染雾培训学校招生工作计划 篇一
随着社会对于职业技能的需求不断增长，培训学校成为了许多人提升自身能力和就业竞争力的首选。为了更好地招收学生，提高学校的知名度和声誉，制定一份合理的招生工作计划是必不可少的。
首先，我们需要明确招生目标。根据学校的定位和发展方向，确定每个年级的招生人数和专业设置。这需要结合市场需求和竞争对手情况进行分析，确保招生计划的可行性和合理性。
其次，我们需要制定招生宣传策略。通过多种渠道和方式，如线上线下广告、校园宣讲会、社交媒体推广等，向目标学生群体传递学校的特色和优势。同时，利用学校的校友资源和合作伙伴网络，进行口碑传播，提高学校的知名度和美誉度。
第三，我们需要加强与中小学的合作。与中小学建立紧密的联系，进行招生政策的沟通和宣传，为学生提供更多的学术和职业规划指导。同时，与中小学组织一些特色活动，如学术竞赛、夏令营等，吸引学生和家长的关注和兴趣。
第四，我们需要加强与企业的合作。与相关企业建立合作关系，为学生提供实习和就业机会，提高学校的就业率和学生的就业竞争力。同时，与企业合作举办一些行业讲座和研讨会，增加学生的行业了解和实践经验，提高培训学校的专业度和实用性。
第五，我们需要加强招生团队的培训。招生团队是学校招生工作的核心力量，他们需要具备专业的招生知识和技巧，能够有效地与学生和家长沟通，解答他们的疑问和需求。因此，学校需要定期组织培训，提高招生团队的综合素质和服务能力。
最后，我们需要建立完善的招生管理体系。包括招生信息的收集和管理、招生政策的执行和监督、招生数据的分析和评估等。通过科学的数据分析和评估，及时调整招生策略和计划，提高招生工作的效率和质量。
总之，一份合理的招生工作计划对于培训学校的发展至关重要。只有通过科学的规划和有效的执行，才能提高学校的竞争力和吸引力，实现学校的长远发展目标。
（共计625字）
培训学校招生工作计划 篇二
培训学校作为一种特殊类型的教育机构，其招生工作计划需要与传统学校有所不同。在制定招生工作计划时，我们需要考虑到培训学校的特点和市场需求，以及学生和家长的关注点。
首先，我们需要明确培训学校的特色和优势。培训学校通常会有一些特色的教学方式、教材和师资力量，这些特色是学校的核心竞争力。我们需要将这些特色和优势转化为招生宣传的亮点，吸引学生和家长的关注和兴趣。例如，可以制作一份精美的宣传册，详细介绍学校的特色课程和成功案例，让学生和家长更好地了解学校的教学理念和实际效果。
其次，我们需要关注学生和家长的需求和关切。培训学校的学生通常是在校生或职场人士，他们更加关注学校的教学质量和就业竞争力。因此，我们需要充分展示学校的师资力量和教学资源，提供学生就业的成功案例和机会，让学生和家长有信心选择我们的学校。此外，我们还可以提供一些免费的试听课程或咨询服务，让学生和家长亲身体验学校的教学环境和氛围。
第三，我们需要加强与社会的联系和合作。培训学校的学生通常会有一些特定的职业需求，我们可以与相关企业和行业组织建立合作关系，提供实习和就业机会，为学生提供更多的实践经验和职业发展机会。同时，我们可以邀请一些业界专家和成功人士来学校进行讲座和交流，增加学生对行业的了解和认知。
第四，我们需要加强学校的品牌建设。品牌是学校的核心价值和形象，我们需要通过多种渠道和方式，如线上线下广告、校园宣讲会、媒体报道等，提高学校的知名度和美誉度。同时，我们需要加强对学校品牌的管理和维护，确保学校的形象和声誉不受损害。
最后，我们需要加强招生团队的培训和管理。招生团队是学校招生工作的核心力量，他们需要具备专业的招生知识和技巧，能够与学生和家长建立良好的沟通和信任关系。因此，学校需要定期组织培训，提高招生团队的综合素质和服务能力。同时，学校还需要建立完善的招生管理体系，包括招生信息的收集和管理、招生政策的执行和监督、招生数据的分析和评估等，确保招生工作的有效性和可持续发展。
综上所述，一份合理的招生工作计划对于培训学校的发展至关重要。只有通过科学的规划和有效的执行，才能提高学校的竞争力和吸引力，实现学校的长远发展目标。
（共计648字）
