染雾公司年会致辞 篇一
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
在这个激动人心的时刻，我代表公司向大家致以最热烈的欢迎和最衷心的感谢！首先，我要感谢各位领导对公司的支持和关心，感谢各位同事的辛勤付出和努力奉献。正是有了大家的共同努力，我们才能取得今天的成绩。
回顾过去的一年，公司经历了各种挑战和机遇。在全球经济不稳定的背景下，我们始终保持了稳定的发展态势。这离不开全体员工的智慧和团队的协作。正是因为有了你们的支持和付出，我们才能在市场竞争中立于不败之地，实现了良好的业绩。
同时，我们也要清醒地认识到，面对现实的竞争和挑战，我们还有很多需要努力和改进的地方。我们的目标是成为行业的领军者，为客户提供更优质的产品和服务。为了实现这一目标，我们需要不断提高自身的竞争力和创新能力。我们要加强团队的凝聚力，培养更多的人才，加强内部管理，提高工作效率。
在新的一年里，我们将继续坚守企业的核心价值观，秉持诚信、创新、共赢的经营理念，以客户为中心，以质量为生命，以效益为导向，不断提升我们的产品和服务质量。我们将加大研发投入，推出更多高品质的产品，满足客户的需求。我们将加强市场开发，拓宽销售渠道，提高市场份额。我们将加强团队建设，提高员工的专业素养和团队合作能力。
最后，我要向全体员工表示衷心的感谢。正是因为你们的辛勤付出和无私奉献，才有了今天的成绩。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够迎来更加美好的明天！
谢谢大家！
公司年会致辞 篇二
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
在这个喜庆的时刻，我代表公司向大家致以最诚挚的问候和最热烈的祝福！首先，我要感谢各位领导对公司的关心和支持，感谢各位同事的辛勤付出和默默奉献。正是有了大家的共同努力，我们才能取得今天的成就。
回顾过去的一年，公司经历了许多挑战和机遇。面对市场的变化和竞争的压力，我们始终保持了稳定的发展态势。这离不开全体员工的辛勤工作和团队的协作精神。正是因为有了你们的支持和付出，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得了卓越的业绩。
同时，我们也要清醒地认识到，我们还有很多需要改进和提高的地方。我们的目标是成为行业的领军者，为客户提供更优质的产品和服务。为了实现这一目标，我们需要不断提高自身的竞争力和创新能力。我们要加强团队的凝聚力，培养更多的人才，加强内部管理，提高工作效率。
在新的一年里，我们将继续坚守企业的核心价值观，秉持诚信、创新、共赢的经营理念，以客户为中心，以质量为生命，以效益为导向，不断提升我们的产品和服务质量。我们将加大研发投入，推出更多高品质的产品，满足客户的需求。我们将加强市场开发，拓宽销售渠道，提高市场份额。我们将加强团队建设，提高员工的专业素养和团队合作能力。
最后，我要向全体员工表示衷心的感谢。正是因为你们的辛勤工作和无私奉献，才有了今天的成就。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够迎来更加美好的明天！
谢谢大家！
公司年会致辞 篇三
你们好!
