应的反应：轻了，重了。直到大家猜到他是26千克为止，学生兴趣盎然。我说：此刻请出我们班的重量级的`人物王宇同学，大家来猜一猜他的体重。本来，我打算以班级最重和最轻同学为参照物，然后在最终的环节让大家猜一猜自我的体重。谁知我的话音一落，教室里开始了骚动，一位学生就坐在自我的位置就迫不及待说：“他那么胖，起码有50千克。”还没等我做出反应，另一位就抢着说：“他胖得像头猪，有3只狗那么重，有80多千克。”我看到了王宇面红耳赤，他愤怒地喊：我胖，关你们屁事。底下的同学哄堂大笑，有的还幸灾乐祸地说：快去减肥吧……你到底吃什么成这副德行的……此时学生的兴趣转到了王宇的“胖”上，场面失控了。我的头一下子大了，于是我气急败坏在讲台桌上用力用教棍一敲，“要笑，是吧。谁笑请谁上来，让他笑个够。”学生见我大怒，藏起了脸上的笑容，心不在焉继续游戏，可是，我和学生都没有开始时的兴趣，游戏草草收了场。这节课以我充满信心开始，到我的勃然大怒落了帷幕。
下了课，我进行了反思：本来安排游戏“猜体重”，目的让这节课锦上添花，想不到弄巧成拙。原因在哪里？想起王宇愤怒的表情，学生的哄堂大笑，自我的勃然大怒，我明白了教学应当更多关注每个学生的情感。由此可见，在教学实践和反思中能锻炼自我，发展自我。所以，有两点是我该好好反思的：
1.预设不充分
课前不仅仅要备教材、备教案，更重要的是备学生，这个人人皆知的道理被我抛到脑后了。只想举两个典型的例子，既能够调节气氛，又让其他学生在预设好的范围里猜测自我的体重。可我忽略了平时有些同学经常拿肥胖嘲笑王宇的，“肥胖”已成为他的“痛”。我的无意正中他们的“有意”。如果我平时多了解学生，还会拿他做例子吗？还会失败吗？课堂犹如战场，我作为一个每一天都要上战场的士兵，不做好充分的准备怎能打赢战斗呢？
2.当课堂出现意外时，我该想尽办法引回预设的轨道，还是将错就错？
有人说过：作为教师，应善于捕捉课堂教学中生成和变动着的各种有价值的信息，作为活的教育资源，努力创造条件去扶植它，栽培它，让擦出的火花熊熊地燃烧起来。
事后我想：既然他们兴趣已转移，何不顺水推舟呢。不防这样设计：我故意深沉说：“是呀，一个人太胖或太瘦本来就不舒服，还招来别人异样的目光，甚至是嘲笑，这些是不是不道德的呢？我的弦外之音应当让大部分同学明白自我的过错。这时，乘机说：其实一个人的体重是标准的不多，想明白自我的体重是否标准吗？（爱美之心，人皆有之，自然地把他们的注意力重新吸引过来）。
我深深感到：在逐步推广“动态生成式”课堂教学模式的今日，课堂已不再是简单地背教案、跟着教师走，教师要蹲下来走进孩子的心灵，了解孩子的爱好，知识基础、思维本事，预设各种可能性。因为它会随着教学环境、学习主体、学习方式的变化而变化。并且教师根据不一样的情况进行灵活处理，从而也呈现出不一样的价值，一念之间，灵感产生了，一个好方案瞬间诞生了，师生合奏一首活力彭湃的乐曲。也可能是一地狼烟，留下无奈和遗憾。真是失之毫厘，差之千里。
所以，写下这个故事期望自我或我的同行从我的失败中吸取经验教训，变遗憾为动力，在实践和反思中锻炼自我，发展自我。
空间设计案例分析报告范文 篇四
观察背景：
欣悦是我班一个年纪较小的外地新生，经过一个月的幼儿园生活发现其适应本事还是相对较强的，可是做每件事情之前总喜欢来询问教师下一步该干什么，缺乏必须自主本事。
观察目的：
是否熟悉幼儿园生活的每个步骤，并能自主完成每个步骤？
观察策略：
记录师生间的对话，针对欣悦爱询问的个性特点，采取应答式，在必须情况下也可采取“反问”。
观察记录：
欣悦：（来到幼儿园，看到教师）“教师，此刻我们去干吗呀？”
师：“此刻是晨间游戏时间，你能够和小朋友去游戏，一齐去玩。”
欣悦：“那玩好游戏又去干吗呢？”
师：“玩好游戏我们就要去做操了，要去锻炼身体呀。”
欣悦听完我说的话后，走向了位子，和小朋友一齐去玩游戏了。
（中午吃饭、睡觉时间）
欣悦：“教师，我们此刻要去干什么？”
师：“我们此刻要去洗手吃饭啊。”
欣悦：“那吃好饭我们在去干什么啊？”
师：“吃好饭我们散会步，就要去小便睡觉了。”
欣悦：“那小好便又要去干吗呢？”
师：“欣悦宝贝，那你来告诉教师我们接下来要干吗呀？”
欣悦：“是不是应当去午睡房睡觉了啊，对了，我们还应当把衣服、鞋子脱掉，对吗？”
师：“是的，真棒！欣悦真聪明！”
分析与反思：
欣悦宝宝是我班年龄较小的一个女孩。没有自信、做事不肯定是小年龄幼儿的一种表现形式。我根据幼儿年龄特点小的性质，分析了欣悦的一系列反映。欣悦常常会用询问的口气来征求教师的意见，最主要的目的是因为她想在教师的嘴中得到教师的肯定，从而来证实自我所想的是否正确。其实经过一个月在园的生活，她已经了解在幼儿园生活的每一个步骤，可是往往是因为她对事情的不肯定，所以对教师产生了一种感情的寄托，她期望经过教师的鼓励、肯定等积极的态度来增加对自我的不自信，从而来满足自我的一系列疑问。应对这类幼儿，我们应当采取“反问”的形式来激励幼儿，对幼儿能够多提一些“你认为呢？”“你想的是怎样的？”等问题来锻炼这类幼儿。能够让这些疑问从他们自我的嘴巴里说出来，让她觉得自我说的也是对的，来逐步锻炼幼儿的表现力、语言的组织里，更加能锻炼幼儿的自信心。