培训学校招生工作计划 篇三
一、20_年中招类型、专业及计划
学校今年招生计划900人，共开设27个优势特色专业，包括15个“3+2”专业和12个三年制中专专业。
15个“3+2”专业分别是会计、会计税务代理、金融事务、人力资源管理、社区管理、航空服务、铁道运输管理、学前教育、数字媒体技术应用、动漫游戏、电子商务、计算机应用大数据方向、食品质量监督检验、食品生物工艺和制冷专业。
其中金融事务、铁道运输管理、产品质量监督检验、动漫游戏是国家示范校重点建设专业，金融事务、产品质量监督检验是北京市示范专业。
二、“3+2”专业和三年制中专报名、志愿填报提示
录取方式分为提招、统招和补录。
今年教委大力鼓励职业学校提前招生，往年提招计划比例是30%，今年调整到60%。录取方式不同，但录取后是一样的待遇。所以如果孩子一模二模成绩都在400以下的，我们建议学生走提招，在充分与学校老师沟通后，走提招早确定专业录取，学生和家长心里都早点踏实。走统招的孩子一般是希望可以冲下高中，那您就高中后面的志愿把您最想上的学校和专业报在前面，这样可以提高录取机率。提醒同学们，统招报考志愿一定要看好学校统招报考的专业代码，千万别报错了，看看专业的学制是3+2，还是三年。报错了，一旦录取就不能改了。
三、学校对接哪些高职学院及优势专业?
学校所有“3+2”专业与高职学院的对接，均是强强联手，都是与高职学院的强势专业进行对接，有利于学生的就业。
对接北京财贸职业学院的专业：
会计、金融事务、学前教育、航空服务
对接北京政法职业学院的专业：人力资源管理事务(社区管理与服务)
对接北京劳动保障职业学院的专业：人力资源管理事务
对接北京信息职业技术学院的专业：
会计(税务代理方向)、电子商务、铁道运输管理、数字媒体(虚拟现实)、动漫游戏
对接北京电子科技职业学院的专业：
数字媒体(大数据方向)、食品生物工艺、制冰和空调设备运行与维修
对接北京城市学院的专业：产品质量监督检验(食品质量监督检验方向)
四、企业办学优势特色
我校隶属于北京首农食品集团有限公司，是经北京市委、市政府批准，于20_年12月由北京首都农业集团有限公司、北京粮食集团有限责任公司和北京二商集团有限公司三级企业联合重组成立，肩负着“保障首都食品安全，服务政府宏观调控，做强做优做大首都食品产业”的责任使命。我们学校作为首农食品集团的一份子，也自感责任的重大，要为首都培养更多更合格的食品类人才，为首都的食品安全贡献自己的一份力。我们校长徐刚非常重视校企深度融合，特地亲自带队到企业去，了解企业用人的需求，坚持请进来走出去的理念，让我们的食品企业资深专家到学校来讲课，让我们的老师和学生到企业中进行顶岗实习，从而提高学生的专业素养。所以我们的食品检测专业和食品生物工艺专业无论是教学还是就业，都具备自己的专属优势。
培训学校招生工作计划 篇四
三.搜索引擎推广
现在常用的搜索引擎包括百度谷歌雅虎和狗狗，一般语言学校都用百度和谷歌这两个搜索引擎，百度的比较早不同年龄的人基本都用这个，谷歌比较潮流年轻人用谷歌的比较多，用什么看学校的定位了。
四.帖子的宣传
五、招生代理的系统建设
在各大高校设置招生代理招聘一些想创业的大学生做招生并给予一定的提成。
六、单页宣传(中国有些学校只用这一种招生方式)
在大学高中学校的门口，发单页做单页宣传，小学初中要发给家长。可以在单页中设定一些免费试听的课程，还有提示一点的是免费的课程一定要针对特定的人群。
七、校内老师的宣传
通过各种方式，对于初中高中学校老师进行联系，也可以增加很多是生源。
八、和相关可以合作的机构建立合作关系
比如外语学校可以和留学中介建议一定的合作关系。艺术学校可以和课程辅导学校建立一定的合作关系互相介绍学生。
九、报纸广告现在已经成为形象宣传的作用招生效果一般。
十、制作一个学生信息的软件系统
录入所有咨询学生的信息，设定免费的试听课，给学生发短信，打回访。
培训学校招生工作计划 篇五
一、招生客服部
1.每月的有效咨询量不少于当月指标数量，每人每月不得少于30个有效咨询量。
每周的回访客户（包括微信和电话回访）不低于7个；
