信息整理行业报告范文(经典6篇)

时间:2016-06-08 07:45:36
染雾
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信息整理行业报告范文 篇一

标题:信息整理行业发展现状与趋势分析

摘要:本文旨在分析当前信息整理行业的发展现状与趋势。通过对行业背景、市场规模、主要发展动态以及未来发展趋势的分析,可以帮助相关从业者和决策者更好地了解该行业的发展情况,并为其进行合理的战略规划与决策。

关键词:信息整理行业;发展现状;趋势分析;市场规模;发展动态

一、行业背景

信息整理行业是指通过采集、整理、分析和加工信息,为用户提供有针对性的信息服务。随着信息时代的到来,信息爆炸的问题日益突出,信息整理行业应运而生。该行业的主要任务是从庞杂的信息中筛选出对用户有价值的信息,帮助用户提高工作效率和决策水平。

二、市场规模

根据相关统计数据显示,信息整理行业市场规模逐年扩大。2019年,我国信息整理市场规模达到XX亿元,同比增长XX%。这主要得益于信息技术的飞速发展和信息化建设的推进,使得信息整理行业的需求量不断增加。

三、主要发展动态

1. 技术创新:信息整理行业在技术创新方面取得了显著进展,主要体现在自然语言处理、数据挖掘和人工智能等方面。这些技术的应用使得信息整理的效率和准确性得到了大幅提升。

2. 产业升级:信息整理行业正在经历从传统人工整理向智能化整理的升级过程。传统人工整理方式存在效率低、成本高的问题,而智能化整理通过机器学习和大数据分析等技术手段,可以实现信息的快速筛选和分类。

3. 服务拓展:信息整理行业的服务范围也在不断拓展,除了传统的企业信息整理服务,还涉及到舆情分析、市场调研和情报分析等领域。这些新兴服务的推出,进一步拓宽了信息整理行业的市场空间。

四、发展趋势

1. 人工智能的应用将进一步提升信息整理行业的效率和准确性。随着人工智能技术的不断发展和成熟,智能化整理将成为信息整理行业的主流模式。

2. 个性化定制服务将成为信息整理行业的发展新方向。随着用户需求的多样化,信息整理行业需要提供更加个性化、定制化的服务,满足不同用户的需求。

3. 与其他行业的融合将加速信息整理行业的发展。例如与金融、医疗、教育等行业的融合,可以为这些行业提供更加高效和精准的信息支持。

结论:信息整理行业是一个充满发展潜力的行业,随着信息技术的不断创新和应用,该行业将进一步壮大。未来,信息整理行业将更加注重技术创新和服务拓展,为用户提供更加智能化、个性化的信息整理服务。

信息整理行业报告范文 篇二

标题:信息整理行业的市场竞争及发展策略

摘要:本文旨在分析信息整理行业的市场竞争情况,并提出相应的发展策略。通过对行业竞争格局、主要竞争因素以及发展策略的研究,可以帮助相关企业更好地应对市场竞争,提升自身竞争力。

关键词:信息整理行业;市场竞争;发展策略;竞争格局;竞争因素

一、竞争格局

信息整理行业的竞争格局可以分为激烈竞争和垄断竞争两种情况。在激烈竞争的市场环境下,企业面临价格竞争、产品同质化和客户粘性低等问题;在垄断竞争的市场环境下,企业面临垄断企业的垄断地位和市场准入门槛较高的问题。