新年伊始，我们齐聚一堂，在此隆重召开公司年度会议。今天，我非常荣幸能参加此次会议。首先，我代表**工地项目部向各位给予我们大力支持和信任的领导表示诚挚地感谢。演讲稿
过去的20xx年，是非常重要的一年，这一年，我们全力以赴地投入到长睦R21-14地块工程的建设工作中。工程开工后，工程项目部根据本工程特点，工程合同要求、设计文件、业主方和监理方要求，制定了一系列的质量、安全、文明施工管理措施，制定了各岗位人员责任制，编制了各工种工序流程，并逐项付诸于工程施工实践，取得了较好的管理效果，达到了预期的管理目标：工程施工设备实现了全面报验，主要设备按规定进行了安全鉴定并备案;工程材料及成品、半成品实现了全部报验，确保了材料质量;严格贯彻执行“百年大计，质量第一”的方针，工程施工各环节严格执行三检制度，确保了工程质量，未发生质量事故，工程合格率100%;严格贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，对施工班组进行施工技术交底，未发生安全事故，安全事故发生率为0。这些成绩都是在公司领导的正确领导及鞭策鼓励下取得的，是各部门大力支持的结果，也是项目部及各班组精诚团结、奋力拼搏的结果。成绩只能说明过去，新的目标和新的一轮考验又压在我们的肩上。20xx年，我项目部将按照以下方法开展工作：
“百年大计，质量第一，精心施工，重在管理”。保证工程达到预期目标是我项目部进行工程管理的首要任务，为此，我项目部将从施工进度、质量、安全、文明、配合等全方位加强管理，突出重点，确保本工程优质、高效的完成。
1、施工进度管理 根据建设方对工期的要求，以及施工现场实际情况，在确保工程质量的前提下，合理安排施工进度计划，合理调配人力、物力、财力，利用自身现有优势协调各方关系，前期抓进度，后期抓配合。
2、施工质量管理 “质量是企业的生命，质量更是企业的品牌”。为了实现本工程质量目标，我项目部制定了一系列行之有效的管理措施、方案，包括建立完善的质量管理体系、实行质量责任制和经济控制措施以及加强施工过程质量控制措施。
公司年会致辞 篇四
各位来宾，各位员工：
你们好！
今天我公司举行年会，一是对大家这一年的努力表示我的感谢，作为你们的领导，能够看到大家的成绩，甚感欣慰，公司有你们，真是我的荣幸。能够和大家相遇，也是一种很奇妙的缘分，这缘分我很珍惜。二是把这一年公司的发展情况向大家进行叙述和展示。
今年我们公司的发展是前所未有的好，在这样艰难的一年中，我们竟然还能把成绩做的这么好，真的是特别的难得，从这可见你们是付出了多少的努力，在这跟大家诚恳的道一声“你们辛苦了！”身为，领导，我的员工有如此魄力，真是我运气好呀。公司本年度的经济实力上涨很大，是你们日夜奋斗的成果。我们公司的一个排名也上升了，在同类的公司中，我们遥遥领先，所以说这成果很大，我看到是特别的高兴，亦欣慰。
在这我要感谢与我们公司进行合作的公司，感谢这些公司的领导，愿意搭把手，与我们共同前进。并且不管遇到多大的艰难，都没有放弃我们。当然我们也失去了一部分的合作伙伴，当时也让我们受到重挫，但是好在最后大家都没有放弃，所以勇敢的挺过来了。在今天年会的现场上，应邀而来的各位来宾，感谢你们，有你们的支持，我相信我们一定能够在未来一定还会有更好的发展的，那么也希望明年，我们能够再度合作，一起携手努力发展。在这，还要感谢公司的各部门的员工，是你们的团结，不管公司面临的什么困境，都在那么的互帮互助下解决了，而且还突破了很多的领域。现在我们公司正是欣欣向荣的时候，那么新一年，我也抱着同样的希望，愿大家能够持续努力，把公司做的再好一些，因为公司发展了，你们的成长平台才会更大，职位的提升也更多。