空间设计案例分析报告范文 篇五
我们现在的这个装修工程就是主要针对办公室设计装修的，这次的客户是个年轻的生意人，他要求的风格就是大气，简单，看起来又不失威严。下面看我们为他设计的办公室装修风格。
客户看到我们这个设计风格以后，马上决定就和我们合作了！他说当时他找了几家装修公司，不管是从报价还是看现在的设计，都不能和我们同日而语的。首先他们的设计风格不是我想要的，其次就是装修报价也比我们的高出许多。客户说，价格另谈，主要是你们设计到我的心坎里了！
从以上客户的话我们知道，只要我们能抓住客户喜欢什么样的风格，再去对症下药，肯定百发百中的。下面我们来谈谈，我们设计这个办公室装修的意义。首先，客户要求我们要大气，你们看，我们把靠窗的部分给做了背景墙，而且背景墙的设计，也是非常的大气的；其次再看老板桌后面的背景墙，这个背景墙虽然不像靠窗的那个背景墙一下大气，但是也不失典雅的，正预示着领导人的大气，素雅的气势！办公室装修不仅要注重设计，更主要的是要搭配好颜色，否则就难免给人一种不伦不类的感觉的。色彩搭配要和谐，颜色会影响人的情绪，心情。如果搭配不好，则会带来负面的影响！
下面再来看看我们选择的办公室家具，首先我们以黑色和木质颜色为主。给办公的人一种舒适、坦然的感觉。地面我们选择偏黄的色，而不是纯白的，这样又给人一种温馨的气氛。
最后，我们来看看这个办公室的造型吊顶，因为这个办公室的顶有很多横梁，所以我们采取分区造型吊顶，效果更是不失人心。老总桌子上面的吊顶，是设计了弧度的，所以看起来不是那么的死板硬朗。这次的办公室装修工程，客户非常的满意，客户喜欢也就成就了我们！如果你还为不知道设计什么样的办公室而烦恼，请来电吧。我们不会让你失望，因为我们只做工装，所以我们更专业！
空间设计案例分析报告范文 篇六
一、海底捞服务管理案例
1996年，海底捞经过两年的努力，店面由原先的70多平方米曾扩到400多平方米。由于店面扩大，桌数增多，刚开始总是坐不满，生意也平平淡淡。此时张勇非常着急，但他没有乱了分寸，他知道只有通过更好的服务，让所有消费的顾客都满意，生意才能一步一步好起来。细心的张勇发现最近总有一对母女俩到店里吃饭，这对母女每次来最多点三样素菜，消费奇低，最多吃十几块钱。张勇没有应为这对母女消费低而轻视客人，他总是一视同仁的给母女二人服务。但是个别员工并没有真正理解到服务的真谛。
一天，母女二人来吃饭，当台服务员表现的比较懈怠，还小声对旁边服务员说“这两位又来了，每次都吃那么一点钱”。
母女听到了服务员谈话，觉得非常没有面子，起身准备离开。细心的张勇发现了母女的举动，赶忙上来询问原因。母亲非常有修养，还不好意思的对张勇说：“其实每回来吃饭，我们也挺不好意思的，但是我们俩饭量又小，点多了怕浪费。再说我们俩又不吃肉，就喜欢吃一些素菜。”。
张勇听完母亲说的话，又看了看当台服务员的表情，立刻知道了是什么原因。“姐，实在不好意思，都是我的错，我没教育好自己的员工，其实你们每一个顾客对于我们海底捞都是一样重要的，你们都是我们的衣食父母；姐，您看这样可以吗，今天这桌饭我请了，这是一张八五折的金卡，从今以后你就是我们最重要的客人。姐，你不是怕点多了浪费吗，以后过来所有的菜你都可以点半份。姐，今天的事您千万不要生气，再给我们一次机会好吗？”母女听到这样的解释后，大为感动。
事后，这位女士的老公，简阳市工商银行行长与张勇一家人都成了好朋友。行长为海底捞介绍了大量的客户，同时也为海底捞贷款方面帮了大忙。
二、海底捞服务管理案例分析
永远不要轻视任何客人，对所有顾客都要全力以赴的服务，争取每一个客人的满意。我们不能轻视任何一位客人，也许客人的消费水平比较低，但不代表他的朋友或家人没有消费能力，只有他满意了才可能通过口碑效应取得更大的收益。相反，如果客人不满意，也会把负面效益很快的传播出去，这样带来的损失是不可估量和无法挽回的。坚守信念，机会只留给有准备的人。
通过以上案例，我们可以发现张勇之所以获得这次机会，是与他真正的理解服务的真谛，坚守着以服务为生命的信念而分不开的。否则，他也会象当台服务员一样，觉得两个人消费那么低，走就走了，那么再好的机会也就错过了。
三、海底捞服务管理案例总结
自1994年在四川建立第一家门店以来，十几年的时间，海底捞已发展至北京、上海、西安等全国29个城市一百多家直营店，拥有四个大型现代化物流配送基地和一个原料生产基地。仅2014年，海底捞就开出了17家门店，营业额近20亿元，拥有员工两万多人。“家文化”是海底捞变态服务的重要支撑，如今“家文化”却成为海底捞前进道路上的一个障碍。