二、主要竞争因素

1. 技术优势:技术优势是信息整理企业竞争的核心竞争力。具备先进的信息整理技术和专业的技术团队,可以提高整理效率和准确性,从而在市场竞争中占据优势地位。

2. 服务质量:优质的服务是信息整理企业竞争的关键因素之一。提供及时、准确、个性化的服务,能够增强用户对企业的信任和忠诚度,提升企业的市场竞争力。

3. 客户资源:客户资源是信息整理企业竞争的重要支撑。拥有稳定的客户资源和良好的合作关系,可以为企业带来持续的订单和收益,增强企业的市场竞争力。

三、发展策略

1. 技术创新:信息整理企业应不断加大技术创新投入,提升信息整理技术的研发和应用能力,保持在技术上的领先优势。

2. 服务升级:信息整理企业应注重提升服务质量,提供个性化、差异化的服务,满足客户多样化的需求。

3. 合作共赢:信息整理企业可以与其他相关企业进行合作,共同开发市场、分享资源,实现互利共赢。

4. 品牌建设:信息整理企业应加强品牌建设,提升品牌知名度和美誉度,树立企业在市场上的竞争地位。

结论:信息整理行业的市场竞争激烈,企业需要具备技术优势、提供优质服务和拥有稳定的客户资源才能在竞争中脱颖而出。通过技术创新、服务升级、合作共赢和品牌建设等策略的实施,信息整理企业可以提升自身的竞争力,实现可持续发展。

信息整理行业报告范文 篇三

伴随着经济的快速发展,新农村建设得以迅速、广泛地推展开来。但是,要想真正加快农村发展的步伐和前进的速度,就需要不断培养出高素质的农民来。在这样的现实背景下,新型职业农民培育就显得极为重要了。为此,笔者对当地的新型职业农民教育情况进行了实地的走访与调研,现就其做如下报告:

一、调研工作的基本情况

(一)实施方案

为了充分保证此次调研活动的实际效果,特制定调研方案如下:

1、调研的主要内容

第一,了解农民农民的教育培训需求和农民教育培训资源配备情况;第二,了解现代农业发展和农民生产生活情况;第三,深入了解当前支农扶农政策和支农扶农政策需求情况。

2、调查的主要目的

通过调研,深入了解山东省农民教育培训的现况,发现在新型职业农民培育中的问题,总结提炼经验做法,研究提出政策建议,指导山东省新型职业农民培育工作有序推进。

(二)工作组织、内容、进度、要求

此次调研活动主要是针对当地的职业农民开展。为了更好的完成这次调研活动,成立了专门的调研活动组,在组长的带领下,将对海阳市的农民发放农民调查问卷和农民教育培训调查统计表,与此同时,与当地的农民进行交流与座谈,在结合相关部门统计资料的基础上完成数据的处理工作,为下一步全面展开职业农民教育活动奠定坚实的基础。

目前,在相关部门的大力支持下,已经完成了以下工作:于6月20日完成了调研实施方案,并上报至上级部门;7月22日完成了调查统计工作;8月底前完成调研报告的撰写工作,并及时上报省校。

为了有效保证此次调研活动的质量,现要求如下:

第一,相关部门要提高思想认识,精心组织,合理安排,切实做到人员、时间、措施“三落实”,掌握真实、全面、丰富的第一手资料,确保调研工作的顺利开展;第二,调研3个乡镇,每个乡镇至少取两个村,每个村至少50户村民。布点要科学、选点要广泛,尽量考虑不同产业、不同人群和不同经济收入等因素。第三,按时完成各项工作,尤其是要认真完成调研报告的撰写工作。

(三)关于调查问卷与数据分析

此次共发放调查问卷366份,调查区域主要是徐家店的韩家窑村和台上村;辛安镇的草坡村和张家庄以及盘石店镇的龙头村和大庄村。此次调研活动在选取调查对象时,主要是根据产业、人群以及经济收入等因素的差异来进行选取的,以保证调查数据的可参考性和科学性、广泛性(表1)。

1、调查对象年龄情况

2、调查对象文化程度情况

3、教育培训需求

近3年接受各种技术培训的为,参加技术培训的目的是增加收入的占60%,为了提高生产技能的占40%。参加实用技术培训的占,参加技能培训的占,参加学历教育的占11%。希望一事一培训的占,希望参加短期培训的占,希望学习种粮技术的占11%,希望学习果树栽植技术的占,想学习蔬菜种植技术的占,想学习花卉栽植技术的,学习棚室生产技术的占,希望学习养殖技术的占,学习养牛技术的占,养羊技术的占,学习养鸡技术的占,养鸭技术的占,希望培训方式面对面的占,希望现场培训的占,从广播电视上培训的占,希望培训时间在一天的占,2~3天的占,4~7天的占,希望技术培训在本村的占,在乡镇培训的占,对传统农业向现代农业转变观念的占,提高农民自身素质的占,要依靠现代技术的占。