竟然这么难渡过的一年都结束了，那么我相信未来的每一年，我们都可以平稳的渡过，只愿大家抱着希望努力工作，把目标定高一些，奔着自己定下的目标勇敢往前走。新一年，我一定会给予大家更多的好待遇，激励大家努力去做事，并且不断的起培养你们，当你们的能力得到提升，公司的力量也在壮大，那么公司在以后的发展中就一定不会轻易被打倒。我相信你们可以做到，也希望你们相信自己。
谢谢大家！
公司年会致辞 篇五
xx公司的各位同仁，各们来宾：
大家上午好！
首先很感谢各位同仁，陪同xx公司，走过xxxx年的最后一个季度，更是xx的第一个季度，在这里，我感谢各位！（鞠躬）
xxxx年马上就要过去，xx公司的第一个季度也划上了一个句号！今天，我们要总结一下我们共同走过的这78天，规划一下我们将要走过的xxxx年的工作和生活，让企业在一个快乐，高效，严谨，和谐的氛围中再长大一岁！
企业就像一个孩子一样，看着它出生，并经历和成长，我心中的感情很复杂！想让它去经历，去历炼，以便于在它以后路上能够走的更稳；可是，又怕它在路上摔倒了，摔坏了！xx公司，是一个集体，相信在座的各位在经历了这过去的这78天，都会感觉到这个集体的整体感！有一句话，牵一发而动全身，任何一个环节的操作，将直接影响到这个整体的效率和效益！在座的各位，我们每一个人，都是这个链条上的一个重要部件，你们都不要小看了自己的那一份工作，在挣到你生活和生存所必须的钱财的同时，你也可以把工作做的不出任何差错，你也可以做的很差，差到连自己都不好意思再做不下去了！可是，两种工作态度，能够直接影响到你自己的两种不同的心情！可以试想一下，自己份内工作做的完美无瑕，既便是辛苦一点，但是心里很安宁，心情会很好！可是，换一种心态，如果自己的工作实在做的不够好，做的很差，要返工，那怎么可能会有一个好的心情？那么，你的这一生中的这一个2万分之一，就在一个很糟的心情中度过了！如果，你有了一个月这样的心情，那么，你的840分之一的岁月就在这样的心情中度过了！所以，怎样调节自己的工作态度，完善自己的工作素质，轻松的去工作和生活，这是我们每一个人都要去想的！这就是我开头所说的，----快乐、高效、严谨、和谐！
那么，下面大家把心情再放轻松一点儿，我们一起再回忆一下这78天！这里只是回忆，没有任何的责任问题！为什么这么说呢？因为，工作责任就是在工作中谈的，今天不是工作，而是大家聚在一起聊聊天，唠唠嗑，所以，就只是回忆！
这就是到目前为止的全公司45个人的劳动成果。讲到这儿，再说一下，xx公司的第一个两年计划为前后道共75人，有三个固定客人，内销品牌基本成形；设计，下单，生产，营销，基本适应市场变化，形成一个小而精的企业文化。这里面包括规范的操做，人性的管理，和理性化的物流通道。
那么规范的操作，指的是工作程序和工作质量的标准化，一切的操作有标准和规则要求，所有的质量形成一个体系，自动的对于每一个环节的操作进行监督：比如，工作上常说的，上错下不接，形成一个习惯后，群体的习惯就是体制，体制去自动的制约产品的生产和操做员的操作！
理性化的物流通道，指的是从产品的研发，试制到购料到生产，到销售，都有一个合理稳定可控的流程！订单的旺季和淡季可以提前预知并可以通过各个渠道各种方式的调整，协调，以达到稳定合理的一个效果！比如说，在订单旺季的时候，分流，外放外包，保证质量的同时，稳定客户，同时操作内销品牌，培养市场忠诚度，所以在外贸淡季的时候，通过多个客户的订单和内销订单来弥补订单的不足。这是一方面，另一方面，物流指的并非是运输，而是一个生产资料在生产程序中的流动！理性化的物流，就是要将一个产品的一个流程规范稳定，购料市场，销售市场，都平稳通畅，这样才能够在节约生产成本的同时，也节约时间成本！
