染雾社区就业工作计划 篇一
社区就业工作计划是为了促进社区居民就业，提高就业率，实现社区的经济发展和社会稳定而制定的一项工作计划。本文将从以下几个方面介绍社区就业工作计划的内容。
首先，社区就业工作计划的目标是提供多样化的就业机会，以满足不同居民的需求。通过与企业、机构和社会组织合作，社区将推动创业培训、就业咨询和职业技能培训等就业服务，帮助居民提高就业能力，增加就业机会。同时，社区还将积极引导和支持居民创业，鼓励他们开展小微企业，提供就业机会和促进经济发展。
其次，社区就业工作计划将加强就业服务的管理和监督。社区将建立健全的就业服务机构，聘请专业的就业服务人员，提供全方位、个性化的就业咨询和服务。同时，社区还将建立就业信息库，及时更新就业信息，为居民提供准确、及时的就业信息，帮助他们找到合适的工作机会。
第三，社区就业工作计划将加大对特殊群体就业的支持力度。社区将关注失业人员、退役军人、残疾人等特殊群体的就业需求，提供特殊的就业服务和政策支持，帮助他们重新就业，实现自我价值。社区还将积极开展公益性岗位和社区服务岗位的创设，为特殊群体提供更多的就业机会。
最后，社区就业工作计划将强化就业培训和职业技能提升。社区将与职业培训机构合作，开展各类职业培训和技能提升班，满足居民的不同需求。社区还将组织就业技能竞赛和招聘会等活动，为居民提供更多交流和展示的机会，增加他们的就业机会。
综上所述，社区就业工作计划是为了促进社区居民就业，提高就业率，实现社区经济发展和社会稳定而制定的一项工作计划。通过提供多样化的就业机会、加强就业服务的管理和监督、加大对特殊群体就业的支持力度和强化就业培训和职业技能提升，社区将全力推动社区居民的就业和经济发展。
社区就业工作计划 篇二
社区就业工作计划是为了解决社区居民就业问题，促进社区的经济发展和社会稳定而制定的一项工作计划。本文将从以下几个方面介绍社区就业工作计划的实施方式。
首先，社区将加强与企业和机构的合作。社区将与企业和机构建立长期稳定的合作关系，共同推动社区的经济发展和就业。社区将积极了解企业和机构的用工需求，为其提供招聘和人才推荐服务，帮助其解决用工难题。同时，社区还将鼓励企业和机构在社区设立分支机构，提供更多就业机会。
其次，社区将加强创业培训和扶持政策的推广。社区将组织创业培训班，提供创业指导和咨询服务，帮助居民了解创业的相关知识和技巧。社区还将为符合条件的创业者提供创业扶持政策，包括贷款贴息、场地扶持等，帮助他们顺利开展创业，并提供就业机会。
第三，社区将加强就业信息的发布和服务。社区将建立就业信息发布平台，及时发布各类就业信息，包括招聘信息、创业项目等，为居民提供全面、准确的就业信息。同时，社区还将提供就业咨询和职业规划服务，帮助居民了解就业市场和行业动态，提高就业能力。
最后，社区将加大对特殊群体的关注力度。社区将制定特殊群体就业扶持政策，包括失业人员、退役军人、残疾人等。社区将提供特殊群体的就业培训和职业技能提升，帮助他们重新就业。同时，社区还将加大对特殊群体的就业服务和政策支持，为他们提供更多的就业机会。
综上所述，社区就业工作计划将通过加强与企业和机构的合作、加强创业培训和扶持政策的推广、加强就业信息的发布和服务以及加大对特殊群体的关注力度来实施。社区将全力推动社区居民的就业和经济发展，实现社区的繁荣和稳定。
社区就业工作计划 篇三
一、认真细致地做好就业再就业工作，更好的掌握辖区内失业人员的基本情况，进行入户登记、调查，做好失业登记工作，建立个人就业情况的数据库，实施动态管理。建立各类失业人员台账，进行跟踪服务。更多的掌握辖区内零就业家庭失业人员、自谋职业的基本情况，建立个人就业情况的数据库，实施动态管理，努力扩大安置再就业工作。重点作好今年再就业技能培训工作，积极宣传培训政策，引导失业人员转变就业观念，积极参加职业技能培训，完成好今年职业技能培训任务。
二、及时掌握辖区内用工情况和空岗信息。加强与辖区企业的联系，积极搜集用工信息，并及时在社区劳动保障信息栏上张贴。针对各种用工招聘会，力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员，尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道。对有需求用工的单位，及时给他们提供求职人员的情况，使用工单位能找到合适的人员，并录入劳动保障*台。