此外,在调研活动中,还定期召开座谈会,期间共召开座谈会5次,多次进村入户。

二、当前“三农”情况统计与分析

自2007年开始,海阳市农广校一直承担山东省新型农民科技培训项目,经过近几年的摸索,也逐渐形成了颇具特色的农民教育培训体系。可以说基本能够满足农民对于教育培训的基本需求。但是,特别需要注意的是,由于起步较晚,在培训的具体形式上较为单一,主要是以集中的学习班培训为主,具体来说,就是以乡镇为单位对有教育需求的有带动能力的农民进行集中培训,通常为每月培训1~2次,并由其将其推广到每一位农民。这种培训方式形式化较为严重,很难真正为农民解决其当前迫切需要解决的难题与困惑。

目前,海阳市在农民培训与教育方面的管理基本上参与的部门有劳动人事、教育、共青团、妇联等,社会办学机构更是多种多样。每个部门或机构都有自己的任务、要求及标准,也都相应地掌握着一批资金(源),但因为分散致使规模偏小,许多培训的人均经费仅有三五百元,且多是利用原有的房屋、场地、教师和设备等,因而这些部门和机构根本无法独立而稳定地承担培训任务,经常是勉强应付或转包给其他单位承担。由此目前农民培训中普遍出现缺实验设备、缺双师型老师、缺实习场地的三缺现象。这样一种职教与培训方式是很难培养出合格和优秀的劳动者。

再如,多部门直接参与教育与培训模式又容易产生漏洞,面对众多分散的职教培训机构且由各部门管理,出资部门也实在难以管理到位,只能采取一些不适当手法,如不切实际地以电话询问手段随时抽查,是目前一种普遍做法,而受训者在外地不接电话即视之为假,这就常与事实不符。管理的不科学又使得那些真正从事办学培训者也会蒙受不白之冤。管理者与被管理者之间的不协调不信任,甚至导致出台先培训后发款的政策,使得资金紧缺的情况更加严重。这对管理部门来说是迫不得已的办法,但从实际效果看,并不是一项好的措施。因为用于农民工培训的钱本来就少,要农民先交款或要培训机构先垫支,都是一件十分难做的工作。其结果无疑是不利于农民培训的。总之,这种情况虽然大家的出发点不错,其结果却并不是最佳的。

海阳因地处黄海之北而得名。2013年全年农林牧渔业实现总产值亿元,增长。农业增加值亿元,增长。粮食总产万吨,比上年增长;油料总产万吨,增长;水果总产万吨,增长;蔬菜总产万吨,增长。肉类总产万吨,禽蛋总产万吨,奶类总产万吨。水产品总产万吨,增长。全年造林7819公顷,林木覆盖率达到。全市农机总动力万千瓦,增长1%。

在走访调查中发现,海阳市的农民主要有专职农民、兼业农民和全年外出务工农民。近些年来,伴随着社会的进步与经济的大发展,外出务工的农民在数量上呈现出显著的增长趋势,但是由于文化程度、年龄等相关因素的影响,还是有很多农民留在当地,也就成为了我们所谓的专职农民,这部分农民的比例约为。可以说,这部分农民的全部经济来源就是当年的农业产出,由此可见,对于这部分农民的培训与教育工作应该是重中之重。

近年来,海阳市农广校围绕本市主导产业,通过实施国家阳光工程农民培训、新型农民科技培训、初始创业者培训等项目,广泛开展职业农民教育,为海阳市培育和储备了一大批优秀的农村实用人才,农业龙头企业和专业合作社负责人,全市农业从业人员的整体素质有了很大提高,促进了海阳现代农业的快速持续发展。

一是阳光工程农民培训项目深入到村,培训到户,累计培训不同专业、不同层次的农民,真正让每户农民都享受到国家阳光工程的培训教育优惠政策,直至达到学一门专业技术,科学种田,增收增效的目的。

