年级班主任工作计划【精选6篇】

时间:2019-08-06 05:38:18
染雾
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年级班主任工作计划 篇一

作为一名年级班主任,我们需要做好全面的工作规划,以确保学生们的学习和成长能够得到有效地引导和支持。下面是我制定的一份年级班主任工作计划。

首先,我将制定一个学生发展规划。这个规划将包括学生的学习目标、学习计划和学习方法等方面。我会与学生们进行个别谈话,了解他们的学习情况和需求,然后制定相应的发展计划。我还会与学科老师进行沟通,了解学生在各个学科方面的表现,以便针对性地帮助他们提高。

其次,我将组织一些班级活动。这些活动旨在促进学生之间的交流和团结,提高他们的团队合作能力和集体荣誉感。比如,我会组织班级游戏、班级晚会、班级运动会等,让学生们在轻松愉快的氛围中建立友谊,加强班级凝聚力。

此外,我还将定期与家长进行沟通。家庭教育是学生发展的重要一环,我会与家长保持密切的联系,了解学生在家中的情况,共同协调学生的学习和生活。我会定期组织家长会,向家长们介绍学生的学习情况和班级工作,听取家长们的意见和建议。

最后,我将关注学生的心理健康。青少年时期是一个心理发展的关键时期,我会定期组织心理健康教育活动,帮助学生们认识自己、理解自己的情绪和需求,并提供相应的帮助和支持。我也会与学校心理辅导老师合作,及时解决学生在学习和生活中遇到的心理问题。

综上所述,作为一名年级班主任,我将全面关注学生的学习和成长,制定学生发展规划、组织班级活动、与家长沟通和关注学生的心理健康。通过这些工作,我希望能够帮助学生们健康快乐地成长,并取得优秀的学业成绩。

年级班主任工作计划 篇二

作为一名年级班主任,我将制定以下工作计划,以更好地指导学生们的学习和成长。

首先,我将制定每周的学习计划。根据学校的教学进度和学科要求,我会制定每周的学习计划,包括每天的学习内容和学习目标。我会与学科老师进行沟通,了解每门学科的重点和难点,以便更好地帮助学生理解和掌握知识。

其次,我将定期进行学生学习情况的跟踪和评估。我会记录学生的学习表现,包括他们的课堂参与度、作业完成情况和考试成绩等。通过对学生的学习情况进行跟踪和评估,我可以及时发现学生的学习问题,并采取相应的措施帮助他们提高。

此外,我还将组织一些学习辅导活动。学生们在学习中遇到问题时,我会提供相应的辅导和指导。我会组织小组讨论、学习小组和同学互助活动等,让学生们相互学习和帮助,提高学习效果。

最后,我将关注学生的综合素质发展。除了学习成绩,我也会着重培养学生的创新思维、团队合作能力、沟通表达能力等综合素质。我将组织一些课外活动,如科技创新比赛、实践活动等,让学生们能够在实践中培养自己的能力和兴趣。

综上所述,作为一名年级班主任,我将制定每周的学习计划、跟踪和评估学生的学习情况、组织学习辅导活动和关注学生的综合素质发展。通过这些工作,我希望能够帮助学生们全面发展,并取得优异的学业成绩。

年级班主任工作计划 篇三

  一、学生基本情况分析

  我们班共有学生X人,其中男生X人,女生X人。他们个个聪明可爱,由于年龄小,学生不能按照一日行为规范来做,自觉性还有待提高,尤其是男孩子在这方面的养成习惯做的还不够。在学习方面作业能认真完成,有少数学生没有很好的学习习惯。对于学生卫生习惯的养成还需要老师常说,也要经常检查。