三、认真做好小额担保贷款工作。加大对下岗失业人员，高校毕业生自主创业者的摸底调查工作，对有贷款意向的人员，给予详细指导，并对他们进行跟踪，了解贷款贴息流程的全过程，把小额担保贷款就业援助政策落到实处，真正实现创业带动就业。其次继续做好再就业宣传工作，转变高校毕业生的再就业观念。对辖区高校毕业生的专业、知识层次、技能和就业情况，进行详细地了解，做好登记工作。
四、做好社区灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传、落实工作。推进灵活就业人员参保，保障灵活就业人员的合法利益。促进“充分就业社区”的创建工作。五、继续做好《就业失业登记证》的办理及发放工作，及时将办证人员的信息录入市就业管理系统。并告知他们持证后能享受的各项优惠政策。做好每月的失业金的审核及发放工作，保证失业金的发放不出差错。做好就业困难人员及灵活就业人员的认定工作，积极宣传灵活就业社保补贴政策，使他们能享受到国家的各项优惠政策。
20xx年，我们会严格按照上级部门的要求将再就业工作开展好，并做好各项政策宣传，提升自身的业务能力，把各项工作做好。
社区就业工作计划 篇四
两年的大学时光匆匆而过，转眼我们就要毕业面临着找工作的问题，这是一个我们不想面对却不得不面对的问题，当今社会到处都充满了竞争，因此找到一个好工作并且适合自己工作就显得特别困难和至关重要，我们应该提前做准备想好自己以后到底要找一个什么样的工作。
作为一名大三学生，我们已经学习并掌握了专业知识和技能，应该非常明白自己是否适合本专业的工作如果不适合我们应该尽快给自己定位才不至于到毕业找工作时手忙脚乱。
1、职业定位：
我是一名土木工程工程造价专业的学生，作为一名工程造价专业的学生我非常愿意从事本专业先从一名造价员或者资料员做起，在学校我们学到的都是理论知识，非常缺乏实践经验，因此我愿意从最基层做起最好能到工地上上，虽然条件比较艰苦但却最能锻炼人。但我觉得我们还是应该做两手准备在努力学习专业知识的时候还应该锻炼自己其他方面的能力不能一心都扑到一方面，而忽略了其他方面，也许你能适合其他工作也说不一定。
2、择业心态：
我们应该树立正确的就业思想，端正自己的就业心态，把自己放在一个合适的高度看待自己，做到不骄但也不要太悲哀，相信上天给你一扇门的同时还会给你留一扇窗的，要做到对自己负责。
对于自己喜欢的工作单位或公司，我们可能会患得患失、紧张、缺乏自信，因此在求职前我们要及时的调整好心态。求职的最坏结果就是不被录用，但却能使自己获得更多的经验，要知道经验都是自己慢慢积累的。
不怕吃苦，必要时从基层做起。从基层做起虽然会吃苦花费时间，但是确实是一种厚积薄发的策略，是一种长远打算，另外，我们在学校学习的时间毕竟有限，步入社会会可能会遇到很多我们在学校遇到的困难，本就实践知识少，害怕吃苦受累的话，人家用人单位凭什么录用你，从基层做起收获更多经验，使自己变得更有价值。
思想上做好求职失败的准备，但不能害怕失败要知道谁的人生中不会有几次失败，我们要将失败当成自己人生中的一笔财富，不断地完善自己要相信自己会变得越来越好也越来优秀。
3、择业原则：
正确的自己，注意扬长避短，就我自己来说，我是工程造价的专科学生，但我也认真地学习专业知识和技能，虽然我工作经验不足，但我也做做过许多兼职工作从中也学到了不少东西。
了解用人单位的需求，做一个对用人单位对别人有用的人，在大学期间也很努力地提高自己的专业知识技能。另外，求职时一定要对用人单位进行全面的了解，这样才能应对的游刃有余，不至于手忙脚乱。
择业时，要将个人发展和社会发展、眼前和长远、现在的发展和将来的发展一起考虑。尽量选择有发展前途的职业和单位，但同时又要知道，社会是在不断发展变化，每个毕业生所处的生活和环境也在不断变化，因而职业目标的选择不应该，也不可能一次决定终身。