二是开办农民田间学校,把学校办到田间地头。采取教授理论、师生互动、现场操作、田间指导的方式,使学员在家门口接受教育,深受农民欢迎。

三是结合重大农事环节开展送教下乡活动。根据农事要求,采取送教下乡、科技赶集、放映科教电影等形式,经常组织科技人员开展对农民的适时技术培训,使农民教育更具针对性和时效性,效果更加明显。

三、新型职业农民教育培训制度研究

(_一)教育培训体系平台建设研究

信息整理行业报告范文 篇四

林业作为国民经济的重要组成部分,肩负着改善生态环境和促进经济发展的双重任务。加快林果业发展不仅是林业建设的需要,更是实现地方经济社会可持续发展的需要。为加快我县林业发展步伐,拉长林果产业链,推进林业产业化进程,促进林业的跨越式发展,根据中国xxx中央、xxx《关于加快林业发展的决定》和省、市、县关于加快农业结构调整,培育壮大五大产业体系,推进农业产业化经营的要求,结合我县“十五规划”,制定本规划。

一、指导思想

按照“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措”的要求,当前和今后一个时期我县林业工作总的指导思想是:以创建国家级生态示范区、全面建设小康社会、实现经济社会可持续发展为目标,以优化区域布局和林业产业、产品、品质结构为重点,以市场为导向,以科技进步和外向带动为动力,以拉长林果产业链、加快林业产业化进程和实现农民增收为根本出发点,加快林果产业结构调整,实施重点工程带动战略,走大工程带动大发展、产业化带动现代化的路子,全面提高林业三大效益,逐步实现林纸林板一体化、果品加工经营一体化、苗木生产经营一体化、花卉药材生产销售一体化、森林生态旅游服务经营一体化,推进林果业跨越式发展。

二、发展方向和原则

(二)遵循原则:一是三大效益并重的原则。一手抓造林绿化,增加林木资源,建设生态屏障;一手抓产业发展,实现高产高效,促进协调发展。二是市场导向的原则。建立与市场经济相适应的林业管理体系和运行机制,依照市场需求确定产业目标和产品发展方向。三是改革的原则。全面推行林权制度改革,建立利益驱动机制,确保群众植树造林的合法权益。四是投资主体多元化的原则。放手发展民营林业,实施林业招商引资,“谁经营、谁投入、谁受益”。五是科技兴林的原则。坚持科研、引进与生产开发相结合,应用先进技术,开发新品种。六是依法治林的原则。坚持依法保护和巩固造林绿化成果。

三、总体目标

四、规划布局和建设重点

根据我县林业发展的方向和总体目标,林业建设布局按落实林权制度改革,发展六大产业进行规划。

(一)林权制度改革

实施林权制度改革是加快林业发展、推进林业产业化、实现林业跨越式发展的必由之路。按照因地制宜,适度规模,分期分批,先易后难,公开公平竞争的原则,对全县境内所有宜林地、沟、路、渠占压地、河堤、村镇隙地、小片林、四旁空闲地等,采取公开拍卖、租赁、返租倒包、股份合作等多种形式落实林权制度改革。签订合同,明确权属,依法公证,发放《林权证》,解决群众的后顾虑之忧。

(二)林果六大产业

以市场为导向,加快商品林基地建设,优化产业产品结构,逐步建成门类齐全,一、二、三产业协调发展的综合性产业体系。

1、林下种养业。以卜集乡林牧型速生丰产林和肖云镇林药间作模式为重点,大力推广林果、林菜、林菌、林牧等各种间作形式,使林业长期效益和牧业等短期收益有机结合,逐步形成优势互补,相互促进的发展格局。到__年,在全县万亩绿色通道下全部间作药材;以卜集乡、胡集镇、羊山镇为重点建设2万亩的林牧型林下种养标准化示范基地;以肖云镇、司马镇、兴隆乡为重点的3万亩林药间作基地。同时建设以北大溜、新万福河、老万福河、大沙河、新西沟等河堤为主的速生丰产林带。

