染雾特殊工种调研报告完整范文 篇一
标题：中国特殊工种发展现状与前景调研报告
摘要：本调研报告主要对中国特殊工种的发展现状与前景进行调研，通过对相关数据的分析和访谈调查，得出了中国特殊工种行业目前面临的挑战和发展机遇，并提出了相应的政策建议。
一、调研背景与目的
中国特殊工种是指那些具有一定专业技能、工作环境较为特殊、劳动强度较大的职业群体。这些特殊工种在中国的劳动力市场中占有重要地位，对于国家经济和社会发展起着重要作用。本次调研的目的是了解中国特殊工种的发展现状，分析其面临的问题和挑战，并探讨其未来的发展前景。
二、调研方法与数据来源
本次调研采用了多种方法，包括文献研究、数据分析和访谈调查。数据来源主要包括国家统计局发布的相关数据、专业研究机构的报告以及与特殊工种从业者进行的深入访谈。
三、发展现状分析
根据数据分析和访谈调查，我们发现中国特殊工种的发展存在以下问题和挑战：
1.职业认可度不高：由于特殊工种的特殊性质，一些特殊工种的职业认可度较低，从业者的社会地位和待遇不高。
2.劳动强度大：特殊工种的工作环境较为特殊，劳动强度较大，从业者往往面临较高的身体和心理压力。
3.培训与技能提升不足：一些特殊工种的培训和技能提升机制不健全，从业者的专业水平和技能素质有待提高。
四、发展前景展望
尽管中国特殊工种面临一些问题和挑战，但其发展前景依然较为乐观。随着中国经济的进一步发展和人民生活水平的提高，对特殊工种的需求将会不断增加，特殊工种的职业认可度也将逐渐提高。同时，随着国家对特殊工种培训与技能提升的重视，特殊工种从业者的专业水平和技能素质将得到提高。这将为特殊工种的发展创造更好的条件。
五、政策建议
为了促进中国特殊工种的发展，我们提出以下政策建议：
1.加强职业认可度：提高特殊工种的社会地位和待遇，增加职业发展的机会，并加强对特殊工种从业者的保护。
2.改善工作环境：加强特殊工种的劳动保护，改善工作环境，减轻从业者的劳动强度。
3.完善培训机制：建立健全特殊工种的培训和技能提升机制，提高从业者的专业水平和技能素质。
结论：中国特殊工种的发展面临一些问题和挑战，但其发展前景较为乐观。政府和社会应该加强对特殊工种的支持和关注，提高其职业认可度和社会地位，为其发展创造更好的条件。同时，特殊工种从业者也应该加强自身的学习和技能提升，提高自己的竞争力。特殊工种行业的发展将为中国经济和社会发展做出更大的贡献。
特殊工种调研报告完整范文 篇二
标题：特殊工种培训与技能提升调研报告
摘要：本调研报告主要对特殊工种的培训与技能提升进行调研，通过对相关数据的分析和访谈调查，得出了特殊工种培训与技能提升的现状和问题，并提出了相应的政策建议。
一、调研背景与目的
特殊工种的培训与技能提升是保障特殊工种从业者专业水平和技能素质的重要途径。本次调研的目的是了解特殊工种培训与技能提升的现状和问题，分析其面临的挑战和发展前景，并提出相应的政策建议。
二、调研方法与数据来源
本次调研采用了多种方法，包括文献研究、数据分析和访谈调查。数据来源主要包括国家统计局发布的相关数据、专业研究机构的报告以及与特殊工种从业者进行的深入访谈。
三、现状分析
根据数据分析和访谈调查，我们发现特殊工种的培训与技能提升存在以下问题和挑战：
1.培训机构不足：目前特殊工种培训的机构数量不足，无法满足广大从业者的培训需求。
2.培训内容不够实用：一些特殊工种培训内容偏离实际工作需求，缺乏针对性和实用性。
3.培训资源不平衡：一些地区特殊工种培训资源不足，导致从业者的培训机会受限。
四、问题分析与政策建议
针对特殊工种培训与技能提升面临的问题，我们提出以下政策建议：