把握好主次，不可因一味求全、急功近利、好高骛远而导致错失良机。职业选择应处于动态过程中，在暂时没有适合自己的工作单位时或岗位的情况下，可以暂时考虑一些条件相近的单位和职业，或者选择选择到基层锻炼，通过牺牲眼前利益以便积累基层工作经验而为将来的进一步调整和发展做好准备。工作地点、单位性质、工作条件、生活待遇、使用意图等，毕业生在选择时不可能达到样样随心所愿，正所谓“鱼与熊掌，不可兼得”。所以在择业时必须首先满足自己最看重的选择项，同时要从是否有利与个人才能和作用的发挥，自己是否能够胜任即将安排的工作出发进行选择。
4、择业准备：
我们应做好吃苦的准备，要看清自己要知道你只是一个刚刚毕业的大学生，没有一点社会实践能力用人单位凭什么录用你，我们应该事事为先，积极努力一点。
社区就业工作计划 篇五
我们去投某个机构某个项目点的时候，一般是不知道这个项目到底是新的项目还是已经成熟的项目，关于这个问题可以在面试前询问人事或者面试时详细询问面试官。那么这两者之间到底会对你产生什么影响呢？
（1）成熟项目，已有稳定的服务模式、明确的服务内容、较为稳定的团队、与服务对象建立一定的信任关系、与当地各资源方相互有合作的基础等等；那么作为新手社工，在该项目里面就可以较为稳定和安心的学习实务知识，吸收成熟的实务经验；当然也有一定的限制方面，例如晋升空间，一个稳定的团队里，想在同一个项目里晋升是挺困难的，毕竟一个萝卜一个坑。
（2）全新项目，我认为社工在里面的角色就是“开荒牛”，需要为项目去做很多前期的工作，包括项目调研、站点的布置、服务方向的研讨、服务对象关系的建立、资源方的开拓等等；那么作为新手社工，在该项目里面可以收获很多各个方面的知识技能，已经不仅限于社工实务方面了，还有晋升空间较大；限制的方面有团队不稳定、浅层的实务经验、有大量的沟通和协调工作等等，团队小伙伴的离开、服务对象的拒绝、资源方的合作意愿低等事情，会消耗个人很大部分的精力。
过程中因各种因素，导致已走了几年“开荒路”的我，个人真心建议想要安心学习社工知识、经验的新手小伙伴们（此处排除喜欢做项目开拓的小伙伴），刚开始的一两年了，在成熟稳定的项目里好好吸收经验，这将会成为未来几年后一个很重要的爆发点，在实务的上升空间是不可预计的。
社区就业工作计划 篇六
社区20xx年度就业与再就业工作总结 一年来，本社区按照街道的部署和要求，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决居民就业，全年共解决户籍居民就业14人，超额完成街道下达的4人的目标任务，居民就业率达到90%以上，社区20xx年度就业与再就业工作总结。主要做法和成效简要汇报如下：
一、加强领导，完善制度，保障就业 本社区充分认识到就业和再就业是城市化后社区的一项重要工作。为确保这项工作高效开展，我们成立了领导小组，制订了工作制度，由居委会分管领导直接抓，指定工作人员协助，定期召开会议协调，全力解决本社区内就业与再就业工作问题。
二、落实政策，创新举措，促进就业
1、认真贯彻上级有关就业和再就业各项政策，结合本社区实际制定可行的措施办法，切实解决居民就业问题。
2、及时、准确掌握本社区失业人员和新就业人员情况，做到及时统计，及时上报，及早解决。
3、充分利用股份公司下属企业如鲍鱼场、游泳场、水厂及治安队、城管所等部门，吸纳、培养当地人才，并积极联系辖区内各类企业，创新举措，建立经常性沟通协调机制，为企业和居民搭建招用工桥梁，扩大青年就业门路。
三、加大投入，完善就业服务 一年来，本社区逐步完善就业服务制度化、专业化、社会化建设：
1、完善社区劳动保障工作*台，硬件设施基本达到“五个一”要求；
2、对有培训愿望的失业人员，积极配合街道劳动服务中心做好培训登记，落实培训计划；
3、重新修订奖教奖学制度，由居委会给予资助学费，鼓励青年积极参加各种继续教育，提升知识技能，为将来就业奠定良好的'基础。
过去一年，由于领导重视，措施到位，本社区就业与再就业工作取得了显著的成绩。明年，我们仍将认真落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，探索新办法，寻找新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。
