染雾任命免去职务的通知 篇一
尊敬的全体员工：
根据公司管理层的决定，我荣幸地宣布以下任命和解除职务的决定。
首先，我很高兴地宣布，自本月起，经过严格的选拔程序，李先生将被任命为公司的副总经理。李先生在过去的五年里一直在公司工作，表现出色，展现了卓越的领导能力和专业知识。他在过去的项目中取得了显著的成绩，为公司的发展做出了重要贡献。我们相信，李先生将在新的职位上继续发挥他的才能，推动公司不断向前发展。
其次，我遗憾地通知大家，经过与各部门的深入讨论和评估，公司决定解除王女士的职务。王女士在过去的一年里一直在公司担任高级销售经理的职位。然而，在过去的几个月里，她的工作表现没有达到公司的期望，并且她在与客户的沟通中出现了一些问题。尽管我们曾经提供过帮助和培训，但王女士并没有取得明显的改善。因此，公司决定解除她的职务，并希望她能够在其他领域找到更适合她的工作。
我们相信，这些任命和解除职务的决定是出于公司的战略需要和员工的整体利益考虑。我们将继续致力于提供一个公正、透明和激励的工作环境，以便每个员工都能充分发挥自己的潜力并为公司的成功做出贡献。
请负责人通知相关人员并确保这些变动得到顺利执行。如果有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与人力资源部联系。
谢谢大家的支持和理解。
祝好！
人力资源部
XX 公司
任命免去职务的通知 篇二
尊敬的全体员工：
我们荣幸地宣布以下任命和解除职务的决定，以促进公司的发展和提高工作效率。
首先，我们非常高兴地宣布，从本月起，经过严格的选拔程序，李先生将被任命为公司的首席技术官。李先生加入公司已有十年之久，他在技术领域的卓越表现和领导能力使他成为这个职位的理想人选。他在过去的项目中取得了令人瞩目的成果，为公司的技术创新和发展做出了重要贡献。我们相信，李先生作为首席技术官将继续引领公司在技术领域的发展，并推动我们实现更高的目标。
其次，我们遗憾地通知大家，经过与各部门的讨论和评估，公司决定解除王女士的职务。王女士在过去的五年里一直在公司担任人力资源经理的职位。然而，在过去的几个月里，她的工作表现没有达到公司期望的水平，并且在人际关系和沟通方面出现了一些问题。尽管我们曾经提供过帮助和培训，但王女士并没有取得明显的改善。因此，公司决定解除她的职务，并希望她在未来的职业发展中能够找到更适合自己的领域。
我们相信，这些任命和解除职务的决定是出于公司的战略需要和员工整体利益的考虑。我们将继续努力提供一个公正、透明和激励的工作环境，以便每个员工都能充分发挥自己的潜力并为公司的成功做出贡献。
请负责人通知相关人员并确保这些变动得到顺利执行。如果有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与人力资源部联系。
感谢大家的支持和理解。
祝好！
人力资源部
XX 公司
任命免去职务的通知 篇三
各市建设系统各行业行政主管部门,厅直各单位:
经研究决定:
谢永明任浙江省住房和城乡建设厅住房保障处处长;
宋炳坚任浙江省住房和城乡建设厅城乡规划处(风景名胜区管理处)处长,免去其浙江省建设厅稽查办公室主任职务;
宋立任浙江省住房和城乡建设厅房地产市场监管处处长,免去其浙江省建设厅住宅与房地产业处处长职务;
管建平任浙江省住房和城乡建设厅城市建设管理处处长,免去其浙江省建设厅政策法规处处长职务;
江胜利任浙江省住房和城乡建设厅村镇建设管理处处长,免去其浙江省建设厅村镇建设处处长职务;
姚昭晖任浙江省住房和城乡建设厅建筑节能与科技设计处处长,免去其浙江省建设厅城乡规划处处长职务;
杜康生任浙江省住房和城乡建设厅住房公积金监管处处长,免去其浙江省住房改革委员会办公室(浙江省住房公积金监督管理办公室)主任职务;
张晓红任浙江省住房和城乡建设厅稽查办公室主任,免去其浙江省建设厅科技与勘察设计处处长职务;
陈建秋任浙江省住房和城乡建设厅对外经济联络处处长,免去其浙江省建设厅对外经济联络处处长职务;
周伟群任浙江省住房和城乡建设厅综合计划与财务处处长,免去其浙江省建设厅综合计划与财务处处长职务;
免去郭丽华浙江省建设厅城市建设处处长职务.
二〇一〇年一月二十一日
任命免去职务的通知 篇四
××总公司关于×××同志职务任免的通知
××分公司：
经总公司研究决定：任命×××同志为××分公司经理，免去其××室主任职务。
××总公司
×年×月×日