1.增加培训机构数量：政府应加大对特殊工种培训机构的支持，鼓励社会力量参与培训机构的建设，增加培训机构的数量。
2.提高培训内容的实用性：培训机构应根据特殊工种的实际需求，调整培训内容，提高培训的针对性和实用性。
3.平衡培训资源分配：政府应加强特殊工种培训资源的统筹和调配，确保培训资源的平衡分配，提高从业者的培训机会。
五、发展前景展望
特殊工种培训与技能提升是特殊工种发展的重要保障和推动力量。随着国家对特殊工种培训与技能提升的重视和政策的支持，特殊工种的培训和技能水平将得到提高，为特殊工种的发展创造更好的条件。
结论：特殊工种的培训与技能提升面临一些问题和挑战，但其发展前景较为乐观。政府和社会应加强对特殊工种培训与技能提升的支持和关注，提高培训的实用性和针对性，平衡培训资源的分配，为特殊工种的发展创造更好的条件。特殊工种的培训与技能提升将为特殊工种的发展和国家经济社会发展做出更大的贡献。
特殊工种调研报告完整范文 篇三
常委会各位组成人员：
根据《**市xxx会20**年工作要点》安排，市xxx会组织调研组，于20**年7月23日至7月28日在市xxx会潘其弟副主任的带领下，到平果、田阳、**区、隆林、西林和**矿务局等县(区)、企业开展调研，调研以全市企业养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的收缴、使用情况，社会保险管理机构、管理制度的落实情况，以及贯彻《_____社会保险法》(以下简称《社会保险法》)的实施情况为重点，调研方式主要有采取座谈、走访和查阅资料等。并委托**、**、**、**、**等县xxx会开展调研。现将调研情况报告如下：
一、基本情况
20**年7月1日实施《社会保险法》以来，我市各级人民政府高度重视社会保险工作，将社会保险各项量化目标任务，分解到各县(区)政府，层层建立责任制。通过依法推动、宣传发动、部门联动和监督促动等有效措施，全市社会保险工作取得良好工作成效。
(一)社会保险管理机构建立健全。市、县(区)两级人民政府共建立社会保险经办机构60个，其中市社会保险事业局1个，县(区)社会劳动保险事业管理所**个，县(区)城镇职工基本医疗保险管理中心**个，县(区)失业保险管理所**个，县(区)机关事业单位养老保险所**个，县(区)城乡居民社会养老保险所**个，实际在岗人数471人(其中：编制内370人，聘用101人)。市政府于20**年5月成立了**市社会保险监督委员会，各县(区)也都相应成立社会保险监督委员会。
(二)社会保险扩面征缴逐年增加，待遇不断提高。20**年，全市企业职工基本养老保险参保人数154238人，与上年同比增长，完成养老保险费征缴109442万元，与上年同比增长;失业保险参保人数**5278人，完成年度任务**5000人的，完成基金征缴万元，与上年同比增长**.52%;基本医疗保险参保人数540840人，占任务470000人的**，完成基金征缴47758万元，与上年同比增长;工伤保险参保人数**8574人，与上年同比增长，完成基金征缴3**6万元，与上年同比增长;生育保险参保人数**9818人，与上年同比增长，完成基金征缴2203万元，与上年同比增长。到目前为止，已对企业退休人员养老保险待遇进行了8次调整提高，其他险种待遇也逐步得到提高。