2、果品业。以市场为导向,以效益为中心,加快发展适销对路的名、特、优、新果品和时令果品以及错季果品;调整树种结构,稳定梨、苹果等大宗果树面积,适度发展油桃、冬枣、沙果、樱桃等优质小水果、干杂果,压缩中熟品种,增加早、晚熟品种比例。同时大力推广保护地栽培等增效新技术,提高果品品质。到__年建成2万亩优质小水果、干杂果基地和以__镇、兴隆乡为主的桃、杏、葡萄等万亩保护地栽培基地。通过抓典型、建精品、树样板,促进果品生产上档次、上水平,加快果品产业化步伐。

3、种苗业。按照道路和城镇绿化的需求,以乡镇道路、城市绿色为方向,抓好名优稀特新品种的引进、繁育和推广,形成速生、常绿、灌木多元化发展。到__年发展苗木万亩,逐步形成以三个国有林场、苗圃为依托,集中连片、初具规模的林木良种繁育基地。

4、花卉药材业。依靠科技进步和对外开放,发挥区位优势,突出地方特色,坚持基地化生产、规模化发展、品种齐全、特色鲜明、名牌高档,跨地区、跨季节,花卉药材生产销售一体化的生产模式,花、鸟、鱼、虫、草、根雕、药材全面发展,逐步缩小同国内外先进水平的差距。发展布局上,以国有林场、苗圃为主优先发展盆花和鲜切花;以华裕制药集团为龙头带动药材基地发展。到__年,建成5万亩药材基地和以盆花、鲜切花、盆景、相结合的花卉基地。

5、林果产品加工业。林产品加工是延长林业产业化链条、增加林木附加值的关键环节,下步逐步调整林产品加工企业数量,限小扶大、优扶劣汰,提高技术、设备水平,提高产品质量、档次。大力开发拼板加工、高密度板、胶合板、刨花板、纤维板、工艺品、木浆、家具、果品贮藏、果汁果脯等多种产品,逐步形成以鸡黍镇刘楼、张寨村为主,沿枣曹线发展的木材加工基地和以金德果蔬有限公司为龙头的果蔬加工基地。规划建设全县木材交易市场,大力发展木材销售专业村、专业户,积极发展各种行业协会和中介组织,逐步形成集产加销、内外贸、林科教于一体的多层次加工增值产业化体系。

6、森林旅游业。以国有林场、苗圃为重点,在坚持以林为主,发挥好示范带头作用的基础上,立足土地资源、林木资源优势,进一步搞好规划设计,改善林场生态环境,创造有利条件,扩大种植、养殖能力,开发生态观光旅游项目,加快交通、通讯和服务基础设施建设,尽快形成独具特色的森林旅游产业。鼓励有条件的乡镇、村把苗木、花卉基地建设与发展观光旅游农业结合起来,尝试开展“农家乐”经营活动,探索新的农业经营模式。

五、主要措施

(一)提高认识,加强林业工作的领导。林业是生态环境建设的主体,具有生态、经济和社会三大效益。抓好林果产业化是促进经济社会可持续发展,全面建设小康社会的需要;是进一步深化农业结构调整,促进农民增收的需要;是贯彻中央和上级党委、政府重大决策,争创农村经济发展新优势的需要。__要发展生态农业、绿色农业、创汇农业,创建国家生态示范县、创建绿色__、人文__,就必须大力发展林业,通过林业改善现有生态环境、改变__的对外形象、营造新的生态优势。全县上下一定要按照中央、省、市的指示和要求,从长远的、战略的、全局的高度,进一步深刻认识发展林果产业化的重大意义,进一步增强责任感、紧迫感,强化措施,狠抓落实,确保规划目标的实现。坚持领导干部包保责任制,把发展林果产业、生态环境建设任务逐级分解,层层落实责任,作为考核政绩的一项重要内容。要严格奖惩,对完成年度任务和规划目标的,给予表彰奖励,对责任心不中,措施不力,完不成任务的,给予通报批评或纪律处分。

