染雾2018学校行政人事工作计划 篇一
随着时间的推移，学校行政人事工作变得越来越重要。2018年对于学校行政人事工作来说也是一个至关重要的年份。在这一年里，我们将继续努力，为学校的发展和教育事业做出更大的贡献。本文将详细介绍我们的2018学校行政人事工作计划。
首先，我们将注重人事队伍建设。人才是学校的宝贵财富，我们将加大招聘力度，引进更多优秀的教育管理人才。同时，我们也将加强对现有人员的培训和发展，提高他们的专业素养和能力水平。通过不断提升人才队伍的整体素质，我们将为学校的发展提供坚实的人才支持。
其次，我们将注重人事政策的制定和执行。在今年的工作中，我们将进一步完善学校的人事政策，确保其科学合理、公平公正。我们将注重激励机制的建立，通过正当的薪酬激励和晋升机制，激发教职工的积极性和创造力。同时，我们也将注重规范管理，加强对行政人事工作的监督和评估，确保政策的有效执行。
第三，我们将注重人事信息化建设。借助现代信息技术的力量，我们将加快推进人事信息化建设，实现人事管理的数字化、网络化和智能化。通过建立统一的人事信息系统，实现人事管理的数据化和标准化，提高行政人事工作的效率和质量。同时，我们也将注重信息安全和隐私保护，确保人事信息的安全性和可靠性。
最后，我们将注重人事沟通和协调。在学校行政人事工作中，各部门之间的沟通和协调非常重要。我们将加强各部门之间的协作和交流，建立健全的工作机制。通过定期开展会议和座谈会，及时解决人事工作中的问题和矛盾，确保工作的顺利进行。
综上所述，2018年的学校行政人事工作计划包括注重人才队伍建设、人事政策制定和执行、人事信息化建设以及人事沟通和协调。我们将全力以赴，确保计划的顺利实施，为学校的发展和教育事业做出更大的贡献。
2018学校行政人事工作计划 篇二
学校行政人事工作是学校管理工作的重要组成部分，也是学校发展的关键因素之一。2018年，我们将继续加强学校行政人事工作，不断提高教职工的工作满意度和幸福感。本文将详细介绍我们的2018学校行政人事工作计划。
首先，我们将注重人事政策的制定和宣传。人事政策是学校行政人事工作的基础，也是教职工的权益保障。在今年的工作中，我们将进一步完善人事政策，确保其科学合理、公平公正。同时，我们也将加强对人事政策的宣传和解释，让教职工充分了解和掌握政策内容，确保政策的有效执行。
其次，我们将注重教职工培训和发展。教职工是学校的宝贵财富，他们的素质和能力直接关系到学校的发展和教育质量。在今年的工作中，我们将加大培训力度，通过开展各类培训活动，提高教职工的专业素养和能力水平。同时，我们也将注重职业发展的规划和指导，为教职工的个人发展提供支持和帮助。
第三，我们将注重员工关怀和激励机制的建立。员工关怀是学校行政人事工作的重要内容，也是提高教职工工作满意度和幸福感的关键。在今年的工作中，我们将加强对教职工的关怀和关注，关心他们的工作和生活，解决他们的实际困难和问题。同时，我们也将建立激励机制，通过正当的薪酬激励和晋升机制，激发教职工的积极性和创造力。
最后，我们将注重人事管理的规范和标准化。规范和标准化是学校行政人事工作的基础，也是保障工作质量和效率的关键。在今年的工作中，我们将加强对人事管理的监督和评估，确保工作的规范和标准化。同时，我们也将加强对人事信息的管理和维护，确保信息的安全性和可靠性。
综上所述，2018年的学校行政人事工作计划包括注重人事政策制定和宣传、教职工培训和发展、员工关怀和激励机制的建立以及人事管理的规范和标准化。我们将全力以赴，确保计划的顺利实施，为教职工的工作满意度和幸福感做出更大的贡献。
2018学校行政人事工作计划 篇三
一、指导思想
以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。
二、常规工作
1、及时收发书面和教育网上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。
2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。
3、提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划（总结）和校历。
4、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。
5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。
6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。
7、继续做好各种迎检和接待工作。
8、做好相关的年报和各类信息统计工作。
9、做好校长及副校长安排的临时指令性工作。
三、主要工作
1、进一步做好各部门、各年级的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是行政人事部的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度；做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。
2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。
3、做好校务公开工作。认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。
4、创建有特色的校园文化。优化育人环境，提升校园文化品位。加强学校网页、阅报栏、宣传栏等文化载体建设。继续做好精神文明创建工作，巩固并发展文明创建成果。协助校长搞好学校外事工作。
5、按时完成人事统计及有关报表工作。收集整理学校办学的基本数据，编制学校的基本情况表，向学校有关部门提供数据查询和信息咨询服务。
6、协助学校做好安全稳定工作。督促值班人员按时到岗并做好安全记录；认真排查不稳定因素，及时化解各类矛盾纠纷。
7、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩效考核、继续教育、日常考核、教职工工资增加
四、需强化的工作
1、调整网站版面，移除润扬中学栏目。
依照学校规划调整，在学校网站首页及分页上移除润扬中学（含高中、初中）栏目的显示，原栏目数据转入后台隐藏保存。
2、增加与学科教学相关的网站连接
拟在网站醒目处增加扬州教考研、市（区）名师工作室等网站的链接，突出对教育教学的支撑。
3、继续做好网站专栏建设工作
在认真做好已有专栏的基础上，积极配合学校行政管理和教育教学部门，围绕教育教学热点，继续开辟新的网站专栏。
4、继续抓好网站投稿的日常管理工作
继续做好网站信息员信息技术能力常规培训，通过邗江中学教师QQ群及时通报工作动态；准时按月通报各部门投稿情况，督促信息员提高投稿时效性。
5、做好与学科基地学习的平台的对接工作
依托学科基地配置的学习资源平台，打造集学校宣传、信息发布、资源共享、自主学习等多功能为一体的校内综合网络应用平台。