(三)社会保险基金通过预算实现收支平衡。三年来，全市的失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的收入都大于支出。20**年，全市企业职工基本养老保险基金缺口**059万元，缺口资金按财政分担机制由自治区财政和当地财政按7:3比例承担，通过财政调剂，其中：自治区财政承担8441万元，市本级财政承担1841万元，各县(区)财政承担1777万元，财政补助资金及时到位，实现企业职工基本养老保险基金收支平衡。截止20**年6月，全市企业职工基本养老保险金缺口2**74万元，缺口资金从历年累计滚存结余中支付。
(四)社会保险基金管理基本规范。全市社会保险基金管理基本做到由财政专户储存，专款专用，实现收支两条线。审计部门加强专项审计，发现问题，及时纠正。从调研的情况看，目前我市社会保险基金的管理制度比较健全，业务流程比较规范，近几年没有出现违法违规的问题。
(五)社会保险服务水平有所提高。各县(区)强化社会保险对外窗口服务，认真开展“阳光社保”活动，公开办事流程，简化办事程序，方便群众办事，提高服务效能。全市离退休人员养老保险社会化管理服务率达92%，社会化发放和支付率达100%。
二、存在的主要问题和原因
全市社会保险工作总体运行良好。但在调研中，发现社会保险工作仍然存在一些问题和困难。
(一)法律宣传不到位，部分企业参保意识差。各级政府对社会保险有关法律、政策的宣传不够深入、面不够广，部分企业领导和职工思想认识不足，存在选择性参保、隐瞒缴费工资基数、欠缴社会保险费等现象。如，**木业、**锰业两家企业选择性参保问题突出，20**年申报参加医疗保险的有近400人，而申报参加养老保险的仅**0人;**市**矿业有限公司，20**年实发工资人数245人，20**年1月---**月参加养老保险缴费人数仅为20人。
(二)养老保险基金缺口大，支撑能力下降。从20**年度和20**年上半年企业职工基本养老保险基金收支情况来看，全市企业职工基本养老保险基金缺口存在逐年加大趋势，其主要原因：一是企业参保单位欠费严重造成收不抵支。截止20**年6月止，全市有520个参保单位欠缴养老保险费，累计欠费达23**5万元，390个单位欠缴失业保险费，失业保险费累计欠费3850万元。二是退休人员增加，人口老龄化，养老保险金支付增大。20**年6月底，退休人员622**人，比上年同期增加3372人，同比增长6%。三是连续八年提高了养老保险待遇水平，支出增幅大于收入增幅。20**年人均养老保险金已提高到元，比xx年的月人均养老金615元增加了**元，增幅208%。由于一方面参保单位严重欠缴，一方面退休人员增多、待遇提高，增加支出，致使全市基本养老保险基金缺口不断加大，支撑能力下降。20**年度全市基本养老保险基金累计滚存结余44482万元，可支撑月数个月，至20**年6月底可支撑能力仅为个月，低于全国6个月的警戒线标准，比全区平均支撑月数少**.1个月，处于风险警戒线以上。
(三)企业生产经营不景气，社会保险基金收缴难度大。受经济大环境的影响，一些企业存在生产经营管理问题，经济效益欠佳，在对历年欠费还没有偿还的同时，当年又产生了新的欠费，造成企业社会保险累计欠费不断加大。如：**矿务局近几年一些矿井受****开发投资集团有限公司**航运枢纽工程和****航运枢纽工程蓄水影响，存在安全问题，生产不正常，还有一些矿井因资源枯竭关闭，造成煤炭产量大幅度下降。此外，20**年以来煤炭市场疲软，供大于求，煤炭价格下滑，企业生产经营十分困难。截止20**年6月止，**矿务局累计欠缴养老保险费8840万元，失业保险累计欠费达1079万元。由于**矿务局严重欠缴，影响了全市企业职工基本养老基金的正常运转，任由**矿务局欠费继续加大，有可能导致无法完成20**年度自治区下达给我市基本养老保险基金的征缴任务，按财政分担机制将由市级财政来承担由此造成的基金缺口。