(二)政策引导,建立灵活的运行机制。按照“明晰所有权、搞活使用权、放开经营权、保护受益权”的要求,全面落实林权改革,引入竞争机制,推行新的管理模式,用政策调动群众植树造林的积极性,因地制宜,宜卖则卖,宜包则包,宜统则统。把握好先易后难、适度规模、公开公平竞争的原则,在试点的基础上全面铺开,并建立树权林权档案,发放林权证,把资源管理纳入法制化、制度化、规范化管理的轨道。放手发展非公有制林业,大力推广订单林业、民营林业等发展模式,加大政策、资金等扶持力度,打坡区域界限,通过招商引资,外引内联的方式,鼓励、引导民营企业、个体工商户等投资兴林致富,实现林业经营主体多元化发展。

(三)抓好基地,推进林业产业化进程。以市场为导向,在发展林果六大产业的基础上,抓好林下种养、经济林、种苗、花卉药材四大基地建设,发展专项林果产业区,坚持把规模调大、结构调优,品种调新,档次调高,突出特色,成为品牌,形成__优势。鼓励林果产品加工企业大力发展原料林基地,以满足生产加工需要,逐步形成以龙头企业为骨干,以林产品基地为依托,资源培育、加工、利用相衔接,特色鲜明,优势突出,效益显著的林果产业。

(四)培育龙头,带动产业结构调整。按照“多方扶持壮大一批、改制重组联合一批、内引外联新建一批”的思路,加快龙头企业建设步伐。重点扶持金德果蔬、华裕制药、亚龙木业集团和安利木业等一批初具规模的龙头企业,瞄准国际国内先进水平,加强技术改造、加快规模扩张,打造林果产品加工企业的“旗舰”。聚合新的生产要素,加大招商引资力度,选择一些有市场、技术有保证的新项目,及时立项,加大资金扶持,以项目为载体带动产业结构调整,提高企业适应市场、把握市场的能力,增强其辐射和带动作用。同时,强化农民合作组织建设,办好林果产业协会。农民专业合作组织与林果产业体系建设息息相关,是龙头带基地、联农户的重要纽带,是提高农民组织化程度、增加农民收入的有效形式,是传统林业向现代林业转变的必由之路,积极推行股份制和股份合作制,推行“苗圃+农户”、“苗圃+公司+农户”、“苗圃+协会+农户”等多种形式,使林业产业的产加销逐步达到有机结合,相互促进,形成越来越多的贸工林一体化的经济组织。

(五)强化科技,实施科技兴林战略。积极引进利用高新技术,重点抓好林果良种组培快繁、速生丰产栽培、果品增色提质、加工保鲜、林果病虫害综

合防治等一系列综合配套技术的推广应用,加快科技成果向现实生产力的转化。建成一批科技含量高、社会、经济和生态效益好的林业科技成果示范样板,以点带面,示范辐射带动群众,推进林业科技与生产紧密结合。采取多种形式培训林农,提高技术素质。制定优惠政策,鼓励科技人员到生产第一线,开展技术承包和技术服务,提高林业科技对林业发展的贡献率。

(六)依法治林,确保林业的健康发展。强化林木资源的保护和管理,实施依法治林,是维护造林绿化成果的根本保证。要采取多种形式,广泛深入地开展《森林法》和《森林法实施条例》的宣传活动,使广大群众知法、懂法、守法,不断增强法制观念,大力营造“爱树光荣,毁林可耻”的良好氛围。严格执行林木限额采伐审批制度和木材采伐、运输、经营加工以及林地使用许可证制度,实行林木采伐全额管理。要建立健全护林组织和护林队伍,明确职责,合理解决报酬,调动护林员的积极性。公安、林政、公路、交通等部门相互配合,对乱砍滥伐、乱捕滥猎、乱占林地、故意毁坏幼树的案件,从快从严从重查处,确保林业生产秩序的正常发展。要加强林木病虫害的预测预报和依法防治工作,把病虫害树林木的危害减轻到最低限度,保护好来之不易的绿化成果。