  二、行为习惯的培养

  1、组织学习学习《小学生日常行为规范》,使学生逐步形成良好的道德品质、行为习惯、学习习惯和积极地学习态度。

  2、在日常学习的过程中让学生知道什么行为是对的,什么是不对的,使学生养成良好的学习和生活习惯。对表现不够好的学生,及时进行点拨、指导,加强教育。

  3、充分发挥各项活动的作用,如:卫生评比、纪律评比、作业评比等活动,增强学生的荣誉感,使学生心中有他人、有集体。

  4、课间纪律。课间十学生轻松休息的时间,良好的课间纪律是安全的保障。课间组织学生进行活动,活动要求是不许追跑打闹,不许做危险地活动。如果有违反纪律的学生要受到相应的惩罚,由他监督学生活动。

  5、加强学生的劳动意识的培养:整理书桌、打扫教室卫生、整理自己的学习用品、学做简单的家务。

  6、培养学生正确的读书姿势、握笔姿势和书写姿势。发现问题及时提出,纠正学生错误的姿势。

  7、进行讲卫生的教育,利用班会和打扫卫生的时间,教给学生打扫卫生的方法、步骤以及如何保持教室、室外的环境卫生,给他们锻炼的机会,使他们从小养成良好的卫生习惯。

  三、感恩教育

  1、教会学生学做感恩手语《感恩的心》。

  2、开展关于感恩的班会,使学生懂得什么是感恩,怎样去感恩。

  3、开展感恩活动,帮助家长做简单的家务活,如:扫地、端菜、叠被等,回报父母的恩情。

  4、利用重大节日对学生进行感恩教育。

  四、小组合作

  对于小组合作,对于一年级学生来说不容易实现,所以只是制定了简单的小组合作学习。

  1、首先,安排小组,选出组长。组长是带头遵守执行小组内的各项制度,起榜样作用,做好示范。

  2、组长每天检查学生作业的完成情况,检查组员朗读课文的情况,检查结果及时向老师汇报。

  3、组员积极参与课堂小组讨论,认真解答学习问题,积极参与交流,积极参与组员之间互帮互学活动。

  五、教师个人素质

  1、首先我要做到严于律己,做好学生的楷模。积极进行课外学习,不断提高自身素质,以自己的实际行动去影响学生。

  2、注意工作的方法,尊重学生的人格,重视学生心理教育,做到以理服人。

  3、认真钻研教材,把握好知识的重难点。

  4、利用网络提高自身水平,如:人教论坛、成长博客。

年级班主任工作计划 篇四

  一、班级基本情况分析:

  本学期我担任的是五年四班的班主任,我班现有六十七名同学,其中男生三十六名,女生三十一名,这是一个团结和睦的大集体,大家已经在一起朝夕相处了整整四年。在这四年中,孩子们共同成长,共同进步,共同把这个由六十七人组成的大集体推向成长的阶梯。作为他们的班主任,我们亲历了孩子们一点一滴的成长。看着他们由一个个不谙世事的孩子逐渐成长为一个个善良进取的好少年,我为孩子们的成长而感到欣慰。在这四年中,在我的领导下,在全体同学的共同努力下,班级中已经形成了良好的班风和生活学习习惯。同学们都能够按着学校的规章制度严格要求自己,都能够心中有班级,为班级的荣誉而努力,在大家的共同努力下,上学期中我班多次获得了银星班级的光荣称号。而在学习上,绝大多数同学也都有了很高的自觉性,能够按时认真地完成作业、课堂上积极踊跃地发言、课外自觉阅读课外书籍……在去年的期末考试中我班的数学和语文成绩也都名列学年前茅。成绩固然是可喜的,但我们仍然不能忽视问题的存在。虽然绝大多数同学都能够在日常行为等方面严格要求自己,但是由于监管的力度不够,班级管理一直由班主任一人全全负责,导致班级学生缺乏主人翁精神,只是被动地服从班主任的指导,很少能主动想到为班级服务,为同学服务,班干部也没能发挥领导作用。所以在班主任管理相对松懈的地方就一再地出现问题,导致班级没能在期末被评上“金星班级”。另外,由于班额过大,班主任的精力不足,又没能及时发动全体学生共同帮助后进生,所以在期末考试中一些学生的成绩不够理想,针对以上成绩和不足,为了更加科学合理地管理好班级,本学期我制定了具体地工作实施计划。