(四)社会保险信息系统不完善，管理水平不高。存在社保、财政、国土、住房、公安、民政、卫生、工商等相关部门信息系统缺乏共享机制;各险种经办机构独立运行，“五险”的信息系统分割管理，数据分散，造成数据无法转换和共享;基本养老保险信息没有进入自治区数据大集中统一管理，不利于对社会保险资金运行和有效监督。
(五)经办机构人员不足，服务社会水平滞后。社会保险部分经办机构大都成立于上个世纪八九十年代，当时业务少，配备的人员编制也少。随着社会保险事业的发展，现有的人员编制已不能满足现在的工作需求，存在人员力量不足，年龄老化，信息管理专业人员少，服务社会质量不高的问题。如：市本级医疗保险参保征缴和待遇审核窗口经办人员仅6人，每天的服务量平均达300人次，平均人接待约50人次。此外还要管理市本级6万多参保人进行带金融功能社会保障卡的信息核对和3万多本新居保证的打印和发放工作，工作压力很大。
(六)有关规定不够明确，一些政策难以落实。由于《社会保险法》的相关细则没有出台，一些规定不具体，实际工作难以执行。如：《社会保险法》第十七条规定参加基本养老保险的个人因病或非因公死亡人员待遇以及病残津贴的发放标准问题，国家目前没有制订实施细则或标准，地方也没有制定相关政策规定，实际工作中无法执行。又如：《社会保险法》第十六条规定“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到十五年的，按月领取养老保险金”。但是，法定退休年龄的核定问题，现执行的是劳社部发〔1999〕8号文件，以本人档案最先记载的出生时间为准，这个规定一旦与身份证登记的出生时间不一致时，按《_____居民身份证法》的规定，退休年龄的核定就很难把握。
三、意见和建议
从调研的情况看，目前全市社会保险工作总体良好，成效明显。但面临的形势也很严峻，主要是社会保险扩面征缴难，企业累计欠缴数额大，有可能导致全市企业职工基本养老保险基金收支失衡，将极大增加财政负担。为进一步推进我市社会保险工作，提出以下意见、建议。
(一)进一步提高思想认识，加大宣传力度。贯彻实施《社会保险法》落实社会保险各项政策，事关广大人民群众切身利益，事关社会和谐稳定，是整个社会保障工作的核心。各级人民政府要进一步提高思想认识，高度重视社会保险工作，认真组织力量，采取多种形式，加大《社会保险法》和社会保险有关政策的宣传力度，不断增强用人单位的守法意识和群众的参保意识，使社会保险的参保工作成为广大群众的自觉行为。
(二)进一步加大征缴扩面力度，加快保费征缴进度。针对我市目前存在社会保险扩面征缴难，欠缴严重的问题，各级人民政府要采取有力措施，坚持一手抓参保扩面工作，一手抓基金征缴工作。一是要组织力量加大对私营企业、个体工商户及灵活就业人员的思想动员和宣传工作，促进参保扩面工作。二是要组织相关部门对企业缴费基数和参保情况进行清理检查，对少报缴费基数，应保未保和应缴未缴的企业，加大征收和清欠力度，保证足额征缴。三是社会保险有关行政主管部门要整合力量，加大监察和稽核，综合运用行政、经济、法律等手段强化征缴，提高社会保险征缴工作效率。
(三)进一步提高政府服务企业工作水平，促进企业摆脱困境。政府要增强服务企业意识，加大对严重欠缴社会保险费企业的调查研究，查找原因，组织力量解决企业生产经营中的困难和问题，帮助企业走出困境，提高企业的经济效益，推动企业社会保险的征缴。