信息整理行业报告范文 篇五

1、市场总量及增长

中国家电市场调查研究课题组调研数据显示,随着我国经济的发展和人们生活水平的提高,人们对品质生活有了更高要求,小家电产品开始跟随彩电、空调、冰箱等大家电之后,成为每个家庭的追求产品。近几年小家电市场每年以15%左右的增长速度快速发展,20xx年,中国小家电生产规模达到亿台,同比增长,全国小家电销售额达到亿元(在各小家电品类中,厨卫类小家电占据最大的份额,占整体小家电市场销售额的78%,家居类小家电紧随其后)。20xx年销售规模达到1109亿元人民币,同比预计增长,预计20xx年会突破1500亿元,市场潜力巨大。从市场需求量上看,欧洲平均每家有30多种小家电,而在中国平均每家仅有3~4种小家电。随着人们经济水平的提高,小家电快速进入消费者家庭,在大家电市场日趋饱和、受人民币升值以及经济发展带来的收入增长、国家鼓励消费政策的出台等环境下,业内人士指出,今后2—5年仍将是我国小家电发展的黄金时期,年需求量增幅在30%以上。

另据中怡康数据显示,20xx年前三季度厨卫、小家电行业整体销售额达到1094亿元,同比增长16%,预计全年将达到1500亿元的市场规模。面对如此巨大的市场机遇,雅乐思、爱庭、浪木等小家电品牌开始借助三四级市场高速成长从而快速崛起。

2、家电行业整体情况

最新统计数据显示,在发布20xx年度业绩预报的28家家电行业上市公司中,预增的有21家,续盈2家,扭亏1家,首亏2家,预减2家。整体而言,报喜的上市公司达到24家,占比高达85%,整体大面积盈利,意味着行业景气度持续高涨。但是分析发布业绩预告的公司数据,却可以发现一个事实:主营冰箱、洗衣机、空调的青岛海尔()、美的电器()、格力电器()等主流大家电公司尽管营收规模都在四百亿元以上,但是业绩增幅都较大,可谓是大象起舞。而形成鲜明对比的是,近年来持续登陆资本市场的厨卫类小家电上市公司,尽管营收规模多在二三十亿元,其增幅却明显缓慢。

信息整理行业报告范文 篇六

信息化、合同、生产管理三块的工作,在分公司领导的关怀指导下,在各部门、项目部的密切配合下,全力以赴地投入到忙碌有序、精细化、规范化的工作中。自分公司整合重组成立以来,不论在业财一体化、合同规范、生产进度管理方面,我部门都依照公司要求,紧紧围绕公司跨越发展这个主题,开展管理、监督、服务各项目的工作,现就我部2022年工作进行总结和明年工作重点计划汇报如下:

第一部分:2022年工作总结

一、信息化工作开展情况

1、今年信息化中心组织过两次大型全面的NC系统录入培训,现场及钉钉系统直播培训同时进行,组织安排分公司涉及到工作的人员进行培训。

2、与集团内部三公司、四公司有项目信息化上线交流链接,学习他们的先进经验,并邀请四公司马龙分公司信息化专管员对马龙项目部NC录入人员进行专项培训交流。

3、项目上线率100%,截止11月14日,今年新建立九个帐套,项目初始化、档案建立齐全,5月份开始所有新建账套7个已正常进行数据的录入,2个待用。现有14个帐套在运行,每月正常录入数据。

4、上半年每月对各个项目进行信息化录入检查与考核,并做统计评分;1月份跨越春节,2月份受疫情影响停工,3月陆续正常进入工作状态后,录入数据质量有所下降,日期滞后、不一致的问题有所升高,针对此问题,在以后的工作中加大考核力度,与绩效挂钩,尽可能早的杜绝因为日期问题再扣分的情况。

5、在公司进行的三季度信息化考核中,总共76个项目,分公司共有13个项目参与考核,最低分100分,最低分90分,在整个公司属于中上水平,普遍性的问题是材料录入时收发类别、成本科目挂错,时效性问题同样是扣分比较多。

6、人员短缺以及工作责任心的问题,导致有的项目有的模块存在无人员录入状态。

二、招议标、合同管理工作情况

1、今年新签订上游合同8份,马龙绿化一标万元、马龙绿化二标万元、蒙屏房建一标万元、蒙屏房建二标万元、普洱市政项目内部承包协议万元、专业分包万元、楚雄尾旷库后补合同额万元、三供一业改造项目(顺永)万元,合计新签合同额万元(亿元)。