最后要说的就是人性化的管理，管理，听起来就是像是一个强硬的，丝毫温暖都感觉不到的一个词汇！其实，这里的人性化，就是要弥补单纯的管理所不能达到的一个效果！就像开头我说过的，工作和生活中，要快乐，高效，严谨，和谐！
快乐，就是要轻松，要让工作成为生活的一部分，而不是一个负担一个累赘！每天轻松着工作，微笑着生活！有一个原理叫做“蝴蝶效应”，说的是，一个澳大利亚的王蝶，世界上最美丽的蝴蝶，在澳洲扇了一下翅膀，却在太平洋上引发了一场巨大的风浪！也就是说，一个人的好的心情，可以感染周围的人，甚至大家会在这样一个不经意的好的心情的感染下，最后让你得到你想像不到的改变和回报！比如说，你笑，司机笑，避免事故，回家团聚，妻子心情好，上班教学生，对于一个调皮的学生，耐心而尊重的，学生被感召，发奋，成才，而这个学生，就是你的儿子，缘于你的一个不经意的微笑，让他从一个调皮捣蛋没有出息的野孩子转变为一个有用之才！所以，快乐很重要！你能想像到，一群每天阴暗古怪的人能生产出美好的产品么？
那么，高效呢，通常人们说的是时间，但是我要说的是不浪费！这里的浪费包括很多，最简单的，一针一线，一块面料，一支铅笔，并非说一定要在公司内使用，如果，这一支铅笔在公司里被无缘无故的浪费掉，我觉得，倒不如让愿意充分利用他的人拿走，去好好的利用！我记得北大有一位姓的何的教授写过一本书，好像叫做论道德底线，其中说到人的道德底线有几条，不浪费，不说谎，不偷盗，不伤人，不J##Y！所以浪费实物，不是一个好的素养！但是，这里的高效重要的还是要指的另外一种浪费，也就是时间的浪费！常常听到有人说，哎呀，我太忙了，这个工作我做不了了！可是，你却在去洗手间的路上多停了一会儿，为的是等一等洗手间里面的人一起走！然后，又在工作的时候出去接了个电话，然后，又多看了旁边的人两分钟，因为她今天穿了一件以前没穿过的衣服！其实，这些时间都是一种浪费，做为一个道德准则，工作时间，是属于工作的，换个角度来说，是要用工作来换取生活和生存的必须品的，也就是说，你的这个时间是要为挣到生活必须品而工作的！世界上没有免费的午餐，你浪费了时间，那么，时间是会要你付出代价的！----这是工作时间上的浪费，还有一种是生活时间上的浪费！在生活中，也要抓紧每一段时间去品位生活，不要浪费！比如，想在下一个假日去看一个朋友，那就一定去看！想在休息日的时候好好休息一下，那就好好休息一下，休息，同样是一种有用的利用时间！不会休息，就不会工作！这就是我所说的高效，----在正确的时间里，做正确的事情！
下面说到严谨，有一个运动，叫保龄球，一局要打十个回合，每次全倒为100分，少一个瓶为90分，少两个瓶为70分，以此类推，立的瓶越多，分越少，并不是均减的，而是递减的！如果两个人比赛，一个人总是打满分，而另一个人总是少打一个瓶或两个瓶，从每一局看，并不是相差太大，每一次也才少了区区10分20分而己，可是，等打到第八个回合时，分差却要达到一二百分！第九局，第十局是无论如何也不可能会赢的了，这个时候，输赢相差可就不是那一点点了！还有一件事情，有这么一个人，偶尔有一天遇到了一位小学同学，看他这个同学穿着得体，举止高雅，所穿的所用的都是上了一定的档次的！可是再看看自己，唉，实在是！！！等到再见到小学老师，就大发劳骚，唉，人啊，就是命啊，你看，在学校里，我比他也不差啥啊，他考一百分，我也考了96，可是，现在，他倒风光无限，你再看看我？不能说一事无成吧，可也没成了什么，小市民都谈不上，唉，啥也不怪啊，就怪命吧！老师看了看他，说“那个同学在他这一辈子里，生活中的每一次考验都考了一百分，可是，你每次都只考了96分，你说，一辈子下来，你跟他差的仅仅是四分么？所以说，严谨就是要每次都努力，每次都争取，哪怕是一个小的事情，哪怕是一个小的数字！每件事情做完后，你都问问自己，我得到满分了么？