  二、基本措施和方法:

  1、认真落实学校的各项活动,以活动促发展。

  (1)、继续开展“书香进校园”、“书香进班级”活动。上学期在学校领导的。倡导下,“书香进校园”活动正式启动。在各个班级中也都开展了“书香进班级”活动,我们班当然也不例外。本学期我们还要把这项工作做得更有实效。首先,还要在班级设立图书角,鼓励同学们把自己优秀的课外书拿来跟大家共同分享,同时要注意指导孩子们学会读书。其次,让孩子们形成写读书笔记的习惯,可以摘录自己喜欢的精彩段落、重点词语、优美句子等,也可以写一些自己读后的体会,并定期检查、展览。另外,还要定期开展读书交流会,交流本周你读了多少页书,有什么收获,下周你还打算读哪些书等。

  (2)、认真落实“五个五”工程。为了让孩子得到全面的锻炼和发展,学校在上学期中提出并实施了“五个五”工程,即“每周一是五分钟的美文诵读、每周二周五是五分钟的英语口语、每周三是五分钟的演讲、每周四是五分钟的成语故事,在本学期中,我们仍然要继续巩固上学期取得的一些成绩,并让学生在此基础上有更大的收获。因此,我制定了相应的评比制度。每周评出一名最佳表现奖、一名最佳准备奖、一名鼓励奖,以此来激发孩子们的参与热情。

  (3)、积极开展“一、十、百、千、万”工程,以活动来促进学生的发展。

  (4)、认真写好校本日记。校本日记的主题贴近学生生活,既是让孩子记录自己的成长足迹,又能孩子们在写日记的过程中得到情感上的熏陶,道德上的感染,同时也利用他们写作能力的培养。因此要制定合理的日记评价制度,及时检查,及时评价,提高他们写作的积极性。

  2、抓好班级的日常工作:

  (1)、加强学生的养成教育。作为一名小学生就是知礼仪、懂礼仪,做文明的好少年。为了使学生养成良好的行为习惯,我们要在班级开展“礼仪之星”评比活动。每周评出一名礼仪之星,颁发礼仪胸章,评选的依据是班级干部提名,全班同学不记名投票选举。评选的依据就是本周在是常行为方面的表现,如上下楼梯、文明礼貌、课间活动、校服及标志的佩戴等。表现突出者才可参与选举,力求做到公平、公正,目的就是要调动全班同学的积极性,都力争做一名语言净、行为美的好少年。

  (2)、纪律管理实行等级评定制。每组设立一个小组长,负责对本组同学进行纪律考评。纪律考评的内容包括课间纪律、自习纪律、课堂纪律、间操纪律、眼操纪律,分为优加、优、良、不合格四个等级,连续一周得到优加的同学可以得到奖励,每天得到良或不合格的同学会相应地做出检讨书,如果连续一周得到良或不合格的就会被罚值日一周,如果对班级做出了突出贡献的还会相应加分。因为有了明确的考核制度,所以同学们都有了积极和热情,都想争得优加,得到奖励,所以班级的纪律定会有所好转。

  (3)、加强值日工作。因为已经进入了五年级,孩子们已经完全有了自主值日的能力,因此在学初就要明确值日分工,并选派一名同学担任生活委员,负责每天早晚检查班级室内外卫生,另选派一名负责任的同学担任班级劳动委员,负责班级室外分担区的卫生,做到卫生工作处处落实到人头,使每个同学都成为班级的值日生,都懂得珍惜别人的劳动成果,维护班级利益。同时,个人卫生也要重视起来。每天早上有专人检查个人卫生,并做好记录,还要按时做好班级的晨检和晚检,使每个同学每天都健康快乐地在学校中生活和学习。