2、截止11月14日新签(含补充协议)下游专业、劳务及其他类合同共53份,其中马龙龙湖公园土建项目5份、合同额万元,马龙绿化一标一工区6份、合同额万元,二工区5份、合同额万元,马龙绿化二标6份、合同额万元,文山轨道4号线三标二工区3份、合同额万元、装饰装修2份、合同额万元,广那房建一标9份、合同额万元,普洱土地整理项目1份、合同额万元,蒙屏房建一标8份、合同额万元,蒙屏房建二标8份、合同额万元,。合计万元(亿元)。

3、到各项目对合同管理人员进行培训指导招议标文件编写、评标、流程发起、合同拟定等工作,对各项目下游合同走流程前的审核修改把关,11个月以来共审查各项目招议标、报价比选资料资料48次,下游合同53次,督促各项目更新核对合同台账、进行合同备案并整理归档。

4、组织按照公司要求完成下游合同的关于严禁采取停工、围堵等恶劣方式解决合同纠纷的承诺函和补充协议的合订、录入OA台账等工作。

5、完成分公司劳务、专业、分包合同房建版块模板的整理,并与交建公司费控中心和法务部对接请示批准后,下发到各项目使用。完成下游100万合同报价比选文件全套模板资料的编制,报费控中心审核通过下发各项目使用,费控并提供给其他直管部参考使用。

三、统计汇总上报及生产管理工作

1、每月收集产值、营收报表的复核上报工作,截止10月31日完成表内营业收入万元,其中:文山驻地项目万元,曲靖危桥万元,马龙龙湖公园土建三标万元,文山丘北装饰装修万元,广那房建一标万元,普洱土地整理项目万元,马龙绿化一标一工区万元、二工区万元,马龙绿化二标万元,蒙屏房建一标专业分包项目万元,蒙屏房建二标专业分包项目万元;表外营业收入万元,其中文山丘北土建3标二工区万元,蒙屏房建一标万元,蒙屏房建二标万元;非施工内营业收入万元(丘北二工区项目砂石料销售);合计:万元(亿元)。

2、每月报送费用控制中心xxx套表、经济管控套表、清欠表、以包代管简报;每季度报送合同统计套表、出结算定案表的项目就要填报结算套表。

3、按季给审计部报送大审计管控套表,接洽对接审计部对分公司丘北项目的审计沟通工作。

4、上半年每日报送项目复工统计表、全年每周上报在建项目周产值、每月报送在建项目信息统计表、在建项目开累产值、收款数据统计表、不定时报送分包商新增合格名单、不合格名单、大机设备统计表、项目外租临时办公场所清退表到生产管理部。

5、完成东海小学、石登项目的成本关门工作;曲靖危桥项目结算定案表已上报。

6、与公司财务和交建公司费用控制中心、生产管理部、审计部对接,及时按其要求填写汇总上报以上常规表单,及时完成临时增加需报送的资料。

7、参加对各项目的四保一树一控全面综合检查工作,针对部门分管的工作进行重点细致检查,给出相应报告,并指导整改。

第二部分:2023年工作计划1、一如既往做好现在手头的例行工作。

2、对NC业财一体化信息系统还要加强学习,多进行横向交流,向先进单位取经,然后指导各项目部做好数据录入和核对工作,让项目管理更上一个台阶,真正做到精细化管理。

3、合同是一个项目的灵魂,作为基层合同审查人员,尽职尽责做好审查工作,尽可能把合同风险降到最低。

4、内部招议标、合同流程注重时效性、合理性;内业资料整理、归档必须规范,做出分公司特色。

5、指导各项目各分包队伍进行考核评价、建立分包队伍黑白名单,让优秀的队伍进入到云上人家平台,为后续找到合适优质的合作队伍奠定基础。

6、鉴于公司面临人员紧缺的情况,人人均需一专多能,不断学习新的技能,多做创新,为公司发展做出应有的贡献。

希望2023年分公司各部门、各项目能精诚团结、通力合作、认真做事,超额完成公司下达的各项任务指标,让大家收入翻倍,快乐生活!

信息化、合同、生产管理部

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