昨天早上，我父亲四点半起床，他每天早上一般都早起，跑步，不过，昨天早上，拿着扫帚，把小区的道路扫了一遍，等扫到大门口的时候物业公司负责小区内卫生的老头跟他一起扫！扫完了，上楼上，我们起床吃饭时，他说，下去扫了扫雪，第一个想法是因为儿子儿媳妇上班好走，再一个想法就是扫到哪儿都觉得给扫扫吧，也不费什么事儿！所以就都给扫了！我说：行啊，全国十三亿人口，其中有八亿人像你这种心态，估计共产主义也就不远了！说真的，我听完以后，真的，脑海里蹦出来的第一个念头就是一句话，叫“赠人玫瑰，手有余香”！在给予别人便利的同时，也让自己的心灵安宁平和！这就是最近社会上常说的和谐！大家都要有一个合作的心态，在给予别人的同时也是给予自己最起码的关爱和尊重，这就是和谐！没有了和谐合作，一切社会活动也就都不存在了！
快乐，高效，严谨，和谐，就是xx公司的经营理念，也希望每一个员工，每一位同事，能够做到这几点！我，并非只是为了自己，也为了每一位公司的员工，不过，我也一样感谢大家的努力，所以，对于xxxx年xx公司的工作和发展，我拜托大家了！
公司年会致辞 篇六
尊敬的公司领导、亲爱的员工伙伴们：
你们好！
大家晚上好，今天能站在这里发言，我感到非常荣幸，我怀着无比喜悦的心情与各位欢聚于此。同时这也是我进入xx以来第一次参加公司的年拜会，在这里，首先我要代表我们xx店所有的员工向在座的各位致以诚挚的问候和美好的祝福。
岁月不居，天道酬勤，xx店自筹备以来，得到总部相关部门的大力支持与帮助，兄弟店面的关心与协助，我们的员工在艰苦的办公环境下坚持工作并兢兢业业，努力奉献。从筹建到装修到招聘再到营运准备，无不凝聚着所有人的心血。在这里，我谨代表我们xx店所有在职人员感谢大家，也希望，在来年我们能够更好的配合，向集团总部交出一份出色的“答卷”。
新的一年，我们要有新的斗志。心态决定状态，脑袋决定口袋，思路决定出路，出路决定行动，行动决定财富。我们要发扬“善于学习、乐于奉献、忠于诚信、勇于创新、敢于担当、永不言败”的职业精神，继续发扬“脚踏实地、创新务实、努力拼搏”的优良传统，再创新佳绩，再创新辉煌，把我们的事业做的更强、更大。
新的一年，我们要有新的目标。我们要努力打造xx高端酒店商务休闲新模式，始终在出品水平上实现新突破，在市场营销上实现新突破，在企业管理上实现新突破，勇于和同行竞争，敢于和同行比赛，争做陕西酒店业发展的排头兵，推动xx规模迈上新台阶。
新的一年，我们要有新举措。我们要继续拓宽经营渠道，在努力巩固传统客户的基础上，加快探索新型渠道，发展新型优质客户；我们要努力打造服务金牌，大力实施金牌服务，构建金牌服务长效机制，将服务打造成xx酒店的名片；同时我们要加大“人本工程”建设，充分发挥员工的价值，挖掘员工的智慧与潜能，打造善于创新、意志坚定、勤奋肯干、忠诚酒店的精英运营团队，为xx酒店的发展注入源源不断的智力支持与人才保障。
欣喜忆往昔，举业在今朝。新的一年开启新的希望，在相总和集团领导的指导下，我必将带领我们xx的所有员工励精图治，抢抓机遇，乘势而上，奋力拼搏，开创新局面，谱写xx美好前程新篇章。
最后，让我们共同祝愿我们xx集团一年更比一年好，再次祝愿各位新年愉快，万事如意。