  3、重视班干部的选拔和任用。

  班干部是一个班级的核心领导者,合理地培养班干部能使班级工作更加有序地开展,同时也能减轻班主任的工作负担,增强同学们的主人翁精神。因此开学初的第一件事就是要在班级中进行班干部的公开选举。因为一直以来班干部都是老师任命,选的也都是一些学习成绩较好,听话的同学,而且这些同学一旦当上了班干部就可能是一学期,一年,甚至是更长时间。这样做就会使一部分学生失去了锻炼的机会,意识不到自己是集体中的一员,更想不到要为集体做贡献;而另一部分学生也会由于没有了竞争的压力而松懈下来,不能尽到班干部的义务,工作上没有热情,也就失去了设立班干部的意义。本学期,我把培养一批能够科学有序管理班级的班干部做为我工作的重点之一,让班级真正成为孩子们自己的家,而我这个“家长”则要退居幕后,出谋划策做指挥了。班干部的选拔必须是公平、公正的,所有程序必须是公开的,大家可以自愿报名,不管哪些学生,只要有心想为班级服务就都可以。报名后还要进行选举演说,最后全班同学投票表决,选出同学们心目中最合格的同学担任班长、纪律委员、学习委员等重要职务。在班委会组成之后,班级的管理就交由他们的手中,他们负责班级的日常管理、考评制度,当然班主任还要给予班干部必要的指导,每周定期召开班干部会议,布置本周工作,总结上周工作,提出不足及改进措施,让每个班干部真正为班级服务,也让学生有了自主管理班级的能力。

  4、促进良好学习氛围的形成。

  (1)、在班级中营造比、追、学的良好班风。学生最主要的任务还是学习,因此在班级中形成良好的学习氛围是十分必要的。良好学习氛围的形成靠的是班主任的领导,靠的是全体同学的共同努力,它体现在班级管理的每一细节方面。首先在作业方面要有明确的奖罚制度,制定作业评价表,每天及时登记作业完成情况,并评出等级,每周做一次小结,老师写上评语,再交由家长签字,写上意见,加强家校之间的沟通和联系,不让学生有机可乘,从而认认真真的完成作业。其次,要在班级中开展一些学习竞赛活动,如“小小作家”、“我是小诗人”、“计算小能手”、“英语之星”、“读书交流会”等活动,在同学之间形成一种互赶互超的风气,也使一些学有特长的同学有了展示自己的机会,更有力于促进良好学风的形成。同时,还要利用每次月考的机会对那些学习成绩优异、学习成绩有大幅度进步的同学及时加以表彰,提高所有同学学习的热情信心。

  (2)、发挥集体的力量,把后进生的工作做得更有实效性。首先在学初就要先调整坐位,把后进生和优秀学生放在同一张桌,让优秀生帮助后进生,尤其是一些班级干部更要发挥这样的表率作用。其次,要多关心后进生,经常找他们谈心,多鼓励他们,善于发现他们身上的闪光点,在班级中及时表扬他们进步的点点滴滴,帮助他们树立自信。另外,还要针对后进生的实际情况,也让他们参与到班级的管理中来,使他们也感受到自己也是集体的一员,也能为集体做贡献,感觉到老师和同学们对他们也是非常信任的。在学习上,要让优秀学生多点耐心帮助他们,在逐步有了自信之后,我相信他们对学习也会更有信心的。

年级班主任工作计划 篇五

  一、指导思想

  以学校德育教育的思路为指导,结合班级特点,以人为本,面向全体学生,全面贯彻教育方针,全面实施素质教育。创设和谐的学风,努力提高教育质量,培养德、智、体、美、劳全面发展的一代新人。