文章的发表、转发或者评论不低于7个。每月招生人数不低于招生目标数量（参照20xx年招生任务）
3.在线客服咨询回复，接听咨询电话。
4.接待来访考查家长，做好登记与跟进，促成体验或直接交费。
5.协助其他部门开展户外亲子课堂、智慧家长课堂、重要节日主题活动。
6.跟踪体验生促成交费。每天与体验生家长和相关任课老师沟通学生情况，密切留意家长的思想动态，配合林主任共同做好学生评估、个别化康教方案。
9.利用抖音、今日头条等自媒体平台布文章视频，扩大知名度。
培训学校招生工作计划 篇六
面对很多机构招生难的情况，为便于机构招生，实现相互配合，家长汇个性化测评系统针对各个机构共同的特点，对招生提出如下建议方案：
一.招生人员
招生组长，招生业务员。
二.工作要求
1、统一管理，按照规定的时间完成招生目标。
2、组织有序，按照组长的安排，分小组进行蹲点，做到有纪律，有组织。
3、礼貌待人，业务员在招生过程中，一定要有礼貌，形象端正向上。禁止穿拖鞋，佩戴首饰。
4、有纪律性，在招生过程中，没有意外情况，不允许迟到，早退。
三.工作安排
1、发放宣传资料，让家长了解这次活动的内容。
2、在学生集中地大门口进行设点招生。
3、在组长的安排下进行电话招生。
4、一些业务员可进行游击招生。
四.具体事项
(一)人员安排
1、在机构大设点，在设点时间中，必须保证有3名业务员在此进行招生。没有值班的业务员可以在周围进行游击招生。业务员务必对个2。在设点周围进行宣传工作，发放传单，与家长聊天。
(二)招生时间
在6月日以及7月3日至7月15日进行设点招生。设点时间为早上8点至中午12点以及下午2点半至6点。晚上7点至8点招生业务员可以以散步形式进行宣传活动。
(三)招生对象
中小学生(小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测)
(四)招生业务员须知
(1)、招生时的穿着打扮要得体，给学生家长一个好的印象。不要穿拖鞋，尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。
(2)、在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突，遇到情况要及时通知主管，注意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈，都是为了孩子们好!
(3)、在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有意向时将家长汇个性化测评系统相关资料给予家长，不需要时不用给。家长在看资料时一定要认真讲解讲解时速度要慢一点，把每一点都讲清楚。
(4)、电话招商时要注意，语气缓和，不管对方说话有多恶劣都要心平气和，和家长说明原因。
五.工资分红
1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上为建议水平，测评使用机构可根据自身情况及所处地区酌情调整。
六.活动优势(重点向家长介绍的内容)
1、我们有区别于其他一般知识点培训，这是一个一对一测评的系统，找到学生的优势与劣势，有针对性地去调整学生的情况，让其达到最优。
2、关注留守儿童，我们会提供20个免费的机会给他们，让他们也体验个性化测评系统的魅力。
3、我们的主题是手拉手、心连心，所以我们会让一些有条件的孩子和留守儿童组成一帮一的活动，他们互相帮忙，互相学习，培养孩子们的交流能力和认知能力。
4、我们专注让孩子们养成一个良好的习惯，不仅是学习知识更是学会如何做人，培养他们各种能力。
5、我们的教学内容生动灵活，现场为孩子准备了很多开发智力的玩具，还开发了一些有益的游戏，让学生在玩的过程中逐步提高，激发孩子天赋，引导孩子更健康、快乐的生活。
家长汇个性化测评系统，全方面改变目前只教不育的情况，是为孩子长远负责的一套公益性系统。各机构要抓住这一本质，找到适合自己招生的方法，让家长汇个性化测评系统更好地服务于学生、家长，服务于学校。