(四)进一步加快资源整合步伐，提高社会保险管理水平。市社会保险事业局已于20**年3月挂牌成立，将原**市社会劳动保险事业管理所等五个社会保险经办机构进行整合。目前市社保局“五险合一”服务窗口大楼维修方案和社会保险数据大集中信息平台建设方案已按程序上报，市人民政府应尽快对报批的相关工作进行研究审查批复，尽快落实“五险合一”办公，实现社会保险“一站式服务”。各县(区)的社会保险经办机构的整合工作，市行政主管部门要加强指导，尽快组建社会保险事业局。要加快市、县(区)社会保险数据大集中信息平台的建设步伐，建立部门之间、各险种之间信息资源共享平台的社会保险信息系统，促进信息共享和协作，实现数据自治区级大集中，进一步提高社会保险业务科学管理水平。
(五)进一步强化社会保险队伍建设，提高服务社会工作能力。一是要增加社会保险经办机构人员编制，解决目前工作人员不足，工作压力大的问题;要适当提高县(区)经办机构级别和干部级别，改善单位机构干部级别较低的现状，进一步激发社会保险经办人员的工作积极性;二是要加大信息数据管理和法律法规的业务培训，提高社会保险管理人员的业务素质和执法水平;三是要保障各项业务经费，满足开展业务的需要。
(六)进一步完善社会保险制度，保障法律政策的贯彻落实。社会保险行政主管部门要加强社会保险现行法律、政策的学习和研究，建立社会保险扩面、征缴工作的长效机制，完善资金使用管理制度，严格执行社会保险基金财务制度，实行收支两条线管理，专款专用，加强资金使用的监督、审计和公开。要加强对法规、政策不完善的问题反映，力争国家和自治区层面尽快出台相关实施细则和政策，使《社会保险法》在我市得到更好的贯彻实施。
特殊工种调研报告完整范文 篇四
主管部填报单
门：位：
单位社保编号：申编请人：号：
广州市劳动和社会保障局印制
姓名出生日期
性别申请时身份□在职(□管理、专业岗位□生产岗位)□失业□城镇居民□非城镇居民□护照□其它视同缴费年限实际缴费年限年月
(相片)
户口性质证件号码□身份证□军官证
参加工作日期
(盖章)年月日
注：1、请按表逐栏认真、据实、准确填写;2、本表一式四份，市(区)劳动局、市(区)社会保险基金管理中心、填报单位或主管部门、申请人各一份;3、区(县)属单位职工须由区(县)劳动部门出具审核意见。4、复印本表须使用A4纸。
(社会保险经办机构计发基本养老金详细信息粘贴处)
社会保险基金管理中心(盖章)
特殊工种调研报告完整范文 篇五
姓名性别出生年月参加工作时间
单位名称行业分类身份证号码时间工种名称月月月月单位社保编码个人社保编码
从事特殊
月至月至月至月至
工种经历
已于特殊工种在此期间无异议。退休公示情况
年月日至年月日张榜公示，
年月日(公章)
用人单位意见
年月日(公章)
本人意见本人签字：
年月日
经审核，该同志符合国家规定的特殊工种退休条件，同意办理特殊工种退休。人力资源和社会保障行政部门审批意见
年月日(公章)
注:本表一式三份,人力资源和社会保障行政部门,社保经办机构和申报单位(个人)各执一份
特殊工种调研报告完整范文 篇六
主 管 部 填 报 单
门： 位：
单位社保编号： 申 编 请 人： 号：
广州市劳动和社会保障局印制
姓 名 出生日期
性 别 申请时身份 □在职(□管理、专业岗 位 □生产岗位)□失 业 □城镇居民 □非城镇居民 □护照 □其它 视同缴费年 限 实际缴费年 限 年 月
(相片)
户口性质 证件号码 □身份证 □军官证
参加工作日期
(盖章) ____年_月_日
注：1、请按表逐栏认真、据实、准确填写;2、本表一式四份，市(区)劳动局、 市(区)社会保险基金管理中心、填报单位或主管部门、申请人各一份;3、区(县) 属单位职工须由区(县)劳动部门出具审核意见。4、复印本表须使用 a4 纸。
(社会保险经办机构计发基本养老金详细信息粘贴处)
社会保险基金管理中心 (盖章)