  二、教学目标

  1勤思、好学、团结、活泼。

  2、认真上好每一节课,特别是科任课。认真完成每一次作业。

  3、积极参加学校组织的各项活动,使学生在活动中受到教育。

  4、班干部分工明确,提高学生的管理能力。

  三、重点工作

  1、向学生进行思想品德教育,端正学习态度,明确学习目的,提高学习兴趣,学生主动学习,提高学习成绩。

  2、组织学生积极参加学校组织的各项活动,使学生在活动中受到教育。

  3、家访:有准备、有计划、有目的地进行电话家访。结合家访了解的信息,做好后进生的转化;在具体工作中,主动与家长联系,得到家长的支持和理解,使家长和学校有机的配合,共同教育和关爱学生的成长。

  4、健全班干部管理,继续培养一批能干的班干部,寻找第二梯队,激发学生的潜能。

  四、主要工作

  (一)加强德育教育,开好主题班会及德育课。

  利用班会、晨会、主题队会对学生进行思想教育。本学期每周五进行个人的“种红苹果”评比活动,激励学生树立集体荣誉感,形成良好的行为习惯。认真钻研德育读本,探究德育方法,拓宽德育渠道,利用班会以生动活泼的形式对学生进行道德综合素质教育,培养学生热爱祖国,具有团结合作、礼貌待人、诚实谦逊、卫生守纪、自信自立自尊等良好品质。利用晨会,对学生进行自然灾害、交通安全、自我防护等安全教育,组织写好安全公约,做好学生的假期安全教育工作;利用队会,发展学生能力,树立集体合作意识。在参加学校的各项队活动中,培养学生的自主参与意识、合作意识、动手能力,注重“人”的关怀。

  (二)做好平时的常规工作。

  1、保护校园,进行爱学校的教育。组织好学生每日做好卫生清洁工作,采取多种形式管理好班级的卫生工作,针对三年级学生还不适应大卫生区,自觉意识没有形成,难于管理的特点,实行轮流做值日班长,互相监督,班长、卫生委员主要负责,对卫生好的同学奖励“卫生章”的方法,管理班级卫生,学生的卫生习惯正逐步养成。

  2、组织学生开展评比活动,每月树立典型,使学生能够从身边找到榜样,做到学有榜样。

  3、充分利用好板报、专栏等,对学生的优秀作品进行展示,激励学生继续努力,取得更大的进步。

  (三)开展“我爱学校”、“我爱读书”主题教育活动。

  1、爱护校园,通过自己的实际行动来爱护自己的校园。组织学生开展节水节电的环保活动,写宣传标语,开一次主题班会,向大家宣传节水节电的小窍门,评选节约环保小明星。

  2、开展读课外书,积累好词、句、段的活动。

  3、培养学生的语言表达能力,能用自己的语言表达出对校园的喜爱。

  (四)班干部的培养方面

  班级管理光靠班主任一人来管理是不够的,而班干部却是班级管理的小助手。这学期我将采取值日生轮流制,对班干部实行考评,不行者随时下岗,使班级管理再上新台阶,让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘,培养有个性的人,使孩子们学会学习,学会生活,学会合作和学会管理。

  五、月安排:

  九月份:

  1、暑假作业的总结、评比。

  2、教室净化、美化、布置。

  3。办庆祝教师节、迎十一的小报。

  4、写字比赛活动。

  十月份:

  1、制定工作计划并公布。

  2、提出保护环境,爱护校园,捡拾白色垃圾。

  3、组建班干部,宣布其职责,实行轮换制度。

  4、组织学生秋季实践活动。

  十一月份:

  1、做操整齐。

  2、主动拾起校园一片纸,保护校园环境卫生。

  3、积极开展“读好书”的活动。评选读书大王。

  4、宣传并进行安全教育。

  十二月份:

  1、元旦庆祝活动。

  2、通过自己的实际行动,使自己努力做一名合格的少先队员。

  3、进行安全教育。

  元月份:

  1、开展学习评比活动。

  2、复习动员。

  3、做好期末的各项工作。

  4、班级“红苹果乐园”评比。

年级班主任工作计划 篇六

  一、指导思想:

  班级是学校教育和管理的基本单位,也是班主任进行教育工作的依靠力量和组织保证。一个良好的班集体对每个学生的健康发展有着巨大的教育作用。形成一个良好的班集体,需要每一位班主任做大量深入细致的工作。有句话说:“抓在细微处,落在实效中”,班主任工作只有细致入微,才能使班级管理见成效。

  二、工作目标:培养学生成为积极、乐观、高效、勤奋、自信的鲜活个体;塑造班级成为文明、团结、先进、文明的班集体。

  三、工作要点:

  1、关注学生心理变化。体察学生心理倾向,对偏差心理予以及时纠正。培养学生自制力的同时塑造学生的自省智力,关注体察学生交友范围及社交内容,塑造学生养成良好的交流智力,培养学生形成良好的人际交往意识。通过各种手段提升学生养成良好的心理素质和友善的人际环境。

  2、依法治班:进行法制教育,培养学生的法律意识,使学生了解《预防未成年人犯罪法》、《教育法》、《刑法》等相关法律内容。塑造学生自我约束,自我教育,自我警醒。班级管理要制度化前行,按照既定的班级法则予以奖惩。

  3、班级管理精细化。精细化管理网络的建立是班级管理精细化的基础。精细化管理不同于规范化管理,它是在规范化管理基础上形成的一种更为严格细致的管理方式。所以,它的管理模式绝对不能满足于传统的线性管理,即“班主任——班委会——小组长——每一个同学”。精细化管理要求“人人都是管理者”,因此,必须建立一种立体的网络式的管理模式,来充分激发每一个学生的管理潜质,发挥每一个学生的最大作用,从而实现班级管理的精细化。

  在班级管理中,通过变传统的“层级化”为“多方位网络化”管理制度,通过班级岗位的多样化设置及动态管理,让每个学生都参与班级的管理,来增强学生的自尊心、自信心及主人翁的精神。如我们可以把岗位设置为学习、服务、行为规范三大类二十多个,涉及班级日常生活的方方面面。不同的岗位,采用不同的轮换周期。服务类岗位工作比较烦琐也较低层,人人都有能力胜任,二周轮换一次;学习类岗位一般半学期轮换一次;行为规范类则一月一次。在岗位的不断轮换中,让大部分学生担任不同的岗位工作。每个学生在岗位上得到多方面的锻炼,发现自己的长处与不足,从而促使他们健康成长。

  4、尊重个体。以宽容、平和、鼓励的态度教育学生。教育学生纠正弊病,激励上进,首先谋求学生的理解。用期待的眼神感召学生,以帮扶的诚心去打动学生,用精辟的语言引导学生,以高尚的情怀塑造学生,使每个学生都认为班主任可信、可交往、可托付、可依赖。以诚心换取学生的一颗颗进取心、自强心、自制心。尊重学生的个体发展,不侮辱学生,不体罚学生,不打击压制学生,使学生在温情中成长,在自我教育中成长。

  5、班会活动有序进行。全面关怀学生的健康身心,使学生得到全面发展,使人人都得到发展。在班会活动中进行人生观、世界观、道德观、纪律观的教育。教育学生热爱祖国,热爱生命,热爱家庭,热爱班级,热爱同学,使学生成为有文化、有纪律、有道德、有思想的人才。按照纪律教育、公德教育、交往教育、人生教育的总体思路进行有序教育。

  总之,作为一个班主任,应该时时刻刻注意自己的一言一行,从内在到外在严格要求自己。在学生成长的过程中,以崇高的思想品德、饱满的工作热情、诲人不倦、永不止息的进取精神,言行一致,表里如一的作风,认真钻研业务,大胆探索,真抓实干,管理育人,服务育人,教书育人,做一个好的教育者和引路者。

年级班主任工作计划【精选6篇】

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